浅谈管理会计在铁路运输企业的应用

1、    浅谈管理会计在铁路运输企业的应用    王悦摘要：随着市场经济的不断发展和铁路向现代物流的转型，铁路运输行业发展的内部和外部环境正在进行着巨大的改变。为了适应时代发展的需要，迎合经济的新形势，铁路运输行业要依据本行业的特点，对应用管理会计的具体实施方式进行探究，进一步规范行业的经营和管理，为管理会计营造出良好的内外环境，顺利推行其应用，以达到一定的效果。关键词：管理会计；铁路运输企业；应用措施一、铁路运输企业加强管理会计应用的意义中国经济的发展模式在发生着改变，从高速发展到增长速度换挡阶段，企业遇到了成本上升、人口分红消失等问题。在铁路运输企业内

2、部，同样面临着一系列的问题。企业需要通过科学的管理会计技术和增添有关设备来推动本行业的发展，要从外在因素和内在动力方面进行改革。在铁路运输企业的财务管理和改革里面，对管理会计的应用时间是较早的。自20世纪80年代起，我国有关部门就先后使用了本量利财务分析方法和清算办法，完成运输价格的测算和制定后，使用了标准成本法等方法。随着新世纪的到来，为了响应财政部的号召，铁路运输企业又开展了全面的预算和管理。近阶段，随着市场各个方面的深化改革，管理会计不仅能够统计铁路运输企业项目的盈亏，又能够做到跟踪分析企业运营成本的整个过程和各个变化的阶段，为企业运输价格的制定做出有利的指导。因此，管理会计在铁路运输业

3、中的应用是极为重要，也是极为普遍的，企业需要管理会计对企业的很多方面做出科学合理的指导。本文研究了我国铁路运输企业中的管理会计应用情况和所遇到的挑战，针对这些问题提出了对应的解决方案。二、管理会计在铁路运输企业应用上存在的问题（一）管理会计理论体系落后，企业缺少指引从国际方面来看，管理会计的基本特征为注重环境适应性，且已经进入到战略管理会计阶段。在我国实行的财务管理模式和制度里由于对西方的理论体系和研究结果的照搬照抄，没有根据本国和各个企业的经营模式、管理方式的不同而进行相关的调整和改变，同时企业对应用管理会计去解决相关问题所达到的效果不够重视，使得管理会计的应用没有达到预期的效果，且这种状况

4、在长时间内也没有得到改善。（二）管理会计人才数量较少我国会计行业的基本情况不容乐观，虽然我国属于会计大国，但是并没有实现向会计强国的改变，既精通业务和管理、熟悉各项财经法规同时又熟悉中外会计规则的高端会计人才数量十分匮乏。而在铁路运输企业中，这种情况也不可避免，较多数财务人员的工作侧重点在于记账、报账等常规性活动，和管理会计的工作内容相比而言，有着很大的差距。管理会计的工作重点是提供有效的经济信息，其中包含了预测、决策、策划等能容，从一般的财务人员到专业的财务管理会计，需要不断提升自己的专业技能，同时也要有一定的视野和知识面，做到善于分析、解决问题，这样才能发挥好自身的作用。（三）信息化发展受

5、到限制在当前的情况下，铁路运输企业所使用的财务会计信息管理系统并不是大众化、规范化的系统较为偏向于个性化的体系，其中包含了预算管理、资本监控和会计核算等众多的系统，虽然具备较为强大的功能，但是还是无法满足管理会计的所有需求。与此同时，由于技术的不成熟，系统的不够完善等多方面的内容，一些子系统的实际使用情况不是很好，而是一些基础的子系统起着关键性的作用。和以往的情况一样，较多成熟的内容主要集中在财务处理和会计报表的处理上。除此之外，财务会计管理信息系统无法实现和企业内部的其他信息系统之间的资源对接和共享，这极大地制约了管理会计信息化的发展进程。（四）管理会计人员对企业的忠诚度有待提升铁路运输企业

6、在不断地进行发展和改革，在这个过程中，管理会计人员对企业所做的决策的理解存在不够到位的情况，在企业不断调整方针和实施各项政策的同时，员工先前所做的工作成就在一定程度上会被忽视，这极大地挫伤了会计工作人员的工作积极性，对企业的忠诚度也有所下降。而管理会计是企业发展中的重要支持力量，人才的流失将会使铁路运输企业面临人力资源缺失的困境。三、铁路运输企业加强管理会计的应用对策（一）加快理论体系建设，实现企业管理会计法制化建设根据财政部的指导建议，根据我国实际现实情况，充分考虑政治、经济等外在因素和管理会计的行业特点，和有关部门及单位进行通力合作，形成符合中国国情的管理会计理论系统，为在铁路运输企业内部

7、推行企业管理会计制度这一措施打下一定的基础。同时，企业会计管理的制度也需要不断地进行完善，以做到符合相关的法律规范及制度，更好地进行企业内部的管理会计建设。（二）做好管理会计专业人才的培养工作在管理会计的发展进程中，人才的培养为其发展提供了前进的动力，也是其他建设的基础力量。在对管理会计人才的培养方面，可以从以下几点入手。第一，有目标地培养出一批高素质的人才，给他们充足的机会参加各类会计人才培养的项目，在掌握现有的专业知识技能的同时向更高的层次上发展。在完成个人专业技能的巩固和素质的提升后，可以在企业内部带动企业内其他会计管理人才的发展，帮助企业培养出一批高素质的管理会计专业人才；第二，铁路运

8、输企业可以采取和高等院校之间进行合作，让企业内的一些会计人员去高校进行学习，让全体会计人员了解并掌握管理会计方面的基础内容，让管理会计的受众人员有所增加。第三，在企业管理层的带领下，让企业全体会计人员自觉地进行管理会计相关内容的学习，营造出浓郁的学习氛围。（三）建设并完善铁路财务会计管理信息系统现代经济发展的模式和以往的不同之处在于社会信息化和网络化的步伐不断地加快，铁路运输企业也要根据社会经济的发展趋势来调整自身的发展模式。根据企业管理信息系统的全局性，可以在原有的铁路财务管理系统、会计电算化子系统中增加相关的系统，在进行成本核算、财务指标分析的同时起到管理和决策的作用，让会计管理由核算的模

9、式转化为管理模式。除此之外，铁路财务会计管理信息系统需要做好和铁路其他信息管理系统的衔接工作，保证财务信息和其他信息的資源共享。（四）管理会计人员需深入接触企业文化随着市场经济形式的改，铁路运输企业在不断地进行改革。在改革的过程当中，管理会计人员发挥了必不可少的作用。工作人员深刻地了解并认同企业文化，可以提高员工的工作热情，增强对企业的奉献精神。而企业根据管理会计人员的实际工作情况，制定出一系列的编制、实施和奖惩制度，也将有利于员工的忠诚度提升。相关机制的建立和实施，不仅强调了物质的价值，更突出了企业对人才的价值的看重和认同。员工可以在奖惩分明的工作环境中，更好地运用自己的工作热情，意识到自己在企业内部的主人翁地位，乐于牺牲，乐于奉献，对企业形成一定的忠诚度，意识到自己和铁路企业和其他职工是共同体。四、结束语管理会计在企业中起着决策支持、规划和控制等作用，相关的工作人员需要依据企业的外部和内部条件及时地进行相关方案的调整，不断地进行比较、分析。随着铁路运输的转型和发展，铁路运输企业的原有经营范围有所调整，推出了大宗物资和小物品的交易、物流运输等服务功能。铁路企业需要结合时代发展的趋势，根据自身的业务特点，不断地去创新管理会计的应用方法，改善管理会