(完整word版)学校档案管理制度

1、1 / 6 范文最新推荐 学校档案管理制度 一、立卷归档制度 1 1、 凡本单位在党、政、工团、基建、教学形成的具有查考利用价值 的文件材料（包括文字、统计数学、图纸、相片、录音（像） 、报表 等）均属归档范围。 2 2、 每年文书档案由文书人员负责在第二年三月份结束归档工作，学 籍档案、德育档案、实验教学档案、信息技术档案、电教档案、图书 室档案由负责人在第二常年度 9 9 月份结束归档工作。立卷归档，并向 综合档案室移交。 3 3、 归文件材料必须收集齐全，组卷合理，分类清楚，卷内文件排列 系统，保管期限划分准确，案卷标题简明确切，装订结实、美观，字 迹工整、清晰。 二、档案借阅制度 1

2、1、 凡本单位人员因工作需要查档案，一般在档案室查阅，如需借出， 须办妥手续后方可借出，并在 2 23 3 天内归还。 2 2、 借阅档案，必须履行登记手续，填写借阅登记及档案利用效果。 3 3、 查阅或需摘录机密档案，须经领导批准，并在指定地点查阅，不 得翻阅其他无关材料。 4 4、凡外单位来查阅档案，须持单位介绍信，并说明查阅内容，年代 和目的才能查阅，除特殊情况外，一律不外借。 5 5、借阅档案必须妥善保管，爱惜使用，禁止私看折卷，抽页，随意 涂改做记号，不得擅自复制、转借他人或单位，一经发现依法处理。 6 6、凡未经整理，登记完毕的档案，一律不外借。 三、 档案保密制度 1 1、 严守

3、有关保密守则。 2 2、 不随便携带机密材料和档案库房、箱、厨钥匙。 3 3、 不准将机密材料、内部资料、作为废纸出售。 4 4、 提供利用秘密文件资料，严格按照密级规定执行审批手续。 四、 档案室管理制度 为了加强档案室管理工作，切实做到“八防”，确保档案的安全和质 量，特制定本制度： 1 1、 档案室应有专人专管， 非档案工作人员未经同意不得随意入内、 开启。 2 2、 档案室内严禁吸烟，工作人员离开档案室时，要关闭门窗，切断 电源。 3 3、 档案室内要经常进行通风，打扫，保持清洁干燥，按时更换防虫 药品。 4 4、 档案箱排列整齐，分类存放，每年清库查对档案一次，确保档案 安全。 5

4、5、 调查档案要严格履行登记手续，做到调卷登记，还卷注销。 五、 档案统计、鉴定、移交制度 档案统计: 范文最新推荐 1 1、 建立档案统计台帐，对收进、移出的档案资料做到帐物相符。 2 2、 编制档案工作情况统计表，提供利用档案资料定期汇综上报。 档案鉴定和移交： 3 / 6 1 1、 成立档案鉴定工作小组。 2 2、 根据国家有关档案保管期限的规定，制定本单位保管期限表，定 期对已经超过保管期限的档案进行再鉴定，准确地判定档案的存毁。 3 3、 销毁无保存价值的档案，须由鉴定小组提出意见。登记造册，经 单位领导人批准后由二人在指定地点监销，并在销毁清册上签字。 为了确保社区居民居住生活环境

5、干净整洁， 确保居 民群众过个安全祥和的春节，社区警务室，物业处联合对社区夜间停 放的车辆重点管理，特制定以下措施； 一，二零一 x x 年 x x 月 x x 日起社区生活区内夜间禁止停放一切机动车 辆。 二，车辆停放停车场的，可根据停车的信誉度，车辆情况，及缴费 情况，适当优惠。 三，对夜间停放生活区的车辆，罚款处理，不按时接受处理的从居 民福利及其他待遇中加倍扣除。 四，各个门岗室按时上锁，严禁车辆外出进入生活区。 五，以上制定 XXXX 年 x x 月 x x 日起执行。 浙江 XXXXXXXX 有限公司 XXXX 报通讯员管理办法 为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的

6、生产、管 理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑 造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，根据公司领导的指示精神， 现将公司XXXX 报通讯员报道组成员管理办法公布如下，望各部门、 各子公司积极配合，大力协作： 一、 XXXX 报通讯员任职条件要求： 1.1. 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责任 心、事业心和活动能力； 2.2. 爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向编辑部 提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求； 3.3. 熟悉本单位的情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作 能力，高中及以上文化程度，性别、年龄不限；

7、 4.4. 热心此项工作，能认真履行通讯员职责，能够完成编辑部安排的新 闻采写工作，为本报撰稿、投稿。 二、 XXXX 报通讯员聘任办法 1.1. 本着公司员工自主报名为主，部门主管推荐为辅的原则，由编辑部 根据自主报名员工的具体情况，在征求本报总编、主编和各方面意见 的基础上，决定发给通讯员聘任证书及本报近期报道重点的相关策划 资料。 2.2. 通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任; 范文最新推荐 3.3. 在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘； 4.4. 因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在单位主管 再推荐其他人选，并通知编辑部予以确认。 三、 xxxx

8、 报通讯员职责 1.1. 把握正确的导向，以正面宣传为主，及时宣传报道本单位、本部 门生产、管理等各方面信息，内容必须真实、准确； 2.2. 任职期间，必须认真写稿，投稿，在xxxx 报或者其它宣传媒体 发表作品或主动提供新闻线索。 5 / 6 3.3. 服从所在通讯报道小组负责人的工作安排， 努力完成编辑部和公司 网站所交付或委托的宣传报道和采访任务； 4.4. 积极参加编辑部或公司举办的各种活动和召开的宣传报道工作会 议。 四、 xxxx 报通讯员权利 1.1. 通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道的权力， 各部门、各 单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持； 2.2. 编辑部根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作 经验等活动，各部门、各单位应为通讯员提供方便参加各项活动的必 要条件； 3.3. 通讯员有针对xxxx 报编辑思路、报道内容、报纸质量质询和提 出异议的权利； 4.4.