项目四薪酬管理实务

1、项目四薪酬管理实务工作忖标薪酬管理是管理单位职工每月的各项薪酬，包括基木工资、考勤扣款、奖金， 福利补贴、社会保险扣款等，单位性质不同.薪酬的计算项目也不相同。但是, 用手工计算这些数据工作效率低，也容易出错。利用excel进行薪酬管理能提高 工作效率并规范管理企业人员的薪酬。同时，一旦建立了薪酬管理系统后，每月 核算员工薪酬时，只需要更改少量的数据即可口动计算出每位员工的最终应发薪 酬。这样.不仅能有效地减轻薪酬管理人员和财务人员的t作负担，而且能提高 工作效率、规范工资核算，同时也为查询、汇总、管理工资数据提供极大的方便。通过完成木项h的五个工作任务，使学习者能够利用excel进行薪酬管理

2、系 统工作簿的制作，并从屮学习掌握excel数据清单的制作、有关函数的应用、数 据名称的定义方法、数据分类汇总功能和数据透视表、透视图功能的基本操作方 法。工作思路木项冃的工作思路是建立一个薪酬管理系统工作簿，创建完成各种基木表 页.如“职工基本情况表”、“职工基本工资表”、“职工福利表”、“职工社会保险 表”、“职工考勤表”等，编制完成工资结算表并计算应发工资，生成并打印工资 条；建立有关薪酬数据的统计分析。项目四工作思路如图所示。背景资料某企业为生产型中小企业，现欲构建一个企业的薪酬管理系统，该企业2007 年1月有关薪酬管理的基本资料如下。资料1职工基本情况表编号姓名部门职务职称性别参加

3、工作时间0001张力企划部主任工程师男1995-8-30002李铭设计部经理工程师男1998-2-60003壬域设计部设计人员助理工程师男2004-8-60004赵新企划部企划人员助理工程师男2004-8-60005杨阳销售部销售人员助理工程师女2005-2-50006陈苗企划部企划人员助理工程师女20044230007高敏牛产部主任工程师女2000-8-10008王洁销售部经理工程师女1995-8-30009鲁力销售部销售人员助理工程师男2003-12-10010欧阳锋住产部住产人员助理工程师男2005-3-1资料2职工基本工资表编号姓名部门基础工资岗位工资工龄匸资基本工资0001张力企划部

4、111501000200123500002李铭设计部395090020050500003王域设计部4020100030053200004赵新企划部280060010035000005杨阳销售部575050020064500006陈苗企划部275060010034500007高敏生产部2780120030042800008王洁销售部375060020045500009鲁力销售部266060010033600010欧阳锋生产部16805002002380资料引职工福利表编号姓名部门住房补贴伙食补贴医疗补助合计0001张力企划部533200808130002李铭设计部533200808130003王

5、域设计部450200807300004赵新企划部450200807300005杨阳销售部450200807300006陈苗企划部450200807300007咼敏牛产部533200808130008王洁销售部533200808130009鲁力销售部450200807300010欧阳锋牛产部45020080730资料4职工社会保险表编号姓名部门养老保险失业保险医疗保险合计(x)()l张力企划部24535603400002李铭设计部23330553180003王域设计部16523452330004赵新企划部1652145231(x)()5杨阳销售部17421452400006陈苗企划部174184

6、52370007高敏牛产部20030552850008王洁销售部18033552680009鲁力销售部16518452280010欧阳锋牛产部1742245241资料5职工考勤表编号姓名部门病假天数事假天数0001张力企划部0002李铭设计部20003王域设计部30004赵新企划部10005杨阳销售部40006陈苗企划部0007高敏生产部40008王洁销售部0009鲁力销售部20010欧阳锋生产部请假扣款计算公式：请假扣款=50 x （病假天数+事假天数）即请假一天扣50元，无论是事假还是病假资料6职工业绩考核表编号姓名部门销售业绩额业绩奖金0001张力企划部0002李铭设计部0003王域设计

7、部0004赵新企划部0005杨阳销售部5000005000006陈苗企划部0007高敏生产部0008土洁销售部8000008000009鲁力销售部2000002000010欧阳锋生产部资料7个人所得税税率表级 数全月应纳税所得额税率速算扣 除数1不超过500502超过5002000的部分10253超过20005000的部分151254超过500020000的部分203755超过2000040000的部分2513756超过4000060000的部分3033757超过6000080000的部分3563758超过80000100000的部分40103759超过100000的部分4515375所得税计

8、算方法应纳税所得额=月收入起征点五险一金个人所得税二应纳税所得额x税率速算扣除数(木项h中起征点暂按照2008年规定的2000元标准来设计，从2011年9 月1日起个税起征点实际调整为3500元)工作准备首先建立一个名为“班级姓名项冃四”的t：作簿，在此t作簿中建立“职t 基本情况表”、“职工基本工资表”、“职丄福利表”、“职工考勤表”、“职工社会保 险表”、“职t业绩考核表”，各丁作部分别完成其对应的任务。工作任务一薪酬管理系统基本表格的建立与数据输入项目活动一 职工基本情况表的建立职工基本悄况表是企业职工的基本信息的汇总表，其中包括每个职工的编号、 姓名、所属部门、职务、职称、性別、参加工

9、作时间、联系电话、银行账号等。 具体建立步骤如(1) 单击“职工基本情况表”工作表。(2) 单击单元格a1,输人标题“职工基木情况一览表”。(3) 选择al： g1单元格区域，单击菜单栏中的【格式】-【单元格】，在弹 出的对话框屮选择【对齐】选项卡，选择“水平对齐” -居屮”，“垂直对齐”- “居中”，在“合并单元格”前的方框打勾。(4) 单击【字体】选项卡，选择“字体”一“黑体”，“字形”“加粗”，“字号” “22”，“下划线”“会计用双下划线”。单击【确定】按钮，退出【单 元格格式】窗口。(5) 在a2至g2区域输入职工基本情况表的表头，如“编号”、“姓名”、“所 属部门”、“职务”、“职

10、称”等。(6) 选择单元格区域a2： j12,单击菜单栏的【格式】-【单元格】，在弹出 的对话框屮选择【边框】选项卡，单击“外边框”、“内部”。'单元梧梧式"数字 对齐宇体边窓 图案保护佯式q)无边框无)外边务q)内部9文本文本文車笔击预養选项、黄英草图及上面e她可以添加边庭徉自动 式。职工基本情况一览表編号姓名部门职务职称性别参加工作 时间0001张力企划部主任工程师男1995-8-30002李铭设计部经理工程师男1998-2-60003王域设计部设计人员助理工程师男2004-8-60004赵新企划部助理工程师男2004-8-60005杨阳销售部销售人员助理工程师女2005

11、-2-50006陈苗企划部企划人员助理工程师女2004-4-230007高敢生产部主任工程师女2000-8-10008王洁销售部经理工程师女1995-8-30009鲁力销售部销售人员助理工程师男2003-12-10010欧阳锋生产a5助理工程师圭2005-3-1(7) 根据资料1,依次录入职工基本情况数据。(可采用记录单的方式录入)职工基本脣况表蚩加工作时间：11998-2-62/10编号: 姓名: 部门: 职务: 职称: 性别:项目活动二 职工基本工资表的建立职工基本工资表是用来记录职工的工资结构和数据的表格，包括的项忖主有 有职工编号、姓名、部门、基础工资、岗位工资、工龄工资、基本工资等。

12、在实 际工作中，职工基本工资表可根据各个企业的不同情况进行设计。具体步骤如下：设置“职工基本工资表”格式的方法与设置“职t基木情况表”类似， 在。项冃活动一”中已作介绍.此处不作赘述。在第一行输人标题“职工基本工 资表”，设置单元格式，包括设置文本对齐方式、字体等，画表格线，输入表格 表头“编号”、“姓名”、“部门”、“基础工资”、“岗位工资”、“工龄工资”、“基本 工资”。(2) 表格内前三列“编号”、“姓名”、“部门”与“职丄基奉情况表”内的前 三列相同，因此可使用公式直接输人，单击a3单元格，在公式编辑栏输人公式 “二职工基本情况表!a3”。ia3卜f矗二职工基本情况表! a3(3) 单

13、击b3单元格.在公式编辑栏输人公式“二职工基木情况表!b3”。(4) 单击c3单元格，在公式编辑栏输入公式“二职工基木情况表!c3”，(5) 利用excel的自动填充功能，选择a3： c3区域，将鼠标放置在c3单元 格右下角，当出现十字形时，单击鼠标左键，向下拖动至c12单元格，松开鼠 标左键后，a3： cl2自动显示数据。(6) 根据资料2,输入各项职工工资数据。(7) g列的基本工资实际是前面各项工资的综合，所以可以在g3输入公式 “=sum(d3:f3)”，自动计算基本工资。g3u a =sum(d3:f3)abcdefg1职工基本工资表2编号姓名部门基础工资岗位工资工龄工资基本工窃30

14、001张力企划部11150100020012350(8) 利用excel的口动填充功能计算各行基本工资。项目活动三 职工福利表的建立职t福利表是用来记录各个职工的基本福利的表格，包括住房补贴、伙食补 贴、医疗补助等，企业可根据口身情况增加或减少各项福利。建立职工福利表的 具体步骤如下：(1) 设置“职工福利表”的格式的方法与设置“职工基本情况表”类似，在 此不作赘述。在第一行输入标题“职工福利表”，设置单元格格式，包括文本对 齐方式、字体等，画表格线，输入表格表头“编号”、“姓名”、“部门”、“住房补 贴”、“伙食补贴”、“医疗补助”、“合计”等。(2) 按照前而的方法导入表内前三列的数据。(

15、3) 根据资料3输入余下的数据。合计部分可以使用“sum”函数自动计算。项目活动职工社会保险表的建立皿工箱族编号姓名部门住房补贴伙食补贴医疗补助合计r 0001张力企划部53320080813r 0002李铭设计部53320080813” 0003王域设计部45020080730” 0004赵新企划部45020080730r 0005杨阳销售部45020080730"0006陈苗企划部45020080730” 0007咼敢生产部53320080813” 0008王洁销售部53320080813” 0009鲁力销售部45020080730"0010欧阳锋生产部45020080

16、730u!职工社会保险表是用來记录各个职工缴纳的各项社会保障费用，包括养老保 险、失业保险、医疗保除等，企业可根据职工缴纳齐项保验的情况进行计算。具 体步骤如下：设置“职工社会保险表”格式的方法与“职工基本情况表”类似，在此 不作赘述.在笫一行输入标题“职工社会保险缴纳一览表”，设置单元格格式， 包括文本对齐方式、字体等。画表格线，输入表格表头“编号”、“姓名”、“部门”、“养老保险”、“失业保险”、“医疗保险”、“合计”。(2) 表格内前三列“编号”、“姓名”、“部门”与“职工基木情况表”内的前 三列相同，因此可使用公式直接输入，具体步骤在“项目活动二”中已作介绍, 在此不作赘述。£

17、;1动导人职工基木信息。(3) 根据【资料4】的内容输人职工各项基本社会保险费用。单击g3单元格，在公式编辑栏内输人公式"=sum(d3： f3)”(合计二养 老保险+失业保险十医疗保险)。单击回车键，g3单元格内便自动显示合计数。(5)利用自动填充功能将该列其他单元格数据填充完毕。职工社会保险表编号姓名部门养老保险合计0001张力企划部2453560340r 0002李铭设计部23330553180003王域设计部1652345233r 0004赵新企划部16521452310005杨阳销售部17421452400006陈苗企划部1741845237r ooo7高敏生产部20030

18、55285r 0008-王洁销售部1803355268k 0009魯力销售部16518452280010欧阳锌生产部1742245241项目活动五 职工考勤表的建立职工考勤表是用来记录各个职工平时的出勤情况，根据每个人的出勤情况计 算应扣发的工资的表格。建立职工考勤表的具体步骤如下：(1) 设置。职工考勤表”格式的方法与“职工基木情况表”类似，在此不作 赘述。在第一行输入标题“职工考勤表”，设置单元格格式，包括文本对齐方式、 字体等。画表格线，输入表格表头，单击f2单元格，输入“扣款合计”。(2) 根据资料5录入数据。(3) 单击f3单元格，在公式编辑栏输入公式“=5o*(d3+e3)”，单击

19、回车键, f3单元格会自动显示扌ii款合计。(4) 利用自动填充功能计算每行的扣款合计。abcdef职工考勤表1编号姓名部门病假天数事假天数扣款合计f 0001张力企划部0f 0002李铭设计部2100r 0003王域设计部3150r 0004赵新企划部150'0005杨阳销售部4200r 0006陈苗企划部0f 0007高敏生产部4200'0008王洁销售部0f 0009鲁力销售部21000010欧阳锌生产部0项目活动六 职工业绩考核表的建立职工业绩考核表是用来统计职工业绩表现的数据以及所应获得的业绩奖金 的记录。其项冃主耍包括职工编号、姓名、部门、销售业绩额和业绩总奖金等。

20、 具体步骤如下：(1) 设置“职工业绩考核表”格式的方法与“职工基本情况表”类似，在此 不作赘述。在第一行输入标题“职工业绩考核表”，设置单元格格式.包括文本 对齐方式、字体等。画表格线，输入表格表头“编号”、“姓名”、“部门”、“销售 业绩额”、“业绩奖金”。(2) 表格内前三列“编号”、“姓名”、“部门”与“职工基本情况表”内的前 三列相同，因此可使用公式直接输入。具体步骤在“项日拾动二”屮已作介绍， 在此不作赘述。(3) 根据资料6的内容输入职工业绩考核内容。职工业绩考核表编号姓名部门销售业绩 额业绩奖金r 0001张力企划部'0002李铭设计部r 0003王域设计部"

21、0004赵新企划部r 0005杨阳销售部500000500r 0006陈苗企划部 0007高敏生产部f 0008王洁销售部8000008000009鲁力销售部200000200r 0010欧阳锋生产部工作任务二职工工资结算单的创建职工工资结算单是由职工基本工资表、职工福利表、职工考勤表、职工业绩 考核表中的各项数据组合而成，但是如果逐一填入数据，会非常繁琐，而且容易 岀错。因此可以利用excel的“定义数据名称”功能和“引用函数”功能从各 个表格中提取数据，简化操作。职工工资结算单的具体创建步骤如下：(1) 建立工作表“各类费用比率”，确定各类计算比率。ab1 cd1各类计算比率23个人所得税

22、4级数全月应纳税所得额税率速算扣除数51不起过5005062超过5002000的部分102573超过20005000的部分15125£4超过500020000的部分2037595超过2000040000的部分251375106超过4000060000的部分303375117超过6000080000的部分356375128超过80000100000的部分4010375139超过100000的部分4515375141516工资费用分配17项目扣除比率18职工福利费14%19工会经费2%20教育经费1.50%(2) 激活“职工基木工资表”，选择数据区域“a2:g12”。(3) 单击菜单栏中

23、的【插入】【名称】【定义】(4) 在弹出的【定义名称】对话框中的“在当前丁作簿屮的名称”内输入“职 工基本工资表”，并在“引用位置”栏显示所选择要应用的数据表及数据位置。(5) 单击【添加】按钮，然后单击【确定】按钮完成数据名称的定义。(6) 按上述方法分别对职工福利表、职工社会保险表、职工考勤表、职工业 绩考核表进行名称定义。全部定义完成后如图。走义名称 在当前工作簿中的名称址)：砥工业绩考核表引用位置®:=职工业绩考核表! m2: $e$ 12®£二福瓷二耳 丨关闭 i i添加)i(7) 设置“职工工资结算单”格式的方法与“职工基本情况表”类似，在此 不作赘述

24、。在第一行输入标题“职工工资结算单”，设置单元格格式，包括文本 对齐方式、字体等，画表格线，输人表格表头“编号”、。姓名”、。部门”、“基础 工资”、“岗位工资”、“工龄工资”、“住房补贴”、“伙食补贴”、“医疗补助”、“业 绩奖金”、“养老保险”、“失业保险”、“医疗保险”、“请假扣款”、“应发工资”、 “应扣所得税”、“实发工资”。a |b|c|d|eifg|h ii|1职工工资结2编号姓名二部门基础工资岗位工资工龄工资住房补贴伙食补贴医疗补助2(8) 前面三列职工基本信息的输入方法在“项目活动二”中已作介绍，在此 不作赘述。(9) 以计算张力的基础工资为倒。单击d3单元格，单击菜单栏屮的

25、【插人】 -【函数】，在弹出的【插人函数】对话框中，在“或选择类别”下拉列表屮选 择“查找与引用”，在“选择函数”中选择“vlookup”函数，点击【确定】 按钮。(10) 在弹出的【函数参数】对话框中,“ lookup_value ”填 “ a3 ”,“table_array ” 填入“职工基本工资表”,"col_index_num”填入“4”，“rangeookup”填入“0”。(11) 单击【确定】按钮，则在职工工资结算单屮的d3单元格会门动得出数 据。在输入数据时，对已经主义名称的数据表，可以在look叩函数参数设置中 直接引用。(12) 用同样方法输入d3:d12区域的其他

26、数据。基础工资岗位工资工龄工资1115039504020280057502750278037502660l 二fyk afjtsafhjitjsfltsaf制bf 门划计出划s划产la产 部企设设企销企生销销生12 3 4 wo o o o 8- o o o o 紡 o o o o5 6 7 8 9 0 o o o o o 1 o o o o o o -u o -u o .u o 一丄丄丄10lmlrld12 介二vlookup （al 2.职工基本工贯表" 0）b cd 1 e 1 f(13) 用同样方法完成输入岗位工资、工龄工资、住房补贴、伙食补贴、医疗 补助、业绩奖金、养老保险

27、、失业保险、医疗保险、请假扣款。需要注意的是，关于vlookup函数的参数设置对话框屮的ucol_index_num" 参数，代表返回值的列数。(14) 在 03 单元格输入“二sum(d3:j3)sum(k3:n3)”。(15) 使用口动填充功能计算出所有人的应发工资。(16) 接下来单击p3单元格，输入“ =if(o3-1600<0,0,if(03-1600<500,0.05 *(03-1600),if(03-1600<2000,0.1 *( 03-1600)-25,if(03-1600<5000,0.15*(03-1600)-125,if(03-1600

28、<20000,0.2*(03-16 00)-375,if(03-1600<40000,0.25*(03-1600)-1375,if(03-1600<60000,0.3*(03-1600 )-3375,if(03-1600<80000,0.35*(03-1600)-6375)计算岀个人所得税。(17) 使用自动填充功能计算出所有人的个税。(18) 单击q3单元格，输入“=o3p3”，得到实发工资。(19) 使用自动填充功能计算出所有人的实发工资。二if(03-160(x0, 0, if(03t60(x500, 0. 05*(03-1600), if(03-160ck200

29、0, 0.1*(03- 1600)-25, if(03-1600<5000, 0.15*(03-1600)-125, if(03-1600<20000, 0. 2*(03- 1600)-375, if(03-1600<40000, 0. 25*(03-1600)-1375, if(03-1600<60000, 0. 3*(03- 1600)-3375, if(03-1600<80000, 0. 35*(03-1600)-6375)上绩奖金养老保险失业保险医疗保险请假扣款应发工资应扣所得税实发工资024535600128231869.610953.402333055

30、1005445451.754993. 25016523451505667485. 055181.9501652145503949227. 353721.655001742145200724075364870174184503943226. 453716. 55020030552004608326.24281.8800180335505895519. 255375. 7520016518451003962229.33732. 70174224502869101.92767.1工作任务三工资条的生成工资条是发放给企业职工的工资清单，其屮要求职工的每一项工资数据都清晰记录，包括国资的各个组成部分的数

31、值。生成工资条的具体步骤如下：(1) 将“职工工资结算单”的内容复制到工资条。(2) 单击第四行任意单元格，然后点击菜单栏中的【插入】-【行】，此操作 在各个员工之间进行两次，结果如图。abcde12徧号姓名部门基础工资囱位工资30001张力企划部1115010004560002李铭设计部39509007890003于域设计部4020100010 11112.0004赵新企划部280060013 14 1150005杨阳销售部575050016 17 ；180006陈苗企划部27506001920210007高敏生产部278012002223240008王浩销兽部375060025 ；2627

32、0009鲁力销售部266060028 ；29 1300010欧阳1峰生产部1680500(3) 单击第二行，右键点击鼠标选择【复制】。(4) 单击a5单元格，单击鼠标右键选择【粘贴】，用同样的方法粘贴其他员 工工资信息的标题。abcdef12编号姓名部门基础工资岗位工资工龄工资丁0001张力企划部11150100020045编号部门基础工资岗位工资工工资t0002李铭设5395090020078编号部订基础工资岗位工资工工资90003王域设5402010003001011编号姓名部门基础工资岗位工资工工资120004赵新企划部28006001001314编号姓名部门基础工资岗位工资工工资150

33、005杨阳销售部57505002001617编号部门基础工资岗位工资工工资18r 0006陈苗企划部27506001001920编号姓名部门基础工资岗位工资工工资21'0007高敏生产部278012003002223编号姓名部门基础工资岗位工资工工资24r 0008王浩销售部37506002002526编号姓名部门基础工资岗位工资工龄工资270009鲁力销售部26606001002829编号姓名部门基础工资岗位工资工龄工资300010欧阳峰生产部1680500300(5) 选择a4:q4单元格区域，单击菜单栏上的【格式】-【单元格】，在弹出 的【单元格格式】对话框中，选择【边框】选项卡

34、，将边框样式改为只有上边框 和下边框。(6) 单击【确定】按钮。12编号姓名部门基础工资岗3r 0001张力企划部1115045编号姓名部'1基础工资冈6r 0002李铭设计部39507ow夕苴石屮丁也历(7) 选中第四行，双击工具栏的格式刷按钮止皆然后分别单击第7行、10行、13行、16行、19行、22行、25行、28行, 消除这些行的网格竖线。消除完毕后，单击格式刷按钮。完成后的效果如下：编号姓名部门基础工资岗位工资工龄工资住房补贴k 0001张力企划部111501000200533编号姓名部基础工资岗位工资工龄工资住房补贴r 0002李铭设id3950900200533编号姓名部

35、基础工资岗位工资工龄工资住房补贴r 0003王域设勺40201000300450编号姓名部门基础工资岗位工资工龄工资住房补贴'0004赵新企划部2800600100450编号姓名基础工京岗位工资工龄工资住房补贴r 0005杨阳5750500200450编号姓名部门基础工资岗位工资工龄工资住房补贴k 0006陈茧企划部2750600100450编号姓名部门基础工资岗位工资工龄工资住房补贴r 0007生产部27801200300533编号姓名某础工资岗位工资k 0008王浩3750600200533编号姓名某础工齋岗位工资'0009鲁力2660600100450编号姓名部门基础工资

36、岗位工资0010欧阳峰生产部1680500300450工作任务四工资总额汇总表的创建工资总额汇总表是对工资数据进行分析的表格，需要将相同类型的数据统计 出來，这也就是数据的分类和汇总，牲excel中提供了两种功能进行分析，一种 功能是分类汇总功能；另一种功能是数据透视表功能。具体步骤如下：(1) 将“职工工资结算单”的内容复制到工作表“职工工资汇总表”.修改标题。(2) 单击任何一个单元格然后单击菜单栏中的【数据】-【排序】，在“主 要关键字”下拉列表中选择“部门”，单击【确定】按钮。(3) 单击数据清单屮任意一个菲空单元格，单击菜单栏屮的【数据】【分类 汇总】，在弹出的【分类汇总】对话框中按

37、图所示进行设置。在对话框中【分类 字段】选择“部门”，【汇总方式】选择“求和”，取消“替换当前分类汇总”复 选框。从图中可以发现，除了按照部门进行汇总，还可以按照各类工资、福利费、 社会保险费、合计等进行汇总，汇总的方式多种多样，企业可以根据口身的需要 进行设置。单击【确定】按钮，分类汇总结果如图所示。丨 ip,a|bc|def1i 2编号姓名部门基础工资岗位工资工工资30001张力企如部11150100020040004赵新部280060010050006陈苗部27506001006企划部汇总70002李铭设计部395090020080003王域设计部402010003009设计部汇总100

38、007生产部27801200300110010欧阳锋168050020012生产部汇总130005杨阳销售部5750500200140008王洁销售部3750600200150009鲁力销售部266060010016销售部汇总17总计1 o i图中左边的【一】为隐藏按钮，单击此按钮将隐藏木级的明细数据，同时【一】 变为【十】。(5) 单击菜单栏屮的【数据】-【数据透视表和数据透视图】，弹出【数据透 视表和数据透视图向导】对话框，如图所示。(6) 单击下一步，单击“选定区域“右侧的按钮，选择要建立数据透视表的 数据区域，在“职工工资结算单”工作表中选择a2:q12区域，选择完毕后点击 右边的折叠

39、按钮。数揭逶坝表兀数扬遶视哥向导-3步覇之2刃 14请键入或选走要建立数掳透视表的数携源区域：选定区域®:职工工资结算单!$a$2：$q$12|53 l测览丨_取消<上一步® 1 下一步) > 1完成g口(7) 单击【下一步】，选择“现有工作表”，然后点击工作表空门处，此时在 “现有工作表”下方的文木框中会出现生成透视表显示的位置。单击【完成】按 钮。(8) 单击字段列表屮的设置报告格式按钮，打开【自动套用格式】对话框, 选择第一个格式，单击确定，如图所示。1加送瞬 x加适视表(e) 固业匸匚g¥口 旦加遥视表字段?设置报告梧式(9) 在【数据透视表字

40、段列表】屮将部门名称添加到行区域。(11)将“应发工资”、“实发工资”依次添加到数据区域。步i应发工谡实发工谥ii20715111127477170975640118391.610175.27048. 9 15595. 45 51211. 15/总计总计溝将央子段狂全此处加送蘇字段列表 x将项目拖至数据逶視裘目伙食补贴 鬥医疗补肋 七业绩奖金 鬥养老保险e1失业保险 ei医疗保险e1请假扣款ei应发工资 目应扣所得税 已实发工资瘫加到行区域 e1工作任务五工资费用分配表的建立工资费用分配表是在侮月月末，企业将本月的应付职工薪酬按照其发生的地 点、部门与产品的关系进行分配，编制工资费用分配表，并

41、根据表屮的各个项日 分别记入相关账户。各类附加费用的计提比例一般为：职工福利费按工资总额的 14%计提、工会经费按t资总额的2%计提，职工教育经费按工资总额的1.5%计 提。具体步骤如下：(1) 建立新的工作表，命名为“工资费用分配表”。(2) 输入“工资费用分配表”的内容，如下图所示。abcde1工资费用分配表12部门工资总和职工福利费工会经费职工教肓经费3企划*45设计£销售*6生产£$(3) 以企划部的工资总额为例，单击b3单元格，在公式编辑栏内输入公式"=sumif(职工工资结算单!c:c,a3,职工工资结算单!o:o)”。公式的含义是：在 “职工工资结算

42、单”内c列屮所有满足条件为部门是“金划部”的0列数字相 加，填入到b3单元格中。利用白动填充功能计算其他部门的职工工总和。b35-br二sumif（职.工工资结算单!c:c,a3,职21匚工资结算单!0:0)a nt1deig工资费用分配表2部门1 工谥总和职工福利费工会经费职工教育经费3伞戈1立 口2071514设计咅卩111125销售咅卩170976生产咅07477(4) 单击c3单元格，在公式编辑栏内输入公式“=b3*0.14”(职工福利费=工 资总额x 14%),再使用口动填充功能计算各部门职工福利费。c3* =b3*0.14 «abcde工资费用分配表部门工资总和职工福刊晝

43、1工会经费职工教育经费企戈！部207152900.11!设计部111121555. 68销售部170972393. 5874771046. 78(5) 用同样方法计算工会经费、职工教育经费。工会经费二工资总额x2%,职 工教育经费二工资总额x 1.5 %。部门工资总和k *弋 *职工福利费. rr工会经葫职工教肓经费企划部207152900.1414.3310. 725设计部111121555. 68222.24166. 68销售部170972393. 58341.94256. 455空产部174771046. 78149. 54112.155(6) 单击a7单元格，输入“总计：”。单击b7单

44、元格，利用sum函数，计 算出各项汇总数据。abcde1工资费用分配表12部门工资总和职工福利费工会经费职工教育经费3企戈lj部207152900.1414.3310. 7254设计部111121555.68222. 24166. 685销售部170972393. 58341.94256. 4556生产部74771046. 78149. 54112.1557总计：564017896.141128.02846. 015实操练习【资料1】天利公司在2010年1月员工构成情况如下所示：（1）一车间技工陶建，性别为男，级别为3级，入职时间是2003年2月， 账号 zh-2581o（2）一车间销售方渡，性别为男，级别为2级，入职时间是2005年7月， 账号 zh-2592o（3）一车间技