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文档简介

1、招生咨询合同招生咨询合同甲方：乙 方 ： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为四个月，自 年 _月_日起至 年_月日止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条 乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数第四条 在招生期间乙方完成 名 / 人的任务后，甲方应当支付工资 元/ 月，每超额一名

2、奖励 元，每欠缺一名扣工资 元。招生工作结束后统一结算。本年度月日为开支日期。四、劳动纪律第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的劳动合同的变更解除、终止续订培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。第七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第 九 条 经 甲 乙 双 方 协 商 一 致 ， 本 合 同 可 以 解 除第十条 乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教

3、育维权网上 进行公示第十一条 甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同第十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、经 济补 偿 与 赔 偿第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服 的， 可 以 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。八、其他第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙 方（ 签章）： 法定代表人：_ 性别 ：委托代理人：_ 身份证号码 ：_地 址

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