教务处竞聘上岗实施办法

1、教务处竞聘上岗实施办法根据浙树大人200625号“关于印发浙江树人大学2006年度教职工定编定岗及校 院机关干部竞聘上岗实施意见的通知”的有关精神，特制定本办法。一、教务处竞聘上岗实施工作小组顾问：郑吉昌组长：陈新民成员：任条娟刘海林二、教务处竞聘上岗岗位设置本次竞聘上岗教务处共设置岗位12个，具体岗位数如下：教学管理岗1人，教务管理岗3人，教学信息管理岗1人，实验设备管理岗2人， 教务内勤文秘岗1人，教材中心主任1人，教材财务1人，教材计算机管理1人，教材保管 1人。各岗位具体岗位职责及任职条件见人事处网页。三、竞聘程序1、竞聘准备阶段（2月27日-3月7日）成立竞聘上岗实施工作小组，根据学

2、校要求确定本部门的岗位设置、岗位职责和岗位 任职资格条件，制定本部门的竞聘上岗实施办法。2、竞聘实施阶段（3月8-14日）（1）3月8日前，在本部门内公布岗位设置情况（包括岗位职责、岗位任职资格条件 等）。若部门外人员有意愿应聘教务处岗位的员工，可向教务处查询信息，也可向学校人事 处查询有关信息。（2） 3月15-21日，凡有意愿应聘某岗位的员工（包括教师），可在规定的时间内向我 处竞聘上岗实施工作小组提出书面申请，竞聘上岗实施工作小组根据应聘人提供的申请和岗 位任职资格条件要求，择优提出人选，会商人事组织处后，报学校主管领导批准。（3）3月24日前，人事组织处将本次各部门竞聘上岗工作落实情况

3、报学校领导班子审 批。教务处2006.3.3部门名称：教务处（含教材采供中心）总编制数：15人（其中行政管理人员10人）06.3.3部 门岗 位岗位职责职级疋 员任职条件名 称人 数教 务 处教 学 管 理1、负责新专业申报、 专业建设和课程建设教改项目、 招生计划编报等工作。2、负责教学计划及教学大纲制定的组织工作。3、负责教研室活动的指导及协助做好教学研究等工 作的开展。4、负责全校性听课等活动的安排及教学评估工作。5、做好处室宣传工作，并主编教学工作简报。6、负责专聘教师的管理工作。7、负责相关教学信息的米集及档案整理工作。8、完成校领导及教务处领导安排的其他各项 工作。7级（相 当正

4、科）11、本科及以上学历 并具5年以上工 作经历。2、中级及以上职称。3、工作责任性强，并 熟悉高校管理，对 现代高等教育有 深刻的理解，并有 相关的工作经历。4、具有较好的文字 起草功底。5、具有较好的组织 协调能力和服务 意识。教 务 管 理1、负责全校教学任务的下达，教学工作量的核定及 教师酬金的管理。2、负责全校班级教学进程表及教师教学进度表的汇 总。3、负责全校学生成绩管理及各学院学生成绩管理的 指导工作。4、负责各类课程考试的数据准备和成绩统计与分析。5、协助做好英语、计算机等级考试及证书的打印及 管理工作。6、负责本岗位工作信息的米集及档案整理工作。7、完成校领导及教务处领导安排

5、的其他各项工作。7级（相 当正 科）11、本科及以上学历 并具5年以上工 作经历。2、工作责任性强，并 熟悉高校教务管 理工作，具有相应 业务工作的经历 和经验。3、具有较好的计算 机应用能力。4、具有较好的组织 协调能力和服务 意识。教 务 管 理1、负责全校学生的学籍管理（新生编班，学生休学、 复学、转学、退学及学生违纪处分等）。2、负责学籍卡官理，负责校历的编制。3、负责毕业生学历文凭电子注册、资格审核等有关 工作，及毕业证书的保管发放。4、负责专升本及“ 2+ 2”的报名及资格审查工作。5、协助做好英语，计算机等级考试的安排和管理。6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、完成校

6、领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相 当正 科）11、本科及以上学历 并具5年以上工 作经历。2、工作责任性强，并 熟悉高校教务管 理工作，具有相应 业务工作的经历 和经验。3、具有较好的计算 机应用能力。4、具有较好的组织 协调能力和服务 意识。教 务 管 理1、负责全校日常教学活动及教室的管理和调度工作。2、组织检查全校教学秩序和教学日历执行情况。3、负责全校班级、教室课程表的汇总及调课事宜处 理。4、负责英语，计算机等级考试的报名及考务工作， 负责其匕大型考试的考务工作。5、 负责全校学生各类课程考试的组织和安排，负责 各类考试考风建设，6、协助做好处室宣传工作， 并负责教学信息

7、联络员 工作。7、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。8、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。8级（相 当副 科）11、本科及以上学历 或中级及以上职 称。2、工作责任性强，并 熟悉高校教务管 理工作，具有相应 业务工作的经历 和经验。3、具有较好的计算 机应用能力。4、具有较好的组织 工作能力和服务 意识。教 学 信 息 管 理 岗1、负责教务管理系统的运行监控，负责各学院教务 管理系统使用的指导和协调。2、负责教务处网站的管理、维护及信息发布工作。3、负责组织全校学生的网上选课和退课工作。4、负责校级选修课、辅修课数据准备和处理工作。5、负责网络课程教学执行过程的跟踪和检查。6、

8、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。8级（相 当副 科）11、计算机类专业本 科以上学历或计 算机类中级及以 上职称。2、工作责任性强并 具有相应业务工 作的经历和经验。3、具有较好的组织 协调能力和服务 意识。实 验 设 备 管 理1、 负责实习基地的建设和实习经费的管理工作。2、负责实习与毕业设计的安排、落实、检查和质量 监督。3、组织学校教学仪器设备的招投标工作，指导实验 室档案及实验教学管理。4、负责实验室评估和实验室技术人员的考核工作。5、协助多媒体教室的管理并负责多媒体教室设 备管理的技术指导。6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理

9、工 作。7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工 作。7级（相 当正 科）11、具专科以上学历 并取得中级以上 职称。2、工作责任性强并 具有较好实验室 管理或实践教学 等相关的经验。3、具有较好的计算 机应用能力。4、具有较好的组织 工作能力和服务 意识。实 验 设 备 管 理1、 负责全校教学仪器设备管理工作，并指导各教学 单位的设备管理。2、负责对教学设备的数据整理及上报工作。3、协助完成教学实践环节的各项工作，协助完成全校实验教学管理和质量监督工作。4、协助完成实验教学设备招投标工作。5、负责联系多媒体教室的管理和技术指导工 作。6 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工 作。7、完成

10、校领导及教务处领导安排的其他各项 工作。8级（相 当副 科）11、大专以上学历并 具5年以上工作 经历。2、工作责任性强，并 具有相关的工作 经历。3、具有较好的计算 机应用能力。4、具有一定的组织 工作能力和较好 的服务意识。教 务 内 勤文 秘?1、负责教务处印章管理及学生火车票优惠卡办理。2、负责教学口及教务处相关财务的报帐工作。3、负责全校教师业务档案的管理。4、负责相关文件发放及处内设备帐物、档案的管理 工作。5、负责接待及协助处领导对外联络工作6、负责教务处重要会议的文秘工作。7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。9级（相 当科 员）11、中专学历或初级 以上职称。2、工作

11、责任性强，并 具有一定的财务 工作经验。3、具有较好的计算 机应用能力。4、具有一定的组织 工作能力和较好 的服务意识。教 材 中 心 主 任1、负责教材中心的行政工作和业务工作。2、 负责制定和完善教材中心各项规章制度，并制定教 材中心工作计划。3、负责全校的教材报表的汇总、统计和征订工作。4、负责教材等费用与计财处的核算工作。5、负责处理、协调各有关部门之间的关系，加强相互 合作，服务于教学。6、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相 当正 科）11、具备相当正科任 职的基本条件。2、具备教材米供丰 富的经验。3、勤政廉洁、工作踏 实、作风正派、服 务意识强。教 材 财 务1、

12、负责与学生及相关部门的费用结算，帐目清楚。2、协助仓库管理员的季度教材发放。3、做好相关档案工作。4、完成教务处领导和教材中心主任安排的其他工作。9级（相 当科 员）11、高中（或中专）以 上学历。2、了解财务方面的 相关法律、法规。 从事过财务工作。3、服务意识强，年度 考核称职以上。教材计算机管理1、做好教材库存建档工作，并及时快速打印出库单。2、做好与出纳和仓库管理员帐单的核对工作。3、负责教材资料室的建档和保管工作。4、协助仓库管理员的季度教材发放。5、完成教务处领导和教材中心主任安排的其他工作。9级（科 员）11、具有一定计算机 操作能力。2、能正确快速操作 教材管理系统和 相关的业务工作。3、工作仔细、踏实， 年度考核称职以 上。教 材 保 管1、熟悉学校的教学计划，专业设置，课程内容及对应