市经委XX年创建文明城市工作规划_第1页
市经委XX年创建文明城市工作规划_第2页
市经委XX年创建文明城市工作规划_第3页
市经委XX年创建文明城市工作规划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、市经委xx年创建文明城市工作规划市创建文明城市督查指挥部:为贯彻落实党的十六届五中全会“全面落实科学发展观,构建和谐社会”的精神和市委、市政府关于“创建文 明城市,构建和谐xxx”的重大战略部署,根据市创建指挥 部xx50号文件要求,结合我委工作实际,突出围绕树立 以人为本、全面协调可持续的科学发展观,实现xxx市工 业经济新跨越,构建规范守信的市场环境等方面,深入开展创建文明城市工作。为提高创建水平,确保创建文明城市工作取得实效,特制定创建工作规划:奋斗目标大力加强社会主义物质文明、政治文明、精神文明与 和谐社会建设,努力实现民主政治、公平正义、诚信友爱、 充满活力、安定有序、人与自然和谐相

2、处的目标。实现 xxx工业经济跨越式发展,加强道德和诚信建设,改善投资软环境,圆满完成xxx市创建全国文明城市赋予我委的各项 工作目标任务,为实现我市建成全国文明城市作出贡献。二、总体要求按照市委、市政府“立足科学发展,着力自主创新, 完善体制机制,促进社会和谐”的总体要求,紧密结合市 经委的工作实际,按照文明城市测评体系和“操作手 册”的标准和要求,推进xxx市工业经济发展和工业系统 信用体系建设,全面提升工业系统创建水平,促进形成工 业强市,社会和谐的良好局面。三、工作步骤xx年,认真制定规划,落实目标任务。xx年,加强创建管理,夯实长效机制。xx年年,落实扎实创建,实现总体达标。xx年,

3、巩固提高自查,做好迎接准备。四、五项机制建设为落实x xx市创建全国文明城市赋予我委的各项工作目标任务,着力抓好五项机制建设。1、领导机制。创建工作由党组书记、经委主任戴晓明 同志亲自抓,把创建全国文明城市工作纳入经委议事日程 和目标管理,制定年度创建计划和方案,检查落实情况, 并将任务层层落实到工业系统。2、组织机制。机关精神文明领导小组负责全国文明城 市工作的组织实施,领导小组下设办公室,负责创建规划 的制定和日常管理工作。由机关党委办公室牵头,具体工 作由整规办、人事处、办公室、监察室、综合处及相关业 务处室分工负责。明确任务,分工负责,齐抓共管。3、创建机制。按照文明城市测评体系和“操

4、作手 册”的标准和xxx市经委创建全国文明城市目标任务分解 表,制定工作计划,健全创建标准,落实目标任务。4、考核奖惩机制。一是建立督查考评制度。将创建工 作纳入市经委目标管理,将目标任务分解到各处室,定期 召开创建工作目标考核会,确保创建工作落到实处。二是 建立激励约束制度。在创建文明城市工作进行专项目标考 核的基础上,对创建工作的先进给予表彰。对工作进展缓 慢甚至存在严重问题的要限期整改,并取消其文明处室评 选资格。三是建立诚信监督制度和建立投诉举报和廉政监 督评议员制度。公布投诉办法对依法行政情况进行监督; 依靠企业、基层和社会共同监督服务质量、工作作风,促 进诚信政府和企业建设。5、建立信息反馈机制。高度重视信息工作,加强信息 沟通,形成上下贯通的信息反馈机制。一是加强宣传,提 高认识进一步加强创建文明城市意义的宣传,深入普及创 建文明城市知识,使创建工作深入人心,提高干部创建文 明城市的自觉性。二是有效利用经委网站,设立“创建全 国文明城市”专栏,交流创建经验,表彰先进,沟通创建 信息,形成良好的创建氛围。我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 按照市委、市政府的部署,深入贯彻落实党的十六届五中 全会精神,通过创建全国文明城市工作,提升

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论