(完整word版)医学伦理委员会工作总结

1、2017年医学伦理委员会工作总结 在本年度中， 我院医学伦理委员会在院领导的带领下， 在多 个职能部门的协调配合下，结合医学事业发展和我院实际情况， 以维护患者的健康利益、促进医学科学进步、提高以病人为中心 的服务意识为工作目标，兼顾医患双方的利益，积极促进医院生 命伦理学的实施与发展，大大规范了医疗行为，顺利完成了本年 度工作任务，现将我院2017年工作总结如下： 1、 我院医学伦理委员会定期修订完善医院相关制度、 流程 （包括危急值报告制度和流程等共2409条制度和流程），修订 我院各岗位的工作职责（共344条职责规范），并积极开展学习 培训，首先对委员会成员进行宣传教育，加深对我院制度和

2、流程 的理解与掌握，委员会各项工作均严格依照相关规定进行，领会 有关文件的基本精神，把握生命伦理学的主要内容，积累处理实 际问题的能力和经验。 2、 按时召开医学伦理委员会工作会议，截至目前，我部门 本年度共召开够工作会议四次，每次会议内容均结合临床实际， 就每一阶段我院与医学伦理相关的一些事项进行讨论。同时对我 院开展的新技术、新项目进行严格的伦理学审查（共173项新技 术、新项目），包括：手术方式、头部MR平扫及增强、康复、 护理操作等多个方面，进行研究、讨论，以确保患者安全的前提 下，使我院新技术、新项目的到顺利顺利实施，并在需要的时候 为临床工作提供伦理学方面的指导。 3、 加强医患沟

3、通，减少和防范医疗纠纷。本年度我院实践 和总结医学伦理学经验：普及深化伦理知识，确保医患关系赴于 和谐，作为医院服务的唯一主体，医院服务应以病人满意不满意 为检验标准。当前，我院医务人员中仍较普遍存在着对患者的知 情同意权、选择权、隐私保护权方面关注不够的情况，医患沟通 不足，这些情况不仅影响了医疗方案的及时实施，影响了患者的 康复信心，甚至影响了疗效，也可能是导致医患矛盾的导火线。 医院伦理文化的重要体现是对患者的伦理关爱。为加强医患沟 通，保证临床医疗工作的顺利进行，防范医疗风险，保障医疗安 全，降低我院医疗纠纷率，2018年须加强医患沟通考核督导。 4、积极开展全院医学伦理学知识培训，提

4、高我院全体医护 人员对医学伦理的认知程度。并重点强化委员会成员的医学伦理 专业知识。通过公共卫生领域如食品安全、环境危害等多个方面 涉及伦理的问题。使得我委员会成员进一步认识到自己在医学伦 理审查中的重大责任。 以上为医学伦理委员本年工作总结， 望在下一年中， 将我部 门工作更加细致、深入的开展下去，为我院医学伦理方面工作开 展得到保障，为了应对新环境下医院业务工作的变化带来的全新 挑战，保护 患者个人合法权益，提升医疗技术水平，确保医疗 质量、医疗安全，进一步完善医学伦理委员会的工作，现制定 2018年医学伦理委员会工作计划如下： 1、 结合临床实际，定期开展活动。医学伦理委员要坚持定 期活

5、动原则，每季度至少举行一次会议，就最近一段时间以来我 院与医学伦理相关的一些事项进行讨论。同时结合临床实际，对 我院开展的新技术、新项目进行严格的伦理学审查，并在需要的 时候为临床工作提供伦理学方面的指导。 2、 加强医学伦理委员会的自身建设。医院伦理委员会研究、 审议的往往是新情况、 新问题， 对于每一位成员来说都有一个再 学习的义务；尽管自己具备某一方面的专长，但它对整个委员会 的需求而言，仅仅是一个局部，这就需要大家互相学习，优势互 补；医院伦理委员会本身有一个成长过程，它需要内部的磨合与 配合，逐步进入角色、胜任角色。 3、 根据三级评审条款的要求，积极组织委员学习，开展三 级评审的筹备工作，为我院迎检做好充分准备。 4、 开展对内、对外的交流，掌握新的信息，学习