虚拟股激励案例

1、虚拟股激励案例虚拟股激励案例 12/4/2021股权激励是什么？股权激励是什么？12/4/2021股权激励的实质是三种权利的组合激励：1、有利润的用分红权，让人有甜头；、有利润的用分红权，让人有甜头；2、有增长没利润的用增值权，让人有盼头，、有增长没利润的用增值权，让人有盼头，企业不上市同样可以用好增值权；企业不上市同样可以用好增值权；3、有利润有增长的采用分红权、增值权的结、有利润有增长的采用分红权、增值权的结合激励，让人又有甜头又有盼头；合激励，让人又有甜头又有盼头；善用这三种权利就能激励员工善用这三种权利就能激励员工“以一当十以一当十”地开疆辟土，地开疆辟土， 反之，老板反之，老板“以一

2、当十以一当十”地打拼！地打拼！ 做好股权激励，经营不再费力；做好股权激励，经营不再费力；做好股权激励，员工比你还努力！做好股权激励，员工比你还努力！12/4/2021知名企业家谈股权激励知名企业家谈股权激励任正非有句名言：任正非有句名言：说他在华为二十年所做的最重要的事，就是分钱，把钱分好说他在华为二十年所做的最重要的事，就是分钱，把钱分好了，组织就活了。了，组织就活了。柳传志曾说：柳传志曾说：“高度重视股权激励，这是联想成功的秘诀之一。高度重视股权激励，这是联想成功的秘诀之一。”12/4/2021马云：马云： “从创业的第一天开始，我就没想过用控股的方式控制，也不从创业的第一天开始，我就没想

3、过用控股的方式控制，也不想以自己一个人去控制别人，这个公司需要把股权分散，这想以自己一个人去控制别人，这个公司需要把股权分散，这样其他股东和员工才更有信心和干劲。样其他股东和员工才更有信心和干劲。”杰克杰克韦尔奇韦尔奇:“我的工作就是将最好的人才放在最大的机会中，同时将金钱我的工作就是将最好的人才放在最大的机会中，同时将金钱分配在最适当的位子上，就是这样而已。分配在最适当的位子上，就是这样而已。”12/4/2021你希望通过股权激励解决企业遇到的什么难题呢？你希望通过股权激励解决企业遇到的什么难题呢？借助股权的力量建立起借助股权的力量建立起“师带徒师带徒”机制，迅速提升机制，迅速提升 企业人才

4、复制、企业人才复制、团队复制的速度？团队复制的速度？或是把客户、经销商变成股东，实现企业的稳定持续发展？或是把客户、经销商变成股东，实现企业的稳定持续发展？或是打造一批奋斗型员工，让自己从日常事务中解脱出来？或是打造一批奋斗型员工，让自己从日常事务中解脱出来？或是或是 目的不一样，股权激励的模式是不同的。目的不一样，股权激励的模式是不同的。12/4/202112/4/2021 【揭秘华为虚拟股制度】经典案例解读经典案例解读“公司请客，员工买单！公司请客，员工买单！”华为董事会人员构成华为董事会人员构成12/4/202112/4/202112/4/202112/4/202112/4/202112

5、/4/202112/4/202112/4/2021 部分实施案例部分实施案例第一部分第一部分 主讲老师介绍主讲老师介绍第二部分第二部分 部分实施案例部分实施案例第三部分第三部分 落地班的流程介绍落地班的流程介绍21主讲老师介绍李明星李明星 中国股权激励落地第一人中国股权激励落地第一人、 激励型股权激励专家。激励型股权激励专家。 熟悉连锁、商贸、多元化集团业务，首创熟悉连锁、商贸、多元化集团业务，首创“有限股权、无限分配有限股权、无限分配”模型。模型。 曾为曾为100多家企业提供过股权激励相关的管理咨询服务，其中既有营业多家企业提供过股权激励相关的管理咨询服务，其中既有营业额上千亿的多元化集团，

6、也有小到一个门店、一两个人的激励，他真额上千亿的多元化集团，也有小到一个门店、一两个人的激励，他真正把股权激励在企业各个发展阶段该如何落地吃透了！正把股权激励在企业各个发展阶段该如何落地吃透了！黎水金黎水金 资深顾问，治理型股权激励专家。资深顾问，治理型股权激励专家。 6年企业管理实战经验，熟悉传媒、直复营销、保险、餐饮、网络营销年企业管理实战经验，熟悉传媒、直复营销、保险、餐饮、网络营销等行业。等行业。 擅长海外上市股权布局、家族企业股权激励等领域。擅长海外上市股权布局、家族企业股权激励等领域。 曾为曾为30余家企业提供过股权激励相关的管理咨询服务。余家企业提供过股权激励相关的管理咨询服务。

7、第一部分第一部分 主讲老师主讲老师介绍介绍第二部分第二部分 部分实施案例部分实施案例第三部分第三部分 落地班的流程介绍落地班的流程介绍12/4/2021部分实施案例部分实施案例12/4/202112/4/202112/4/2021第一部分第一部分 主讲老师介绍主讲老师介绍第二部分第二部分 部分实施案例部分实施案例第三部分第三部分 落地班的流程介绍落地班的流程介绍12/4/2021近期举办股权激励落地班学员合影近期举办股权激励落地班学员合影12/4/202112/4/202112/4/202112/4/2021客户感言：杭州铭成装饰工程总经理陈双汪：杭州铭成装饰工程总经理陈双汪：其他老师的课更多

8、是在思想层面说服老板做股权激励，已经其他老师的课更多是在思想层面说服老板做股权激励，已经想好做股权激励的企业，选择想好做股权激励的企业，选择股权激励落地班股权激励落地班会是很会是很好的选择。好的选择。（已上过其他四、五天的股权课并请了他们做咨询项目的学员）（已上过其他四、五天的股权课并请了他们做咨询项目的学员）湖北襄阳宇清传动科技集团董事长宋惠民：湖北襄阳宇清传动科技集团董事长宋惠民：“这次对干股、期股、期权的结合应用有了更深的认识，对退这次对干股、期股、期权的结合应用有了更深的认识，对退出机制的学习后，完善解决了后期股权激励方案的实施。出机制的学习后，完善解决了后期股权激励方案的实施。”12

9、/4/2021 客户感言： 宁夏四季青冷链物流有限公司董事长陈晓华：宁夏四季青冷链物流有限公司董事长陈晓华： 这次学习让我最有感触的是股权的架构设计，解决这次学习让我最有感触的是股权的架构设计，解决了企业发展过程中激励和管控的平衡，收获很大！了企业发展过程中激励和管控的平衡，收获很大！下期我要带着财务、人力资源和几个高管一起过来下期我要带着财务、人力资源和几个高管一起过来学习。学习。 浙江恒泰工艺礼品有限公司董事长王松鹤：浙江恒泰工艺礼品有限公司董事长王松鹤： 我之前听过一些股权的课，李明星老师做了这么多我之前听过一些股权的课，李明星老师做了这么多案例，在方法和技巧上讲得很实际，没有空谈，学案例，在方法和技巧上讲得很实际，没有空谈，学习后整体的落地思路已经有了，这个班是很不错的习后整体的落地思路已经有了，这个班是很不错的。12/4/2021在知识经济的今天，企业需要把功臣照顾好，把能臣在知识经济的今天，企业需要把功臣照顾好，把能臣激励到位，让苗子自觉地奋发起来！激励到位，让苗子自觉地奋发起来！股权激励落地班帮您设计一套这样的激励机制，股权激励落地班帮您设计一套这样的激励机制，8月月16、17日日在浙江在浙江杭州开班，杭州开班