林场党员两学一做剖析材料

1、林场党员两学一做剖析材料遵照中共贵州省林业厅党组关于印发省林业厅机关和直属单 位全体党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育 实施细则的通知（黔林党通2016）11号）和贵州省扎佐林场“两 学一做”学习教育落实措施要求，本人对照“全体党员要着力解决 好五个方面的问题”和“专业技术党员要解决的问题”，认真查摆自 己存在的突出问题，现将查摆出的问题和整改措施向党支部和支部全 体党员报告如下：一、对照全体党员要着力解决好五个方面的问题，本人存在的主 要问题和整改措施1、政治理论学习自觉性不够，结合思想工作思考不多。表现形式：政治理论功底不扎实，现需现学，临时抱佛脚;工作 计划性不强，随

2、意性较大。整改措施：-是树立知识危机、本领恐慌意识，增强学习的自觉 性，使学习成为种生活常态，种生活方式，按照“增新、补缺、 提高”的要求，不断提高自身的政治理论水平和业务工作能力。二是 思想上，要主动向分管领导、支部书记汇报、交流;三是工作上，要 做到每月有计划、有小结，不断提升工作质量。2、看齐意识不强，标准不高，要求不严。表现形式：工作积极性不高，工作上敷衍应付，思想上放任自流 现象时而有之。整改措施：加强党章党规党纪学习，把学习党章、尊崇党章、贯 彻党章、维护党章作为自己分内之事，内化于心，外化于行，努力做 到自身正、自身净、自身硬。3、工作方法简单，为群众办事不上心，化解矛盾和问题的

3、办法 不多。表现形式：一是服务职工群众意识不强，没有主动去关心部门所 联系的退休职工。三是在实践监督执纪四种形态上方法不多，能力不 够。整改措施：一是树立“一家人”理念，从林场发展稳定的高度出 发，主动和老职工宣传林场发展前景和改革进程，帮助老职工做些力 所能及的事，助推老职工为林场发展贡献余热。二是加强党章、党纪 党规的学习，掌握熟悉纪律审查的工作程序、业务流程，维护好林场 各项规章制度的权威性。二是要强化自我监督，主动接受党内监督和 社会监督，要管好自己，行得止、立得稳、过得硬,以更高的标准， 更严的纪律发挥表率作用。4、安于现状、进取心不强，得过且过，不求上进。表现形式：创新意识不强，习

4、惯于按部就班，用惯性思维分析事 物，解决问题。整改措施：调整心态，切实摒弃倚老卖老思想，主动去适应国有 林场改革新常态，加强学习，努力工作。5、缺乏工作责任心，缺少工作激情，缺乏缜密思考，随意应对, 不愿多做事。表现形式：工作缺乏激情，责任心不强，主动性不够，常常是领 导安排什么就干什么，随意应对，老坛装新酒，打不开工作局面。整改措施：增强使命感和责任感，满怀真情，投入激情，把监督 执纪问责工作干好。二、对照专业技术党员要解决的问题，本人存在的问题和整改措 施1、安于现状，不注重提升能力素质，专业技术水平与相应职称 不匹配。表现形式：常以不从事专业技术工作为借口，不关注、不学习新 时期林业新技术、新知识、新理念，专业技术水平还停昭在上世纪末 的状态，与林业助理工程师职称已匹配。整改措施：树立落伍将被淘汰的危机感，增强学习的主动性和紧 迫感，把学习作为终身