红豆杉种植及产业化合作开发技术服务协议书

1、红豆杉种植及产业化合作开发技术服务协议书甲方：乙方：签订r期： 年 月 fi签履行地：红豆杉种植及产业化合作开发技术服务协议书甲方: 乙方:为了促进科技与经济的紧密结合，双方拟对合作开发红豆杉项目进行了充分的考 察论证，并就红豆杉种植、产业化开发达成共识，双方决定优势互补、互惠互利、 建立紧密的技术合作及综合服务关系，共同推动珍稀植物红豆杉在的推广种植和 产业化开发利用。为了保障合作计划的顺利实施，经双方协商，达成如下技术服 务条款，提供双方共同执行。一、甲方的责任1、甲方作为项目服务的主要技术责任方，须先期做好红豆杉项目的市场调查和 相关信息收集，并提交切实可行的红豆杉项冃建议书、红豆杉种植

2、可行性分析报 告、产业化深度开发及综合利用项忖研究报告。同时负责规划并制定项忖各个阶 段的技术实施方案。2、负责红豆杉成套栽培技术在生产中的实际应用及示范指导，保障红豆杉项目 建设顺利开展。委派红豆杉等项r的种植及深度开发所需各个层面的专业技术人 员或专家到生产一线指导工作、负责技术方案的实施并培训当地骨干技术人员。 确保苗木成活率90%以上。特别是在项目的综合加工方面，其产品质量必须达到 国家行业质量的标 准耍求。3、甲方协助乙方先期筹建亩红豆杉示范栽培基地，引进优良品种的曼地亚希克沙红豆杉种苗，并确保引进的品种适应产业化可持续发展，其紫杉醇含量 和生长量在国内外均具明显的优势。根据乙方情况

3、决定引进红豆杉苗规格株，每株元，合计元。4、甲方负责指导制定红豆杉枝、叶或整株的俏售以及深加工产品的市场销售计 划，协同落实销售计划，销售价格曲甲、乙双方商定。可按冃前市场价格侮吨34 万元，若长年合作、其价格可随行就市。5、在开展红豆杉种植基地建设的同时，甲方将及时筹备红豆杉项目的产业化深 度开发，并充分利用乙方现有的设备、设施条件，配套开发红豆杉系列保健品， 以及提取红豆杉抗癌原料药“紫杉醇叩勺生产，在此基础上进一步完成可行性立项 报告、招商引资、上规模、上效益。二、乙方的责任1、乙方应按计划要求充分做好红豆杉栽培基地及产业化项目的前期准备工作， 在土地规划、人员配置、物资筹备及后勤保障等

4、方面具体负责必要的准备工作、 并负责落实专项配套资金。2、乙方具体负责项目f1常的行政、生产、安全及人员管理，并负责市场销售等 工作，其红豆杉币场购销应符合国家对珍稀保护植物的政策性规定，另乙方应负 责按国家技术合同法及科技部有关保护知识产权的规定，向甲方支付项目各个阶 段的技术转让费或技术服务费用。每次正式服务前预付80%,完成后付清。3、乙方在生产管理中应按各项技术操作的标准化、规范化等要求严格生产及管 理，在种植、开发、管理中出现的技术疑难等问题应及时与甲方专业技术服务人 员联系并协调解决问题。同时负责妥善安排甲方委派的各类专业技术服务人员的 食宿及交通费，但专业技术服务人员的工资及奖金

5、可由甲方从技术服务费中支出。4、乙方若对甲方委派的各个专业层面技术服务人员不满意可商定换人，但未经 甲方许可，乙方不得直接与甲方委派出的各个层次技术服务人员私下进行约定， 或单方面采取高薪聘用等方式从而造成双方合作障碍，若出现这种悄况乙方应赔 付甲方技术人员培训费、企业知识产权及商业机密保护费30万元。5、乙方经充分考察确定引进目前在国内紫杉醇含量最高的曼地亚希克沙品系， 同时拟部分引进在国内红豆杉品种中紫杉醇较高及适应性更强的东北红豆杉作 为适应性种植或发展盆景，另根据发展需要双方可协调增加三尖杉及金花茶等配 套项目的种植与开发。三、双方的权力和义务1、甲、乙双方应诚信合作、优势互补、充分发

6、挥，共同致力于红豆杉种植及产 业化项目做好、做大、做强，为此建议本项目应力争按照现代企业管理制度及理 念去经营和管理。2、乙方作为投资方及本项目的所有者，具体负责项目的f1常行政、生产、安全 及人员管理，并做好w场销售等工作，在土地规划、人员配置、物资筹备及后勤 保障等方面负责必要的准备工作、并及时落实专项配套资金以及应付给甲方的各 项综合服务费用。3、甲方主要负责提供技术、种苗和市场销售的有偿服务：甲方享有乙方红豆杉 项冃种植或深加工投资总额3%的技术服务费。同时，甲方也必须负责技术的真 实性和可靠性，其产品技术指标须达到国家标准的要求，引进的苗木品种应确保 是加拿人曼地亚品种中的希克沙品系

7、(taxus mediahicksii),并保障苗木成活率 90%以上(不可抗拒因素造成的损失除外)。4、甲、乙双方都必须履行好本协议规定的责任、权力和义务，哪一方没有履行 好应负的责任和义务而造成项冃的损失，必须赔偿对方的损失，其赔偿额度可曲 双方根据实际情况确定。5、双方须明确责任，充分行使自己的权力和义务，既要尽力发挥各自的资源优 势，又要不分份内份外地协同工作，凡遇重大决策或技术开发等问题时双方应充 分协商、实事求是、科学论证、严格实施。为了人类的健康事业不懈努力，共同 发展。四、协议期限从红豆杉等项目可持续发展的特点出发，本协议有效期十年，期满可续订，协议 文本一式二份，甲、乙双方各

8、执一份，自签字之ei起即产生法律效力，协议不论 哪一方若单方面终止，须充分申明理由并征得对方同意。未尽事宜，双方应采取 诚信和实事求是的态度友好协商解决，并根据实际发展的需要，可另议订更详尽 的补充协议或增加其它项目的种植及产业化开发合作合同，可作为本协议的附 件，具有同等的法律效力。五、双方签章甲名称甲方代表通信地址电话方电子信箱邮编注册编号高科技认证号乙名称乙方代表通信地址电话方传真邮编注册编号组织机构代码红豆杉产品购销订单地 址:：北京农业人学农科院内地址：电 话：01062896378电话:邮编：100094邮编:订购方：北京农苑兴业生态科技有限公司生产方:经双方确定以下条件，订购方回

9、收生产方红豆杉种苗及产品:种类苗价枝叶或整株原料价 格金额曼地亚红豆杉3一5元/株3万元/吨东北红豆杉0.6一1元/株1.52.2万元/吨南方红豆杉0.50.8 元/株12万元/吨总金额人民币（大写）佰拾万 仟 佰 拾元订单条件一、双方的权利与义务：订购方免费向生产方提供全套红豆杉种植技术、技术咨 询及市场信息服务，根据生产方引进种苗所产生物量回收其产品，生产方保证按 双方约定的批次、时间、质量、数量送样或交货给订购方，非订购方种源之产品 交售需提前协商。二、订购标准要求，枝叶采收应阴干，含水量不得高于23%,并防止虫蛀及腐烂, 枝叶包扎整齐，不得带入任何杂质等，库存时间不超过2个月。三、包装

10、运输方式：硬纸箱、麻袋、编织袋包装，采用火车、汽车或邮寄均可， 量大订购方上门收购，其包装和运输等费用双方各承担50%o四、生产方销售的红豆杉须符合国家动、植物频危办有关政策、法规，产品验收 合格后订购方应在2天内付给生产方货款。五、双方按定单要求执行，如有界议，可充分协商，协商不成可申请仲裁机构依 法裁决。六、种子育茁收购时按质定价，生产方应按技术要求规范化育茁，一年生茁不仅 达到收购标准要求，述应健康粗壮，以保证移苗定植成活率。七、如生产方在其它地方俏售，应和订购方协商同意后方可自行销售，本订单有 效期十年，3年后价格将随行就市。订购方:公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的

11、经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一燉铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离z最近的职员应主 动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粕神面貌。8、

12、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4 j9 n）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班吋间晚002）、冬季作息时间表（10刀3刀）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明

13、。7、事假需提前向主管经理提出屮请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公

14、区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见员工试川期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特姝情况除外）。5、加强学习与

15、工作相关的专业知识及技能，枳极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作屮的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严巫者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工耍保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及h常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重耍文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客八资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将迅究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括