


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业文化设计方案ppt企业文化方案设计公司企业文化核心理念很大部分来源于员工需求,单纯以老板文 化作为企业文化,是存在很大缺陷的。企业文化的形成和发展是随着 企业发展而不断完善的,不仅需要继承老板文化的精髓,同时也需要 反映员工需求,只有植根于员工需求的企业文化才能拥有强大的生命 力,才能最大限度指导员工行为和企业发展。进行企业文化体系设计,首先我们需要明确企业现状和员工需求, 通过调研诊断,以达到真实地反映员工需求,提炼形成企业文化组成 部分的目的。调研的组织、计划和实施:第一、明确调研的组织、分工和操作步骤。第二、明确调研的操作方式方法,根据调研目的,通过量表、问 卷、离职面谈、一线访谈、
2、座谈会以及调阅资料、档案等各种方法, 收集各种第一手的原始资料。第三、对原始资料进行有效整理,去伪存真、剔除无效样本,尽 可能真实的反映员工需求和企业现状。其次将有效资料进行系统整理 分析,分析资料、素材,确认资料的准确性。调研资料的诊断分析和应用:通过对整理后的调研资料进行系统分析,明确下面几个问题:第一、员工需求到底是什么,核心诉求是什么?第二、员工需求、企业长远发展与老板文化的矛盾差异在哪里?第三、结合调研结论,传承和发展老板文化,继承精髓,结合员工需求、企业长远发展、内外部环境因素等形成新的企业文化核心内 容。经过了前面的调研,我们可以开始进行全新的企业文化方案设计。根据对公司员工需求
3、进行的调研诊断结论,形成了企业文化的核心内 容。在这个过程之后,我们需要在三个层面逐步建立和形成全新的企 业文化体系。第一、精神层面,结合员工需求和企业长远发展,对老板文化进 行传承和改造,形成全新的企业文化理念体系,包括企业目标(愿景)、 经营理念和核心价值观。第二、制度层面,紧扣公司企业文化理念体系,梳理和修改人力 资源、企业管理等等公司所有制度。通过公司的流程、制度、行为准 则、激励机制等来反映公司所提倡的文化理念,使理念得以落地进入 现实操作层面。比如,为了强调“创新”的企业理念,那么在制度设 计方面就要充分考虑营造宽松的办公氛围、 办公环境,加大对创新的 奖励和表彰,引进具有创新思维
4、的人才,保持员工的适度流动性等等。第三、行为层面,建立一套鲜明传达企业文化理念的识别体系, 通过企业标识、企业服装、旗帜、用品、企业歌曲等等,传播企业和 企业的理念体系。另外充分利用工会组织,形成具有公司特色的员工 文化活动,如每年一度的趣味运动会、企业文化知识辩论、抢答等等, 传播企业文化,营造良好的氛围。公司从经费上也要充分支持这些活 动,提供场地设施、硬件设备和物质奖励。在公司整体的企业文化理念体系建立和完善后,下一步就是如何使企业文化理念落地,最终形成员工的信念和习惯,指导员工行为企业文化的形成和落地基本经历了:知、信、行三个阶段,第一阶段: 知,结合老板文化形成企业文化,我们通过调研
5、、提炼,最终结合员 工需求,形成了全新的理念文化体系,在精神层、制度层、物质层方 面已经建立起企业文化体系。第二阶段:信,是企业文化转化成员工 信念的过程,让员工认同企业文化。充分结合员工需求的企业文化, 是企业文化得到员工认可的重要依靠。第三阶段:行,使员工信念转 化成员工行为和习惯。这是企业文化的最终目的,只有能够有效指导 员工行为,企业文化才意味着最终落地实践。行为和习惯的养成需要一个长期的过程,在这个过程中,我们可以通过公司老板和领导的关 注示范,广泛的传播、宣传等等方式来达到目的。总之,企业文化是随着企业发展在不断完善和发展的,是结合员 工需求和企业长远发展,并对旧有文化,如“老板文
6、化”进行传承和 改造的过程。5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090
7、012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 地块发展定位与产品策略建议3篇
- 财务述职报告的总结(15篇)
- 建筑施工合同保证金说明3篇
- 中职班主任工作总结1000字(29篇)
- 张立江电子招投标观察3篇
- 房产授权委托书公证流程3篇
- 有关施工应急预案范文(18篇)
- “艺术表现”能力在高中音乐鉴赏课中的培养策略研究
- 2024年中国石油庆阳石化分公司高校毕业生招聘考试真题
- 2024年玉溪市华宁县市场监督管理局招聘公益性岗位人员考试真题
- 2025-2030中国网络贷款(融资)行业市场发展现状及发展趋势与投资研究报告
- 抖音账号合同协议
- 湖北省武汉市2025届高中毕业生四月调研考试政治试题及答案(武汉四调)
- 儿童生长发育的健康监测与指导
- 铺货协议合同
- 2025至2030年中国分子筛干燥剂市场现状分析及前景预测报告
- 福建省能源石化集团有限责任公司招聘笔试真题2024
- 专业税务顾问服务合同范本
- 走进物理-诺贝尔物理学奖的120年知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春广西师范大学
- 基于Scrum的软件产品自动化测试框架研究
- 抢救病人护理书写规范
评论
0/150
提交评论