医院档案管理对策探讨

1、    医院档案管理对策探讨    李卫华摘 要 医院档案关系到广大人民群众的生命和健康。加强医院档案管理对领导决策、医院发展具有重要意义。我们必须针对管理中的问题找出有效的解决之道，提高档案管理水平及利用率，为医院发展及卫生事业改革贡献力量。关键词 医院档案 效益 管理档案不仅记录了医院历史和现今的管理工作，也包括医嘱、病程记录、手术记录、会诊记录、病理报告、x光胶片、各种检查图文资料等医疗文书档案，事关广大人民群众的生命健康和医学科学的发展。这些信息资源对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。根据档案管理的客观规律以及医院业务发展的特点，认真分

2、析并找出目前医院档案管理中存在的问题进而研究解决问题的措施，是医院档案管理中的重要任务，也是医院管理中的一个重要环节。一、目前医院档案管理的现状（一）对档案资源的重要作用认识不足，未充分利用档案资源档案对各项工作的开展具有十分重要的作用，有效利用档案资源可以协助各项工作取得更大的社会效益和经济效益。虽然近年来档案界对档案利用产生的社会效益和经济效益进行了广泛的宣传，但是社会公众对档案利用效益还是知之甚少。医院长期以来专注于医疗主业，有意无意忽视了相关管理工作，在实际工作中往往出现档案管理放任自流的情况。有的领导干部的档案管理意识比较淡薄，并且由于受到人员、设施、经费等因素的限制，档案管理工作很

3、容易受到冷遇。由于对档案工作重视程度不够，档案信息资源开发不足，造成档案利用率不高。（二）档案管理机构不健全、管理不规范医院档案管理一般由设在院办的综合档案室负责。由于历史的原因和医院行业管理的要求，综合档案室一般只管理文书档案、科技档案、会计档案、音像档案等，医疗病历档案由病案室管理，而x线胶片档案、病理切片档案、各种检查影像图文档案等由各个业务科室自己管理，在一个单位内形成多部门管理档案的格局。并且各科室没有专职档案员，档案管理业务知识缺乏，档案整理不规范又没有时限性。迄今为止，医院档案的管理还没有一整套科学统一的管理制度、标准。（三）档案管理无远景规划，不能适应医疗业务的飞速发展在医院近

4、期和远期规划中，一般对医院规模、诊疗科目、医疗设备、技术水平、人员结构等都作了比较详尽的规划。而对档案管理、档案设备投入等考虑较少或完全未纳入规划中，造成档案管理水平不能与医疗业务同步发展。档案管理水平的滞后必将影响医院管理水平的提高，影响业务技术的发展。另外，管理技术滞后也制约了档案事业的发展。近年来，随着科学技术的进步，计算机及网络技术在医院管理中广泛运用，医院管理手段不断进步。二、加强医院档案管理的对策（一）普及档案法，增强管理者的档案意识，加强档案制度建设领导重视是档案管理的前提，要把档案管理纳入重要议事日程，作为医院发展的重要内容来抓，与医院业务建设同步规划、同步发展；要大力宣传档案

5、工作，使医院领导、医院管理者、医院职工充分认识到档案的重要性，认识档案与自己日常工作和生活的密切关系，更好地支持档案管理工作。措施方面，应制定相应的考核制度，将档案管理纳入各科室责任目标中，责任到人，与考核奖惩挂钩，从制度上强迫各科室加强档案管理工作，才能使医院档案管理工作顺利开展，更上新台阶。病案是医院档案的重要内容，要加强对医务人员病案书写的教育，提高对病案严肃性的认识，使医务人员从思想上予以重视，养成严谨认真的工作作风。落实病案书写规章制度，加强病案书写规范化的培训，要实行专人负责。实行监督制度，对病历实行抽查，有奖有罚，要使职工明确病历既能反映一个人的敬业精神和态度，也能反映医疗质量的

6、好坏。（二）健全制度，明确职责，拓展档案的归档范围建立科学的档案管理体系，健全档案管理的规章制度，是档案管理的关键。随着科学技术的发展，档案管理手段的更新和管理水平的提高，必须建立与之相应的、科学的档案管理体系。通过建立档案管理体系，明确职能，统一管理医院各个门类、不同载体的档案，统一考核，使档案管理与医疗业务同步考核评价、同步发展。同时，要拓展档案的归档范围。目前医院正处于医改的深入调整阶段，面临诸多新的问题。因此，拓展归档范围，加强有关内容的收集是档案工作的新课题。如医院经营方面，基建项目资料、经济核算方案、专家聘用合同等材料应实行归档收集。又如提倡采购招标，其招标方法、程序、协议、合同也

7、应进入归档材料之中。所以，要进一步健全档案管理组织，落实专人收集。（三）重视医院档案管理规划，保证档案建设与医疗业务建设同步发展医院档案管理作为医院管理的重要组成部分，在医院的建设和发展中是不可或缺的。医院在制定中长期规划中，应充分考虑档案管理的设计和建设，要根据医院发展规模和需要，不断增加投入，加大档案管理的建設力度，使档案管理的用房条件、设备配置、人员配备、业务培训、管理水平等综合实力与医院的业务发展相适应。（四）重视人才培养，提高人员素质档案管理人员的素质直接影响档案管理水平。要将对档案管理人员的培养纳入医院人才培养计划，全面提高档案管理人员的素质，通过学历教育、专业培训、进修学习等手段，提高业务水平，建立档案管理人才梯队，适应档案业务发展，不断总结和探索档案管理工作及业务发展规律，全面提高档案管理人员的素质，推动档案管理水平的提高。总之，加强档案管理，提高医院档案利用率对医院及医学科学的