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文档简介
1、关于成立公司记者站的通知及规定 关于成立公司记者站的通知公司各党支部、团支部:为了进一步加强公司宣传传播力度,提升公司形象,充分发挥部门宣传报道人员的积极性与主观能动性,及时发现公司在经营管理过程中的新闻事件,挖掘各部门工作当中典型事例和典型人物,并快速将公司各部门的新闻事件向外传播,展现公司经营管理过程,展示员工精神风貌。经公司党委、团委研究决定,拟在公司内设立记者站。具体事项如下:1、 记者站特约记者组成:1、 各党支部宣传委员;2、
2、160; 公司团委委员及团支部宣传委员; 3、 喜欢并热爱宣传报道工作,自愿报名参加记者站的员工4、 各党支部推荐具有一定写作能力与技巧的员工5、 记者站设立后,对记者站产生兴趣的员工,欢迎随时加入2、 主要职责:1、 负责公司及各部门新闻和信息的采访工作,能迅速及时准确的加
3、大各部门的宣传力度2、 负责收集稿件,采集资料,定期撰写、编辑稿件,时准确地报道公司内外重要活动和新闻消息,反映公司热点问题; 3、 负责对公司或部门典型事例、典型人特的挖掘与宣传工作;4、 负责对公司或部门在人才培养、经营管理等业绩方面的宣传工作;5、 负责对公司企业文化建设的推进与解读;3、
4、160; 管理办法:1、 根据考评情况,特约记者实行动态管理;2、 确定接收为公司记者站的成员,要负责对公司内发生的新闻事件进行跟踪宣传报道;3、 制定相应的奖励措施,增强特约记者的积极性与创造性;4、 定期对记者站开展培训与研讨,不断提升成员的写作技能与技巧,提升新闻敏锐性。5、 特约记者完成新闻
5、稿件的数量与质量,将做为该成员所在部门年终评优的依据之一。4、 要求:1、 有较强的写作愿望,并愿意为企业形象发展提供服务与支持2、 能克服困难,吃苦耐劳,在做好本职工作的同时利用业余时间开展公司新闻传播附件1、公司记者申请报名表2、记者站管理规定_公司党委、团委20_年6月20日附件1公司特约记者申请报名表所在部门姓名职务联系方式号码记 者 站 管 理 规 定附件2为进一步加强公司宣传力度,扩大公司的影响力,提升公
6、司形象,经公司党委、团委研究决定,在公司内设立记者站。为有效保障记者站的健康发展,提升特约记者的积极性与创造性,以便更好的为公司持续有效和谐发展提供强有力的舆论支撑,特制订本规定。一、记者站管理总体要求:记者站在公司党委的领导下,坚持新闻的党性原则,坚持正确的舆论导向,围绕公司经营管理等中心工作,促进职工队伍的团结稳定。为公司内外宣提供新闻宣传稿件,并定期组织特约记者开展业务培训及相关工作。特约记者须将撰写稿件交到记者站,由站长审核后,再进行统一发布。记者站组织构成:站长:_;组织协调员:_;特约记者:各党支部、团支部宣传委员、对宣传报道感兴趣或文笔能力强的同事。记者站办公地址:工会党务室二、
7、培训制度1、根据工作计划,公司每季度至少召开一次以上记者站研讨会,研讨交流新闻业务。促进队伍建设,提升新闻宣传质量。2、组织至少一次新闻类知识培训,强化公司记者站队伍业务素质的提升。3、每年度召开一次工作总结会议,表彰年度先进,优秀特约记者。三、联系制度各部门特约记者负责对本部门近期重要报道线索和最新突发事件、员工思想状态以及关注的热点问题、工作中遇到的其他问题及建议进行宣传报道。四、宣传方向及主要内容1、 介绍公司及各部门在各项工作中取得的成绩2、 宣传公司及各部门在人才培养、经营管理等方面的业绩3、 弘扬在工作中涌现出的先进集体与先进个人事迹4、 报道公司重要会议、重大活动情况等5、 其它
8、可以宣传报导的事项五、考核办法(一)考核内容:1、稿件在_、_等媒体上刊发数量作为评优的重要依据。合格特约记者:每季度至少发表一篇新闻稿件,内容不限。优秀特约记者:每季度三篇及以上新闻稿件,并被轿股公司、集团公司等媒体上刊发。2、形成特约记者考核评议制度,对记者站特约记者发布的稿件情况进行评定与审核,3、严格按照要求,准时参加记者站组织的各项活动。4、特约记者优异程度的评定,与各党支部、团委年度评比及考核相结合,并纳入年度团体考核内容。5、特约记者若在一年内未达到4篇新闻稿件撰写要求的,公司记者站将提出改进建议,第二年仍未达到新闻稿件要求,将视为自动退出公司记者站。(二)奖励办法在相应媒体上发表新闻、典型事迹等,将给予一定的奖励,标准如下:媒介文章发表字数公司内网站公司内宣平台集团网站集团报刊厂电视台集团外媒体每篇稿酬金额150字以下30元40元50元60元60元80元150-300字40元50元60元70元70元90元300-500字50元60元80元90元9
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