2022干部培训心得体会范文

1、干部培训心得体会范文 干部培训心得体会范文 干部培训有利于增加干部的相关技能，提升干部的影响力和管理才能，下面是第一我细心整理的干部培训心得体会范文，供大家学习和参阅。 基层财政干部培训心得体会 依据财政部对基层财政干部培训工作的统一部署，我于xx年10月22日至10月25日参与了财政部在福建省漳州市举办的为期4天“xx年基层财政干部培训班”学习。倾听了国农改办丁主任、财政部条法司王司长、驻财政部监察局秘局长、财政部信息网络中央赵处长和厦门国家会计学院袁教授的授课，学习了内蒙古、江苏、浙江、山东、湖南等5省在基层财政管理工作方面先进的管理阅历和成功的工作举措，使自己进一步丰富了学识，增长了见识

2、，开阔了眼界，拓宽了思路，提升了基层财政管理理论水平，对我在今后的工作中更好地履行好岗位职责起到积极而长远的影响。现就此次学习培训谈几点体会： 一、学习培训富有特性 一是学习培训针对性强。对于此次学习培训，针对性强是我们每一个参训学员共同的感受。每一个专题都是我们基层财政干部当前欠缺和亟待了解把握的新学识、新理念。我们全体学员都特殊珍惜这来之不易的学习培训机会，至始至终大家都是以饱满的热忱、扎实的作风投入到学习之中，较为圆满地完成了此次学习培训任务。 二是学习培训内容丰富。此次学习培训内容丰富、涉及面较广。我们既学习了当前农村综合改革、依法行政依法理财、财政廉政建设、财政信息化建设等学识，也学

3、习了语言艺术和交流技巧，不仅使我们从宏观上对什么是依法行政依法理财有了新的理解和熟识，而且对农村综合改革和管理有了全新的了解和熟识，强化了紧迫感和责任意识，在科学运用交流技巧等方面也是受益匪浅。 三是学习培训部署科学合理。此次学习培训虽然时间短，但教学部署紧凑高效，培训内容科学合理，高层次的师资水平和深厚的学习氛围，给我们很多感受和启发，也促使我从不同角度去总结工作、分析不足和研究解决问题。 二、学习效果明显 一是思想熟识有了新的转变。通过这次学习，将我过去在学历培训、在职培训中学过的学识进行了融合，对一些现实问题进行了深层次思考，对相关问题有了更深刻的理解，使自己职业理念得到提升，视野得以拓

4、宽。通过对财政权力运行廉政风险分析及防控对策等的学习，从理论层面提高了财政权力在预算部署、预算执行、资金管理等等方面客观存在廉政风险的熟识，加深了对财政管理法律规范和财政干部职业道德规范的辩证关系的理解，知道如何遵守法律法规，如何利用法律规范促进职业道德建设，如何利用职业道德规范弥补法律法规的不足。在思想上转变了过去那种自我满足、自我感觉良好的思维习惯和方式，形成了在对比中查找差距、看到不足。通过语言艺术和交流艺术的学习，懂得了领导科学和领导艺术的一些基本常识，把握了一些管理、交流、协调及谈判的技巧。 二是角色定位更为精确。通过此次学习培训，更深地明白了随着国家支持“三农”政策力度的加大，面对

5、基层的资金拨付和管理工作的日益增多，农村综合改革所涉及的乡镇体制改革，新农村建设和公共财政在农村的推动等，基层财政工作在职能定位和工作内容上实现了“三个转变”，即：由过去的“征管型”，向农夫实施公共财政的“服务型”转变;由过去负责农税征管的“单纯业务型”，向落实财政政策的“综合协调型”转变;由以组织税收收入为主的“收入型”，向以管理财政资金的“收支并重型”转变。基层财政的职能作用充分得到发挥，成为经济进展的推动者、社会事业的支持者和公共服务的保障者。财政管理日趋科学化、精细化，使我深深的感受到，要成为一名优秀的基层财政干部，不仅要有较高的政策水平，而且还要有过硬的业务才能，不仅要会“抬头看路”

6、，更要能“低头拉车”。 三是工作思路有了新的拓展。如何加强财政资金监管，这是我们财政干部职能职责，也是财政干部应当予以思考探究和亟待解决的关键环节。工作中要通过追踪问效把资金的使用与建设项目有机连接，加强项目和资金事前监控、事中把关、事后评价机制，充分利用金财工程信息网络，实行国库集中支付，进行事前事中事后的全过程监控，最大限度地管好用好财政资金，才能确保专项资金使用的安全、有效。 三、今后努力方向更加明确 通过这次学习培训，使自己对今后学习、工作、生活的方方更为明晰。 一是要进一步加强学习，提高素养才能。黑格尔说：“没有目标，一切行动都没有价值。”我深知，学习永无止境，只有确立了一个明确的学

7、习目标，沉下心来，充分利用好学习机会，不断充电加压，不断自我提高、完善，才能更好地担当起基层财政干部的职责。特殊是随着财政体制改革的不断深化，财政科学化、精细化管理要求不断加强，要切实发挥好财政服务决策及进展的职能和作用，必定要求我们不断地更新学识，把握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的积极性和创新性，从而不断提高自身素养和业务才能。 二是要强化全局意识，切实履职尽责。强化全局意识，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气。要紧紧围绕财政工作重点，自觉适应目前形势进展必要，关注财政改革，不断增加使命感和社会责任

8、感，提高自身才能素养，调整好精神状态，为全县经济社会进展献计献策、贡献力气。要树立单位利益第一位，局部听从整体的原则，始终保持健康向上、奋勉有为的精神状态，增加勇于克难攻坚的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推动财政事业持续健康进展。 三是要爱岗敬业，勤奋工作。学习不是目的，学以致用才是它的归属，爱岗敬业，恪尽职守，牢记宗旨，践行财政干部义务，增加事业心和责任感。坚持做到：一是树立服务意识。牢固树立全心全意为人民服务的意识，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，想问题、出方法、拟方案、办事情都要以是否符合最宽敞人民群众的根本利益为衡量标准。二是严格遵守组织纪律。严格

9、遵守单位各项规章制度和内部管理规定。三是脚踏实地工作。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋进展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。工作多请示多汇报，遇到问题多交流多连接，确保各项工作落实到位。四是富有创新精神。要充分利用自身的优势，以改革的精神和创新的思维研究新状况、提出新方法、解决新问题、取得新成果。 20xx干部培训班心得体会 学习是人这一生永久离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者，本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的熟识。 一、目标明确。这个目标主要是指学习目标，我们从校内步

10、入社会，都不行避开的要经受一个转折期，完成自我各方面的转变，包括角色意识、心理认知的转变等等，在完成这些转变的过程中，学习是加速我们完成这些转变不行或缺的。这就涉及到学习目标的确定，不管是担当一般办事员还是处在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求，才能更快的融入现实的工作和生活环境，自己对此首先要有一个精确的推断和定位。 二、持之以恒。目标一旦确定，能不能取得想要的结果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上体现在学习是否具有积极性上，脱离了校内单纯的学习环境后，经常发觉很多时候会找不同的理由来为自己的懒散开脱，于是常思常想的学习在不自觉间由积极变成了被动

11、，学习不能长期，不留意学习效果，很多东西只是看过、听过，至于看过听过的东西是否转化为自己把握的学识，是否是雁过留痕，不好说，因此只有养成良好的学习习惯，才能不断的充实自我和完善自我，才能不断的适应形势变化对人才才能素养要求的变化，才不会让自己为错过每一次机会而懊悔。 三、重在实践。学习的目的是为了更好的指导实践，而非简洁的理论学识累积，本次培训中每一位主讲人在对相关政策法规进行了具体介绍外，更多的是对各项工作的操作程序讲解，如干部任免审批表的填写、现实表现材料如何写、进展党员要经受那些步骤，每一步又要如何操作必要哪些材料等等，每一个看似简洁的文件、表格其实都有严格的规定和要求。每一个看似简洁的

12、步骤都有严格的操作程序，这正体现了组织工作的严谨性、原则性。本次培训时间只有短短的四天，只能是提纲挈领的讲解具体工作中的重点、难点及在工作中常见的错误，师傅领进门关键还是看个人，要保证自己在工作中不犯政策性的错误，这就要求每一位组工干部要在工作中不断的去实践，在实践中去把握去熟识不同组织工作领域的政策法规、操作流程，不断提高组工业务水平，成为组织工作的行家里手。心得体会 此外，从基层党组织建设的角度来看，基层党组织建设工作的重点体现在抓班子带队伍、抓基层打基础上，归根结底是做人的工作，尤其是基层党员的工作，也就是如何在抓基层组织工作的过程中充分调动人(党员)的积极性，如何发挥人的积极积极性为经

13、济社会进展做贡献，这乍一看好像很宏观，无从下手，其实宏观的工作也会有自己的切入点，如何找准这个切入点，踏实做好每一项基础性的工作，认真开展富有开创性的工作，必要每一名基层组工干部在工作实践中不断把握基层组织工作的特点，不断总结在工作中成功或失败的阅历，进而推动基层党组织建设工作。 中层干部培训班心得体会 我有幸参与了攀枝花电业局xx年11月份举办的中层干部培训班，通过一周的学习与思考，使我从思想上受到了猛烈的震撼，管理理念也从根本上得到了更新。为此，由衷感谢局领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，供应了一个难得的学习、熬炼、提高的机会。 川师大教授张皓老师员工压力与心情管理和川大教授吴永红

14、老师的风险和危机管理使我深受启发，专家们以鲜活的实例和丰富的学识内涵及精湛的理论阐述，让我好像知道了自己能做些什么?该做些什么?产生了很多奇怪的憧憬，有了更多的反思。 几位专家的授课，对我全面提高自身素养和思想觉悟都有着深远的影响。让我知道了如何去调试自己的心理;如何去洞悉员工的心理;管理干部如何成为一个有思想内涵的人;一个有无尽的人格魅力的人;告知我如何在多元智能理论的基础上开展员工素养、技能培训。他们教给我的不仅仅是实实在在的理论学识，而是一种思想、一种境界、一种努力的方向，一种与处理人事关系的技能;要学会克服小媳妇心态、拖延心态、责怪心态;懂得了设身处地五步法;对任何事情都要保持积极的心理状态;知道了当风险与危机呈现时，我们应当如何做好心情管理，去冷静应对;如何运用连接技术来处理各种各样问题等等。 工作二十多年来，经受了很多次的培训，可只有这期培训给我留下了深刻的印象。感觉是幸福而又充实的，欢快而又劳碌，由于每堂课都能面对不同风格的讲师，每堂课都能听到不同类型的讲座，每堂课都能接受到新的内容，每天都能使自己有一点点转变，一点点进步。 在培训班上，我更进一步了解和把握了新的理论，反思了以往工作中的不足。作为一名中层干部，我深知自己在管理上的欠缺，在工作过程中仍存在诸多的问