201-年科教科工作总结

1、201*年科教科工作总结 201*年科教科工作总结 201*年科教科工作总结 一年来，科教科在院党委及分管领导的领导下，相关职能部门的帮助和支持下，认真贯彻院党委提出的“科教兴院的战略方针，认真落实医院下达的各项目标任务，履行岗位职责，取得了一定的成绩，但也存在不够，现总结如下：一、持续医学教育工作。 持续教育是提升在职人员职业素养的有效方式。我科积极指导、支持各科开展学术会议50多次，协助会议安排30多次、多媒体放映达70多次，全年共举办6项省级持续医学教育项目，通过这些学术会议，在院内营造了优良的学术氛围，并向基层卫生工展示了医院的技术水平和实力。同时今年医院还特别购买了一套持续医学教育平

2、台程序。这项程序采纳了电子档案管理学员学分，取代了以往的纸质档案，节约了资源。它能在学习人员进入会场听课和散会时打卡记录考勤，准确的了解出勤率。会后可依据考勤来统一授学分，不再需要发放纸质学分证，既节约了资源也节省了时间。全院卫生技术人员也可以通过此程序进行持续医学教育学习。这项程序引进我院后，我院持续医学教育管理有了更为系统和规范化的操作，也为管理者带来了无穷的便利。避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，更好的掌握了全院每个卫生技术人员的持续教育状况。二、认真落实创建重点学科、三级医院中的科研教学工作。 今年创建三级医院是医院的一项中心工作，与我科相关的新技术、新业务，持续医

3、学教育，科研等工作中我们以湖北省三级综合医院评审标准作为工作指南，认真落实各项工作管理。“创建省、市级重点学科是医院的一项重要工作，其中科研、教学占分比例很高，除平常工作狠抓科研工作之外，在申报材料中，协助科室认真准备，积极应对。三、科研工作 “科教兴院是我院的一项战略措施，院党委非常关心和重视。在院领导的积极引导下，专业人员的科研意识和科研理念逐步加强，深切熟悉到，医疗工作是一项知识型、技术型的工作，只有以开展新的技术、新的业务应用于临床，才干提升医疗服务质量和水平。并按照三级医院的管理要求，做好各临床科室的新技术、新项目的资料工作。 年初全院申报市级科研项目17项有4项课题被批准荆门市重点

4、科技计划项目，11项被批准为荆门市市级引导计划项目。有多项科研成果分别达到国内领先水平、国内先进水平、省内领先水平和省内先进水平。 全院专业技术人员撰写论文的积极性逐年加强，积极撰写科研论文发表在国家级、省级等各级学术刊物上。到11月底已有80多篇论文，依据市二医关于大力发展科研革新工作的实施方案的文件精神，给予了相应奖励。四、教学工作 全年，第二临床学院共上半年开展内科、外科、妇科、儿科等8门课程。其中内科、外科90学时，妇产科、儿科54学时，传染病、五官科各36学时，皮肤病学18学时，精神病学72学时。下半年开设诊断学等5门课程，其中诊断学90学时、外科学54学时、精神病学36学时、预防医

5、学54学时、中医学36学时、医学心理学36学时、常用护理技术18学时。科教科依据教学大纲的要求，安排了教学进度及授课老师。日常工作中，强化对老师监管，从教案、上课时间、一般话等方面严格要求，不断提升教学质量。对学生严格要求，强化对学生的思想教育工作。今年医院对学生进行火灾防范意识讲座2次，思想教育讲座3次。每个星期对学生上课纪律进行检查。星期二、星期五对学生宿舍就寝状况进行检查。在学习上积极引导，努力解决他们的实际困难，营造优良的学习氛围，保证取得实效。 201*年工作安排 1、积极、认真准备申报201*年国家级、湖北省省级持续医学 教育项目；并指导、协助申报成功的科室举办学术会议；2、积极、

6、认真准备申报201*年湖北省科技厅、湖北省卫生厅、 荆门市科技项目； 3、为临床马上完成的科研项目做好督导、服务工作，争取通 过省级、市级成果鉴定； 4、以三级医院管理的具体标准为工作指南，落实所负责的相 关工作，做好准备迎接三级医院的管理评审；以创建201*年省、市重点学科科目为指南，落实好科研、教学部分的申报工作； 5、在临床教学工作中积极探究，总结经验，做好临床学院的 教学管理工作，培养优秀的临床医学生。6、临床教学执行量化管理。7、新技术、新业务过程监督。 扩大阅读：201*年县级医院科教科工作总结 201*年科教科工作总结 201*年初我院制定了以创建“二甲医院为目标的年度工作计划，

7、科教科结合我院工作实际，积极有序，规范落实。201*年科教科以学科建设、人才培养为工作重点，落实科研、教学、学术、持续教育管理，发挥服务、管理、研究、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。现将具体工作总结如下： 主要工作指标：县级科研课题合作项目立项1个，参加省级科研课题协作2个，发表论文13篇；申报长治市持续教育项目23个，获批23项。举办山西省省级学术交流会议1次。 一、科技管理一目标完成状况 1.申报沁源县科技局科研项目1项，已立项。 项目名称：“原发性缺血性股骨头坏死致病基因突变筛选项目负责人：王宝柱 项目联合承当单位：长治医学院附属和平医院项目经费：4万元 2.申报山西

8、省人民医院院级科研协作项目2项，已获批。项目名称： 1“64层ct冠状动脉成像联合同位素心肌显像对冠心病等危症患者冠心病诊断 2“叶酸及同型半胱氨酸对妊娠期高血压疾病发生、发展 及预防的临床意义 申报科室：心内科、产科项目负责人：张虹、李合欣项目联系人：杨庆峰、任念珍二存在问题 无市级科技进步奖获得，无重点专科实验室，与上级医院合作开展不够，没有有效利用科技平台。 三下一步措施 1激发专业技术人员科研革新能力，激励科研从临床中来、从施行中来。 2.强化与上级部门的联系，邀请省、市专家指导，探究科研合作。 3创造条件，开展实验室建设。二、学科建设一目标完成状况 1、设立县级二级重点学科3个，持续

9、推动市级重点学科骨科、心内科建设。重点专科中，骨科立项一项县级科技项目，发表中华系列论文1篇，省级论文2篇；心内科协作科研项目1项，省级论文1篇；产科协作科研项目1项，无论文；普外组发表省级论文3篇。 2、制定骨科、产科、心内科、普外科、儿内科学科五年发展规划。 二存在问题 1、科研立项刚刚起步，级别低、数量少；2、科技论文产出少，级别不高。 3、重点专科人才匮乏，学科梯队结构不合理。4、各科室新技术新项目整体革新能力不够。三下一步措施 1.依照市重点学科建设要求，对发展好，有潜力的学科在人才、设备等方面加大支持力度。设立奖励、激励机制。 2.抓好科研立项，促进高水平论文写作。 3.依据需要增

10、加专科杂志订阅数。设立电子图书，提升阅读量。 4.加大对重点学科考核力度。三、各级人才培训、培养工作 一配合县卫生局组织的“基层卫技人员轮训和“基层医务人员业务知识培训，接收14个乡镇卫生院14名轮训人员，1名短期进修，举办2次培训。 1.目标完成状况 1全年举办乡镇卫生院集体培训2次，内容涉及：病历书写规范、医院感染管理、护理文书书写、护理操作演示，累计听课人数为400余人。 2全年为14个乡镇卫生院培训基层卫技人员14名，全部是201*年上岗的大学生村医，并接收聪子峪卫生院短期进修 理疗1人。 2.存在问题 培训进修效果差，很难收到预期的效果。3.下一步计划 1严格考核，与绩效挂钩； 2增

11、加高水平、有用性讲学次数，确实提升院内技术人员业务水平。 3下一步将在开发村级卫生所卫技人员的培训工作，从源头上规范我县的医疗行为。 二持续医学教育、学术活动1.目标完成状况 1规范在职职工的医学持续教育管理：组织全院业务学习31次，其中单位级ii类学分学术会议23次共计11.5分，外请国家级专家授课1次，省、市级专家讲座11次，累计参会人员3000余人次。201*年我院共有145人参加持续教育学分审核，占全院卫技人员的78.4%，未参加审核人员中有部分为返聘、临时聘用人员及未取得资质的见习人员。145人中有38人学分合格，其中高级职称5人，中级职称23人，初级职称10人，合格人数占考核人数的

12、26.2%，圆满完成了全年的持续教育任务。 2全年共派出参加国家级、省内、市级业务及管理知识培训175人次，其中进修22人次，短期培训163人次。3年内全院共有31人参加了在职函授学历提升教育，其 中护理24人，药剂4人，临床3人。 2.存在问题 部分专业技术人员学习主动性不强，业务学习出席率低。3.下一步措施 1提升持续医学教育信息化管理水平，进一步做好持续医学教育学分周期验审工作。 2完善医务人员医德医风中关于讲座签到、监督、评价及考核工作。 四、“区域协同医疗专项工作 1、人才培养方面：从201*年3月份起先后分四批，共派出21名医务人员到省人民医院免费进修临床、影像、b超、心电图、护理

13、及医院管理等专业，外出进修人数占全院医技、管理人员总数的9.6%。21名进修人员累计进修时间53个月。其中，临床专业进修2人，累计6个月；护理专业进修8人次，累计10个月；医技专业进修7人次，累计进修31个月；管理专业进修4人次，累计6个月。截止201*年12月底，我院各科专家在全省范围内参加“区域协同医疗项目高层学术论坛会议49人次，内容涉及医院管理、骨科、心脑血管疾病、胸外科、神内、普外、临床药物等专业。参加论坛专家为规范本专业诊疗行为，探讨疑难疾病的治疗措施方面做出来积极地贡献。 2、举办省级学术会议：201*年6月25日我院在山西省人民医院和拜耳医药集团的大力支持下成功举办了“山西省区

14、域协 同医疗-医院管理暨学术交流沁源会议，会议特邀了山西省人民医院内分泌科、神经外科和管理方面的专家到我院讲学。这次会议是我院建院历史上举办的级别最高、接纳人数最多的学术会议。 3、在科研协作方面：在山西省人民医院的大力支持下，我院参加了201*年山西省人民医院心内专业、妇产专业两项科研项目的合作。 4、双向转诊方面：“区域协同医疗项目开设了“转诊、转院绿色通道，并设有专用 ，使危重病人能得到及时、便捷、高效的救治。截止12月，我院共转诊到贵院危重病人16人。 五、进修、实习生管理 1、规范和完善了进修、实习相关工作制度，制定了临床教学管理制度201*版，规范了进修人员管理办法、进修医师上岗授权制度、备课制度、评教评学制度、检查性听课制度，并在日常管理中狠抓落实； 2、强