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文档简介

1、长政发(2010) 128号长宁镇人民政府关于2010年全镇计生系统精神文明建设暨“创选评话动考核结果的通报各村委会、驻镇各单位：为了鼓励先进，督促后进，全面推动整体工作，12月16日，镇 长蔡瑞主持召开了 2010年创选评及目标责任制考核结果通报会，各 村、各单位、站所所负责同志对2010年全年工作进行汇报总结。最 后，蔡镇长全面总结了 2010年全年的工作，并对下年度各项工作进 行了重点安排，并要求全体干部职工以县委开展的创先争优活动为契 机，以此推动全年目标任务的顺利完成。从汇报情况来看，各村、各单位、站所工作运行平稳，工作方法 灵活，工作措施落实到位，执法严格，基本上完成了全年的各项目

2、标 任务和县镇交办的各项工作。全年全镇工作呈现出以下几个特点：一是班子团结协作，率先垂范，形成了感召力镇领导班子成员坚持五个带头，做好五个表率，各负其责、紧密 团结、相互补台、相互支持、步调一致、配合默契，凡要求一般同志 做到的，领导班子成员首先做到，要求班子成员做到的，镇长首先做到。不 论是上班下班，都带头签到，下乡工作走在前，干在先，领导班子带着大家 干，做给同志看，增强了班子的号召力和战斗力，形成了上下一条心，共同 抓工作的良好镇面。二是干部队伍朝气蓬勃，事业心强，形成了凝聚力今年我们把发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新镇面作为切 入口，牢牢把握好“服务”这个关键点，不断加大培训

3、力度，实行竞争任职, 强化纪律要求，内强素质，外树形象，干部职工自觉贯彻落实镇上的各项工 作安排，队伍充满活力。经过民主测评，镇办公室、计生服务站为最佳单位, 维稳办、镇东村委会等为优单位，希望全体同志以他们为榜样，加强业务学 习，刻苦努力工作，为全面完成各项目标任务而继续努力奋力。三是目标管理责任制落实到位，形成了动力我们制定了 “创佳选优评差”考核实施细则，实行严格的目标责任制考 核，使人人心中有目标，个个肩上有担子，夯实工作责任，做到目标任务明 确。加强考勤考核管理，对考勤及工作业绩实行日登记，月通报，季度讲评, 年终考核兑现的办法，奖励先进，督促后进，做到考核激励措施到位。全系 统已经

4、形成了比、学、赶、帮、超，争先恐后干工作的镇面。四是创建和谐的工作环境，形成了合力我们始终坚持以人为本，构建和谐的工作环境和人际环境。互帮互助， 团结友爱，始终让同志们感受到集体的温暖和同志的关心，使同志们心情舒 畅，工作顺心，调动了同志们工作积极性，促进了同志间的友谊和协作意识。五是考核结果较好:（一）最佳单位：办公室 服务站焦赵村服务室（二）、 优单位：维稳办镇东村委会（三）差单位：皂陈村（四）十星级文明户： 田段村杨小卫（五）十大孝子：镇东村 杜讲生在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到我们工作中还有薄弱环节 和执法不到位，程序不严密的地方。希望全体干部职工以县委开展的深入开 展学习实践科学发展

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