加强高校学生会组织建设的策略探究

1、    加强高校学生会组织建设的策略探究    刘媛摘 要：学生会组织是高校内部开展自我教育、监督、管理的重要主体，也是高校内部治理机构的载体之一，在新的历史时代下，对于高校学生会组织功能的发挥也提出了更高要求。本文基于此，针对高校学生会组织的功能进行阐述与分析，探讨加强高校学生会组织建设的具体策略。关键词：高校;学生会组织;功能;建设“青年兴则国家兴，青年强则国家 强”，进入了新的历史征程后，高校的教育工作也有了新目标，作为培育人才的主要阵地，高校应当肩负起自身职责，培育能够承担民族复兴重任的新时代接班人。在青年大学生思政教育工作之中，学生会组织是一个

2、重点组成，在大学生群体中，具有独特的优势与地位，是大学生开展自我教育、管理、服务的重要组织，也是提高高校思政教育工作能效的依靠力量，在高校思政教育工作的深入下，学生会组织的重任也逐步凸显。一、高校学生会组织的功能分析（一）引领思想作用大学生发展方向与国家发展的目标、方向休戚相关，高校教育需要严格贯彻落实党的路线、方针、政策，学生会是在党组织引导下建立的学生自治组织，也是学生组织中规模最为庞大的群众性组织，要始终坚持党的领导，保持思想先进性，能够贯彻落实高校的各类思政教育任务。学生会也是联系学生的纽带，通过各类形式各异的教育活动，将党的路线、方针与政策准确传递，具有自我教育功能，通过学生会，能够

3、让大学生坚定四个自信，勇敢的承担起民族复兴重任。（二）提升品德修养学生会组织是学生开展自我管理和自我教育的重要组织，这让高校的德育教育更具针对性。当代大学生群体中，思想呈现出多元化的发展趋势，他们尚未形成正确的价值观，面对高校的陌生环境和复杂的社会局势，无法做出正确选择，以学生会作为主体，开展多元化的活动，弘扬正能量，可以为学生灌输正确价值观，让他们具备良好的道德规范，并潜移默化对全体学生产生影响。（三）提高学生素质要让大学生有良好的發展，需要具备两个必要要素，即过人的才能与丰富的知识，在提高学生的素质上，学生会组织具有重要作用。如，举办创意演讲竞赛、中英文辩论赛等，既能够丰富学生生活，也可以

4、在校园中营造出浓郁的文化气息;举办排球比赛、篮球竞赛等，能够健全学生的人格，提高其身体素质，锤炼学生意志;组织主持人才艺竞赛、校园歌手大赛等，让学生展示特长，能够丰富校园生活，发展他们的业余爱好;寒暑假，开展社会调研、三下乡、社区献爱心、深入敬老院活动，可以丰富学生的积累，提高其社会责任感。总之，高校学生会的职能部门多种多样，通过各类活动的组织，对学生德、智、体、美、劳的发展具有重要意义。（四）建设校园文化在高校的发展上，校园文化是其灵魂所在，校园文化彰显着高校形象，也能够凝聚人心，其作用是高校课程难以比拟的，丰富、健康、和谐的校园文化具有选择性、持久性特征，能够让学生成为优秀的大学生。学生会

5、组织是建设校园文化的重要力量，学生会的各类活动内容开放、形式鲜明、类型多样，能够对学生的思想行为产生激励和规范作用，改善学习氛围，充实业余生活，提高学生的思想水平。（五）管理服务效能高校的教育工作不能独立于管理和服务工作之外，必须要与之相结合，在这一方面，学生会也有重要作用。在考勤上，学生会对于大学生的早操、出勤、自习、校园活动都要进行严格检查，能够维护正常的学校秩序;在校园环境上，通过学生会的管理能够提高学生的自主管理意识，通过对教室、寝室的定期卫生检查，督促学生养成良好的生活习惯;在日常生活上，学生会会提供检查、巡逻，从而维护正常的校园秩序，通过多种方式来提高学生修养。二、加强高校学生会组

6、织建设的策略（一）优化机构设置在学生会组织的建设上，需要遵循合理优化、按需设置原则，按照扁平化方式来设置职能部门，杜绝行政化倾向，设置主席团，由一名主席、三名副主席构成，具体可以根据高校规模来增减副主席人数，并设置一名秘书长，不设置助理岗位，骨干成员数量控制在学生会总人数的1%内。同时，健全组织机制，构建起包括学校、院系、班级在内的联动工作模式，明确学生会的指导职责，健全相关制度，通过书面报告、集中会议的形式定期听取学生会的工作报告与意见，公开考核结果，并构建完善的利益代表机制，拓展诉求通道，搜集与学生息息相关的问题，提交至上级部门，为学生提供法律援助、法律咨询等方面的服务，定期开展师生座谈会

7、、部门工作交流会等，完善学生会评价机制，平衡好大学生群体发展与社会要求的矛盾。（二）规范干部选拔学生会成员是高校校园中觉悟高、思想积极的学生群体，在学生会干部的选拔上，必须要严格把关。学生会干部，要发挥出自身的模范带头作用，全身心为学生谋福利，在学习、生活中，能够宽以待人、严以律己，在学生会中营造出互帮互助的良好氛围，对此，需要构建出完善的学生会干部选拔制度，做到公正、公平、公开，干部的选拔要以德为先，在学生会成员群体中，选择学习成绩优秀、对同学事情热心、政治合格的优秀人员，整个选拔过程，要做到公开、透明，接受师生监督，在具体的选拔上，需要先进行学习、思想品德的考察，在资格考察结束后，再进行笔

8、试，考察其思想水平和理论知识掌握情况，最后由大家匿名投票，公开竞选，最终结果出来后，总分第一者担任主席。另一方面，还要做好学生会干部的培养工作，一名优秀的学生会干部并非与生俱来，除了自身积累之外，学校的培养也相当重要，学生会干部的能力包括领导能力、管理能力、处理问题能力等多个方面，而不同的部门，负责的工作不同，面对的难题也各有差异。对此，高校需要做好培训工作，针对部门情况来进行培养，更好的发挥出学生会干部与学校教师的桥梁作用。对于学生会干部，还要制定科学的考核与评价机制，对其道德素质、思想政治水平、学习成绩、工作能力等进行考察，接受同学建议，将同学评分纳入重要的考核依据中，通过多渠道、多方面来

9、了解学生会干部的工作情况，让考核能够真正的令人信服。考核以学期、学年作为单位，对于考核不达标者，及时进行调换或者任免。（三）提升服务意识在学生会的政治原则上，倡导“人人平等”，要充分发挥出学生会在高校发展上的作用，就要突出学生会成员的服务意识，引导各个成员摆正心态，响应广大学生的利益诉求。具体来看，要引导成员们摆正心态，让学生会干部意识到：即便自己身为学生会干部，但是其角色依然是学生，并非管理者，而是要从服务者的角色为同学们办实事，而学生会干部的第一任务也是学习，成绩是任何工作的前提，同时，动员广大学生参与学生会工作，为其创造平等的条件，充分尊重每一名大学生的发言权和决定权，避免学生会与学生群

10、体出现分离的问题。另外，要采取有序方式，调动起每一名学生会成员的工作积极性，针对各个部门的工作，要定期公开，让学生来进行评判，这不仅可以提升学生会干部的工作效率，也保障了广大学生的知情权，在具体的工作上，遵循放手原则，由学生会干部来负责，教师只是起单一的引导作用，不能过多干涉。（四）创新活动内容对于学生会开设的各种活动内容，要注重创新方法、丰富形式，活动要立足于大学生的全面发展和个体成才需求，坚持做到“以人为本”，活动与大学生自我教育相结合，在个体成长、社会人才需求之间找到平衡点，力求全员参与，发挥出每一个大学生的主观能动性，活动的举办要贴近实际、贴近学生、深入生活，改善活动内容，融入社会主义

11、、爱国主义、集体主义内容，让大学生可以在潜移默化中深受影响，最终实现教育目的，彰显出活动的育人功能。如：开展“与青春对话”、“四进四信”活动，激发出大学生群体对党和国家的忠诚与热爱，树立雄心壮志，为祖国服务，坚定信念，沉着分析当前的形势，在行动和思想上，都要主动朝着党组织靠拢，自觉抵制各种不良思潮，维护社会环境。同时，坚持正确的思想政治导向，举办各类就业培训班、研讨会、学术讲座等等，夯实学生的专业知识，提高其职业选择能力与知识素养，让学生真正的做到学以致用。（五）确保资源投入物质基础决定上层建筑，在学生会工作的开展上，充足的人力、物力资源必不可少，目前，很多学生会在工作的开展上都面临缺乏经费的

12、问题，究其根本原因，是由于其资金来源渠道单一，学校拨付的费用无法满足他们的日常开销，要解决学生经费短缺问题，需要通过补助与赞助，增加对学生会活动的扶持，利用专业技术手段来对学生会的金额开销进行预算，将其纳入总体经费中。校团委也可以将学生会活动纳入团学活动，锻炼学生会成员的组织能力，缓解其经费压力，同时，允许学生会组织走商业化路线，一些专业性较强的社团，如舞蹈社、戏剧社等等，可以通过有偿服务来对外拉赞助，解决资金不足的问题，另外，还要加强师资力量的投入力度，除了资金之外，活动有无配备专业指导老师也十分重要，对此，高校可以设置专门的学生会组织指导中心，将专业教师、团委指导老师、外界知名人士集中起来，促進资源共享，并构建奖励机制，对于专业老师的指导，予以量化考核，即时结算，对于有突出贡献者，在职称评定上予以优先考虑。三、结语学生会组织是校园文化建设的重要力量，也是思政教育工作的桥梁，在高校学生会组织的建设上，需要完善制度建设、丰富活动内容，大力提升整个学生会组织的整体素质，顺应时代精神，创新工作方式，以各类活动作为契机，提高学生会成员的责任感和思想水平。参考文献1黄泽峰.治理理论视角下高校学生会组织参与校园民主治理模式探究j.高校共青团研究.2019（z1）.2吴孟，江哲仁，苏悦，陶曜天.