法规-企业支付实习生报酬税前扣除管理办法_第1页
法规-企业支付实习生报酬税前扣除管理办法_第2页
法规-企业支付实习生报酬税前扣除管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业支付实习生报酬税前扣除管理方法国税发200742号各省、自治区、直辖市和方案单列市国家税务局、地方税务局:为了贯彻实施?财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题 的通知?财税2006107号,税务总局制定了?企业支付实习生报酬税前扣除管理方法? 现印发给你们,请遵照执行。国家税务总局 二OO七年四月十日企业支付实习生报酬税前扣除管理方法第一条为进一步促进教育事业的开展,加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理, 根据?中华人民共和国企业所得税暂行条例?及其实施细那么、?中华人民共和国税收征收管理法?及其实施细那么、?财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政

2、策问 题的通知?财税2006107号和有关规定,制定本方法。第二条本方法所称“企业,是指在中华人民共和国境内依照 ?中华人民共和国企业所 得税暂行条例?缴纳企业所得税的纳税人。第三条 本方法所称“学校,是指在中华人民共和国境内依法设立的中等职业学校和高 等院校包括公办学校与民办学校。其中,中等职业学校包括中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中职教中心和技工学校;高等院校包括高等职业院校、普通高等院校和 全日制成人高等院校。第四条 企业按照财税2006107号文件规定支付给在本企业实习学生的报酬,可以 在计算缴纳企业所得税时依照本方法的有关规定扣除。第五条接收实习生的企业与学生所在学校必须正式

3、签订期限在三年以上含三年的 实习合作协议,明确规定双方的权利与义务。第六条对未与学校签订实习合作协议或仅签订期限在三年以下实习合作协议的企业, 其支付给实习生的报酬,不得列入企业所得税税前扣除工程。第七条 企业虽与学校正式签订期限在三年以上含三年的实习合作协议,如出现未 满三年停止履行协议情况的,主管税务机关对已享受税前扣除实习生报酬税收政策的企业应 调增应纳税所得额,补征企业所得税,并依法加收滞纳金; 对因企业主体消亡或学校撤销等 客观原因导致未满三年停止履行协议情况的,不再补征企业所得税和加收滞纳金。第八条 企业可在税前扣除的实习生报酬,包括以货币形式支付的根本工资、奖金、津 贴、补贴含地

4、区补贴、物价补贴和误餐补贴、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。企业以非货币形式给实习生支付的报酬,不允许在税前扣除。第九条企业或学校必须为每个实习生独立开设银行账户,企业支付给实习生的货币性 报酬必须以转账方式支付。第十条 企业税前扣除的实习生报酬,依照税收规定的工资税前扣除方法进行管理。实 际支付的实习生报酬高于允许税前扣除工资标准的,按照允许税前扣除工资标准扣除;实际支付的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的,按照实际支付的报酬税前扣除。第十一条企业税前扣除实习生报酬实行备查制,即企业在向主管税务机关申报时自行 计算扣除,但企业日常管理中必须备齐以下资料供税

5、务机关检查核实:一企业与学校签订的实习合作协议书;二实习生名册必须注明实习生身份证号、学生证号及实习合同号三实习生报酬银行转账凭证;四为实习生支付意外伤害保险费的缴付凭证。第十二条企业因接受学生实习而从国家或学校取得的补贴收入,应并入企业的应税收 入,缴纳企业所得税。第十三条各地税务机关应加强实习生报酬税前扣除的监督管理,对企业成心弄虚作假骗取实习生报酬税前扣除的,税务机关除责令其纠正外,应根据?中华人民共和国税收征收 管理法?等有关规定,予以处分。第十四条 本方法从2006年1月1日起执行。第十五条各省、自治区、直辖市和方案单列市国税局、地税局,可根据本方法制定具 体实施方案。第十六条 本方

6、法由国家税务总局负责解释。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一,99.99% 的人知道它,但其实,这个软件背后,还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们,你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后,会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏,配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐, Ctrl + R 右对齐, Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找,Ctrl + H 替换。然后关于替换,里面又大有学问!有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除,这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开 编辑菜单中的 替换对话框,把光标定位在 查找内容输入框中,单击 高级按钮,选择 特 殊字符中的段落标记两次,在输入框中会显示“ "PAP',然后在替换为输入框中用上面的方法插入一个 段落标记

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论