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文档简介

1、年护士技术操作考核计划为了进一步提高我院护理质量，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的护理行为，保障医疗护理安全，营造学习氛围浓厚的医疗环境，根据我院的实际情况，特制定护理人员技术操作考核计划。 为了保障护理人员考核计划的顺利推进，特成立考核小组，具体安排如下：考核组组长：考核组成员： 考核组职责1.由考核组制定本次考核计划。2.按照考核计划和技术操作标准，组织护理人员科内操练。4.严格督查考核计划落实情况，及时听取科室人员的意见、建议，不断改进。5.对考核不合格人员，需强化培训，确保其达到本年度考核要求，通过考核。考核目的1.工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础

2、护理操作技术。2.抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。3.规范护理技术操作规程，强化操作技能。 4.熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务水平。5.帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。考核对象第一批N0、N1级全部护士、第二批N2、N3级全部护士考核标准1.操作考核要求达到90分，对个别操作考核不合格的护士，由本科室护士长对其进行再次辅导，直至合格。 2.操作成绩不合格者，集中补考一次，并由本科护士长参加3.多次考试成绩不合格者，由护理部根据具体情况酌情处理。考核形式考核采取分层级、分批次进行，考试项目及顺序由本人亲自抽取。监考人员由考核组安排。监考人员要求做到公平、公正、现场打分。考试时间安排及人员名单见护理人员技术操作考核安排表 年 月 日 护理部护理人员技术操作考核安排(N0-N3)考试时间考试地点考试人员监考人月 日上午00:00下午00:00月 日上午00:00下午00:00月 日上午00:00下午

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