钉钉考勤细则

1、关于使用 “钉钉 ”软件进行考勤管理的规定为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。1适用范围杭州陆特人工环境工程有限公司全体员工。2使用原则2.1 根据陆特考勤管理制度 S-LT-HR-15-008-、C考勤管理制度 (条款修订 )-S-LT-HR-15-008-C-1规定进行注册，并由本人持有使用。2.2 在继续沿用考勤管理制度的前提下，将原指纹考勤方式调整为钉钉考勤、另外出差（涉及报销）及婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假（涉及报销、补贴等员工福利）的必须走 OA，钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、调休、事假。3考

2、勤管理规定3.1 打卡原则：公司实行打卡方式记录考勤， 全体员工均须自觉遵守工作时间 （夏令时 5 月 1 日-9 月 30 日打卡时间为 8:30-17:30；冬令时 10 月 1 日-4 月 30 日打卡时间为 8:30-17:00）。适用范围：凡工作日上下班均须打卡， 不受上班地点的限制 （但是上班和下班打卡地点不得为个人平日住址，必须为项目地或者公司或者在出差的路上）。打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次， 下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。使用方法：用手机点击 “钉钉 ”软件 -“工作 ”-“考勤打卡 ”-“打卡 ”（正常上班 / 下班打卡或外勤打卡）

3、。查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击 “钉钉 ”软件 -“工作 ”-“考勤打卡 ”-“统计 ”-“我的考勤 ”。注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤打卡。管理方法部门负责人可随时查看部门内员工的打卡情况，考勤人员可随时监督考勤打卡问题。3.2 审批市内外出适用范围：员工因公在所属市（县）范围内，离开常驻办公地点出外办事。使用方法：用手机点击 “钉钉 ”软件 -“工作 ”-“审批 ”-“外出 ”，填报外出公务开始 / 结束时间及事由并附上目的地的照片，发至直属领导审核。长途出差适用范围：员工因公跨市（县）出外，从事发生差旅费用的工作时。使用方法：用手机点击 “钉钉 ”软件 -

4、“工作 ”-“审批 ”-“出差 ”，填报长途出差地点 / 开始（结束）时间及事由，经领导审批确认后执行，并且此项由于涉及报销及补贴，必须走OA 经过人力资源部登记。请（休）假适用范围：员工各类请假或调休。使用方法：用手机点击 “钉钉 ”软件 -“工作 ”-“审批 ”-“请（休）假 ”，填报请假类型、开始（结束）时间、天数及事由，经领导审批确认后执行，涉及到调休的，需要备注清楚调休的是哪天的加班。注意事项：请假过程中如提前回到工作岗位，未休完假的，请电话告知考勤人员，做好备注。3.3 缺卡说明适用范围：员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到。使用方法：用手机点击 “钉钉 ”软件 -“工作 ”

5、-“审批 ”-“补卡申请 ”，填报缺卡日期、事由并说明。管理方法：由于个人疏忽未打卡的填报，考勤人员每月只认可三次， 其余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。4奖励与处罚4.1 考勤由考勤人员实施监督检查，发现弄虚作假者重处（例如未到公司上班，在家中打卡等弄虚作假行为，不仅当天算缺勤，并且考勤绩效分全扣）。4.2 各部门负责人和分管领导对所属员工的考勤，应督促严格执行各项规定，若有包庇或纵容不按规定的事项，一经查明，应连带处分。4.3 缺勤扣款：根据钉钉导出的每月考勤报表，考勤人员在员工的当月薪资中直接扣除。4.4 全勤：对严格遵守考勤管理规定，绩效考核中此项给满分。4.5 本规定自 2017 年 10 月 1 日起试行。声声慢 / 声声慢·寻寻觅觅宋李清照寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。乍暖还寒时候，最难将息。三杯两盏淡酒，