信息课课长职位说明书

1、信息课课长职位说明书、差不多资料 编写时刻：职位名称信息课课长所属部门信息中心直属上级信息中心部门经理职系B系薪资等级B1 B7辖员人数3人定员人数1人讲明人核准人、工作内容 一）工作概要：二）岗位职责（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻耗费）编 号工作内容及职责权限时刻耗 费1检查跟踪门店各类单据是否严格按标准正常流转、执行 .部分决定权全月2每日 18：00 前检查跟踪 5 大报表、 收银考核及周一生鲜库存调整 情形部分决定权全月3跟踪检查网络设备（前、后台软件、硬件）运行情形，确保服务 器运行正常，检监网络交换机，任务运行情形及日结等系统运行 状况完全决定权每月 5 日4各类台帐的检查完

2、全决定权每月 6 日5每月 23 日上报下月工作打算完全决定权6内部培训完全决定权7组织及跟踪完成前、后台系统的完善、升级完全决定权8门店系统权限治理完全决定权9本区域网络安全的检查完全决定权10 定期向总部反馈门店系统运行情形完全决定权11 日常及突发咨询题的解决完全决定权12其他工作：部门纪律、作风建设 ；保密工作 ；保持工作区域环 境卫生 ；工作终止，认真检查设备，关闭门窗、电源、防火、防 盗完全决定权三、工作关系：所施监督对所属的录入员、系统爱护员进行治理所受监督信息中心部门经理职位关系可直截了当晋升的职务信息中心部门经理可相互轮换的岗位一线主管可晋升至此的职务系统爱护员、录入员四、任

3、职资格：教育背景最低学历大专专业运算机专业其他讲明任职年龄20 35 岁所需技能培训（上岗前）培训时刻三个月培训项目企业文化、 QGC治理制度、公司的有关流程所需体会一年以上有关工作体会体能要求躯体健康、能随快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班五、任职能力一样 能力目 项鼓舞能力打 算 能 力人 际 关 系和谐能力实施能力信 息 能 力公关能力冲 突 治 理指导能力领导能力沟通能力分值 )分 低5 最分 需满(44444444444差不 多要素度 神 精 作 合 有 等念能 同理 或营自 历经、 大 文 风正 家 司 直 国 公 正 得同人 取认为个性 特点心 耐 致 细 通 沟 于 善 心

4、任心 责 有六、考核标准从以下 10 个方面来考核七、工作条件工作时刻工作场所与环境工作均衡性早 7： 40 12：00 14 ：30 18： 30室内比较忙碌信息系统爱护员职位讲明书一、差不多资料 编写时刻：职位名称信息系统爱护员所属部门信息课直属上级信息课长职系系薪资等级辖员人数定员人数1人讲明人核准人、工作内容 一）工作概要：二）岗位职责（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻耗费）编 号工作内容及职责权限时刻耗 费1每日巡检前台 POS营运是否正常，并记录台帐，填写设备检查 表部分决定权全月2检查光缆通信的运行状态，保证门店与总部网络畅通运行完全决定权全月3保证门店后台 PC机及工作站的硬

5、件设备正常运行、 与工作无关内 容，发觉赶忙删除并就有关负责人予以处罚建议权全月4监察、跟踪网络设备的运行情形，保证服务器运行正常，检查网络交换机，任务运行情形完全决定权全月5每早检查观看门店日结状态完全决定权全月6每一周重启服务器一次确保前后台工作站正常运行部分决定权全月7每天按照实际卖场商品信息情形进行电子称传输完全决定权全月8每日记录工作笔记，一周做工作打算和工作总结上抱部分决定权全月9长益系统前、后台程序的完善、升级及测试部分决定权全月10. 参加与组织小盘点与大盘点工作11对门店系统爱护（软件、硬件）12网络安全检查13门店系统巡检（填写交接班本）14内部培训（有责任有义务对其内部定

6、期进行有关业务培训）15其他工作：保密工作；保持工作区域环境卫生；工作终止，认真检查设备，关闭门窗、电源、防火、防盗三、工作关系：所施监督对所属的系统使用者进行监督和治理所受监督信息课长职位关系可直截了当晋升的职务信息课长可相互轮换的岗位一线职员可晋升至此的职务1 其他职员四、任职资格：教育背景最低学历大专专业运算机专业其他讲明任职年龄18 3 岁所需技能培训（上岗前）培训时刻二月培训项目企业文化、 QGC治理制度、公司有关流程所需体会一年以上有关工作体会体能要求躯体健康、能随快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班五、任职能力一样 能力目 项鼓舞能力打 算 能 力人 际 关 系和谐能力实施能力信

7、 息 能 力公关能力冲 突 治 理指导能力领导能力沟通能力分值 )分 低5 最分 需满(33444433334差不 多要 素取得国家认可的大专学历或同等学历程度 认同公司的企业文化和经营理念 为人正直、作风正派、自律能力强，有专门强的团队合作精神，严格遵守公司各项规章制 度。素个性 特点有责任心、性格沉稳，办事干练，善于和谐，善于沟通，细致、耐心，心胸开阔六、考核标准从以下 10 个方面来考核七、工作条件工作时刻工作场所与环境工作均衡性早 7：40晚 22： 00室内比较忙碌录入员职位讲明书、差不多资料 编写时刻：职位名称录入员所属部门信息课直属上级信息课长职系薪资等级辖员人数定员人数1人讲明

8、人核准人二、工作内容（一）工作概要：二）岗位职责（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻耗费）编 号工作内容及职责权限时刻耗 费1单据（变价单、溢缺单、盘点单）进行录入时，所附单据必须有 财务课、店长，添单人、处长签字后方可录入数据。录入数据后， 需二次复查后方可确认提交数据储存。未按要求操作，扣一点处 罚部分决定权全月2对当天所做单据要求在每日 18：00 进行提取复查， 保证所输数据 无误。未按要求操作，扣一点处罚。完全决定权全月3每天早晨用 1小时对 5大专门报表 （负库存、 负毛利、 滞销商品、 畅缺商品、 进入删除商品） 进行分类及汇总， 并以 OA形式通知各 营运主管及店长。如遇专门缘

9、故（休息、请假）应交接清晰，幸 免工作延误。未按要求操作，扣一点处罚。建议权每月 5 日4每天 18： 00 前将收银课考核所需报表及数据进行分析汇总，以 OA或书面形式交有关部门负责人进行归档考核。未按要求操作， 扣一点处罚。完全决定权每月 6 日5每周一营业前，对生鲜所有课别商品的负库存进行打印，并交由 店长签字后进行库存调整。严格按照录入员操作流程标准及要求 （第一条）进行操作。未按要求操作，扣一点处罚。完全决定权6营运中对生鲜所需商品信息要求 30 分钟内按照实际情形进行传 称工作， 不能正常传输者应在 30分钟内给予有关部门答复， 进行 商品信息爱护。未按要求操作，扣一点处罚。部分决

10、定权7应具备 30 分钟内独立排除前台故障的能力， 遇专门硬件设备及软 件程序咨询题， 要求在 30 分钟内予以上报直截了当上级与系统爱 护员并通知有关部门负责人具体设备情形。未按要求操作，扣一 点处罚。 要求每天对办公区域进行 6S整理工作。 下班离岗要求办 公桌整齐，洁净。未按要求，扣一点处罚。8要求每天对办公区域进行 6S 整理工作。下班离岗要求办公桌整 齐，洁净。未按要求，扣一点处罚。9对部门所有数据应具有保密安全责任与义务，离开电脑时必须锁 键，未按要求而因此发生丢失或破坏数据情形者，扣二点处罚。10下班离岗时要求保持与整理工作区域卫生（包括办公桌、地面清 扫檫地）及电源、防火安全。三、工作关系：所施监督所受监督信息课长职位关系可直截了当晋升的职信息课长务可相互轮换的岗位一线职员可晋升至此的职务其他职员四、任职资格：教育背景最低学历大专专业运算机或其他专业其他讲明任职年龄18 35 岁所需技能培训（上岗前）培训时刻二个月培训项目企业文化、 QGC治理制度、公司有关流程所需体会有关工作体会体能要求躯体健康、能随快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班五、任职能力一样 能力目 项鼓舞能力打 算 能 力人 际 关 系和谐能力实施能力信 息 能 力公关能力冲 突 治 理指导能力领导能力沟通能力分值)分 低5