下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、修旧利废管理制度10 修旧利废是降耗增效的一项有力措施,为进一步革新挖潜、降低修 理费用,提高效益,特制定本制度。2o修旧利废范国2。1利用检修或改造拆下来的废金属结构件,改制成其它结构件节约 新钢材消耗的顶目属修旧利废范围。2。2利用己报废设备中能用部件或零件进行有效拼湊或改进能再次投 入使用的项目属于修旧利废范国。2. 3正常保养、维修、换件不属于修I日利废范国。2. 4报废旧件必须有技术部门鉴定后方可报废。3. 凡是损坏的所有设备不论大小、一律交旧本着交旧领新的原则,把 旧设备一一入阵。4. 判定旧设备一经换下,视设备责重程度,小型设备和零部件由班组长 进行鉴定,大中型设备由功力工段长和
2、设各主任共同鉴定,看有无修复 价值,并确认其修复价值,该报废的报废,能修的必修。5. 修旧利废工作一定要本着实事求是的原则,每一个修理工都有责任 和义务修旧利废,由维修班长和组长负责组织实施修旧利废。6. 程序:修旧所需材料由班组计划,工段领导签字,材料主管审批后 领用。7. 交付入库,旧设备一经修复,要作好记录,修复人班组长要签名,然 后将记录和修复件一并交回库房,以便使用。8. 奖励;8. 1根据修旧利废项目修复的难度和价值的高低,按修复再生值的2%5%进行奖励。8。2对修复工作中采用新技术、新材料、新工艺取得显著效益的单位或 个人给予特别奖。9. 考核9.1,凡损坏设答,不论大小,一律交旧,如发现私自隐贩、丢弃废旧物品 现象者,每有一次,处20-100元罚款。9. 2凡属正常维修设备、部件、各工种应主动组织进行维修.不得任意 拆卸、毁坏、丢弃、否则酌情处505 0 0元罚款.9. 3凡属修复项目不得弄虚作假,否则严厉考核。9. 4凡修后拆下的废旧物品,不准做垃圾处理或变卖,违者按厂规论处.9. 5凡所修设备造成彫响生产时间的,处理责任人、班组长。9o 6每个修理工都有责任和义务修旧利废,如有拒绝者考核每次50元.9. 7各班组工设立修旧利废记录表,务相关人员必须签字,如有违反者, 罚款2 D元丿次.修旧利废记录表车间旧设备名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026南平浦城县荣华实验学校食堂招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026山东济南市中城市发展集团有限公司社会招聘备考题库含答案详解(精练)
- 2026广东深圳医学科学院粤港澳大湾区国际临床试验中心招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026浙江宁波市璟诚企业运营管理有限公司劳务派遣招聘1人备考题库及参考答案详解
- 2026江铜铜箔科技股份有限公司招聘3人备考题库完整答案详解
- 团队合作与沟通提升方案
- 运动公园电力负荷分析
- 养猪场设备保修记录管理方案
- 企业员工时间使用效率提升方案
- 2026年应急安全宣传员培训内容落地方案
- 华鲁恒升招聘笔试题库
- GB/Z 115-2025齿轮蜗杆副承载能力计算
- 精神科抑郁症护理要点指南
- SIS安全仪表培训资料课件
- 砖瓦行业大气污染排放法规解读
- 【《某乒乓球训练机的横向移动装置结构计算设计案例》3600字】
- 2025年文莱中学国际部面试题库及答案
- 餐饮VIP接待服务流程
- 金色的鱼钩课本剧课件
- 建行普惠金融培训
- 高血压病人麻醉管理
评论
0/150
提交评论