部队调研文章

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！部队调研文章 部队调研，是对于部队存在问题的查找和思索，一个好的调研必定有一篇好的调研报告。下面是我为大家整理的关于部队调研文章的相关资料，供您参考! 部队调研文章篇1：加强部队信息平安不容无视 随着信息网络技术在我支队各个领域的广泛应用，信息平安已成为我们必需面对的新挑战。为此，支队各级指导肯定要正视现实，主动应对，做好信息平安是支队官兵忠实履行使命的一个前提要求。 一、进步认识，增加信息平安保密观念要把信息平安保密进步到战略高度来认识，谁占据信息的主动权，谁就在剧烈的国际竞争中赢得先机，支队党委、机关必需走在最前沿。信息的平安与保密，事关国家平安、

2、经济进展、社会稳定和军事斗争的大局。应当看到，网络的攻击要比从前的"坚船利炮'更厉害。要做好高技术条件下信息平安保密工作，必需根据我军保密工作指导思想实行"三个转变'的要求，在信息平安保密的建立上加大物力、财力、人力投入。其次要搞好信息平安保密宣扬训练。信息平安是一项系统工程，需要全方位的支持和协作，保密宣扬训练必需落实到详细人。要利用播送、电视、报刊等各种群众媒体宣扬信息平安保密工作的必要性和紧迫性，进步广阔网络人员的警觉性和平安保密意识，自觉维护网络信息平安，抵挡破坏性的信息侵袭。 二、加强防护，进步信息平安牢靠性 一要进步信息技术进展的自主程度。近年来

3、，微软公司和英特尔公司在其操作系统及芯片中留下的"后门'被曝光，进一步暴露了软件设备中存在的"隐藏通道'，任意用法，就没有信息平安可言。为此，我们必需重点进展具有自主学问产权的信息技术，特殊是操作系统、网络系统和数据库系统等核心软件及微处理器等硬件，始终把自主开发信息平安技术放在突出的地位，牢牢把握主动权，确保信息的平安。二要实行严密的防范措施。除了防护设备不准用法外国设备，在用法其他国外网络设备上，首先要树立高度的平安意识，要摒弃只用不管的错误观念，要将技术平安性放在重要位置。其次，对带有平安隐患的设备，要实行严密的防范措施，措施不到位，应缓用或不用，三要

4、整体设防，网络的平安保密并不是说安装防火墙、平安效劳器、路由器、加密设备、身份验证系统和保密网等信息平安保密系统就可以解决的，必需是整体设防，哪一个环节出了问题，都会给人以可乘之机，对网络平安造成威逼。 三、强化管理，对信息平安施行综合治理 管理是落实信息平安保密工作的根本保证。管理要坚持以人为本，实行技术防范和人员管理的综合治理。网络平安出现问题，党委机关必需负全责。一是要进一步建立健全法规制度。近年来，国家和军队相继出台了一些有关信息平安保密的法规制度，标准了信息平安的建立和管理，但是随着网络技术的进展，某些法规已显得滞后。如除了恶性和重大泄密大事外，一般性问题存在查处难，追究责任难，板子

5、打不到详细人的问题。应加强前瞻性讨论，不断完善原有的法规制度，并根据形势的进展，制定出新的法规制定，保证各项工作有法可依，有章可循。二是明确责任。对上网信息的审批程序和承办人员要做出明确规定，坚持"谁上网，谁负责'的原那么。坚持信息网络日常管理和平安审计制度，发觉问题准时解决。要对信息平安保密核心部位实行专人负责专人管理。三是技术防范和行政管理相结合。信息平安是三分技术，七分管理，特殊是在防范技术比拟落后的状况下，加强管理对信息平安显得尤为重要，管理到位可依弥补技术上的缺乏。如将支队局域网与因特网实行物理隔断，对涉密网络的信息存储、访问权限、用法、传递、复制和销毁，在制度和技

6、术手段两个层面上同时进展严格管理。 部队调研文章篇2：部队调研报告范文 党的执政根底在基层，重点难点在基层，活力源泉在基层。党的作出创新基层党建工作，加强基层效劳型党组织建立的重大部署;党的十八届三中全会强调，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作出主动奉献;党的十八届四中全会提出，发挥基层党组织在全面推动依法治国中的战斗堡垒作用，增加基层干部法治观念、法治为民的意识，进步依法办事力量。面对新形势，如何加强基层党组织和党员干部队伍建立，充分发挥其战斗堡垒和先锋模范作用，是摆在各级党委面前的一个重要课题。通过近一段时间学习和思索，结合正镶白旗实际，就如何加强农村牧区基层党组织建立谈一

7、些粗浅认识。 一、农村牧区基层党组织建立现状 近年来，正镶白旗始终把基层组织建立作为固本强基、推动进展的根底性工作，紧紧扭住加强xxxx村级班子和干部队伍建立关键点，仔细落实党建责任制，全面启动"基层干部素养提升'工程，构建"选任、监视、管理、鼓励'四位一体制度链，着力建立一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的xxxx村干部队伍;围绕"效劳群众、作群众工作'新定位，在党的群众路途训练理论活动中进一步促动"双效劳'上下延长，推行结对效劳、点单效劳、承诺效劳和代办效劳，开展了"十星级xxxx村党组织'创立、&q

8、uot;百日大调研'、"五个一'千村帮联及"党代表下基层'等系列主题活动，基层党组织和广阔党员干部效劳群众、化解冲突、维护稳定的职责意识和素养力量明显提升。 但同时也要看到，面对全面深化改革、推动依法治国、落实从严治党的新形势新任务，基层效劳对象、工作要求和方式方法的深入改变，我们在xxxx村级指导班子和干部队伍建立方面，还存在着不容无视的问题，主要表现为"五个不适应'。一是思想观念不适应，效劳意识转换慢。根据创立基层"双效劳'的目的要求，xxxx村干部在角色上由"指挥员'向"效劳员&#

9、39;转换，但当前xxxx村干部没有完全实现这一转换，在联络效劳群众"最终一公里'存在梗阻现象。二是素养力量不适应，作用发挥相对弱。农牧民党员年龄偏高、文化素养偏低、带富力量偏低的"一高两低'现象比拟严峻，在进展农村牧区经济、效劳群众、做群众工作上思路不宽、方法不多，缺乏创新意识，发挥组织带动作用不到位。三是力气补充不适应，后备乏力人才少。近年来随着农村牧区人口的转移，一些有学问、有文化、有技术的中青年农牧民转移到城镇和二、三产业，xxxx村人口老龄化和文化素养偏低的问题明显，造成了xxxx村班子"人难选'的现象。四是经济根底不适应，集体经

10、济相对薄弱。xxxx村集体经济收入普遍不高且收入渠道单一，局部xxxx村集体收入空白，缺乏带着群众致富的必要物质条件和为群众排忧解难的实力。五是鼓励保障不到位，工作动力不够足。xxxx村干部工资酬劳相对较低，缺乏有效的鼓励保障机制，造成xxxx村干部干事创业热情缺乏，工作动力不够，影响了干部队伍的稳定。这些问题假如得不到实在解决，势必会影响党群干群关系，动摇党的执政根底和执政地位。 二、加强农村牧区基层党组织建立的对策和建议 (一)在培育选拔上做文章，优化基层组织指导班子的整体素养。推动农村牧区改革进展，关键在党，核心在人。我们要通过抓源头工作，完善选人用人机制，严格把握农村牧区基层干部的选用

11、关，特殊是选好"领头雁'，加强农村牧区基层组织班子和党员队伍建立，带动整体程度构造优化晋级。 一是严格标准"选'。这是解决"选什么样的人、怎么样选人'的核心问题。要敏捷实行"两推一选'、"双推一考'及"差额直选'等方式，并逐步推开"公推直选'、"公推公选'方式，把那些"政治上靠得住，工作上有力量，作风上过得硬，思想上能改革创新，在党员和群众中有声威'的人选进xxxx村"两委'班子中来。要在选举前，对xxxx村&quo

12、t;两委'班子及成员进展全面考察，对工作开展状况进展分类排队并准时向群众反应，让群众依据每个干部的工作实绩，选好选准xxxx村"两委'成员;在选举时，实在明确"两委'候选人的资格条件，并在候选人酝酿提名阶段公示，引导广阔党员群众从村民根本利益和本地长远进展动身，严格对比资格条件，充分酝酿和推举提名候选人，真正选出靠得住的xxxx村"两委'班子。要实行适当方式，对候选人的资格条件进展审查，防止那些品德不端、力量不强、作风不实、口碑不佳的人进入xxxx村"两委'班子。 二是加大力度"派'。要坚持&qu

13、ot;上下联动、定向培育'的机制，实行选派机关、企事业单位优秀年轻干部到苏木镇、xxxx村工作、抽调机关干部驻村帮扶等有效形式，推动优秀干部融入xxxx村效劳管理。同时，探究开展选派机关单位优秀党员干部到脆弱松散基层党组织和贫困xxxx村担当书记或第一书记，挺直联络效劳基层党组织和广阔党员群众。在这一方面，近年来正镶白旗通过推行旗级指导结对包扶贫困xxxx村，选派机关干部到后进xxxx村担当党支部第一书记，选聘优秀民营企业家担当声誉xxxx长(村主任)，支配试用期干部联络xxxx村等详细举措，在畅通联络效劳群众"最终一公里'方面进展了有益探究。 (二)在训练培训上做文

14、章，进步基层党员和干部的力量程度。古人云："工欲善其事，必先利其器'。基层干部素养的凹凸、力量的强弱，关系到党的基层组织建立是否顽强有力。要统筹规划、改革创新，不断进步基层干部训练培训工作的针对性和实效性。 一是丰富培训训练重点。要从农村牧区的实际动身，加强对xxxx村干部的政治理论、市场经济、农牧业产业化、致富技术、经营管理、处理冗杂问题等方面的培训，不断进步xxxx村干部的理论程度、政策程度、法制观念。要突出加强党的路途方针政策和国情形势训练，引导基层干部增加全局观念和大局意识，制造性地落实中央和上级的各项决策部署;加强宗旨意识和公仆意识训练，引导基层干部实在改良思想作风

15、和工作作风，真心实意为群众办实事、做好事、解难事;加强法律法规培训，关心基层干部进步法治意识和依法办事力量;加强社会管理培训，关心基层干部进步做好群众工作、化解冲突纠纷、处置突发大事、促进社会稳定的力量;加强道德品德训练和反腐倡廉训练，引导基层干部带头践行社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁自律各项规定;加强以党史党风党纪为重点的党性训练和党的根本学问训练，引导他们增加党的意识，进步做好党务工作的力量。 二是创新培训训练形式。根据分级负责、分类施教的原那么，把xxxx村干部培训纳入整个干部训练培训工作的总体规划，坚持和完善长期以来行之有效的训练培训方式方法，主动探究具有时代特点、符合基层干部实际的训练

16、培训新途径新方法。实行组织调训与干部选学、集中培训与常常性训练、实体培训与网络培训相结合，敏捷运用各种培训方式，实在增加培训效果。实行巡回宣讲、流淌课堂、送教上门等方式，深化农村牧区开展培训;通过"帮带'培训、现场观摩、案例教学等途径，促进学习借鉴和理论运用;主动组织基层干部到先进村实地学习考察，进展短期理论培训，不断开阔视野，提升力量。结合形势进展改变和基层干部特点，主动提倡和鼓舞参与函授、成人自学和电大等培训，进步基层干部的学历程度。 (三)在管理监视上做文章，进一步标准农村牧区基层干部的从政行为。强调"要从稳固党的执政根底的高度动身，进一步加强农村基层党组织建

17、立，完善各项村级民主管理制度，特殊是选好、用好、管好村两委带头人，加大严厉查处不正之风和违法违纪行为的工作力度，为农村改革进展稳定供应有力保障'。深化学习贯彻这一重要批示精神，对于从严治党、筑牢党的基层根底和战斗堡垒，具有重要指导意义。 一是完善基层民主管理制度。针对基层有的财务管理制度形同虚设的问题，要坚持用制度管权管事管人，建立健全并全面落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财等各项民主管理制度。在民主议事方面，健全和完善党员代表议事会和村民代表议事会为核心的"两议会'制度，特殊要完善"一事一议'制度。在民主决策方面，进一步完善基

18、层重大事务民主决策机制，建立健全xxxx村"两委'班子联席会议制度、xxxx村委会向党组织报告工作制度。在党务(村务)公开方面，不断完善公开的内容、形式、方法和程序。在民主理财方面，健全财务管理和民主理财制度，全面推行"村财民理乡代管'。2021年，正镶白旗结合旗情，探究建立了xxxx村"五议三审三公开'民主管理机制，使xxxx村级党组织的决策权、党员的审议权、村民的决议权、广阔群众的知情权、参加权、表达权、监视权得到了有效保障和落实。 二是完善基层民主监视机制。孟子讲过："徒善缺乏以为政，徒法缺乏以自行'。没有对权利的监

19、视，就会有权利的肆意，监视是抑制权大于法的有力武器。要建立健全以xxxx村主要干部个人重大事项报告制度和xxxx村干部述职述廉、民主评议制度等为主要内容的民主监视制度，实在加强xxxx村干部民主评议和民主监视工作。要扩大农牧民群众对基层干部的监视权，特殊是加大对土地草牧场征用、"一事一议'、筹资筹劳、各项补贴资金的发放等村务的监视力度。要制定xxxx村干部廉洁自律行为标准，完善任前谈话、廉政谈话、信访谈话制度。仔细开展xxxx村经济责任审计，重视和运用好审计成果。要把党风廉政建立责任制延长到xxxx村一级，构建一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。 三是完善基层实绩考核机制。

20、要加强对农村牧区基层党建工作的督查考核，准时理解把握工作进展和获得的成效，做到有支配、有部署、有检查、有落实。要建立健全对xxxx村"两委'班子及成员的科学考评制度，逐步取消一些与经济进展、大局稳定关联不大的考评工程，科学设置一些符合农村牧区工作实际的考核评价措施，标准对基层干部的管理。要把农村牧区基层党建工作状况列入督查工作的重点范围，并作为基层指导班子 和指导干部年度实绩考核的重要内容，作为干部奖惩、用法的重要根据，增加考核效果。对于群众满足度不高、勤政廉政不佳的基层指导班子和干部，准时予以诫勉训练，催促整改进步;对不能胜任岗位要求或不能履行竞选承诺的，准时进展组织调整。

21、 (四)在鼓励保障上做文章，调动基层组织和党员干部的工作主动性。"上面千条线，下面一根针'，基层干部处在消费第一线，肩负的任务重，面临的冲突多，事无巨细全都管，特别辛苦。要建立完善以"收入有保障、干好有盼望、退后有所养'为主要内容的xxxx村干部鼓励保障机制，实在让基层干部感到工作有劲头、事业有干头、生活有奔头。 一是在经济上保障。各级党委、政府要坚持眼睛向下、重心下移，注重从政策、工程、资金等方面赐予支持，把人、财、物等更多资源投到基层。将基层党建工作经费纳入财政预算，主动探究建立财政投入为主、社会各方支持、农村牧区党组织自我补充的多元化基层经费保障机制。

22、要坚持"造血'与"输血'并重，鼓舞xxxx村实行转变土地经营方式、培植主导产业、劳动结合和资本结合、争取工程资金扶持等渠道，着力进展壮大集体经济，并鼓舞财政性资金参加扶持集体经济进展的有益探究。 二是在待遇上保证。依据地方经济进展程度，探究xxxx村干部薪酬待遇正常增长机制，将xxxx村干部所担当的责任及其所获得的成果与其所应获得的待遇挂钩，建立xxxx村干部"根底酬劳+绩效酬劳+嘉奖酬劳'制度，激发农村牧区基层干部主动作为、奋勉有为。同时，建立离任xxxx村干部生活补贴制度，为在岗的基层干部解除后顾之忧。 三是在政治上鼓励。根据中央出台的

23、关于加强乡镇干部队伍建立的假设干看法，加大从优秀xxxx村干部中选拔苏木乡镇指导干部、考录苏木乡镇公务员、聘请苏木乡镇事业编制人员的力度，拓展xxxx村干部进展空间。要进一步畅通xxxx村干部参政议政渠道，对政绩突出、议政力量强的xxxx村党支部书记、村委会主任(xxxx长)，主动推举他们作为各级党代表、人大代表、政协委员的候选人。要分类开展选树、评比和表彰嘉奖活动，大力宣扬可以发挥示范和导向作用的基层典型，形成学先进、创一流、争奉献的气氛。) 部队调研文章篇3：对部队信息平安保密工作的思索 对部队信息平安保密工作的思索 随着信息技术的飞速进展和信息传播渠道的日益增多，新时期部队保密工作的内涵

24、不断丰富，外延不断扩大，面临着前所未有的新状况、新挑战。如何适应纷繁冗杂的新形势，更好地为部队中心工作效劳，抓好部队保密平安工作，是我们每位官兵需要潜心思索和仔细讨论的新课题。信息平安保密工作是一项长期的、历史性的政治任务。在科学技术日益进步的今日，平安保密工作已经成为各项工作的重中之重。因此，我们肯定要主动制定有效措施，实在做好信息平安保密工作，维护国家的平安稳定。 一、强化训练，进步认识，筑牢思想"防火墙'，做到"三要' 针对在实际工作中，存在的一些官兵思想麻木，违背规定私自上互联网和用法挪动存储介质，在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄，违背保密规

25、定的现象时有发生，因此，我们要以人为本，从思想上加强训练引导，搞好信息平安保密，不断增加官兵信息平安保密意识，有针对性地做好对信息失泄密的防范工作，从源头上堵住失泄密的渠道。 一要强化训练内容的针对性。在保密训练中，要加强保密法规的训练，有针对性地进展信息平安保密、技术平安保密和网络平安保密学问的学习，使官兵理解失泄密的危害和防范措施。要结合业务工作，对重要岗位、重点人员定期进展业务学问保密的训练。抓好"一点一线'：一点，就是要抓好指导干部的保密训练。把保密训练纳入本单位宣扬训练工作内容，通过集中训练、案例警示训练等方式，不断强化指导干部保密意识，进步他们的保密技能;一线，就

26、是要抓好要害岗位、部位工作人员和涉密人员的保密训练。实行举办培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强抱负信念、保密形势、保密法制训练，关心涉密人员增加敌情观念和保密意识，从思想上坚固严守国家隐秘防线。 二要坚持训练形式的多样性。把保密训练纳入政治训练方案，统筹支配，结合本单位的实际状况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员情况，实行指导上课、专题争论、平安分析和观看录像等形式进展保密训练。针对自身状况成立由主要指导负责的保密训练学习小组，定期开展争论。力求使训练课程生动活泼，易学好懂，便于把握，做到重点突出，兼顾一般，把集中训练与分散训练相结合，定期训练与随机训练相结合、面上训练与单个训练相结合，业

27、务训练与思想训练相结合，保证每一名官兵都受到训练、受好训练。 三要突出训练效果的实效性。要注重把保密训练浸透结合到各项工作和任务的全过程，在重大节日、重要军事活动期间要进展专项保密训练;在干部转业、人员调动、战士退伍时特地支配保密训练;对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进展常常性训练。转变只注重训练上有多少次课、参与了多少人，学过了多少文件等形式主义的做法，把训练的实效定位在广阔官兵高技术条件保密学问多与少、保密意识强与弱、泄密大事有与无的标尺上，通过激发和增加官兵勤于学习、擅长思索、勇于创新、敢于理论的自觉性和主动性，实在进步官兵平安保密的责任感。 二、加强管理，落实制度，

28、筑牢管理"防火墙'，落实"四项制度' 目前，虽然国家加强了平安保密工作，部队各级也适时地开展了针对性训练，强化了平安保密措施，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不适应的地方和很多亟待解决的问题。对此，我们肯定要加强部队管理，完善规章制度，强化措施，筑牢管理的火墙'，抓好"四项制度'的落实。 一是完善规章制度。单位主要指导要树立"保密工作无小事'的意识，成立由主要指导负责的保密工作组织机构。保密工作组织机构会要实在发挥作用，仔细履行好职责，把保密工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程，开展专题调研，制定出完善可行

29、的规章制度。要针对新形势下官兵用法手机、计算机接入互联网等问题，结合实际，讨论对策，制定行之有效的用法管理措施，严禁一机两用。 二是坚持办公制度。对涉密人员，要规定活动范围，严防携带隐秘载体走出办公区与无关人员议论隐秘;对文件资料的制作、印发、传递、保管及销毁要进展全程掌握，但凡各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室;对软盘、挪动硬盘、u盘要指定专人保管，并进展加密设置;对计算机进展统计、分类、建档，根据"绝密、机密、隐秘、内部、公开'五个等级统一编号，统一粘贴密级标签，实行分级管理;对用法的涉密计算机必需设置不少于规定位数的开机密码，接入互联网的计算机不能涉及隐秘，严禁携带

30、便携式计算机回家用法，以及不经允许接入互联网等。 三是落实检查制度。在重大节日，要对重点保密部位和隐秘载体进展检查，营区内外的通信线路、网络指挥系统等简单出现失泄密的部位，要重点检查或专项检查，并实行有效措施;把握和掌握长期涉密人员的活动状况，对可能造成失泄密的人员要准时审查和调离;对计算机开机密码缺乏位数和不经允许接入互联网的，要限期整改，做到常常检查监视，常抓不懈，边查边改，发觉问题，准时订正，防患于未然。 四是严格责任制度。规章制度是做好平安保密工作的根本根据，而规章制度能否发挥实效取决于责任制度是否完善与落实。要做好平安保密工作，关键在照章办事，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，实在把责任落实到个人。要组织官兵签定&qu