作风转变年上半年工作总结

1、“作风转变年”上半年工作总结为认真落实县委、县政府关 于开展“作风转变年”活动的实施意见文件精神，深入开 展“作风转变年”活动，县动员部署会后，我局迅速召开党 委会议，传达学习文件精神，组建机构，明确分工，制定活 动方案并及时召开全局干部大会进行动员，传达文件精神， 统一干部思想、提高思想认识、提出明确要求，对活动进行 了具体安排部署，作风转变年活动全面展开，活动历时半年 取得一定成效。现将上半年工作情况总结如下：一、组建机构，强化领导县作风转变年动员大会后，我局迅速召开党委、 班子成员会议，传达会议精神，统一领导班子的思想认识， 专题研究部署开展“作风转变年”活动工作，成立了“作风 转变年”

2、活动领导小组，明确分工，落实责任，制定了活动 方案，迅速启动转变年活动。4月初，我局召开开展“作风转变年”动员大会，传达县会精神，组织学习有关文件和领 导讲话，安排部署全局作风转变年活动， 明确活动具体要求， 并积极参与到活动中来。为加强对“作风转变年”组织领 导，林业局成立了以党委书记任组长、局班子成员为副组长、股室负责人为成员的“作风转变年”活动领导小组，明确了 各自责任和工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下 设办公室在局纪委，由纪委书记兼任办公室主任，办公室人 员从相关科室抽调。森林公安局、南林局、五洛河林场、木 材公司也要成立相应的领导机构和工作机构，明确单位主要 领导为第一责任

3、人，安排专门工作人员抓好工作落实，确保 活动取得实效。二、工作情况（一）结合实际，制定方案依据县“作风转变年”活动总体安排，结合林业 工作实际，经局领导班子会议研究， 制定了林业局开展“作 风转变年”活动工作方案，明确了开展活动的指导思想、 基本原则、目标任务、参加对象、方法步骤、组织领导和工 作重点，从而使全局党员、干部对如何搞好作风转变年活动 有了明确的认识，使他们以高昂的政治热情、良好的精神状 态、求真务实的工作作风积极参与到活动中来。（二）加强教育，提高认识为了加强学习，我们要求局属各单位在学习中做 到有学习资料、学习计划、学习制度、学习会议记录、学习 笔记、学习体会文章、学习园地、学

4、习辅导八个有。我们严 格按照学习计划要求，组织党员干部搞好学习，坚持自学与 集中学习结合。全局党员干部学习笔记达到5000字以上，撰写心得体会2篇。活动开展以来，我们集中组织干部学习 5次。党员、干部在积极参与集体、个人自学同时，组织搞 好辅导。局领导结合活动督查，围绕作风转变年活动精神，加强学习各种法律、法规政策等。为强化宣传，制作宣传标 语1幅，报送信息4条，办“作风转变年”活动宣传专栏4期。（三）公开承诺，加大宣传在作风转变活动中，我局设立了意见箱，广泛征 求群众意见和建议。利用公示牌、网络向社会公布行政局、 党委公开承诺，接受社会各界监督。局机关各股室、站所根 据自身工作职责，向局党委

5、、行政局做出了公开承诺。党员 干部个人围绕作风转变，结合各自工作、纪律分别向单位、 组织书写了公开承诺书。（四）公开查摆剖析根据征求到的各方意见进行认真梳理，归纳整理主要涉及工作作风、思想学风、服务意识、创新精神等四个 方面的问题。工作作风方面，办事效率还有待提高，服务质 量和手段也需改进和完善，工作积极主动性还不高，下基层 不够，对基层工作的指导、检查有待进一步到位。思想学风 方面，安于现状、思想不够解放，创新意识不强，政治理论 学习方式有待加强，业务知识需要不断提高，理论联系实际 要有更好地结合。对查摆出来的问题统一汇总逐条列出，深 刻剖析根源，抓住主要矛盾进行全面分析，找出症结所在， 研

6、究制定了整改措施。三、取得的工作成效（一）责任落实，作风转变。全局党员干部工作责任意识不断增强。通过活动 的开展，党员干部的事业心、责任心和服务意识明显增强。 干部工作作风发生了“三多三少”的变化，即：下基层的多 了，呆机关的少了；主动工作的多了，推诿、扯皮的少了； 办实事的多了，讲空话套话的少了，全局干部队伍的精神面 貌发生了新的变化。党员干部对开展活动认识更加统一，目 标更加明确、信心更加坚定，形成了团结一心干好工作的浓 厚氛围。（二）工作作风得到转变加强考勤制度管理，对机关效能、学习情况、日 常工作进行督查；制定每周工作计划以科室为单位上报制 度，提高工作责任意识；制定完善机关绩效考核制

7、度，促进 内部管理；完善落实岗位责任与考核制度，加强作风建设； 完善公开告知制度，简化工作程序、提高工作效率，在网上 和公示栏内公布公开事项和办事程序，促进政务公开、政务 透明，保障群众知情权；深入基层社区，及时了解群众存在 的困难和问题，帮助上报协调解决。（三）思想学风得到提高完善学习制度，坚持正常开展每周一次的政治学 习，定期召开学习交流会与专题讨论会；安排单位负责人授 课，开展政治理论和业务知识学习，并要求全体职工养成勤 记笔记的习惯，日志、平时考核手册、政治理论学习笔记人 手三本，做到理论联系实际，促进学以致用；从思想上提高 干部职工的学习意识，强化学习效果，充分调动工作的积极 性、主

8、动性、自觉性，激励大家认真查找相互间的差距和不 足，取长补短，相互促进、共同进步、力争上游，进一步增 强转变作风的信心，使“作风转变年”第二阶段的活动更加 扎实有效。（四）公务接待和公务用车得到妥善管理制定来客接待登记制度，规范接待标准和陪客人 员，减少开支；制定公务车辆管理规定， 实行出车登记制度、 入库停放制度和定点保养、 定点加油制度，促进规范和节约 同时通过倡导低碳环保，加强对机关纸张、水、电等方面的 节约管理。四、存在问题及下步打算（一）存在问题半年来我们做了一定工作，较好地完成了各项工 作任务，但与上级的要求还有一定的差距。主要表现在：一 是少数干部对开展作风转变年活动重要性的认识还不够深 刻、不够到位，有待进步提高。二是少数干部学习的自觉性 和主动性还不够，学习的质量和效果还有待进一步提高。三 是信息报送，宣传还不够，有待加强。四是活动进展不够平 衡，存在机关好于基层现象，督查指导有待加强。（二）下一步打算一是在学习上再下功夫，将学习贯穿活动始终。 整个活动中都要将学习作为重要内容，认真抓好。在以后的 活动中要继续坚持抓好干部集中学习和自学，使学习成为干 部的自觉行动。积极学习借鉴其他单位作风建设好的经验作 法，学习掌握作风纪律建设有关政策法规。通过学习，使党 员干部进一步提高认识，明确目标任务，增强责任意识、服 务意识、实干意识