北京市劳务派遣劳动合同范本37459

1、1 / 8 编 号：劳 动 合 同 书甲方：乙方：签订日期：年月日市劳动和社会保障局监制2 / 8 根 据 中华 人民 xx 国 劳 动 法 、 中华 人 民 xx 国劳 动合 同 法 和 有 关 法律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经平 等自 愿 、协 商 一 致签 订本 合 同 ,共 同遵守 本 合 同所 列条 款。一、劳动合同双方当事人基本情况第 一条甲 方法 定代 表人 （主 要 负 责人 ）或 委托 代 理 人注 册地 址经 营地 址第 二条乙 方 性别 户籍 类型（ 非农 业 、 农 业 ）居 民 xx 或 者其 他有 效证 件 名 称证 件在 甲方 工作 起始 时 间 年 月 日家

2、 庭住 址邮 政编 码在 京居 住地 址邮 政 编 码户 口所 在地 省(市)区(县)街道 (乡镇 ) 3 / 8 二、劳动合同期限第 三条本 合 同为 固定 期限劳 动合 同 。本 合同 于 年 月日 生效 ，其 中 试用 期至 年月 日 止 。本合 同于 年月 日 终止 。甲 方派 遣乙 方 到 用 工 单位 的派 遣 期 限 自 年月 日 开始 。三、工作内容和工作地点第 四条甲 方 派遣 乙方 工作的 用工 单 位 名称第 五条 乙方 同意 根 据 用 工 单位 工作 需要 ， 担 任岗 位(工种 )工 作。第六条根据用工单位的岗位 （工种）作业特点， 乙方的工作区域或工作地点为四、工

3、作时间和休息休假第 七条用 工 单位 安排 乙方执 行工 时 制 度 。执行 标准 工 时 制度 的，乙 方 每 天 工 作时 间不 超 过 8 小 时，每 周 工作不 超过 40 小 时。 每周 休息 日 为 。用 工 单 位 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制4 / 8 度 的， 应当 事先 取 得 劳动 行政 部门 特 殊 工时 制度 的 行政 许可 决定 。五、劳动报酬第 八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。甲 乙双 方对 工 资 的 其 他约 定第 九条甲 方 未能 安排 乙方工 作或 者 被 用工 单位 退

4、回 期 间 ，按 照 市 最 低工 资标 准支 付乙 方 报 酬。六、社会保险与其他保险福利待遇第 十条甲 乙 双方 按国 家和市 的规 定 参 加社 会保 险。甲 方 为乙 方办 理有关 社会 保险 手续 ， 并 承担 相应 社会 保 险 义务 。第 十一 条乙 方患 职 业 病 或 因工 负伤 的 待 遇按 国家 和 市的 有关 规定 执行 。第 十二 条甲 方为 乙 方 提 供 以下 福利 待 遇5 / 8 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第 十三 条甲 方应 当 要 求 用 工单 位根 据 生 产岗 位的 需 要， 按 照国 家 有 关 劳动 安全 、卫 生 的规 定为 乙方 配

5、备 必 要 的安 全防 护措 施 ，发 放必 要的 劳 动保 护用 品。第 十四 条甲 方应 当 要 求 用 工单 位根 据 国 家有 关法 律 、法 规，建 立 安 全 生产 制度 ；乙 方 应当 严格 遵守 甲 方 和 用 人单 位的 劳动 安 全 制 度 ，严禁 违 章作 业， 防止 劳动 过 程 中的 事故 ，减 少 职 业危 害。第 十五 条甲 方应 当 要 求 用 工单 位建 立、健全 职 业病 防治 责 任 制，加 强对职 业病 防治 的管 理 ， 提高 职业 病防 治 水 平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第 十六 条甲 乙双 方解 除、终 止 、续订劳 动合 同 应 当

6、依 照中 华 人 民 xx国 劳动 合同 法 和 国 家与 市有 关规 定 执 行。第 十七 条甲 方应 当在 解除或 者终 止本 合 同 时 ，为 乙 方出 具解 除或 者 终止 劳动 合同 的证 明 ， 并在 十 五 日 内 为乙 方办 理档 案 和 社会 保险 关系 转 移手 续。第 十八 条乙 方应 当按 照双方 约定 ，办 理工 作交 接。 应 当 支付 经济 补偿的 ，在 办结 工作 交 接 时支 付。6 / 8 九、当事人约定的其他内容第 十九 条甲 乙双 方约 定本合 同增 加以 下 内 容 ：十、劳动争议处理与其它第 二十 条双 方因 履 行 本 合 同发 生争 议 ， 当事 人 可 以 向 甲方 劳动 争 议 调 解委 员会 申请 调解 ； 调 解不 成的 ，可 以 向 劳 动 争 议仲 裁委 员 会 申请 仲裁 。当事 人 一方 也可 以直 接 向 劳动 争议 仲裁 委 员 会申 请仲 裁。第 二十 一条本合 同的 附件如 下7 / 8 第 二十 二条 本合 同 未 尽 事 宜或 与今 后国 家 、市 有关 规 定 相 悖 的，按 有关规 定执 行。第 二十 三