双重预防体系试题(一般行业)含答案

1、双重预防体系试题一般行业含答案一、单项选择题55 题1. b 是企业平安办理的核心。a.变乱控制b.风险管控c.隐患排查d.平安培训2. 对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为a 级，此中a 级最危险。a.5、 1 b.4、 1 c.5、 5 d.4、 4 3. 风险级别中a 级别最高？a.红色b.橙色c.黄色d.蓝色4. 风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原那么，将 c 确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。a.公司、车间、班组、岗位b.公司、部分、车间、班组c.公司、专业、车间、岗位5. 危险源是指可能导致人身伤害和或 b 和或财富损

2、掉的根源、状态或行为，或它们的组合。a.精神损害b.健康损害c.身心损害d.心理损害6. 危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、 c 和办理因素四类。a.个体行为b.报酬因素c.环境因素d.光线因素7. 风险是指出产平安变乱或健康损害事件发生的可能性和a.严重性a 的组合。b.适应性c.必要性d.有限性8. c 是风险管控的根底。a.风险阐发b.风险评价c.排查风险点d.风险分级9. 企业在选择风险控制办法时应考虑： a 。a.可行性、平安性、可靠性b.必要性、实用性、平安性c.平安性、必要性、可靠性d.经济性、平安性、实用性10. 各企业的风险评价准那么具体内容应d 。a.应统一

3、b.同行业应统一c.由各部分本身确定，无需统一d.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11. a 承当成立和实施平安出产风险管控和隐患排查治理的主体责任。a.企业b.中介机构c.安监部分d.主要负责人12. 企业应成立以a 为组长的平安出产风险分级管控体系建设带领小组。a.主要负责人b.分管平安负责人c.平安机构负责人13. 风险信息包罗危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控办法和c 等一系列信息的综合。a.基层单元、责任人b.地址单元、责任人c.责任单元、责任人d.各级单元、责任人14. 风险分级管控程序四个阶段包罗危险源识别、危险源分级、风险控制和b 。a.效果

4、验证b.效果验证与更新c.效果评价d.效果验证与评价15. 风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，按照 c 划分等级。a.风险评价b.评价结论c.评价成果d.风险评估16. 风险分级管控的底子原那么：a 。a.风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必需负责管控，并逐级落实具体办法。b.风险越小，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必需负责管控，并逐级落实具体办法。c.风险越大，管控级别越低；上级负责管控的风险，下级必需负责管控，并逐级落实具体办法。d.风险越大，管控级别越高；下级负责管控的风险，上级必需负责管控，并逐级落实具体办法。17. 企业应在

5、各岗位吊挂平安风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、 变乱类别或后果、管控办法、 管控层级、 责任单元、 责任人及 b 等内容。并别离用红橙黄蓝对风险等级进行标识。a.应急预案b.应急c.联系方式18. 企业应对a 在夺目位置设置平安风险告知栏。a.一级风险点b.二级风险点c.三级风险点19. 对确定为重大风险的，在制定风险控制办法时，应尽可能地采纳a 的风险控制方法，并多级控制。a.较高级b.相匹配c.同级别20. 平安出产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知 b 的学习义务。a.本岗位风险点及危险源b.本岗位危险源及相应管控办法c.本岗位危险源及相应管控级别21.

6、 平安出产风险分级管控体系建设摆设实施阶段包罗宣传策动、法律法规学习、 b 、落实分工四个步调。a.测验b.培训c.教育22. 危险源分级，遵循a 的原那么，对每一个危险源进行分级。a.定性和定量相结合b.定量计算c.定性阐发23. 风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要按照各本能机能部分、班组、岗位的职责，按照本企业的平安出产风险分级管控体系建设实施方案，全面摆设排查风险点、辨识危险源、制定管控办法、 b 的任务。a.制定风险管控责任制b.编制风险管控清单c.编制风险点管控方案24. 风险分级管控体系建设的培训内容应包罗各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、 c 等

7、。a.风险点排查方法b.危险源排查方法c.风险排查辨识方法25. 平安出产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、 c 、风险分级及管控办法编制。a.危险源分级b.危险源排查c.危险源辨识26. 企业出产平安变乱隐患排查治理体系运行包罗a.隐患辨识、隐患汇总、隐患治理、治理验收b.隐患排查、隐患汇总、隐患治理、治理验收c.隐患排查、隐患分级、隐患治理、治理验收c 等 4 个步调。27. 综合性隐患排查应由公司级至少 c 组织一次；车间结合岗位责任制排查，至少 c 组织一次。a.每月、每周b.每月、每日c.每季度、每月d.每季度、每周28. 风险分级管控体系建设制度包罗b 。a.风险分级

8、管控制度、培训教育制度、运行办理查核制度、持续改良办理制度b.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行办理查核制度、持续改良办理制度c.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行办理查核制度29. 平安出产风险分级管控体系建设工作组职责：一是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控办法编制；二是落实风险分级管控体系建设具体工作， 确保能够将所属范围的风险点全覆盖辨识，及时向风险分级管控体系建设带领小组陈述请示工作开展情况；三是b 。a.制订所有各岗位及作业场合的风险告知排查尺度，并组织员工培训、贯彻落实b.制订分管范围内各岗位及作业场合的风险告知排查尺

9、度，并组织员工培训、贯彻落实c.制订分管范围内各岗位及作业场合的风险告知排查表，并组织员工培训、贯彻落实30. 以下说法错误的选项是d 。a.通过隐患排查治理体系的建设，使企业风险控制办法全面持续有效。b.通过隐患排查治理体系的建设，企业风险管控能力得到加强和提升。c.通过隐患排查治理体系的建设，职业健康办理程度得到提升。d.通过隐患排查治理体系的建设，企业实现零风险、零变乱。31. 平安风险等级判定准那么及控制办法: 需要消减的风险， 采纳紧急办法降低风险，成立运行控制程序，按期查抄、测量及评估风险等级为a 。a.重要风险b.关键风险c.中度风险d.低度风险32. 平安风险等级判定准那么及控

10、制办法: 轻微风险可接受或可容许风险，无需采用控制办法实施期限为需保留记录风险级别为d 。a.3 级b.2 级c.4 级d.5 级33. 风险分级采用lec法，中度风险色为c 。a.红b.橙c.黄d.蓝34.1 级风险红色风险：不成容许的，巨大风险，极其危险，a. 无需当即整改，可以继续作业。b. 必需当即整改，可以继续作业。c. 制定整改方案后，可以继续作业。d. 必需当即整改，不克不及继续作业。d 。35. 三、四级风险点可由c 级监管，班组、车间管控；四级可由班组或岗位管控或因风险较小可直接忽略。a.公司b.班组c.车间d.岗位36. 企业应按照排查组织级别，结合风险点及危险源特性，确定

11、符合企业实际的隐患排查b 。a.责任人b.周期c.内容37. 车间、班组的隐患排查内容，可按照 所管辖区域隐患排查的数量、风险等级、分布等因素，进行重点存眷，侧重于c ，并应确保区域内所有风险点及危险源均能比及监控。a.风险较低的风险点隐患排查b.风险偏高的风险点隐患排查c.风险较高的风险点隐患排查d.风险偏低的风险点隐患排查38. 排查风险点：排查伴随风险的部位、 c 、设备、设施或区域。a.方位b.地址c.场合d.位置39. 平安风险等级判定准那么及控制办法：中度风险应采纳步履a.需要出格控制的风险，可考虑成立目标、成立操作规程，加强培训及沟通。b.需要当即遏制作业，在采纳办法降低危害前，

12、不克不及继续作业，对改良办法进行评估。/ 控制办法a 。c.需要消减的风险，采纳紧急办法降低风险，成立运行控制程序，按期查抄、测量及评估。d.可接受或可容许风险，无需采用控制办法。40. 工作危害阐发法能够全面地阐发出 a 所有可能的风险，并针对可能风险采纳相应的控制办法。a.作业活动b.设备设施c.平安设施d.工艺操作41. 采用平安查抄表法scl法进行危险源辨识，一般多是针对b 。a.作业活动b.设备设施c.环境因素d.办理因素42. 当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于 a 时，属于显著危险，需要整改。a.70 b.160 c.320 d.50 43. 工贸企业应按照风

13、险点划分原那么，在本单元出产活动区域内对出产经营全过程进行风险点排查，确定包罗风险点名称、类型、区域位置、可能发生的变乱类型及后果等内容的底子信息，成立a 。a.风险统计表b.作业活动清单c.危险源统计表d.设备设施清单44. 以下哪些风险阐发方法不属于工贸企业宜选用的阐发方法a.风险矩阵阐发法lsd 。b.作业条件危险性阐发法lecc.风险程度阐发法mesd.可操作性阐发法hazop 45. 在风险程度阐发法 mes中，“每天工作时间内表露 应赋予的分值是c 。a.1 b.3 c.6 d.10 46. 风险管控办法中，以下哪些不属于工程控制办法d 。a.消除或减弱危害b.隔离c.移开或改变标

14、的目的d.减少表露时间47. 企业应按照自身组织机构特点，结合风险分级管控体系管控层级的划分，确定符合本企业实际的隐患排查 c ，按照对应的管控层级，对所有风险管控措施落实情况进行排查。a.责任人b.责任单元c.主体48. 平安出产风险分级管控体系培训教育制度应明确各基层单元落实 a 的职责。a.培训方案、组织职工学习风险分级管控相关内容b.培训方案、组织职工排查风险内容c.培训方案、组织职工辨识风险内容49. 应急救援预案演练属于风险管控办法中的哪一类a.救援控制办法c 。b.办理控制办法c.应急控制办法d.演练控制办法50. 以下隐患排查类型组织级别为班组级的是a 。a.日常隐患排查b.综

15、合性隐患排查c.专业性隐患排查d.节假日隐患排查51. 以下风险控制办法属于工程技术办法的是a 。a.密闭采样系统b.配齐应急物资c.制定尺度作业程序52. 以下各项不属于风险控制办法的是c 。a.工程控制办法b.应急措置办法c.医疗救助办法53. 以下记录中，包容风险信息最全面的是b 。a.风险点登记台账b.风险分级管控清单c.风险阐发评价记录54. 以下不属于根底办理类隐患的是c 。a.变乱办理b.承包商办理c.职业卫生防护设施55. 隐患排查的要求不包罗c 。a.全面覆盖b.全员参与c.责任到单元二、多项选择题30 题1. 危险源是可能导致人身伤害和或健康损害和或财富损掉的abc或它们的

16、组合。a.根源b.状态c.行为d.环境2. 变乱隐患是指出产经营活动中存在可能导致变乱发生或导致变乱后果扩大的abcd 。a.物的危险状态b.人的不平安行为c.办理上的缺陷d.环境缺陷3. 危险源可称为危险有害因素，分为abc和环境因素四类。a.人的因素b.物的因素c.办理因素d.社会因素4. 风险分级管控程序包罗以下几个阶段abc 。a.危险源识别b.风险评价c.风险管控d.风险培训5. 风险评估主要内容包罗bcd 。a.会呈现什么变乱b.阐发出产经营单元存在的危险因素，确定变乱危险源c.阐发可能发生的变乱类型及后果，并指出可能发生的次生、衍生变乱d.评估变乱的危害程度和影响范围，提出风险防

17、控办法。6. 重大变乱隐患的判定，要把握“危害较大和 “整改难度较大两个要点。企业的现场有a c情形之一的，可按重大变乱隐患进行治理。a.仓库与员工宿舍在同一座建筑物内b.物料管道跑、冒、滴、漏c.爆炸和火灾危险区域内的电气设备电机、灯具、开关等不防爆d.在出产区域饮水7. 从业人员操作行为类出产现场隐患，包罗：abc 。a.未按照操作规程进行操作b.未遵守劳动纪律c.未按要求佩戴防护用品d.未进行三级平安教育培训8. 隐患排查方式主要有abcd e。a.综合查抄b.专业查抄c.节假日查抄d.四季查抄e.日常查抄9. 隐患排查类型主要包罗abd 。a.综合性隐患排查b.专业性隐患排查c.风险点

18、排查d.专家诊断性查抄和企业各级负责人履职查抄等10. 企业隐患排查的范围应包罗所有与出产经营相关的abcde。a.场合b.环境c.人员d.设备设施e.活动11. 风险点排查应按abcd 或上述几种方法的结合等进行。a.出产工作流程的阶段b.场合、部位c.装置、设施d.作业活动12. 平安查抄表编制依据包罗abcde。a.有关法规、尺度、尺度及规定b.国表里变乱案例和企业以往变乱情况c.系统阐发确定的危险部位及防范办法d.阐发人员的经验和可靠的参考资料e.同行业或类似行业查抄表等13. 风险控制办法类别包罗abcde。a.工程技术办法b.办理办法c.培训教育办法d.个体防护办法e.应急措置办法

19、14. 隐患排查依据主要有abc 。a.有关法律、法规要求b.技术尺度c.变乱教训经验总结d.企业的平安出产目标15. 隐患治理实行分级治理、分类实施的原那么，主要包罗：abcd 。a.岗位纠正b.班组治理c.车间、部分治理d.公司治理16. 企业通过 “两体系建设应完成以下abcd 成果。a.编制两体系实施指南b.制定“两体系创立工作实施方案c.风险评价及控制办法汇总表d.危险源辨识清单17. 风险分级管控底子原那么可包罗以下方面abcd 。a.应对每项控制办法进行评审，确定可行性、有效性。b.存在缺掉、掉效的状况，应制定落实改良办法，降低风险。c.上级负责管控的风险，下级应同时负责管控，逐

20、级落实具体办法。d.应结合本单元机构设置，合理确定风险的管控层级。18. 作业条件危险性阐发评价法平安风险等级判定，风险值为源abc 。162 分，那么该危险a.属于高度危险b.应采纳紧急办法降低风险，成立运行控制程序，按期查抄、测量及评估c.需当即或近期整改d.可考虑成立操作规程、作业指导书，但需按期查抄19. 以下情形abcd可判定为重大风险。a.违反法律、法规及国家尺度中强制性条款的b.发生过死亡、重伤、职业病、重大财富损掉变乱，且此刻发生变乱的条件依然存在的c.涉及重大危险源的d.经风险评价确定为第一流别风险的20. 企业应按照以下abcd 情况，及时更新隐患排查治理的内容。a.法律法

21、规及尺度规程变化或更新b.企业组织机构及平安办理机制发生变化c.企业出产工艺发生变化、设备设施增减、使用原辅材料变化等d.变乱事件、紧急情况或应急预案演练成果反应的需求21. 危险源辨识应充实考虑危害的b c 。a.可能性b.根源和性质c.能量和物质d.后果22. 以下 ab办法属于办理办法。a.平安培训b.制定操作规程c.对发生或导致危害的设施或场合进行密闭d.设置危险及有毒企业的排放口23. 进行工作危害阐发jha法应按照以下abcd步调实施。a.确定工作危害阐发的出产场合和区域，进行工序包罗辅助设施作业活动分析划分。b.对每个工序进行工作内容阐发，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型

22、。c.确认已采纳的风险控制办法中还存在的缺陷和还未采纳的控制办法，并提出相应的抵偿办法。d.针对工作危害阐发成果中属于重大风险的工程，或者存在重大控制办法缺陷的，制定企业的目标和办理方案，并加以实施，从而实现保障平安出产的目的。24. 发生变乱的底子症结是abcde。a.企业主体责任不落实b.平安过程办理不系统c.不执行规章制度d.企业缺乏平安办理专业人才e.企业自主平安培训薄弱25. 各市、县市、区当局组织有关部分广泛策动企业，全方位、全过程排查本单元可能导致变乱发生的风险点，包罗出产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场合、abcd等方面存在的风险。a.城市垃圾堆场b.平安

23、办理c.环境条件d.职业健康26. 风险控制办法应在实施前针对以下abcd 方面进行评审。a.办法的可行性b.办法的有效性c.是否使风险降低至可接受风险d.是否发生新的危险源或危险有害因素27. 应结合企业可接受风险实际，制定变乱事件发生的abd尺度，明确风险判定准那么，以便准确判定风险等级。a.可能性b.严重性c.表露时间d.风险度取值28. 隐患治理应做到方法科学、 abd 按时完成。能当即整改的隐患必需当即整改，无法当即整改的隐患，治理前要研究制定防范办法，落实监控责任，防止隐患开展为变乱。资金到位a.治理及时有效b.制定整改方案c.责任到人29. 以部属于重大隐患的是abcd 。a.违

24、反法律、法规有关规定，整改时间长或可能造成较严重危害的b.涉及重大危险源的c.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场合，作业人员在d.危害程度和整改难度较大，一按时间得不到整改的10 人以上的30. 重大变乱隐患治理方案应当包罗以下主要内容abcd 。a.治理的目标和任务，采纳的方法和办法；b.经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；c.治理的时限和要求；d.防止整改期间发生变乱的应急预案或平安办法。三、判断题80 题1. 危险源辨识的范围是人的不平安行为和物的不平安状态。2. 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。 3. 任何危险源城市伴随着风险。只是危险源

25、不同，其伴随的风险大小往往不同。4. 排查风险点是风险管控的根底。对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行识别、评价，并按照评价成果、风险判定尺度认定风险等级。5. 风险度越大，说明该系统危险性大。6. 风险不成以防止，但是风险有大小。7. 隐患信息是指包罗隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理办法、职责划分、治理期限等信息的总称。8. 隐患的分级是按照隐患的整改、治理和排除的难度及其导致变乱后果和影响范围为尺度而进行的级别划分。9. 一件事件发生的可能性很大或者频率很高，我们就可以理解为这个事件的风险很大。10. 一件事件可能的后果造成多人伤亡，我们就可以理解为这

26、个事件的风险就很大。11. 风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。12. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制办法的充实性加以考虑的过程。 13. 风险分级管控的底子原那么是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必需落实具体办法。14. 风险控制办法是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采纳的相应控制方法和手段。 15. 作业条件危险性阐发法中的d 值越小，说明被评价系统的危险性越大。16. 工作危 害阐发法 jha是一种定量的风险阐发辨识方法。17. 平安查抄表scl的编制依据包罗国表里行业、企业变乱统计案例，经验教训。18.

27、 风险矩阵阐发法ls和作业条件危险性阐发法lec均是半定量的风险评价方法。19. 平安查抄表法是一种定量的风险阐发辨识方法，它是将一系列工程列出查抄表进行阐发， 以确定系统、 场合的状态是否符合平安要求，通过查抄发现系统中存在的风险，提出改良办法的一种方法。20. 工作危害阐发法是一种定性的风险阐发辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不平安行为、物的不平安状态、环境的不平安因素以及办理缺陷等的有效识别。21. 一级风险点属于重大隐患，应当即停产整顿。22. 一般隐患，因其危害和整改难度较小，可暂时不予整改排除。23. 对于一般变乱隐患，按照 隐患治理的分级，由企业各级 公

28、司、 车间、部分、班组等负责人或者有关人员负责组织整改，整改情况要安排专人进行确认。24. 重大隐患是指危害和整改难度较大，无法当即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并颠末一按时间整改治理方能排除的隐患。25. 重大隐患必然是重大风险，重大风险不必然是重大隐患。26. 对于排查出的问题应执行“五到位，即：整改办法、责任、资金、时限和预案。27. 企业开展风险管控工作的目的是，实现零风险，杜绝或减少各种隐患，降低出产平安变乱的发生。28. 企业应当按照隐患级别，确定相应的治理责任单元和人员，隐患排查治理应当以确保隐患得到完全消除为工作目标。29. 从企业基层操作人员到最高办理层，都应当参与隐患

29、排查治理。30. 公司级隐患排查由公司平安主要负责人负责，平安办理部分具体组织实施。31. 企业应在通那么、细那么的根底上，此外成立一套平安办理体系，是双体系贯彻于出产经营活动全过程，成为企业各层级、 各岗位日常工作重要的组成局部。32. 隐患排查主要是指中介机构、企业平安出产办理人员依据国家法律法规、标准和企业办理制度，采纳必然的方式和方法，对照风险分级管控办法的有效落实情况，对本单元的变乱隐患进行排查的工作过程。33. 风险管控层级可进行增加或合并，企业应按照风险分级管控的底子原那么，结合本单元机构设置情况，合理确定各级风险的管控层级。34. 持续有效地做好风险管控工作，排查风险点是根底，

30、对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行识别、评价， 并按照 评价成果、风险判定尺度认定风险等级，然后采纳不同的控制办法是风险管控的核心。35. 可接受风险是指按照企业法律义务和职业健康平安方针已被企业降至可容许程度的风险。 36. 企业应依据所排查出各类风险的全部控制办法和根底平安办理要求，编制包含全部应该排查的工程清单。37. 出产现场类隐患排查清单至少应包罗与风险点对应的设备设施和作业名称、排查内容、排查尺度、排查方法。38. 设备设施类危险源的控制办法包罗报警、联锁、平安阀及液位、温度、压力等测量仪表和控制设施及消防、查抄、查验等常规的办理办法。39. 作业活动类危险源的控制办法应包罗

31、：制度完备性、办理流程合理性、作业环境可控性、作业对象完好状态及作业人员本质等方面。40. 工程技术办法包罗紧急迫断装置、密闭采样系统、 制定尺度作业程序、监控、联锁、报警等。 41. 风险控制办法应从工程技术或工程控制办法、办理办法、培训教育、个体防护、应急措置等方面识别并评估现有控制办法的有效性。42. 能当即整改的隐患必需当即整改，无法当即整改的隐患，治理前要研究制定监控、防范办法，落实监控责任。43. 隐患治理应做到方法科学、资金到位、 治理及时有效、 责任到人、 按时完成。重大变乱隐患必需当即整改，一般变乱隐患可延缓整改。44. 隐患整改建议办法应采纳“办理优先、工程其次、防护为辅原

32、那么。45. 特种作业人员未取得特种作业人员资格证属于出产现场类隐患。46. 法规、尺度等增减、修订变化所引起风险程度的改变需及时更新风险信息。47. 隐患治理实行分级治理、分类实施的原那么。主要包罗岗位纠正、班组治理、车间治理、部分治理、公司治理等。48. 风险控制办法应考虑可行性、可靠性、先进性、平安性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术包管。49. 企业应将风险管控相关信息录入山东省风险分级管控体系信息平台，并保障正常运行。 50. 变乱类比隐患排查是企业内和同类企业发生变乱后的触类旁通的平安查抄。51. 变乱发生的可能性小，尔后果严重，那么风险很小。52. 危险源必然会演变成变乱隐患。53. 企业应对存在平安出产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、变乱预防及应急办法、陈述等内容。54. 成立风险管控和隐患排查治理双重预防