学习部学期末总结

1、学习部学期末总结 学习部学期末总结 201*201*下半年度学习部工作总结 时光飞逝，转眼之间，201*年度马上过去，经过一个学期的不懈努力，学习部在各项工作中充分展现了先锋模范的标榜。在与各部的联系及互助中，均得到大家的肯定，综合本学期的工作状况，以下为我部在201*年下学年总结： 一、交接工作顺利开展 换届选举工作结束以后，我部的新老干部交替工作也相继举行，新干部在继承老干部合格传统的同时，进一步发扬改革革新精神，完善了我部的部门经费制度，拓宽了部员交流的渠道，建造了一个和谐、高效、团结的部门。新学期伊始，我部顺利完成招新工作，8位优秀的新成员过关斩将，脱颖而出，经过层层考核，最终以优异的

2、表现进入学习部。在半年的工作中，他们本着“服务同学、荣耀商院的宗旨，持续发扬着不怕艰难、顽强奋斗，不屈不挠的精神，很好的完成了本年度学习部的任务，他们昂扬的精神面貌和踏实的工作态度得到了老师和同学们的一致好评，很好的树立了部门形象。 二、部门活动高效举办 在指导老师的正确领导下，学习部成员的团结一致和其他门的互帮互助中，学习部本年度高效的举办了一期“新生导航活动和六期“半月坛讲座。“新生导航活动通过邀请了学院两位资深教授和老师为新生解答了关于大学生活、学习、情感、工作以及做人等多方面的疑问，为商院新同学前进的道路点燃了一盏明灯；“半月坛人文讲座继承“优化学术氛围、拓展学术载体的传统，以最新的学

3、术研究为基础，最丰富的内涵为依托，最趣味的形式为外沿，最权威的主讲为筹码，为同学们提供了一个理论联系实际、校园走向社会的平台。本年度我们分别邀请了远东集团高级行政总监周东佼女士、华泰证券无锡分公司总经理刘晓兵先生、无锡市民卡有限公司董事长兼总经理韩明富先生、上海永灿科技信息有限公司总经理黎长鑫先生、徐家木业董事长徐衡先生以及中国康辉旅行社集团有限责任公司副总裁叶建军先生为大家分析职场环境，传授商道知识。这些活动很好的迎合了新生入学和高年级同学渴求拓展知识的需要，得到了学院领导的大力支持，受到了同学们热情的拥护。 三、常规工作正常运行 本学年我部进一步细化日常工作，将“服务同学的口号真真的落实到

4、日常施行中。通过晚自习的严格考勤，为大一同学提供了一个优良的学习氛围，提升了我院的整体学风；通过副班、学辅工作的正常开展，为大一同学的生活学习提供了庞大的帮助；通过学期末高数辅导班的举办，解答了大一同学们高数学习上的疑惑，降低了大一高数挂科率。同时，我部保持科学发展观指导，不断发扬革新精神，使得部门常规工作更加贴近同学们日常生活和学习，得到了广泛的群众基础。 四、部门互助，共同落实本年指标 本年度，我部在高效完成本部门工作的同时，高举学生会整体旗帜，和其他兄弟部门同心协力，很好的完成了多项指标，包括：商院迎新晚会、女生节、商院主持人大赛等，得到了其他兄弟部门的认可和好评，彼此结下了深厚的友谊。

5、五、发现不够、改正进步 当然，在本学年的工作中，我们也发现了很多不够，比如办活动工作中，策划的完备性不够，现场应变能力有待提升，细节问题处理的不完美，工作任务的分配不均与等，日常工作中副班、学辅的会议制度不完善，信息交流的渠道有待进一步拓宽，高数辅导班的质量需要进一步强化等等，需要我们不断改正、思索方法、总结经验，争取将今后的工作做的更加完美。 以上就是我部201*201*下半年度的工作总结，期望通过本期以及往期的经验和总结，在以后的工作中能取得更好的成绩！ 商学院学生会学习部二o一一年十二月 扩大阅读：学生会主席期末工作总结 时间转眼即逝，回忆过去将近一个学期的时间，学生会已红红火火地开展了

6、各项学生活动十多件，虽然规模有大有小，但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参加，虽然各部部长及成员没有足够的经验，但是让我们各部门新成员得到了更好的自我锻炼。 作为主席，这一学生会的领导人物，我们深感这份工作的压力，但压力即使动力，我们在施行中寻找经验，在过去学生会成员那儿仔细寻求经验，然后认真到落实施行活动中，积极在活动的内容和形式上革新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实，加强自己的精神力量。 当学生会换届之时，对学生会的工作可能存在着一些问题，但是在所以学生会新成员的共同努力下学生会慢慢的走上正轨。在漫长的一个学期里，大家做了很多工作，苦过也喜过。流下了

7、许多的汗水。一个学期的工作很多，在此，我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。 一、严谨的机构务实的态度 首先，强化组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从施行中改善管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。进一步强化了学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，规范了学生会干部例会制度，有力地推动了基层建设。关于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。拉近了学生会与同学们之间的距离，加强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也加强了学生会成员

8、的责任感。完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度建设上狠下功夫，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化制度化来提升工作水平和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提升了学生会的工作质量。 二、自我的完善特色的彰显 我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提升革新意识而不断努力，全面提升学生会工作人员的素养是建设好学生会的关键。一支素养过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。我们定期传达王书记的工作思想，努力改善各部门成员不够之处。对以往干事中的不好现象做

9、了适当调整，借此提升学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员服务同学、维护同学权益的思想，使学生工作人员明确工作方向，端正工作态度，锻炼工作能力，真正成为为同学办实事的“贴心人，进而不断加强学生会的整体素养。 为调好各部门的工作，各部门有何工作上的要求和安排应及时和学生会主席联系。计划好各项活动所需的经费和奖品，时间、活动场所，以便使活动开展得更加顺利。负责为各项活动进行统筹安排，例如一般话比赛得初选，元旦晚会文艺演出的初选等工作在过去一段时间的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不够，现总结如下：部门交流欠缺： 学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的

10、一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素养有待进一步提升。 活动方向性： 偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。 部门例会制度仍需改善： 虽然各部门例会取得了一定成效，但由于没有固定的会议场地、又缺乏严格的监察和考核机制、某些副部对例会敷衍了事，部门例会在很大方面需要改善。 活动方面太过欠缺： 今年虽然有客观原因，但是各部没有在同意的条件下积极发挥干事的主观能动性去开展活动，活动方面太过欠缺容易造成断层、不利于学生会的可继续发展，期望在明年能有所弥补。 宣扬意识亟待培

11、养： 当下，所有学生组织都将宣扬提上议事日程，一次活动是否成功宣扬占了一半功，作为宣扬方面最具竞争力的文学院宣扬一直做不很不到位，不是我们宣扬能力不够，主要是宣扬意识太差，不知道从日常每一个细小的环节捕捉宣扬点，宣扬问题必须重视，宣扬部建设任重而道远。干事培训仍需强化： 今年对干事的基本素养培训有所成效，明年开始要加大力度对干事的综合素养提升培训，给干事充分的发挥空间，让干事尝试以副部的思维角度去思索问题和策划活动，为学生会长远发展打下基础。 考核制度需待完善： 考核制度是贯穿于始终的制度，而不能只局限于年终，考核在平常有助于随时提醒干事的责任和义务，有助于在干事心中形成学生会的归属感，有助于真正充分调动干事的积极性和创造性保证学生会长远发展。明年在主席团和各副部的努力下期望将考核制度完善并落实。 从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带我们深知肩上责任的重大，深知自身的不够收获是喜悦的与此同时我们也播下了希望的种子半年以来，从每日进行的出操再到体育部不间断的如校运会等大类的体育赛事，工作在七位部长的带领下都有条不紊地开展着，不管是在学校的舞台上还是学院的舞台上，也都分别获得了不小的成绩。但是，我们的活动仍是可圈可点，有善待改善的地方，比如我们的