中小企业会计信息失真的原因及对策

1、    中小企业会计信息失真的原因及对策    李楠楠牛强摘要：会计信息失真对企业、政府、社会都有着巨大影响。保障会计信息真实性，杜绝会计信息造假，对企业发展有着深远意义。文章基于中小企业会计信息失真的具体表现，通过分析其具体原因提出了避免会计信息失真问题的对策，希望具备一定借鉴作用。关键词：中小企业；会计信息失真；原因；对策1会计信息失真概述会计信息的真实性能够在很大程度上反映会计工作的质量，是对会计工作进行评价的标准之一。但是会计信息失真情况的存在，会严重影响会计信息使用者的判断，导致判断的结果失去客观性，不能准确地最会计主体的经营成果和财务状况进行

2、把握。随着当前我国经济社会的不断发展，这种会计信息的失真问题越来越常见，并且也表现出了更为恶劣的影响，带来的损失越来越突出，加强对于会计信息失真的关注和控制极为必要。结合现阶段会计信息失真问题的具体表现来看，其涉及到的内容主要有以下几点：1.1提供虚假信息对于会计信息失真问题的具体表现来看，提供虚假信息可以说是比较重要的一个问题，其在当前很多方面都较为常见，尤其是从企业管理人员角度来看，其为了谋求更高的经济利润，进而也就很可能会出现提供虚假信息的行为。比如对于企业上市过程，很多企业为了获取相应资格，进而也就容易出现一些包装、粉饰现象，在会计信息方面出现造假问题，导致其会计信息失真。1.2虚列投

3、资项目在企业会计信息的呈现和应用过程中，其存在的会计信息失真问题还表现在虚设投资项目，进而也就必然导致公司的运行状况不真实，在会计操作中存在着一些违规现象。比如对于一些上市企业，其为了获取更多的增发资格，进而也就可能出现虚设投资项目的问题，以谋求更高的经济利润。1.3资产方面的虚列现象会计信息失真还表现在资产方面的虚列，这种资产方面的虚列更是极为常见，很多企业在运营过程中为了少交税，进而也就很可能出现隐瞒企业收入的现象，并且故意虚报公司运营成本，这些都是会计信息失真的具体表现。1.4会计政策应用不当对于会计信息失真问题的具体表现，其在会计政策方面的实际应用不合理同样也会形成较为明显的干扰，比如

4、很多新政策虽然已经制定和公布，但是仍然有一些企业沿用以往的会计政策，最终必然也就容易形成明显的威胁，导致的会计信息失真现象就成为必然。2企业会计信息失真的原因2.1企业内部会计制度不完善现代企业都要求建立完善的内部会计制度，从而强化内部财务信息的管理与控制。但是很多上市公司内部会计制度建设不完善，缺乏有效的内部审计与内部控制制度，从而使得企业会计信息编制缺乏有效的約束。此外，内部财会部门缺乏权威和自主性是一个重要的问题，管理层具有更大的权利，因利益干涉企业会计信息编制的现象频发。2.2外部监管不力除了企业内部企业会计信息编制制度不完善外，外部监管也十分重要。当前会计信息监管主要是政府、税务部门

5、和审计部门等，并且制定了一系列的法律法规约束企业会计信息披露。但是一些法律法规尚不健全，不能够真正反映企业会计信息披露具体问题，需要不断完善。另外，当前政府机构对会计信息披露的强制管理、监督管理的力度不高，而针对违反会计准则的行为的惩罚措施也执行不当，缺乏有效的执法强度。2.3会计内部制度不完善（1）会计人员配备不足。中小企业因为自身规模原因拥有专职会计的比较少，不满足需求，所以使用企业外兼职会计的不在少数。兼职会计与企业没有长久联系，对企业经济业务不熟悉，并不能保证企业会计信息完整、真实，具有很强的不稳定性，不能给企业保障。（2）岗位分工不明确，岗位牵制弱化。中小企业由于企业规模较小，大多会

6、计人员分工不明确，一人多职，不能互相制约，造成效率低下，责任不清。中小企业管理者与会计有着熟人关系、亲戚关系的现象也是非常普遍，岗位内部牵制制度无法实施，不能发挥作用。2.4会计人员的人为因素首先，中小企业会计人员的职业素养低。中小企业发展的速度特别快，而企业的规模大小限制了会计人员的数量。大部分中小企业的会计人员较少，不能满足于企业日常经济业务处理的需要。其次，部分会计人员职业道德不高。会计人员因为自身品德不高，轻易就被金钱所诱惑，篡改会计信息。或在企业经营者的要求胁迫下，对会计信息掺假。会计人员被企业雇佣，由企业管理。企业领导强制要求对会计信息造假，会计人员由于上下级关系和以后工作发展不能

7、强硬拒绝，反抗领导的指令。3中小企业会计信息失真的对策3.1完善企业会计管理体制通过改变会计人员聘用模式、强化异体监督力度、加快会计电算化、完善会计人员绩效考核机制，不断完善企业会计管理体制。一是推广应用三种全新的异体监督模式以确保会计工作的独立性与权威性，这三种模式分别为会计人员委派制、财务总监制、稽查特派员制度，这三种模式均使得会计人员完全独立于用人单位。二是加快企业会计电算化建设，将基础性、重复性的会计核算工作集中上收到企业总部设立的财务核算中心，从而将票据审核与会计核算相互独立，减少人为操作空间，提高会计信息处理的流程化、规范化、自动化水平。三是构建赏罚分明的会计质量绩效考核机制。激励

8、企业会计人员对会计法律法规、企业会计制度的执行，对于不负责任的会计失真行为进行严格处罚。3.2完善内外部监督机制首先，企业方面，加强管理规范的详细制定，建立严格的惩罚制度，如果有员工甚至领导无视规定，违反制度，给予严厉的惩罚甚至解除雇佣关系。在国家方面，则要加强监督作用，定期对企业进行突击检查，不给他们弄虚作假的机会，对执法人员进行道德思想的熏陶和培养，让他们铭记自己的职责，不要在利益面前丧失责任感和公正正义感。3.3提高企业会计人员的专业知识技能和职业素养企业会计人员专业知识和职业素养的提高可以减少企业会计信息的失真。会计这个工作需要有很强的专业性知识，因为会计人员要一次性面对许多数字信息，

9、所以就要对数字十分的敏感，而非专业人员不具备这样的能力。企业要定期对会计人员进行专业的培训，与时俱进学习新的会计信息技术，提高企业会计人员的专业技能，减少人为的错误。企业还应该对员工进行职业素养的教育，选拔员工的时候要挑选高道德素质的员工，也要对员工定期进行道德教育，在道德方面领导员工，从而让企业的员工有很高的职业素养和道德。3.4加大对信息失真责任人的惩罚力度由于惩罚成本低，在企业中信息失真普遍存在，加大对责任人的惩罚力度，采取多种方法提高对企业、管理人员、会计员工的惩罚成本，减少企业会计信息失真的问题。首先，对企业来说，要加强经济的惩罚，问题性质严重的要撤掉企业相关人员的从业资格；其次，对管理人员来说，不仅要加强经济惩罚，还要有行政惩罚，问题性质恶劣的要承担一定的法律责任；最后，对会计员工来说，除了会计法的惩罚方法以外，还可以加大对会计员工本人的惩罚，比如取消从业资格、放入诚信档案等等，从而减少会计信息失真问题的出现。4结束语综上所述，会计信息就是企业财务经营状况的披露，对于企业自身经营管理和外部投资者来说，会计信息的真实准确都十分重要。为了避免会计信息的失真，企业需要完善会计管理体制、加强内外部监督、提高