团委青年安全工作经验交流材料(多篇)

1、团委青年安全工作经验交流材料(多篇) 第一篇：团委青年安全工作经验交流材料-营造青年安全文化推动企业安全生产 营造青年安全文化推动企业安全生产 团委青年安全工作经验交流材料 近两年来，集团公司团委在安委会和上级各安全部门的指导下，以“三个代表的重要思想为指导，以“开创青安工作新局面，推动安全生产上台阶为目标，以“强化引导教育、强化生产现场服务和强化隐患举报和整改为切入点，紧密围绕生产经营建设实际，努力营造青年安全文化，积极推动企业安全生产，扎实有效地开展了“青安杯比赛活动，为企业的安全生产健康稳步发展做出了有效的贡献。在这里，我谈一下我们的一些工作经验和作法，希望得到大家的指教和交流。 一、健

2、全运行机制，以制度促安全。 首先，历年来我们已经形成健全的“青安杯比赛工作制度。在强化青年安全工作网络系统的基础上，建立了“年有方案、季有比赛、重在活动的工作制度，并且每年依据季节特点，保持开展“青工春安杯“青工暑安杯等比赛活动。活动内容具体划分为安全目标、基础工作、比赛保证措施、安全宣扬教育、青安岗建设、工作革新六个主要方面。同时，采用月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进"青安杯"比赛科学化、制度化、规范化，保证了青年安全工作稳定、继续、可控、有效开展。 其次是将青安岗管理工作纳进企业行为。我们专门成立了青年安全工作指导委员会，对青安岗的责、权、利进行了明文规定。集团

3、公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年安全工作组长，安全专业人员为技术指导，各级团组织负责人具体实施的活动机构。同时，集团有限公司和各二级单位每年划拨“青安杯比赛专用经费，为“青安杯比赛提供了有效的保证。 再次是实施青年安全风险抵押承包制度。从xx年开始，我们已经实施青年安全风险抵押承包制度。在xx、xx两年，我们依据集团公司安全总体目标、各二级单位安全目标及其青工数，将安全指标分解到各二级单位团组织，由二级单位团组织负责人向集团公司团委进行风险抵押承包，年底酌情给予处罚和奖励。xx年后，从紧贴生产实际出发，改由二级单位团组织负责人向本单位进行风险抵押承包，这样可以结合本单位实际适应各时期的

4、安全重点不同的需要，不但加强了安全承包的灵活性和有效性，也进一步加强了团干部的安全责任感。 二、强化引导教育，以宣扬促安全。 1、安全生产重在宣扬预防。一贯以来，集团公司团委保持深入开展安全宣扬活动，强化青工的安全意识。除了每年利用报纸、电视、广播、电脑网络等媒介开展各项宣扬活动外，还革新地针对各时期的安全生产重点开展形式多样、内容丰富的安全宣扬活动。如xx年组织了安全漫画巡回展，以历年来所发生的重大安全事故为题材，征集漫画优秀作品，在集团公司生活区和各二级单位进行巡回展出。xx年我们举办了“向工伤事故告辞仪式，以“青工安全现身说法形式，既让广大干部职工从血的教训中强化安全意识，又让现场的广大

5、干部职工纷纷为受工伤者献出爱心，达到了安全共鸣、心灵共震的优良宣扬教育效果。xx年我们又开展了“警训常鸣，安全常在安全事故图片评比展以及马上开展全体青工岗位安全知识“滚动发射法比赛活动。在节假日，我们组织“青年安全使者深入现场，向职工发放新年安全贺卡、倡议书、安全小红包。仅去年，就有28个二级单位的686名青工深入现场，发放了3800多张倡议书、近6000份节日安全贺卡。同时我们还通过黑板报、安全标语、安全知识比赛、青工安全座谈会、安全巡回演讲报告团以及安全文艺节目比赛等多种形式，开展声势浩大的宣扬活动，加强了青工的安全意识。 2、广泛组织安全业务培训，提升青工的安全技能。每年我们通过各种形式

6、，组织广大青工学习国家和企业的安全法规，岗位安全操作规范，不定期分析各个时期的安全形势；同时保持每年举办青安岗员业务技能知识培训班，提升广大青工的安全技能。各二级单位也相应地建立了青工安全培训基地，以各单位历年来所发生的安全事故作为主要教材，对广大青工进行培训。两年来，我们以企业内部的安全法规、事故案例分析、青安岗员的责、权、利、消防基础知识和技能、人身现场急救常识等为主要内容，对全公司近800名青安岗员和300余人次青工进行了分批分期的培训和考试，有效提升了广大青工的安全意识和安全技能。 3、全面开展安全工作进社区活动，形成深厚的安全氛围。我们把青安岗工作由八小时内向八小时外渗透，依据青年的

7、兴趣、爱好，开展寓教于乐的文娱活动，在活动中穿插安全知识、安全警示语等内容；组织青安岗员深入青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲惫，坚持旺盛精力；在全体青工中积极开展“我为安全举报一项隐患，我为安全献一策活动，发动广大青工立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型青工；两年来，组织了“安全幸福送万家百名青年骑摩托车上路宣扬活动和“争做安全青工宣誓仪式，形成了“人人平安、家家幸福的安全文化氛围。 三、强化三项服务，以实干促安全。 1、组织抢修、维护防暑降温设备，为创造优良的工作环境服务。两年来，暑季期间，26个主体生产单位团组织共组织900多名青年修理工人深入生产一线，修理风扇238台、空

8、调156台，其它防暑降温设备部件506件，为生产现场提供了优良的工作环境。 2、组织防洪和优化现场突击，成立防洪抢险青年队和优化现场突击青年队，为生产稳定可控提供服务。两年来，我们共组织4000多人次青工开展防洪抢险和优化现场突击活动，为“安全有序、文明生产提供了有效保证。 3、组织防暑降温义务服务队，为企业高产、稳产服务。每年暑季，各个生产单位的团组织都积极组织青安岗员，保持义务运送凉爽饮料到生产班组，一些单位的团组织还专门买来西瓜或煲凉茶、冬瓜汤、绿豆粥慰问一线职工，深受广大职工的好评。 四、严格两项考核，以管理促安全。 1、强化自查、巡查。各二级单位团组织，每周一次组织青安岗员深入生产现

9、场进行检查，对生产岗位违章、违纪的现象当即指出改正、及给予不同程度的处罚；对生产岗位存在的安全隐患，给予指出并发出整改通知单，催促责任单位定期整改；对安全生产管理过程中存在的不够，积极提合理化建议，积极为安全生产献计献策。据统计：两年来，二级单位团组织深入生产现场检查280多次， 催促整改项目达160多项，共收到合理化建议1098条。 2、强化互检、互查。互检互查主要参照“青安杯比赛考评内容，采用分组交叉检查的形式进行。对成绩特别的单位予以表扬，对成功的做法予以推广，对工作不够的地方予以批评指正。通过检查，既看到了成绩，又发现了问题，为下一步青安岗工作的开展取得了经验。互检、互查活动形成了单位

10、之间互相竞争共同进步的优良局面。 正因为在思想上重视，在制度上健全，在方法上正确，在行动上落实，在内容上革新，集团公司青年安全工作历年来都取得了较好的成绩，集团公司团委多年连续被评为省、厅局青安杯比赛先进集体。 迈入新的世纪，在新的形势下，青年安全工作任重而道远。我们将进一步总结经验，认真学习和借鉴各兄弟单位的先进经验和作法，革新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战将来，为推动企业的安全生产工作再立新功。 第二篇：集团公司团委青年安全经验交流 一、健全运行机制，以制度促安全。首先，历年来我们已经形成健全的“*杯比赛工作制度。在强化青年安全工作网络系统的基础上，建立了“年有方案、季有比赛、重在活动的

11、工作制度，并且每年依据季节特点，保持开展“青工春安杯“青工暑安杯等比赛活动。活动内容具体划分为安全目标、基础工作、比赛保证措施、安全宣扬教育、*岗建设、工作革新六个主要方面。同时，采用月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进"*杯"比赛科学化、制度化、规范化，保证了青年安全工作稳定、继续、可控、有效开展。其次是将*岗管理工作纳进企业行为。我们专门成立了青年安全工作指导委员会，对*岗的责、权、利进行了明文规定。集团公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年安全工作组长，安全专业人员为技术指导，各级团组织负责人具体实施的活动机构。同时，集团有限公司和各二级单位每年划拨“*杯比赛专

12、用经费，为“*杯比赛提供了有效的保证。再次是实施青年安全风险抵押承包制度。从20*年开始，我们已经实施青年安全风险抵押承包制度。在20*、20*两年，我们依据集团公司安全总体目标、各二级单位安全目标及其青工数，将安全指标分解到各二级单位团组织，由二级单位团组织负责人向集团公司团委进行风险抵押承包，年底酌情给予处罚和奖励。20*年后，从紧贴生产实际出发，改由二级单位团组织负责人向本单位进行风险抵押承包，这样可以结合本单位实际适应各时期的安全重点不同的需要，不但加强了安全承包的灵活性和有效性，也进一步加强了团干部的安全责任感。二、强化引导教育，以宣扬促安全。 1、安全生产重在宣扬预防。一贯以来，集

13、团公司团委保持深入开展安全宣扬活动，强化青工的安全意识。除了每年利用报纸、电视、广播、电脑网络等媒介开展各项宣扬活动外，还革新地针对各时期的安全生产重点开展形式多样、内容丰富的安全宣扬活动。如20*年组织了安全漫画巡回展，以历年来所发生的重大安全事故为题材，征集漫画优秀作品，在集团公司生活区和各二级单位进行巡回展出。20*年我们举办了“向工伤事故告辞仪式，以“青工安全现身说法形式，既让广大干部职工从血的教训中强化安全意识，又让现场的广大干部职工纷纷为受工伤者献出爱心，达到了安全共鸣、心灵共震的优良宣扬教育效果。20*年我们又开展了“警训常鸣，安全常在安全事故图片评比展以及马上开展全体青工岗位安

14、全知识“滚动发射法比赛活动。在节假日，我们组织“青年安全使者深入现场，向职工发放新年安全贺卡、倡议书、安全小红包。仅去年，就有2xxxx二级单位的686名青工深入现场，发放了380xxxx张倡议书、近6000份节日安全贺卡。同时我们还通过黑板报、安全标语、安全知识比赛、青工安全座谈会、安全巡回演讲报告团以及安全文艺节目比赛等多种形式，开展声势浩大的宣扬活动，加强了青工的安全意识。 2、广泛组织安全业务培训，提升青工的安全技能。每年我们通过各种形式，组织广大青工学习国家和企业的安全法规，岗位安全操作规范，不定期分析各个时期的安全形势；同时保持每年举办*岗员业务技能知识培训班，提升广大青工的安全技

15、能。各二级单位也相应地建立了青工安全培训基地，以各单位历年来所发生的安全事故作为主要教材，对广大青工进行培训。两年来，我们以企业内部的安全法规、事故案例分析、*岗员的责、权、利、消防基础知识和技能、人身现场急救常识等为主要内容，对全公司近80xxxx*岗员和30xxxx人次青工进行了分批分期的培训和考试，有效提升了广大青工的安全意识和安全技能。 3、全面开展安全工作进社区活动，形成深厚的安全氛围。我们把*岗工作由八小时内向八小时外渗透，依据青年的兴趣、爱好，开展寓教于乐的文娱活动，在活动中穿插安全知识、安全警示语等内容；组织*岗员深入青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲惫，坚持旺盛精力；在全

16、体青工中积极开展“我为安全举报一项隐患，我为安全献一策活动，发动广大青工立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型青工；两年来，组织了“安全幸福送万家百名青年骑摩托车上路宣扬活动和“争做安全青工宣誓仪式，形成了“人人平安、家家幸福的安全文化氛围。三、强化三项服务，以实干促安全。 2、组织防洪和优化现场突击，成立防洪抢险青年队和优化现场突击青年队，为生产稳定可控提供服务。两年来，我们共组织400xxxx人次青工开展防洪抢险和优化现场突击活动，为“安全有序、文明生产提供了有效保证。 3、组织防暑降温义务服务队，为企业高产、稳产服务。每年暑季，各个生产单位的团组织都积极组织*岗员，保持义务运送凉

17、爽饮料到生产班组，一些单位的团组织还专门买来西瓜或煲凉茶、冬瓜汤、绿豆粥慰问一线职工，深受广大职工的好评。 四、严格两项考核，以管理促安全。 1、强化自查、巡查。各二级单位团组织，每周一次组织*岗员深入生产现场进行检查，对生产岗位违章、违纪的现象当即指出改正、及给予不同程度的处罚；对生产岗位存在的安全隐患，给予指出并发出整改通知单，催促责任单位定期整改；对安全生产管理过程中存在的不够，积极提合理化建议，积极为安全生产献计献策。据统计：两年来，二级单位团组织深入生产现场检查28xxxx次，催促整改项目达16xxxx项，共收到合理化建议1*8条。 2、强化互检、互查。互检互查主要参照“*杯比赛考评

18、内容，采用分组交叉检查的形式进行。对成绩特别的单位予以表扬，对成功的做法予以推广，对工作不够的地方予以批评指正。通过检查，既看到了成绩，又发现了问题，为下一步*岗工作的开展取得了经验。互检、互查活动形成了单位之间互相竞争共同进步的优良局面。正因为在思想上重视，在制度上健全，在方法上正确，在行动上落实，在内容上革新，集团公司青年安全工作历年来都取得了较好的成绩，集团公司团委多年连续被评为省、厅局*杯比赛先进集体。迈入新的世纪，在新的形势下，青年安全工作任重而道远。我们将进一步总结经验，认真学习和借鉴各兄弟单位的先进经验和作法，革新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战将来，为推动企业的安全生产工作再立

19、新功。集团公司团委青年安全经验交流责任编辑：曾老师 阅读：人次 公文素材库【)新工作方式，积极探究青年社会组织的团建工作。在青年社会组织中开展团建是一把双刃剑，一方面团组织能为青年社会组织带来更多地资源，让其有归属感和认同感，也有利于团组织更有效地引导和服务青年社会组织。另一方面，由于大部分青年社会组织有着“平等、自由、轻松的组织文化，如果强求其实现正规化，则可能适得其反。因此，团委遵循“自愿加入的原则，仅在具备条件的青年社会组织中建立团的组织。通过建团，帮助青年社会组织改善生存和发展环境，提升活动的社会影响力，为其提供进一步发展的平台。以此彰显团组织的组织和资源优势，吸引更多地青年社会组织主

20、动向团组织靠拢。 5、强化部门联动，为青年社会组织争取更多的政策扶持。由于青年社会组织正处在发展初期，相关的政策法规尚不完善。如何通过有形的管理制度和政策扶持，引导青年社会组织的健康蓬勃发展显得尤为重要。因此，团委积极与区民政局、区人力资源和社会保证局、区社区管理办等部门联合，围绕青年就业创业、扶贫济困、社区服务等方面，探究各类切实可行的政府扶持政策。 6、筹建区青年公益服务支持中心，着力打造实体化、项目化、服务化、团队化的工作平台。按照团市委相关要求，结合区实际状况，团委正着力将区青年公益服务支持中心打造成团组织联系服务各类青年社会组织的实体化枢纽型组织，使青年社会组织能在实体化的平台上运作

21、。通过切实有效地工作和服务不断扩展青年社会组织的联系面，成为团组织有效凝集体制外青年群体、引领青年社会组织参加社会建设的工作手臂。通过中心的有效运维和牵动，培育和孵化各类青年社会组织，打造一支强有力的青年骨干团队，让更多青年社会组织切实为社区服务与社会建设贡献力量。 现如今，青年社会组织已经成为团委开展青年工作的重要合作伙伴，团委将持续发挥团组织作为“枢纽型社会组织的职能，强化与青年社会组织的沟通联系、做好培训指导工作，发挥示范引领作用，持续探究青年社会组织工作基本路径和工作模式，切实推动全区青年社会组织的发展。 第五篇：团委工作经验交流 团委工作经验交流 尊敬的各位领导、参会同仁们： 下午好， 依据会议按排，我现将黄家坝镇今年以来的团委工作向各位领导和同志作如下汇报，有不恰当的地方请各位批评指正： 首先是开展活动方面： 今年以来，黄家坝镇团委在团县委以及黄家坝镇党委、政府的正确领导和关心支持下，全镇各级团干以高度的