公司基础知识测试题

1、新员工入职培训试题部门： 姓名： 成绩： 日期：说明：试卷满分为 100 分。考试成绩 90 分以上为优秀， 80-90 分为良， 60-70 分为及格， 60 分以下为不及 格。一、填空题（每题 2分，共 30分）1公司全称。2公司主要经营的业务范围是。3公司上班时间为早上点-下午点 ，中午休息时间为 。4公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。5员工试用期为个月，试用期间离职须提前 天提出申请。6公司的愿景是。7公司的使命是。8公司的核心价值观是。9. 公司的发展策略是。10. 公司的企业理念是。11员工费用报销要将发票粘贴整齐， 填写 ，经部门主管签字审批之后， 到财务部报账。 12正

2、式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。13. 员工工作满一年者，享受带薪年假 天。14. 出差人员必须事先填写“”注明出差、 、 、 ，经部门负责人签署意见，公司领导批准后方可出差。15. 公司核心技术污水处理广泛使用的工艺。二、单项选择题（没题 1 分，共 10分）1员工旷工一天扣（）薪资。A1 天B2 天C3天D4 天2上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A请假单B外出申请单C未打卡补签申请单3. 请假一天以上，需要谁来批准（ ）。A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 公司正式员工享受带薪婚假（ ）天。A. 1天C3 天C5天D7 天5正式员工离职

3、应提前（）天提出。A7 天B10 天C15 天D30 天6员工累计工作满一年不满 10 年的，享受带薪年休假（ ）天。A. 1天C3 天C5天D7 天7工作时间内，员工因私外出，不填写请假单和外出单，一律视为擅离岗位，按（）处理）日内交到财务部负责费A旷工B请假C上班D出差8. 已经被审批通过并且签字确认的预支现金申请单应该在出差前的（ 用报销的会计处，以便财务部准备付款事宜。A. 1天C3 天C5天D7 天9. 经办人在公务完成后，凭取得的合法有效的原始单据填制报销单，按照报销流程及时到财务部 报销或还款，出差人员在返回公司（ ）天内报销差旅费。A. 1天C3 天C5天D7 天D季10. 费

4、用报销以（ ）为单位，并附相关凭证，不得几周凭证粘于一起，否则财务部将予以退单处 理。A.天C周C月三、判断题（每题 1 分，共 25 分）1. 公司员工因公出差需要住宿的，可随意挑选宾馆，不论价格入住。 （ ）2. 迟到或早退按每分钟一元扣薪， 上班时间迟到 30分钟以内视为迟到， 30 分钟以上视为旷工。（ ）3. 员工可不管手工工作是否做完，一到下班时间就准时关电脑下班。 （ ）4. 员工每日上下班，应亲自至 打卡地点依规定打卡，不得无故不打卡。 （ ）5. 员工辞职当月工资按照正常支付方式在下月支付日支付， 未办理离职手续的工资暂缓支付。 （ ）6. 员工有急事请假提前 1 个小时打电

5、话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。 （ ）7. 员工可着奇装异服，拖鞋上班。 （）8. 在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（ ）9. 员工因私事请假，扣除当日工资。 （）10. 员工未办手续擅自离岗，或假期满后一天内仍未销假、续假者，均以旷工论处。（ ）11. 员工因公外出经主管领导同意，无须填写外出申请单就可外出。 （ ）12. 员工应自觉节约用电，空调温度适宜，下班后自觉关闭使用的电脑及其他用电电器。（）13. 员工在试用期满后，视其工作能力和表现，经部门领导、办公室和总经理审批同意后进行工资 调整。 （ ）14. 员工到医院就医，无需跟领导

6、说一下就可离岗就医。（ ）15. 公司实行指纹考勤机制度，所有员工每天上下班必须打卡，无故不打卡视作旷工。（ ）16. 上班时间禁止聚众大声喧哗，无故串岗、离岗，看视频，听音乐，看小说。（ ）17. 因公外出，驾驶公司车辆，可随意加快速度，不看标示牌超速行驶，随意停车。（ ）18. 公司员工应维护公司合法权益，确保公司的技术和商业机密不被泄露。（ ）19. 车辆统一在指定的维修点维修 ， 驾驶员不得到定点以外的厂家维修。 （ ）20. 所有的费用报销必须依据有效的发票和单据。 （）21. 市内出差产生的交通费用应尽量采用公共交通，如有特别原因需要乘坐出租车的，需经所在部 门主管同意方可乘坐及报销。 （ ）22. 当月发生的费用应尽量在当月报销，最晚不得超过发生月份的次月最后一天，如逾期须经分管 副总、财务经理书面批准，否则财务部将不予报销。 （ ）23. 出差前应提前填写出差申请单， 报包公备案，出差回来后两天内填写出差报告交上级领导审批 （）24. 公司员工携带公司机密文件外出泄露造成公司损失本人无需负责。 （ ）25. 员工如有私事必需亲自处理，应事先请假。特殊情况不能请假