安全施工奖罚制度

1、精品word文档 值得下载 值得拥有安全施工奖罚制度第一章总则第一条为了认真贯彻安全第一，预防为主”的方针，调动广大职工安全施 工的积极性，在电力施工生产做到奖罚分明，依据电力工业部电力建设安全施 工管理规定和部网省局安全生产奖罚规定，结合我公司的实际情况，制定 本细则。第二条 本细则贯彻重奖重罚的原则，对在安全施工生产中有突出贡献的集 体和个人，对实现年度安全管理目标的分公司、 厂给予奖励。对发生严重事故的 分公司、厂，对工作严重失职、违章指挥、违章作业人员给予重罚，情节严重、 触犯刑律的提交司法部门追究其刑事责任。第三条 根据部电力建设安全施工管理规定 及省局要求，公司从各基层 单位工资总

2、额中提取1%,建立安全奖励基金，专款专用，由安监部门掌握使用 并负责考核，同时实行全员安全风险抵押金制。第四条安全奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，分为安全风险抵押奖、 安全施工特殊贡献奖和实现安全管理目标奖；处罚坚持以教育为主，惩教结合， 分为行政处罚和经济处罚，处罚对象为事故单位及事故单位有关领导、事故责任 者，公司有关领导及专业部门（人员）等。第五条 在施工的全过程中，必须严格执行电力建设安全工作规程、作业指导书及本工程安全技术措施，对发生的机械设备、人身、交通、火灾等事故 必须按规定如实向公司报告，坚持从严考核。如发现隐瞒虚报者，除追回安全奖 金外，视情节对有关领导和责任人进行加倍经济

3、处罚和行政处分。第二章奖励形式第六条安全风险抵押奖安全生产风险抵押以各基层单位、 处室为单位，按人员在安全施工中的不同 职责、责任、岗位，交纳不同金额的安全风险抵押金。抵押金以年为期限。年内 不发生抵押金规定事故，抵押金除全部返还，并按抵押金的20%至30%予以奖励。抵押期内如发生规定的事故，按规定扣除全部或部分安全抵押金， 具体执行 参照安全风险、安全监督制约和安全教育激励机制实施细则。第七条安全施工特殊贡献奖1 .奖励条件在施工过程中，认真执行安全工作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动 纪律，防止发生人身伤亡事故。积极主动查找和发现重大事故隐患， 避免发生各类重大事故，使国家及职工的

4、生命财产免受或减少损失。对发生事故后能积极救援和自救，把损失减少到最低程度。2 .奖励标准避免重大人身伤亡事故奖励 3000-10000元。避免人身死亡事故奖励20006000元。避免人身重伤、机械设备严重损坏、重大火灾爆炸事故奖励10003000 元。反习惯性违章，制止违章指挥、违章作业，有突出贡献事迹者奖励300 1000 元。3 .呈报形式各基层单位将应获奖励人员及对安全施工有特殊贡献人员，以书面形式形成事迹材料，上报公司专业部门审核，经公司主管领导批准后，给予一次性奖励。第八条 安全管理目标奖4 .奖励条件全年未发生重伤及以上人身事故（含生产、非生产）。全年未发生重大机械设备事故和负主

5、要责任的交通事故。全年未发生重大火灾爆炸事故。安全施工局面稳定、未发生触电、高处坠落、跑线、倒杆塔等事故。职工培训教育率100% ,特殊工种持证上岗率100%,隐患整改率达100%各项事故率不超出公司下达的指标。5 .奖励标准对完成上述各项安全目标的分公司 （项目部），由公司年终考核一次性奖 励。考核等级的划分及金额确定：根据年度的施工任务，各单位所完成的任务产值情况，按安全管理检查考 核表、公司双文明考核安全管理方面的分值与每次安全检查的掌握情况产 生综合分值，共分为三个等级。综合分在90分以上，人均奖励200元；80分一89分，人均奖励150元；70分一79分，人均奖励100元。奖励金额的

6、核算方式：安全奖励金额=全年获取的综合分值所在等级的奖励金额 X奖人数，受奖人数 以参加安全风险抵押的人数为准，综合分值 70分以下不得奖。第三章处罚第九条发生特大、重大人身伤亡事故的按国家劳动部门及省局有关规定进 行处罚。第十条发生人身死亡事故6 对事故单位罚款35万元2 .扣除事故单位的全部承包兑现奖， 扣除全部安全生产风险抵押金，若发生 重复死亡事故，加倍进行处罚。3 .取消本单位及党、政、工领导年内所有评先资格。4 .对事故责任者及事故单位领导的处罚。对主要责任者给予开除厂籍留厂察看处分，并罚款1000元，下岗。 精品word文档 值得下载 值得拥有精品word文档值得下载值得拥有对负

7、次要责任者给予记大过处分，下浮一级技能工资一年，并罚款500800元，下岗一年。对事故单位领导和直接领导给予记过或记大过处分，下浮一级技能工资一 年，安全管理不到位者予以免职。对事故单位的其他领导视情节分别给予行政处分，并罚款200 500元。5 .对公司相关人员的处罚公司主管工程的负责人，有关责任人、主管处室人员各下浮一级技能工资 三个月。公司第一安全责任者，主管领导由上级单位给予行政处分和经济处罚。第十一条发生人身重伤事故L对事故单位罚款1万元。扣除事故单位年终承包兑现奖的 50%,安全风 险抵押金的50% o2 .对事故主要责任者给予行政记过处分， 罚款3001000元，下岗三个月。3

8、.对事故次要责任者给予行政警告处分，罚款 200 500元，下岗学习一个4 .负有直接领导责任者给予行政警告处分，罚款200-500元。5 .对事故单位主要领导、主管领导给予全公司通报批评，罚款100-200元.第十二条发生轻伤事故L对事故单位罚款1000-2000元，根据事故情节性质扣除事故单位的安全 风险抵押金的10%-20%。6 .对事故主要责任者全公司通报批评，罚款 100-300元。7 .对其他事故责任者、单位领导，根据情节、责任给予50-200元罚款。第十三条非生产死亡事故L对事故单位罚款1-2万元。8 .对事故责任者、单位领导参照人身伤亡事故标准进行处罚。第十四条 发生机械设备、

9、交通、火灾事故。L对发生机械设备、交通、火灾事故的单位和责任者，除按上级主管部门及 公司专业部门的有关规定执行外，同时参照本规定有关条款进行处理。9 .对酒后驾车者，吊销准驾证；酒后开车肇事者一律开除，解除劳动合同； 无省局准驾证驾车，罚款200元。第十五条对违章造成事故的处理L职工因违反操作规程、违章作业，造成自己或他人受伤（重伤、轻伤）， 除按上述规定处罚外，对事故责任者罚赔伤者医疗费用额度的10% o10 职工因违章作业死亡，企业按照国家劳动保险条例及吉林省企业职 工因工死亡待遇执行，不再承担死者家属提出的超出规定的其他要求。3.职工因违章作业，违章指挥造成他人死亡，必须予以开除（解除劳动合同）。第四章附