岗位廉洁风险防控一览表

1、第十部分岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：董事长主要职责风险点风险风险等级防范措施责任监督责 任单位.贯彻落实 党和国豕、省委 省政府和上级 有关政策、决定 及党风廉洁建 设责任制；.根据企业 章程、董事会议 事规则及制 度，组织决定 企业生产经营为谋取本企业或小 团体利益，日曰小、授意、 虽令财会人员违反国家 ，经纪律、企业财务制 修,做假帐，虚报经营 阿。思想 道德一严格执行国有企 业领导人员廉洁从业若 干规定、国有企业 领导人员廉洁从业什 规定实施细 则，定期 进行任期内审计 检查。在工程建设项目项 目招标、大宗物资采购严格执行国有企 业领导人员廉洁从业若3方面领、干部选

2、拔任 M等力回，暗小、授息 下属单位违反有关规 定、程序或安排照顾请一干规定、国有企业 领导人员廉洁从业什 规定实施细 则，按要 求定期述职述廉，报告和改革发展的 重大决策、重要人或持足关系人，谋 ，不止当利益。个人重大事项，接受党 内监督、组织监督、员人事任免、重大 项目安排、大额 资金运作等事贯彻上级指示不 b,落实/、到包，给工 ;乍造成一定影响。二工群次监督、舆你监督。强化纪律观念，增 强廉洁意识。集团集团项；.主持董事 会全面工作，爷 使法定代表人 职权，履行企 业民事权利。忽视公司章程、董 事会议事规则及制度 ，有关规定，给企业造 位一定损失。认真贯彻执行“三二重一大”决策制度，实

3、 行科学决策、民主决策， 决策程序和结果以f方式在适当范围公示。岗位职责党委纪委岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：党委书记主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任 单位监督 责任 单位.切实贯彻执 行党的路线、方 针、政策和国家 法律法规及上级 指示，落实党风 廉洁建设责任制；.组织开展公 司党的建设、党 风廉政建设、精神 文明建设落实思 想政治工作和信 访维稳工作；.贯彻执行党 的干部路线，负责 对干部特别是领 导干部进行培养、 考察、选拔、任 用；、对董事长、 总经理和班子其 它成员遵守公司 法企业章程、董 事会、经理层议议 事规则等宿关制 度规定、决定、处 置企业“

4、三重一 大”事项进行监 督。在干部培养、察 选拔、用时，利用职 权和影响力暗示授 意强令组织人事部 门、下属单位违反规 定，照顾请托人或特 定关系人，取/、止当 利益。思想 道德一严格执行川旅集 团子公司领导班子 成员选拨任用办法、 干部交流工作暂行 规定（试行）、加 强干部选拔任用监督 工作暂行办法等制 度规定。集团 党委集团 纪委违反民主集中 制原则，给企业造成 损失和不良影响。岗位 职责一坚持民主集中制 原则，认真执行党委 会议事规则，实行科 学决策，民主决策。贯彻执行上级 指示不力延误工作 任务完成。一认真组织党委中 心组学习，切实贯彻 执行国有企业导人 员廉洁从业规定， 组织开展反腐

5、倡廉文 化活动，对各种教育 活动主动带头参加并 组织进行严格考核。发现董事长、总 经理或班子其它成 员违反公司法、 企业章程、董事会、 经理层议事规则等 有关制度规定、决定 处置企业“三重一 大”事项时，不提醒、 不制止。一充分发挥党组织 的监督作用，加大国 有企业领导人员廉洁 从业规定、中国 共产党领导干部廉洁 从政若旺准则等贯 彻执行情况的监督检 查力度，对违反规定 的行为进行严肃认真 查处。所在单位：川旅集团岗位名称：总经理主要职责风险点风险风险防范措施管控责 任单位监督责 任单位.负责主持集 团行政全向，作；.负责组织实 施董事会、党委会 决议；.负责组织、 安排部署和督导 企业经营管

6、理及 安全生产工作；.聘任或提请 董事会聘任、解聘 总经理职权管辖 范围内的企业领 导人员。超越董事会、党 政领导班子授权范 围，以公司名义签署 合同、协议或对外开 展业务活动，谋取不岗位 职责一严格执行国有企 业领导人员廉洁从业 若干规定、国有 企业领导人员廉洁从 业若干规定实施细 四卜、人日工工田由；'十、集团 党委集团 纪委止二燮期部署、组织 实 施董事会、党委会 决议过程中，不止确 履行职责、义务，延 误工作任务完成。三她、IT 口埋力,莅c严格执行总经理 办公会议规则，实行 科学民主决策。、组织、安排、部 署和督导不到位，经 理层失职或谋取私 利。二严格执行国有企 业领导人员

7、廉洁从业 若干规定、国有企 业领导人员廉洁从业 若干规定实施细 则，按照一岗双责要 求切实担负起党风廉 洁建设责任，督促检查为请托人或特定 利益关系人谋取不 正当利益。外部 环境一经理层认真履职、廉洁 认真执行领导人员廉洁从业各项规定， 严格执行重大事项报 口制良，按规止要求在 民主生活会和述职述 廉中认真对照检查，接受监督。所在单位：川旅集团岗位名称：党委副书记主要职责风险点风险风险 等级防范措施责任人监督 责任人.负责落实 党委会、董事会 父办的各项，作 任务；.分管集团 党建、思想政 治、宣传文化 工作；.分管集团 稳定工作。利用职权影响，为 请托人或特定关系人 谋取/、止当利益。思想

8、道德一严格执行集回 “三重一大”制度规 定，对照国有企业领 导人员廉洁从业什 规定、国有企业领 导人员廉洁从业, 规定实施细则、川旅 集团党风廉洁建设责 任制考核办法规定述 职述廉，接受监督。党委纪委 书记超越授权范围或 党委会工作程序处置 企业肩关党建、思想政 治、宣传文化工作，给 企业带来消极影响。岗位 职责三按规定要求在民 主生活会和述职述廉 中认真进行对照检查， 接受监督。工作到位不够，执 行不力，给工作造成不 利影响。三对由于工作不到 位，责任/、落实造成损 失或影响的行为实行 责任追究。1J主要职责风险点风险 us风险 等级防范措施责任监督 责任人.负责组织 卜施集团规划投 忖和资

9、本运营， 作；.经总经理在协调、处理规 划投资和资本运营 业务发生的商务纠 纷的过程中，接受请 托人（单位）财务，为 请托人（单位）谋取 小止当利益，给企业 带来损失。思想 道德一认真执行肩关规定 和程序，在规划投资、资 本运营等方向严格实行 集体决策。一人,权，代表集团 对外签相关协 k；.协调、处理本运营业务发 生的商务纠纷。工作不到位执 行不力，给企业造成 经济损失。二将从业风险点作为 党风廉洁建设目标责任 制和党员干部廉洁从业 的考核内容，对由于责任 不到位，分管范围内党风 廉洁建设出现重大问题 时，追究领导责任党政 主要 领导纪委 书记对费用的管理、 审核、审批/、严，给 企业造成损

10、失。岗位 职责二切实承担和履行相 应职责，监督部门加大监 督检查力度，定期进行审 计。所在单位：川旅集团岗位名称：副总经理（分管规划投资和资本运营）0所在单位：川旅集团岗位名称：副总经理（分管企业发展部、安全生产）（）主要职责风险点风险风险 等级防范措施责任人监督 责任人.负责组织落 1集团各公司改 上发展工作；.负责集团各 ,公司安全生产在改革改制、企 业经营管理上，授意、 指使有关单位或部 门，违反肩美规定， 为请托人（单位）或 持定关系人，谋取不 序益。思想 道德一加强组织监督， 按规定要求在民主生 活会和述职述廉中， 对执行廉洁从业各项 规定情况认真进行自 查，接受监督。在安全生产管理

11、 等过程中，接受请托 人（单位）的财物。岗位 职责二严格执行“三重 一大”制度，严格实 行责任追究。党政 主要 领导纪委 书记所在单位：川旅集团岗位名称：纪委书记主要职责风险点风险 旧风险 等级防控措施管控 责任人监督责 任单位.负责贯 彻落实上级党 委、纪委及公 司党委会、董 事会有关党风 廉洁建设和反 腐倡廉的决 策、决定；在纪检监 察工作人员的 推荐、使用、 考核工作中违 反规定，照顾 请托人或特定 关系人，谋取 小止当利益。思想 道德一严格执干部选拔任用 监督工作暂行办法等文 件，按要求作好纪检监察 工作人员的推荐、使用和 考核。.负责纪 检监察工作人 员的推荐、考 核、使用；. 负责

12、对违纪案 件的受理查办贯彻执行 不力，组织协 调不到位给工 作造成不良影 响岗位 职责一积极组织开展反腐倡 廉洁教育和廉洁文化活 动，将从业风险点作为党 风廉洁建设目标责任制和 党员干部廉洁从业的内容 进行考核。党委 书记集团 纪委处理工作。在违纪案 件的受理、调 查、处理等方 面接受请托人 的财物，暗示、 授意办案人员 /、严格查处为 请托人开脱责 任。外部 环境一严格执行国有企业 领导人员廉洁从业若叶规 定、国有企业领导人 员廉洁从业若叶规定实施 细则、查办案件工作 办法（试行）、加大违 纪案件查处力度，协调各 方力量，严格办案程序， 严肃办案纪律，确保案件 质蛆。所在单位：川旅集团岗位名

13、称：工会主席主要职责风险点风险风险 等级防控措施管控 责任 人监督 责任 单位.维护 保障职工群 众合法权 益；.负责工 会经费、会 费的使用和 管理；.组织 开展先进典 型评选，劳 动竞赛等各 项活动。在组织 开展先进典 型评选，劳 动竞赛等各 项活动中， 授意、指使 工作人员， 为请托人或 特定关系人 谋取/、止当 利益。思想 道德一严格执行国有企 业领导人员廉洁从业 若干规定、国有企 业领导二员廉洁从业 若干规定实施细则， 按规定要求开展述职 述廉和对照检查。党委 书记纪委 书记在工会 经费、会费 的使用和管 理上，不负 责任、审核 把关/、严， 导致发生违 规违纪问 题。岗位 职责二在

14、工会经费审批 和使用上严格执行制 度，履行审批程序，工 会经费审查委员会每 年对经费使用情况进 行专项审查。工作不 到位，执行 不力，给工 作造成不良 影响。二强化责任意识，督 促认真履职。所在单位：川旅集团岗位名称：总会计师主要职责风险点风险风险 等级防范措施责任人监督 责任人.负责实施 卜司财务管理、 成本管理、资金 管理等经营管 W工作；.负责审查 公司投资、融资 担保、拆借资 金、委托理财信 用证、购销商品 和服务、招投标 等经济工作.负责企业 大额资金的管 W工作；负责审核 财务报表、年终 决算，作。利用权力或影响 为特定关系人谋取利0. 0思想 道德二严格执行项目投资 管理、资金使

15、用管理、投 融资财务预（决）算等管 理制度，严格遵守财经纪 律。纪委 书记审核把关不严 格，导致业务部门负 责人为请托单位谋取 中止当利益。岗位 职责三加大对工资奖金分 配等的公开力度，定期开 展专项审计。在企业大额资金 的管理、审批与支付 方面，违反财务管理 制度和规定，照顾请 托人（单位）或特定 关系人，谋取不当fl0. 0外部 环境一认真执行“三重一 大”和财务管理制度，严 格遵守财经纪律。党政 主要 领导所在部门：办公室岗位名称:办公室主任主要职责风险点风险 回风险 等级防范措施责任人监督 责任人.全面主持办公室工 作；.负责董事会会议、 总经理办公会、年度，作 会以及其他重大会议的

16、统筹安排；.组织落实工商注册 登记、合同管理以及其他 法律事务工作；.负责接待管理、车 辆管理、总部机关保卫和 后勤管理；.组织企业发展、改 革和谐等方面重大问题 的调查研究，为领导决策 提供依据；.监督检查和督办落 实董事会决议、总经理办 公会决定事项、其他重大 会议以及领导安排事项 贯彻执行情况。违规签订 合同或阻扰正 常合同的签订思想 道德一严格执行党内 监督条例、集团各 项管理规定，加强检 查和监督。党政 主要 领导纪委 书记利用接待 和车辆管理为 个人谋取私利二严格执行接待 管理、车辆管理等规 定，加强检查和监 督。分管 领导纪委 书记提供的调 查情况与实际 有出入，影响领 导决策。

17、岗位 职责三加强政治理论 和业务培训，提高业 务素质。分管 领导纪委 书记所在部门：办公室岗位名称:办公室副主任主要职责风险点风险风险等级防范措施责任人监督 责任人因人情或利益 诱惑违规处理文件 给企业造成损失。思想 道德二严格进行监督 加强教育管理。分管 领导办公室 主任.按规定、规 ,程序办理文件；.按程序使用W章；.按规定管理 卜案。违反规定使用 印章造成不良后果0二加强管理，严格 印章管理程序。分管 领导办公室 主任对重要档案未 能及时收集，档案管 理存在安全隐患。岗位 职责三严格执行档案 管理制度。部门 负责人办公室 主任所在部门：办公室岗位名称:法律顾问主要职责风险点风险风险等级防

18、范措施管控责 任人监督责 任人.起草或者参 与起草、审核公司 重要规章制度；防 止出现违规制度；.管理、审核公 司合同，参加公司 总部合同的谈判、 招投标，以及合同 的起草工作。参与招标中因 人情对有问题的合 同/、认真审核把关。思想 道德三加强教育，增强 工作责任心。部门 负责人办公室 主任违反相关规定 和程序办理合同审 核。岗位职责一严格执行相关制 度规定，加强检查监 督。党政 主要 领导办公室 主任所在部门：办公室岗位名称:办公室文员主要职责风险点风险风险 等级防范措施责任人监督 责任人.协助办公室 负责人做好文件的 ,筹管理；.负责公司文 卜董事会文件、办 卜室材料的起草工 乍；.协助

19、开展工 卜调研和工作信息 攵集工作。将机密文件透 露给不相关人员谋 取利益。思想 道德二加强教育，提高 思想觉悟，严格执行保密工作制 度。分管 领导办公室 副主任迟办、未办、违 规办理工作事务。岗位 职责三督促增强工作责 任感，做到廉洁办事。部门 负责人办公室 副主任所在部门：办公室岗位名称:前台接待员主要职责风险点风险风险 等级防范措施责任人监督 责任 人.协助办公室 k责人和接待主 ,管理员做好接 待事务；.负责总部接 卜及办公费用的 ,筹；.负责总部办 卜用品的申请报 批、采购入库、库 ,保管和使用发 ko在接待过程中 谋取私利。思想 道德一加强思想教育 提高思想觉悟。分管 领导办公 室

20、主 任违规领取物品业务 流程三加强教育，严 格执行办公用品管 理制度。部门 负责人办公 室副 主任所在部门：办公室岗位名称:车队队长主要职责风险点风险风险 等级防范措施责任人监督 责任人在办公室领导 下管理车队各项， 作，为机关工作服 务。公车私用。思想 道德三加强政治教育 提高思想觉悟。部门 负责人办公室 主任在维修保养车 辆中收受好处。外部 环境二加强管理，督促 自律。部门 负责人办公室 主任所在部门：办公室岗位名称:驾驶员主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.为领导、机关 务;.负责车辆的 睢修保养工作。公车私用。思想 道德三加强教育，提高 思想觉悟。分管 领导车

21、队 队长收取车辆维修 保养厂商的好处。外部 环境二加强管理，严格 检查。分管 领导车队 队长所在部门：党群工作部岗位名称:党群工作部部长主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.负责部门全面 工作，统筹外联、内 务工作，制定各项管 理制度；.负责集团党委 和部门综合性工作 报告、计划、总结、 文件等材料的草拟 和部门工作人员承 办的文件、材料的审 核工作；.承办集团党 建、干部管理、宣传 文化维稳、妇女、青 年及直属机关党委 等相关工作。工作失职造成 不良影响或损失。岗位 职责三加强学习，增 强工作责任心。分管 领导纪委 书记不按干部管 理、制度规定程序 办事。业务 流程一

22、严格按干部人 事制度程序办事及 遵守廉洁从业相关 规定。分管 领导纪委 书记所在部门：党群工作部岗位名称:党群工作部副部长主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.负责制定年度 心委重点工作、重大 活动及经费计划和 "实；.协助部长负责 领导人员日常管理 及部门内部的组织 卜理工作；.负责企业文 化、政治思想宣传疏 导、维护稳定等工 作；.次责直属机关 向相关工作；.承办集团领导 交办的其他工作任 务工作失职造成 仁良影响或损失。岗位 职责三加强学习，增强 工作责任心。分管 领导党群部 部长不按干部管理 制度规定程序办业务 流程一严格按干部人 事制度程序办事及 遵

23、守廉洁从业相关 规定。分管 领导党群部 部长所在部门：党群工作部岗位名称:工会干事主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人负责工会重点 工作和重大活动经 费计划和使用。工会经费使用 或管理不规范。岗位 职责三严格执行工会 财务管理相关制度 规定。分管 领导党群部 部长.负责工会组 织、宣传、文体活 动、扶贫帮困、劳 动竞赛、先进评选 等日常管理工作；.负责工会财 务、固定资产及低 值易耗物品管理。工作失职造成 不良影响或损失。岗位 职责三加强学习，不断 提升业务工作能力， 增强责任心部门 负责人党群部 部长岗位名称:党建专员所在部门：党群工作部主要职责风险点风险风险 等级防

24、范措施管控 责任人监督 责任人负责党组织建 设、党员教育及管 理、党员发展党内 统计及党务信息、 党费收缴和使用管 理等工作对党费使用管岗位 职责三严格遵守中共 中央组织部关于中 国共产党党费收缴 管理和使用的规 定。分管领 导党群部 部长0所在部门：规划投资部岗位名称:规划投资部部长主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.主管企业发 展战略专题调研， “织完成上级部门 力办的各项专题调 ,工作；.参加开展资 ,整合调查工作， ，旨导各公司开展资 ,整合调查工作。在资源整合过 程中，发生损害川 旅利益现象。岗位 职责二加强思想教育和 廉洁教育，规范资源 整合行为，加强过程

25、 管理。分管 领导纪委 书记因人情或利益 诱惑，在对外合， 作过程中出现有损 川旅集团利益的行 为。外部 环境二加强思想教育和 廉洁教育，规范对外 合作行为，加强程序 管理。加强思想教育和 廉洁教育，规范M权 申办行为，加强过程 管理。分管 领导纪委 书记所在部门:规划投资部岗位名称 规划投资部副部长主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.协助部长搞好企 业发展战略重大 项目管理对外合 作等业务工作； .组织进行重大项 目可行性研究报 告方案设计审查 工作；.组织开展重 大项目完成情况 考核提出考核意 见因人情或利 益诱惑对重大项 目立项、管理违规 办理思想 道德二加强思

26、想教育 和廉洁教育，严格 落实失职责任追究 制度。分管 领导规划投 资部部 长在资源整合 过程中发生损 害川旅利益现象。岗位 职责一加强思想教育 和廉洁教育，规范 资源整合行为，加 强过程管理。分管 领导规划投 资部部 长对项目完成 情况考核/、按制 度进行。二完善相应的管 理制度，严格要求 和执纪监督。分管领 导规 划投资 部部长所在部门：规划投资部岗位名称:规划投资部员工主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.按规定进行 重大项目立项审批 工作；.制定下达项 目投资年度计划；.监督、指导重 k项目建设计划执 亍情况；.考核项目计 划完成情况。因人情或利益 诱惑对重大项

27、目立 项、管理违规办理。思想 道德二加强思想教育 和廉洁教育，严格落 实失职责任追究制 度。分管 领导规划投 资部部 长因工作不严谨， 不按立项管理程序 进行。业务 流程三严格执行集团 项目投资管理肩关 规定。分管 领导规划投 资部部 长对项目完成考 核小按制度进行。制度 机制二完善相应的管 理制度，严格要求和 执纪监督。分管 领导规划投 资部部 长所在部门：财务审计部岗位名称:财务审计部部长主要职责风险点风险风险等级防范措施管控 责任人监督 责任人.全面负责资产 M务部各项，作；.拟定资金筹措 和使用方案，主管资 卜调度；.协调国资、财 政税务、物价、银行 k系；.审计和考核各 卜公司财务完

28、成情在资金筹措和 使用，尤其是银行融 资与各公司资金审 批调度方面，收受好 处，做出有损企业的思想 道德一严格筹融资渠 道，严格逐级审批 程序，规范资金管 理。党政 主要 领导纪委 书记在审计中因人 情或利益诱惑出现 有损川集团利益的 行为；在财务干部队 伍推荐配备中，由于 讲人情，出现/、公平 和不公正现象。岗位 职责三严格财务人员 录用与选拔程序。分管 领导纪委办 主任所在部门：财务审计部岗位名称:财务审计部副部长主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.协助部长落实 部门相关业务工作；.拟定会计核算 方案，主管会计报 表；.主管财务会计 基础工作，协调审计 评估，组织

29、开展经济 活动分析；.协助部长协调 协调国资、财政、税 务物价、银行关系及 其它工作。泄露企业内部 财务重要机密从中 获取个人利益。思想 道德二严格按川旅集 团保密管理规章制 度办事。严格落实失职 责任追究制度。分管 领导纪委 副书记对属于职责范 围内的业务应当检 查督导而因状得个 人好处而/、认真履 职。岗位 职责三部门 负责人纪委办 主任所在部门：财务审计部岗位名称:预算管理员主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.测算下达子 公司年度财务目标 指标；.编制报送集 团公司年度财务预 算报表以及与国资 委对川旅绩效考核 相关事务；.负责财务信 息系统日常管理。经营业绩考

30、核 资料收集时，对所收 集资料真实性不加 以严格检查。岗位 职责三严格督促年薪 考核时对所收集的 资料逐一核对无误。部门 负责人财务审 计部部 长在财务目标指 标测算时，缺失公平 与公正性。三在测算指标时， 严格按原则办事。部门 负责人财务审 计部部 长所在部门：财务审计部岗位名称:会计核算员主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.费用审核报 销；.总部机关日 常会计核算。对个人报销费 用时，讲情向，审核 不按规章制度办事， 因人而异。岗位 职责三认真贯彻执行 会计准则相关规 定和集团公司制定 的会计制度及实施 细则部门 负责人审部 务部 财计长岗位名称:出纳员所在部门：

31、财务审计部主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.保管现金及 银行存款；.办理货币资金收支；.保管银行票 据办理票据收付及 贴现等；.协助办理内 部结算。隐瞒现金收入， 据为己有。思想 道德二严格监督，严格 检查。分管领 导财务审 计部部 长改动报销凭证， 将他人已报账的凭 证金额改大骗取现 金。二加强内部控制， 约束出纳行为。分管领 导财务审 计部部 长将公款转出挪 用。岗位 职责二健全内控制度， 加强管理。分管 领导财务审 计部部 长所在部门：财务审计部岗位名称:会计报表管理员主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人收集审查会计 艮表，编制集团合在

32、接收二级单，岗位严格执行报表 制度。分管财务审并会计报表撰写财 务情况说明书、会 卜报表附注编制季 要经济运行分析报 bfo位的报表时，不认真 审查基层单位报表。职责三领导计部部 长所在部门:财务审计部岗位名称:系统管理员主要职责风险点风险风险等级防范措施管控 责任人监督 责任人负责集团建设 运行系统的维护 工作。因人情或利益 泄漏集团公司信息 化相关数据。岗位 职责三加强思想教 育相强廉洁自律 意识。部门 负责人财务审 计部部 长所在部门：人力资源部岗位名称:人力资源部部长主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.主持部门全 向，作；.负责薪酬分 配管理，提出建立 或修改

33、完善相关制 度和办法的意见；.牵头组织对 各子公司负责人年 度经营业绩考核， 并根据考核结果， 提出各了公司负责 人年度薪酬确定意 见；.负责指导各 子公司社会保险工 作，协调企业与政 府劳动保障部门和 社会保险经办机构 的关系。在考核各公司 负责人年薪时，随意 放宽考核尺度。思想 道德二严格执行公司 企业负责人经营 业绩考核暂行办 法、企业负责人 薪酬管理暂行办 法，严格审查程序。分管 领导纪委 书记干预下属经办 的职工招聘、人事考 察工作。岗位 职责三严格执行公司 职工招聘、干部考察 规定严格审查程序。分管 领导纪委 书记在办理各公司 职工社保时，放宽政 策，谋取好处。外部 环境二严格落实

34、责任 追究制度。分管 领导纪委 书记所在部门：人力资源部岗位名称:人力资源专员主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.负责集团劳 动工资管理业务， 负责工资、奖金、 补贴计算，负责为 动工资统计业务；.负责集团班 子年薪计发、兑现 业务工作；.负责集团人 事档案管理。因人情或利益 诱惑，在办理工资奖 金、补贴计算中不坚 持原则。岗位 职责三严格执行公司 企业负责人经营 业绩考核暂行办 法、企业负责人 薪酬管理暂行办 法，严格审查程序。分管 领导人力资 源部部 长所在部门：人力资源部岗位名称:人力资源专员主要职 责风险点风险风险 等级防控措施管控责 任人监督 责任人.负责机

35、 关人事调配 及劳动合同 管理业务，参 与员工招聘、 选聘工作；. 主管各类高 级职称中报 工作。因人情或 利益诱惑，在 员工招聘、选 拔考察工作 中，不坚持原 贝黑思想 道德二加强思 想教育和廉 洁教育，增强 党性和责任 意识，严格落 实失职责任 追究制度。分管 领导人力资 源部部 长在经办培 训业务中，收 取业务单位好 处费。岗位 职责二加强思 想教育和廉 洁教育。分管 领导人力资 源部部 长在高级职 称中报中对个 别人放宽条 件。二严格按 程序中报、审 查，严格审 定。分管 领导人力资 源部部 长所在部门：企业发展部岗位名称:企业发展部部长主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人

36、监督 责任人.主持企业发展 部工作；.主管企业体制 改革、资源整合等业 务；.组织开展企业 管理制度建设，推进 企业各项管理创新；、主管企业安全 生产工作。在企业改革改 制中因徇私情而不 认真履职。岗位 职责三完善相关管理 制度，促使严格依 法办事。分管 领导纪委 书记在日常管理中 因人情而不严格执 行制度。三严格要求，严 格管理。分管 领导纪委 书记所在部门：企业发展部岗位名称:企业发展部副部长主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人协助部长搞好 卜业发展部各项业 卜。在对下级企业 检查考核时讲人情。岗位 职责三严格要求，促使 坚持做到公平公正、 公开。分管 领导纪委办

37、主任对所主管的工 作指导、营埋不到 位。三督促增强责任 心、认真履职。分管 领导纪委办 主任所在部门：企业发展部岗位名称:企业发展部专员主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.负责部门日 ,事务综合管理工 p;.协助部门领 卜开展改革改制、 卜研调查、管理创 新和制度建设工 作。经办不及时导 致工作任务不能按 时完成。岗位 职责三严格要求，督促及时 办理。分管 领导企业发 4部 长制度建设滞后， 影响企业正常工作。三督促提高工作量。分管 领导企业发 4部 长所在部门：项目管理部（招标办）岗位名称:项目管理部部长（招标办主任）主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人

38、监督 责任人.主持项目管 W部工作和招标办 ,作；.组织对招标 工作的调研、检查、 卜核工作；.负责制定和 k善项目管理和招 ,管理制度；.负责对部门 人员的教育和管 理。在招标过程中 因利益诱惑出现不 廉洁行为。思想 道德一加强教育和管 理，严格进行监督。分管 领导纪委 书记不正常按程序 办理招标业务。业务 流程二严格按程序规 定办事。分管 领导纪委 书记受社会上不良 风气的影响，在招标 工作中出现较大问 题。外部 环境一加强监督，促使 严格依法办事。分管 领导纪委 书记所在部门：项目管理部（招标办）岗位名称:项目管理部（招标办）专员主要职责风险点风险风险 等级防范措施管控 责任人监督 责任人.负责按规定程 ,实施川旅集团本级 管理的工程招标的管 理业务；.参与工程招标 M章制度和管理办法 ,制定、修改和完善 ,作；.配合工程管理 W门加强投标单位管 W建立投标人评价机 w和信息库。在招标过程中