面试“意外”这样应对

1、面试“意外”这样应对挖空心思设计面试 “陷阱”是现代企业人才聘请的一具显著特点。很多公司为了聘请到 合格实用的人才，会依照聘请职位的要求，设计一些面试 “意外”，以此测出应聘面试者的真 才实学与自然流露的心里世界， 并由此作出取舍。所以，面试者遭遇“意外”是情理之中的事， 别要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对。面试“意外”的事例，希翼能对您的职场人一辈子有所帮助。面试忽然提早 某公司要聘请一名业务主管，有很多人参加角逐，经过上午的笔试、上机操作考核， 毕业生兴华与另外三位应聘者顺利经过了初试， 这时差不多到了中午， 主考官通知他们：下 午两点半在会客厅复试。 兴华因为带了方便面，

2、 就在会客厅将就；另外三人都到别处吃饭去 了。大约过了半个小时，主考官走进会客厅，见惟独兴华一人，便通知兴华：下午的复试提 早到一点钟在八楼总裁办公室进行。 兴华一看离复试的时刻惟独二十多分钟， 便着急地对主 考官说： “另外三人都去吃饭了，如何办？ ”主考官说： “看到他们就通知一声，没看到就罢 了吧。管好你自己就行了！ ”兴华想到自己别能如此自私，就在会客厅干等着，直到最后一刻，三人还没有浮现， 于是他就在门上留了个便条， 告诉另外三人复试提早到中午一点在八楼总裁办公室进行， 让 他们看到纸条后马上赶来。 留言后，兴华在最后时刻赶到复试地方， 却见他们三人已在总裁 办公室等候！原来这算是复

3、试的考题。主考官差不多单独通知到了所有复试者，其余三人利欲熏心，都没有把复试提早的消 息告诉其他人；惟独兴华如此做了。复试时，总裁咨询兴华： “听说你向来在楼下等其他人， 你什么原因要如此做？ ”兴华回答： “给别人机会算是给自己机会； 靠投机取巧取胜别是一具 高素养大学毕业生所为。 ”总裁当即拍板录取了他。提示：应聘面试也是为人处世，品德高尚是成功的前提。惟独多为他人着想，助人为 乐，才干笑到最后。面试暂时取消 某公司在聘请一批业务员的面试前，故意开来几辆满载物资的卡车，请面试者帮忙卸 货。主考官一马当先，带头上车卸货；应聘者都想在主考官面前表现一下， 留一具好的第一 印象，因此干得分外卖力

4、。货卸到一半的时候，主考官忽然 “扭伤了腰”，就在别人的搀扶下 到医院去看病，临走时主考官对应聘者说： “很抱歉，今天的面试只得取消；至于什么时候 面试，公司会通知你们的。 ”等主考官的身影一消逝，很多应聘者便骂骂咧咧，当即甩手而 去，也有一部分应聘者坚持把货卸完才离去。 这批做事善始善终者当场被公司录取。 原来这 算是一场特殊的面试： 因为受伤的主考官走了， 却还有另一位主考官在现场默别做声， 应聘 者的一言一行都被他看得一清二楚。提示：职场最青睐的是那些别说价钞票、别计酬劳、乐于奉献、勤恳踏实、善始善终 的人；那些斤斤计较说酬劳、虎头蛇尾干情况者， 即使一时蒙混过关，终究经受别住实践的 检验，摆脱别了被淘汰的命运。面试中途暂停 刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职，由总裁亲自面试。总裁从多方面对小 娟进行测试后，脸上渐渐地露出中意的微笑。这时，总裁接了一具电话，便对小娟说： “我 有事出去一下，请你稍等。 ”总裁这一去算是半个多小时，小娟就有些别耐烦；但她很快稳 定了自己的情绪，从口袋里拿出一本领先预备的袖珍杂志， 一会儿就进入了故情况节， 连总 裁进来都疑惑。总裁高兴地通知她： “