xxxx公司安全、环保教育制度

1、xxxx公司安全、环保教育管理制度编号PG/03/AC-006修改次数第一次实施日期2012年10月批准赵六审核王五编制张三 1 目的与范围 本制度规定了xxxx开关电器安全、环保教育的要求及内容。其目的是为了增强全体员工的安全生产、环境保护的责任感和自觉性，掌握保证安全生产和消除事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。本制度适用于xxxx开关电器安全、环保教育的管理。2 管理职责2.1公司总经理负责安全、环保教育的领导工作。管理部负责公司安全、环保教育的实施及宣传工作，并对各部门安全、环保教育工作开展情况进行监督。设备安全课负责消防安全的宣传、教育和培训。2.4管理部负责新进厂员工的安全、

2、环保教育组织工作。3 术语和定义3.1三级安全、环保教育 指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。“四新”指新技术、新工艺、新设备、新材料。4 管理内容培训的主要内容是：a)国家有关安全、环保的方针、政策和有关安全生产法律、法规、规章及标准；b)安全、环保管理的基本知识、方法和技术，有关行业的专业管理知识；c)本职安全生产负责制，主要是在“三同时”、“五同时”中实现安全、环保的技术措施，以及“四新”工作中应承担的责任；d)安全、环保事故防范、应急救援措施及事故调查处理方法，重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制原则；e)国内外先进的管理经

3、验；f)典型事故和经济救援案例分析等。班组长教育由各单位负责自行组织进行，采取授课或答卷的形式。设备安全课、管理部负责监督、检查。培训的主要内容是：a)国家有关安全、环保的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；b)安全、环保的技术常识；c)岗位危险源、危害因素、环境因素控制要点等；d)劳动防护用品（用具）的性能以及正确使用的方法；e)本岗位发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路；f)相关事故案例等。班组长教育每年进行一次，培训时间不得少于24学时。目标值为100%。4.3新进厂员工安全、环保三级教育对新进厂的员工（含工人、技术人员、管理人员等）都要进行公司级、部门级和班组

4、级的安全、环保教育。员工入厂后到生产科领取新员工三级安全教育卡（JHAJ007）。安技员、各部门、班组分别负责进行相应内容的安全、环保教育，经考核合格，填写新员工三级安全教育卡（JHAJ007）并签字认可后，并将新员工三级安全教育卡（JHAJ007）返至安技员存档，方可办理上岗手续，办理劳动防护用品配发手续。未经安全、环保三级教育或教育后考核不合格者，不得上岗工作。安全、环保三级教育的内容： a)公司级教育培训的内容主要是：国家有关安全、环保法律、法规和规定以及基本知识；公司有关的规章制度；劳动纪律；公司安全、环保工作的一般状况；一般机械电气安全知识；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防

5、范措施及事故应急措施；发生事故后应如何自救、抢救伤员、排险、保护现场和及时报告；有关事故案例等。 b)部门级教育培训的内容主要是：本单位的生产概况；安全、环保工作状况；本单位的劳动纪律、规章制度和生产规则；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施及事故应急措施；必须遵守的操作规程、紧急情况下的处置和疏散；有关事故案例等。 c)班组级教育培训的内容主要是：班组生产概况；工作性质和职责范围;应知应会；岗位工种的工作性质；机械设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用；生产设备、安全装置、危害因素的种类、工作地点的环境及尘源、毒源、危险机件、危险物的控制方法；岗位安全操作规程；劳动防护

6、用品(用具)的性能以及正确使用的方法；发生事故时的紧急救护措施和安全撤离路线；事故案例等。新员工安全、环保教育培训时间不得少于24学时。目标值为100%。“四新”教育员工因工作需要变换工种（包括调整工作岗位），由集团公司人力资源部下达员工变换工种通知单（JHAJ008）,我公司负责组织变换工种教育，并报安技员备案。一般工种变为特殊工种，则由生产科组织，并参加上级主管部门进行的专门培训，经考核合格发证后，方可上岗，享受相应的劳保待遇。转为从事有害工种作业人员，具体按Q/PG G19G.014-2012职业卫生管理制度执行。变换工种培训的主要内容是：a)新岗位的操作规程；b）新岗位的安全操作方法和

7、安全技术知识；c)新岗位设备常见的故障及其排除方法；d)以往该岗位发生的事故案例及应吸取的教训。采用“四新”作业时，由技术科以及相关部门对有关人员进行相应的、有针对性的安全、环保教育，以答卷或实际操作的形式进行考核合格后方可上岗实际操作。教育的主要内容有：a)“四新”的基础知识；b)“四新”的性能、特点及其可能带来的危害；c)采用“四新”后的操作方法；d)作业人员避免事故的发生而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品；e)采用“四新”后发生异常情况时应采取的应急措施。f)安全、环保的有关要求。目标值为100%。员工因病假、事假、产假等离开岗位一年以上，管理部组织对其进行分厂（部门）级和班组级教

8、育；工伤伤愈重新上岗，需进行三级教育，教育内容同“新员工三级安全教育”，并填写复工安全教育卡（JHAJ009）。目标值为100%。4.6特种作业人员培训、复训教育安技员负责配合集团设备安全课对特种作业人员进行培训、复训、考核发证。目标值为100%。集团公司采用电化教育或统一答卷等方式进行，教育周期为每年一次。由管理部组织本单位员工进行答卷，并统计建档，将教育效果评价结果报安技员。培训的主要内容是：a)国家有关安全、环保的新政策、新知识、新技术；b)安全、环保方面的法律法规；c)作业场所和工作岗位存在的危险因素、环境因素的防范措施及事故应急措施；d)典型事故案例等。目标值为80%。除参加上级主管

9、部门进行的专业培训外，由设备安全课负责组织公司内部培训。培训的主要内容：a)国家有关安全、环保的法律、法规、政策及有关行业的规章、规程、规范和标准；b)安全、环保管理以及技术、安全文化等方面的知识，有关行业管理的经验；c)伤亡事故、职业病、污染事故统计、报告及调查处理方法；d）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；e)重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制方法；f)国内外先进的管理经验；g)本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法；h)典型事故案例和应急救援案例分析。新上岗安全管理人员培训时间不少于32学时；每年再培训时间不少于12学时。目标值为

10、100%。新员工三级教育由管理部会同安技员进行，填写新员工三级安全教育卡（JHAJ007），凭此卡领取个人劳保用品，该卡片由安技员存档。安技员、管理部、公司工会应经常开展多种形式的安全、环保教育，如定期出版安全简报、黑板报、播放录像等，不断提高员工的认识。安技员、综合科应配合有关部门对特种作业人员进行定期安全技术培训、考核和发证工作。做到特种工作人员持证100%，未经考核培训人员，不准从事特种工作。在采用新产品、新材料、新设备，推广新技术、新工艺时，技术科以及相关部门负责及时对有关员工进行新的操作方法和岗位教育。安技员负责制定年度安全、环保培训计划，并负责组织实施。安技员负责建立安全、环保教育

11、培训档案，新员工三级教育档案要长期保存，其他教育档案至少保存三年以上。5 相关文件 GB/T24001 环境管理体系 规范及使用指南 GB/T28001 职业健康安全管理体系 规范 GB/T19580 卓越绩效评价准则 GB/Z19579 卓越绩效评价准则实施指南 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国劳动法 特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局第30号令） 6 记录（表格） JHAJ006 新员工三级安全教育通知单 JHAJ007 新员工三级安全教育卡（正反面） JHAJ008 员工变换工种通知单 JHAJ009 复工安全教育卡附加说明本制度由管理部起草并负责解释

12、。本制度 张三校核：王五审定：赵六 赵六JHAJ006新员工三级安全教育通知单安监部：编号：兹有等名同志因，同意进入我公司，请按下列工种进行三级安全教育，责任安技员签章后，将此联回执由本人交我部，以便正式分配工作。特此通知人力资源部 年 月 日序号姓名性别原工作单位入场分配单位工种12345678910教育完毕后签字班组安技员： 年 月 日分厂（部门）安技员： 年 月 日安监部安技员： 年 月 日注：此表一式三份。第一份存根，第二份安监部存档，第三份回执交人力资源部办理工资关系。JHAJ007新员工三级安全教育卡（正面）姓名性别出生年月学历员工编号分配部门工种入公司日期公司级教育公司级教育人签

13、字： 年 月 日被教育者签字：分厂（部门）级教育分厂（部门）级教育人签字： 年 月 日被教育者签字：班组级教育班组级教育人签字： 年 月 日被教育者签字：新员工三级安全教育卡（反面）公司级教育内容纲要分厂（部门）级教育内容纲要班组级教育内容纲要a)安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b)本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c)中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；d)典型的工伤事故案例及防范措施；e)安

14、全生产方面的希望和要求。a)本车间（科）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b)本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c)安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d)本车间典型的事故案例及防范措施；e）希望和要求。a)本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c)个人劳动保护用品及正确佩戴、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范、排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d)本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和本班组生产特点、设备状况，岗位操作规程及职责。e)

15、本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。其它：JHAJ008员工变换工种通知单安监部： 编号：根据工作需要和单位申请，经研究同意下列人员的工种变更，请按照要求开展相关安全教育或职业健康体检工作，并将结果反馈到我部。特此通知 （单位） 年 月 日序号姓 名性别原工作现工作单位工种单位工种12345678910教育完毕后签字班组安技员：年 月 日分厂（部门）安技员：年 月 日安监部安技员：年 月 日注：此表一式三份。第一份存根，第二份安监部存档，第三份回执交人力资源部办理工资关系（指工作单位变动的）。JHAJ009复工安全教育卡（正面）姓名性别出生年月学历员工编号部门工种休工日期休工原因公司级教育

16、公司级教育人签字：（注：因工伤复工需进行教育） 年 月 日被教育者签字：分厂（部门）级教育分厂（部门）级教育人签字： 年 月 日被教育者签字：班组级教育班组级教育人签字： 年 月 日被教育者签字：复工安全教育卡（反面）公司级教育内容纲要分厂（部门）级教育内容纲要班组级教育内容纲要a)安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b)本单位概况，作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素，防范措施及事故应急措施；危害性作业项目、安全管理程序；c)中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法等法律法规，企业安全生产管理机构和有关制度，职业安全健康常识；d)典型的

17、工伤事故案例及防范措施；e)安全生产方面的希望和要求。a)本车间（科）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b)本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险作业项目、安全管理程序；c)安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d)本车间典型的事故案例及防范措施；e)希望和要求。a)本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c)个人劳动防护用品及正确佩戴、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、相互合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d)本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和本班组生产特点、设备状

18、况，岗位操作规程及职责。e)本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。其它亲爱的朋友，上文已完，为感谢你的阅读，特加送另一篇范文，如果下文你不需要，可以下载后编辑删除，谢谢！ 矿井水灾事故专项应急演练方案1 应急演练目的、意义和目标 评估我矿水灾事故的应急准备状态，发现并修改我矿水灾事故专项应急预案和执行程序中存在的缺陷和不足； 评估我矿在发生水灾事故时的应急能力，识别处理水灾事故的资源需求，澄清相关单位和人员的应急职责，改善水灾事故应急救援中的组织协调问题； 检验应急响应人员对水灾事故应急预案及执行程序的了解程度和实际操作技能；同时，通过调整演练难度，进一步培训和提高应急响应人员的业务素质和能

19、力； 提高全员安全意识。1.2应急演练意义：为了进一步增强煤矿应对水灾事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高米田煤矿的应急救援水平，切实保障人民生命和公司财产的安全，米田煤矿特组织本次应急救援演练。1.3.1 报警当发生水灾事故时，由现场施工单位当班第一责任者采用 报警的方式进行报警。1.3.2接警 处警调度室接到事故报警后，调度室调度员立即向当天矿值班长和应急救援领导小组组长（矿长）汇报，同时通知水灾应急演练指挥部有关人员到调度室待命，根据指挥部意见，启动水灾应急救援预案。1.3.3 应急指挥 基层单位：一旦发生矿井水灾事故，现场施工单位立即成立水灾事故现场处置小组，掘进队当班

20、第一责任者为小组长。 矿级应急指挥：矿调度室接到事故报警后，矿成立矿井水灾事故应急演练小组，指挥部设在矿调度室。1.3.4 应急行动 基层单位应急行动现场组织人员按照避灾路线撤离至安全地点。模拟底板涌水的疏、排； 矿级应急行动矿调度室通知相关泵房，由开泵人员立即开动工作、备用水泵开始排水；同时检查检修水泵的完好状况，保证检修水泵能够随时投入运转。2 应急演练原则 安全第一、以人为本的原则。 统一领导、分级负责的原则。 反应迅速、措施果断的原则。 部门配合、分工协作的原则。3应急演练类型和时间地点本次演练演练为实战检验性演练3.2 应急演练时间本次演练时间2012年3月10日八点班9：0010：

21、35。如果演练当日出现特殊情况，应急预案演练可顺延或提前。3.3 应急演练地点 110401运输巷工作面 矿调度室4 应急演练组织机构组 长: 陈仕副组长: 董永海成 员：孔家稳 何兴八 张蛮 敖成卫 胡荣兴 黄志党 李登学 牛建毕 封志平职责：负责水灾事故应急演练活动全过程的组织领导，审批决定演练的重大事项。总策划：彭家福职责：负责演练准备、演练实施、演练总结的组织实施。文案组组长：孔家稳 协调组组长：陈仕控制组组长：董永海4.3 评估组共设四个评估组，每组2人。（评估组建议由安监队人员组成，每组2人，1人评估，1人记录）第一组：位置：110401运输巷工作面记录和评估水灾演练现场报警、现场

22、处置小组成立及现场应急处置情况第二组：位置：调度室记录和评估主井采区工作。记录和评估调度室接警、处警、矿井水灾应急演练小组成立、应急指挥部人员到位、应急指挥、协调情况。5 演练情景设计5.1应急演练概述：110401运输巷工作面，目前已施工28m，煤层平均厚度2.62米， 110401运输巷工作面安设有一部能直通调度室的 。2013年3月10日下午3:00时，安全矿长组织召开矿井水灾应急演练预备会议，进一步确认各演练情景准备情况，确认准备完毕后，安全副矿长要求各参演单位及装备务必于2012年3月10日上午8:30分准时到位，2013年3月10日上午9:00时准时开始演练。2013年3月10日上

23、午9:00时，该巷工作面后138m，发生掘进工作面滞后突水，突水水量60m³/h。2013年3月10日9：00，演练总指挥宣布应急演练开始。5.2 演练情景1 报警、现场处置小组成立及现场处置地点:110401运输巷工作面总指挥宣布演练开始后，调度室用 通知110401运输巷工作面评估组人员，评估人员通知当班第一责任者演练开始。5.2.1 水灾事故发生 撤人9：05分，当班第一责任者在掌子头后130m处发现巷道顶板地鼓，随后发生巷道顶板突水，当班第一责任者喊“顶板出水了，人员赶快撤离”，并且立即通知班长，班长带领全部人员撤离到运输石门盘口，当班第一责任者最后撤离，由当班第一责任者在运

24、输石门盘口清点人数。当班第一责任者清点人数后，当班第一责任者立即向调度室汇报模拟水灾的具体情况。汇报内容为：顶板突水位置、顶板突水大致水量、顶板突水人员撤出情况、支援需要以及现场处置方法。当班第一责任者报警后，立即着手成立水灾事故现场处置小组组 长：当班第一责任者副组长：当班班长成 员：当班全体人员110401运输巷顶板突发性涌水，突水点不易堵，应采取疏导措施，现场人员应尽量使涌水沿水沟流入水仓，同时清理水沟及两侧的浮煤、杂物，减少进入水仓的杂物。5.3 演练情景2 调度室接警、处警、矿井水灾应急演练小组成立、应急指挥、协调情况。 地点：调度室5.3.1 接警、处警9时10分，调度室接到现场报

25、警后，迅速向值班矿长和应急救援领导小组组长（矿长）汇报，同时通知水灾应急演练指挥部有关人员到调度室待命，根据指挥部意见，启动水灾应急演练方案。5.3.2 矿井水灾应急演练小组成立9时20分，矿井应急演练领导小组成员接到通知后到达调度室，矿井应急演练小组随即成立。5.3.3 应急指挥调度室 通知各井下人员撤离。5.6 应急结束： 10时00分，中央水仓向救援小组汇报：中央水仓工作、备用水泵工作正常。 10时20分，1191机巷汇报：排水路线（自流）沿途浮渣、浮煤、杂物已清理干净，机巷底板突水沿水沟流入井底水仓。 调度室接到各处水灾应急演练情况汇报，立即报告应急演练小组，应急救援小组经过认真研究分

26、析，认为本次水灾应急演练目标已全部实现，宣布水灾应急演练全部结束，恢复正常状态。6 演练工作准备 人力资源需求 掘进队20人（其中一名跟班干部，三名班长，井下11名职工，井上5名职工），机电队2人，安检队10人，调度室3人、机电队中央水仓水泵司机2人。 场地资源需求110401运输巷调度室 物资器材需求A、110401运输巷掌子头后5m，供水管路安装三通一个，演练开始后，打开阀门作为模仿水灾水源；B、 铁锨、镐各5把（1191机巷演练挖水沟、请浮渣用） 文件资料准备采掘工程平面图1套本次应急演练为矿一级应急演练，包括： 1191机巷水灾事故现场，掘进队处理水灾事故的应急演练； 调度、指挥系统处

27、理水灾事故应急演练；7 演练实施 演练启动方式2013年3月10日9：00，演练总指挥宣布应急演练开始，调度室 通知通知110401运输巷演练开始，掘进队接到通知后，开动预先准备的演练水源，演练正式启动。7.2 演练实施的步骤 演练启动； 掘进队通知调度室：110401运输巷发生老窑突水位置、突水大致水量、老窑突水人员撤出情况、支援需要以及现场处置方法； 掘进队突水现场疏、堵、排措施的落实； 调度室的应急响应 调度、指挥系统成立； 应急演练小组根据各演练场地汇报决定演练是否结束7.3、应急演练记录的要求演练记录由演练评估组人员填写，演练评估组人员可根据演练具体情况增加内容，演练记录要求做到客观

28、真实，演练记录由调度室负责保存。应急演练记录表格如下：应 急 演 练 记 录 （场景1）演练时间2013年3月10日地 点110401机巷参演单位掘进队水灾事故发生 撤人：1、当班第一责任者发现老窑突水，立即通知班长撤人，通知的时间；2、班长带领全部人员撤离到回风石门，撤人的速度及时间；3、当班第一责任在人员全部撤出后，最后撤离，当班第一责任者撤至运输石门盘口的时间；4、由当班第一责任者在运输石门盘口清点人数，清点人数后，记录撤人所用的时间及人员撤出情况；报 警：当班第一责任制在人员全部撤出后，立即 报警，记录报警的时间及内容：1、 老窑突水位置；2、 老窑突水大致水量；3、 老窑突水人员撤出

29、情况；4、 支援需要以及现场处置方法。现场处置小组成立：当班第一责任者报警后，负责成立水灾事故现场处置小组：组 长：当班第一责任者副组长：当班班长成 员：当班全体人员水灾事故现场处置现场处置小组分两队，第一队由当班第一责任者带领，第二队由当班班长带领。1、 第一队负责从老窑突水位置至回风上山段清理。 2 、第二队负责从回风石门交叉口至水仓入水口段清理。记录现场处置小组的分队情况，水沟的清理情况及水灾演练涌水流入水仓是否夹有杂物；记录人签名应 急 演 练 记 录 （场景2）演练时间2013年3月10日地 点调度室参演单位调度室接警、处警1、 调度室调度员接到现场报警后，向值班矿长汇报事故情况；2

30、、 调度员向矿长汇报事故情况；3、 调度员通知应急演练指挥部人员到调度室待命；4、 水灾应急演练指挥部人员到位情况；记录调度员接到事故报警后，通知水灾应急演练指挥部人员的时间，所通知人员到达调度室的时间矿井水灾应急演练小组成立记录水灾应急演练小组成立的时间，演练小组成立后，分析判断灾情，此次演练灾情不足以水淹矿井，矿井排水系统有能力排水，决定立即中央水仓工作及备用水泵全力排水。应急指挥：水灾应急演练小组分析判断灾情后，立即通知调度员，调度员立即 通知中央水仓开动工作及备用水泵全力排水；记录调度员通知两个水仓的时间，两个水仓工作人员接到调度室 的时间。应急结束： 记录中央水仓向救援小组汇报：中央水仓工作、备用水泵工作正常，检修水泵是否能够随时更换。记录1191机巷汇报：排水路线（自流）沿途浮渣、浮煤、杂物已清理干净，机巷老窑突水沿水沟流入井底水仓。 记录调度室接到各处汇报，调度员将情况汇报应急演练小组，应急演练小组经过综合分析，确定应急演练目的已到达，具备应急演练结束的条件应急演练小组长宣布应急演练结束，现场矿领导安排参演队伍回到本职岗位，各工作地点恢复到正常状态。记录人签名7.4 应急演练