某某银行办公室上半年工作总结

1、某某银行办公室上半年工作总结 某某银行办公室上半年工作总结 某某银行办公室上半年工作总结 某某年上半年，办公室工作在支行党委和上级行专业部室领导下，强化服务和信贷管理，各项工作取得了较好成效： 一、认真搞好党建工作。制定了某某年党建工作看法，明确了全年党建工作目标、工作重点、主要措施，规划了党委中心组学习。扎实开展中心组学习活动，不管业务工作再忙，始终保持每有集中学习，并精心准备学习内容，保证学习质量。强化党的组织建设，与业务经营紧密结合，调整了党支部，发展了新党员，表彰了先进党支部和优秀党员。抓好党的阵地建设，机关支部建立了支部活动室，设立了学习园地，将党组织重要规章制度张贴上墙。强化党风廉

2、直建设，签定了党风廉直建设及案件防范责任书，向中层干部发出了廉直提示函，制定了党员及领导干部“十不准，建立了党风廉直建设及案件防范目标量化、按季考核长效机制。在抗震救灾中积极组织党员同志缴纳特别党费支援灾区，全行在职党员缴纳特别党费元，体现了党员先锋模范作用。 二、认真搞好信息及文字综合工作。抓住全行工作亮点、热点，及时撰写行务信息，上半年撰写行务信息7期，被市分行采纳6期，居全市某某行县级支行首位。按时编写、上报每日快讯，上半年上报17期，系统反映了领导工作和全行重大行动。 保质完成了全行工作总结、工作看法、工作汇报等综合性文件、材料，认真负责地审核、修改了全行所有涉外、上报文件，上半年撰写

3、各类文件材料15份。认真开展了组织机构人员设置和“三农金融事业部专题调研，撰写了调研报告。及时、规范处理各级来文300余份，编发本行各类文件400余份。 三、及时、平稳完成三农金融事业部试点改革。严格按照省、市分行要求，在规按时间、按规范程序和要求，精心组织，认真实施，较好完成了改革试点任务。工作中，在认真调查研究和思索基础上，制定了改革实施方案，中层干部竞聘、员工选岗过程中保持了公开、公平、公正。本着“人尽其能，人尽其才原则，积极、主动向党委建议，妥善安排了全行员工岗位，平稳推动了改革。 四、热心搞好后勤服务工作。认真做好了全行股改前基础准备工作加班人员生活等服务工作，有力保证了工作的推动。

4、通过大量协调工作，完成了新华家属院临时建筑门市重新建设的前期工作，进入了新房建设阶段。开展了支行机关办公房及营业部营业场所选址的大量琐碎、麻烦的工作，机关办公、营业部营业场地获得了银监、人行等主管部门的准许。基本完成了机关、营业部办公和营业设施、设备及会计、信贷、综合、人事档案搬迁，以及新址的简易装修和水、电、气、 等基本设施的安装。认真做好了全行水电设施和办公设施的维护、修理，保证了各项工作的有序运转。强化了全行车辆管理，在派车、用油、车辆修理 等方面管理更加严格、规范、细致。 五、认真搞好干部、人事、劳资管理工作。按照干部管理权限规定，对支行党委研究通过报市分行党委审批的14人次中层干部任

5、免工作，认真负责地开展了考察、民主测评、公示，及时完成了报批工作。强化员工教育培训。省分行远程视频开通后，为员工培训提供了方便，也加大了培训频率和组织协调的工作量。上半年，总行及省、市分行视频培训近20次。我们及时通知参会人员，热心搞好会议服务。强化员工请假管理，认真执行市分行文件规定，严格员工请假程序、期限、类别和销假制度，并建好了员工请销假登记簿。热忱做好了劳资工作，真实、准确、及时地计发了员工工资和加班补贴。及时完成了人力资源信息录入和机构年检。 六、不断强化风险管理。“三农金融事业部改革后，办公室承当了风险管理职责。我们克服人员不够、工作连续性受影响等多方困难，持续推行“5+2、“白+

6、黑工作模式，不断强化风险管理和不良资产处置前准备工作，较好完成了工作任务。 审阅上半年工作，尚存在以下不够：一是工作不主动，服务不细致。二是办公室管理不够严格，整体协作能力不强，岗位人员苦闲不均。三是信息工作被动，冷热毛病特别，一季度被市分行采纳5篇，二季度仅被市分行采纳1篇。四是工会、群团工作抓得较差，活动开展少。 下半年，办公室的工作重点是： 一、强化不良清收和处置工作。要认真落实“五定措施，抢收、快收、早收不良贷款本息。重点是大力清收表外利息，对广电网络、小角楼、路桥收费所、泰升公司等企业采用责任清收、上门座收等有力措施，并努力争取政府协调解决。要按照省分行要求，持续补充完善不良贷款档案

7、资料，提升确权率；持续做好剥离组卷、会计核算等处置相关准备工作。要加快资产处置进度，按照省分行下达的拟处置资产的处置计划，保持“减少损失、规范操作的原则，进一步加快处置进度。加快cms剥离处置模块的应用，密切配合，落实责任，细致操作，按时高质量地完成cms和abis系统间信息数据的核对、纠错和补录工作，保证拟剥离贷款实现cms和abis的正确对应，保证在剥离日达到一次性剥离。 二、抓好内控案防工作。强化内控合规管理。一是强化合规理念和规章制度学习。重点以员工行为守则、积分管理办法、金库管理办法等重要制度文件为学习内容，促进全员树立严格遵守制度的自觉性。二是强化自律监管检查。催促相关部门认真开展

8、各专业的自律监管检查，有效树立内部防线。三是强化各类违规整改。进一步抓好案件专项治理工作。强化对重点业务和重点环节的治理，结合银监会防范操作风险“十三条看法和内控“十个联动建设的要求，严格落实金库管理工作会议的要求，强化执行案件防控九条强制性措施及会计内控管理的二十三条规定，抓好信贷业务操作风险专项治理，落实员工行为排查 制度，及时发现问题和化解风险。 三、做好奥运保证工作。一是抓好奥运信息保证工作。认真贯彻落实上级行关于信息科技风险管控和信息系统奥运保证专项工作视频会议精神，明确任务，落实责任，保证奥运期间一切业务正常开展。二是做好信访维稳工作。监察、人事、工会等岗位资分工配合，并与保卫部门

9、紧密衔接，对相应的人和事进行逐一排查分析，针对重点人员制定预案。同时进一步做好员工思想政治工作，及时解决有关疑难问题，化解各类矛盾。三是充分发挥工会、群团作用，积极开展有益活动，凝集全行人心。 四、进一步强化党建工作。下半年改革、发展任务重，党建工作要与业务工作紧密结合，深入扎实开展“讲学习、重品行、做表率活动，在各项实际工作中充分体现党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 五、大力强化信息工作。切实体现办公室信息工作带动作用，实现每月被市分行采纳信息不少于1篇的目标。推行机关部门信息工作目标量话考核制度。 扩大阅读：银行办公室工作总结 银行办公室工作总结 一年来，在县行党支部的正确领导下，办公室

10、在任务重、人员少、岗多事杂的状况下，克服重重困难，认真学习和施行“三个代表的重要思想，充分发挥办公室职能作用，强化服务意识，较好地完成了各项工作任务，为全行各项经营目标的圆满实现尽了应有的贡献。 一、狠抓学习教育，提升全体人员整体素养 办公室人员如果没有较高的素养、优良的工作作风、过硬的本领就谈不上为领导、为各部室、为职工出谋划策，搞好服务。为此，我们首先从思想建设入手，开展常常性的政治理论学习，以加深对党在新时期的路线、方针、政策和“三个代表重要思想的理解，以提升全员的政治素养，使每个职工进一步端正了行业作风，加强了金融服务意识，职工的一言一行都在体现着农发行的行业精神，干实事、务实效、求实

11、绩，成为办公室全体人员的共识，干部职工的精神面貌有了新的变化。二是开展警示教育。利用反面典型采用集中学习、讨论。深入剖析其犯罪原因和造成的后果。通过教育，全体人员的遵纪遵守法律、清廉自律意识得到进一步的强化和提升。三是开展业务知识与专业知识的学习，以提升政策理论水平和专业技能。组织全体人员深入学习银行公文处理办法，使全体员工熟悉和掌握了公文的发文程序和发文格式，行文规则，发文处理等工作程序，为有效提升学习质量还进行了测验。通过开展一系列学习教育，大大提升了办公室人员的综合素养，一个敬业爱岗、团结协作、奋发向上的群体脱颖而出。二、搞好协调，为全行工作服务 首先是协助行领导组织抓好县行机关的办公程

12、序。通过做好会议组织、综合协调、催促查处、公文处理等日常工作，并对工作中出现的各类状况和问题积极出主意想办法，共提出合理化建议10条，使全行工作健康有序、扎实有效的顺利进行。其二，是协助党支部强化目标管理。依据与市分行和县政府签订的责任目标，办公室及时了解和掌握有关状况，并积极向领导反馈目标工作中存在的问题和出现的新状况，为领导正确决策提供科学依据。同时切实与县目标督察办联系，按时上报目标完成状况，完成市分行和县政府下达的目标任务作出了积极贡献。 三、积极做好信息宣扬报道，广树银行优良的社会形象为全面强化我行在乡村和农业工作中做出的特别成绩，广树我行的优良社会形象，我们狠抓宣扬报道工作。积极向

13、行领导做好汇报，争得其理解和大力支持，并制定出台了年度各类人员撰写文章考核奖惩办法，对全体干部职工按行政职务或技术职称档次，明确写作任务，并定期考核，执行重奖重罚，进而调动了全员撰写文章的积极性，同志们也由过去的“要我写转变为“我要写，在我行已蔚然成风。一年来，我们及时向上级行和地方党委、政府提供信息，被采纳8篇，被市行采纳撰写通讯报道和理论文章30余篇，被采纳18篇，其中省级采纳15篇，市级采纳3篇。辛勤付出的汗水，得到了丰厚的回报，通过我们多层次、多角度、多渠道的宣扬我行，大大提升了我行在社会中的知名度。为实现收购资金继续、稳定封闭运行营造了优良的理论环境，同时也强化了大家的参加意识和写作

14、能力，激发了大家去研究、去探讨前进中的新状况、新问题，动脑子，想办法，为我行振兴做贡献。 四、搞好纪检监察工作，为业务经营顺利开展创造条件积极协助党支部努力做好全行的党风廉政建设工作。首先强化制度建设，完善各项党风廉政规章制度。依据中央及上级行党风廉政建设的要求，协助党支部进行量化党风廉政责任目标，使全行从领导班子到各部室，从班子成员到每个员工，层层贯彻党风廉政建设责任制。逐人签订了责任目标，把目标任务落实到各个部室和每个员工，进一步完善了股级以上干部党风廉政档案，从而强化了内控制约机制，预防了各类案件发生；其次是对领导班子及成员在车子、房子、机子方面进行监督，对领导干部落实配偶子女从业“两不

15、准规定及领导干部接收和赠送现金有价证卷进行自查和清理，经过自查我行领导干部均没有违法违纪行为。并将监督检查结果向上级纪委和县行职工大会通报状况，保证廉政建设的落实。其次是强化对职工的法治教育，一方面是及时将有关法律条文印发到每个员工手中组织学习，并进行多次测试，保证学习效果，另一方面结合“肃贪倡廉教育，在全体干部职工中深入开展以反面教材的警示教育，进一步提升了员工的法律意识和遵纪遵守法律自觉性，全年我行无发生任何违规违纪案件。 五、强化安全保卫工作，保证安全目标实现 办公室作为安全保卫的主管部门，今年我们持续在全行开展了“四无安全活动，努力做好新形式下安全保卫工作，一方面从强化干部职工安全防范

16、教育入手，按照“预防为主，群防群治的方针，努力提升安全防范意识，定期请公安局内保科消防科到县行防暴预案的演练和培训，进行消防知识的培训和实地操作辅导，全行共进行二次消防、安全保卫、社会综合治理等方面的知识测试和消防、防暴演练，有力的提升了全员的防范意识和应变突发事件的能力，做到了警钟长鸣。同时还制定了“四无安全目标责任书，层层落实安全防范责任制;另一方面强化安全设施建设，先后加固和安装了营业室互动联锁门，安装了安全电视监控设备，改换了催泪瓦斯和消防器材及狼牙棒。同时加大对安全保卫工作的监督检查力度，狠抓安全消防措施落实，及时消除隐患，把一切不安定因素消灭在萌芽状态，全年实现了“四无安全目标，保

17、证了我行资产和员工的人身安全。 六、工会组织充分发挥职能作用，推动了全行民主管理和文明建设的健康开展 今年工会工作在市分行工会、县总工会的具体知道和县行党支部的正确领导下，以邓小平理论和党的基本路线为指针，全面深入贯彻落实民主管理的各项工作，调动了广大干部职工当家作主的积极性和自觉性，为了加强政策金融机构的金融服务，在全行掀起了争创“青年文明号活动，提升了全员的争创意识，改善了金融服务，促进了业务的开展。为了进一步激发广大职工的主人翁责任感，在全行推行行务公开，开展民主建设，保证职工的知情权、参加权、决策权和监督权，凡上级行下达的各项责任目标，首先交职工进行讨论，制定出措施，以促进责任目标的实

18、现；对广大职工挂心的热点问题，如重大决策事项、业务招待费用的使用、领导干部清廉自律、职称评聘、工资晋升等，县行工会采用民主公开的形式定期向职工公开。既推动了领导班子的廉政建设，增加了工作的透明度，同时，也激发了广大职工的工作热情。 为了提升全员的业务素养和操作技能，在全行开展自学、培训等多种形式的活动，举办电脑、计划、信贷、会计、出纳、写作技能等培训班10多期，受训人员达100人次。开展珠算、点钞、翻打百张传票、码单、微机操作等方面的比赛和考评，激发了全行职工苦练基本功的热潮，提升了全员的业务技能；为了陶冶职工的情操，不定期的举办小型文体活动，如歌咏比赛、朗诵、打羽毛球、乒乓球等；对职工进行体检、家访、慰问，使广大职工充分感受到了我行大家庭的温暖，使他们全身心投入到自己的工作中去。 七、其他工作 我们在抓好思想政治工作和主要业务的同时，对强化职工的劳作组织纪律、档案管理、环境卫生、计划生育、共青团、妇女等各项工作都作了很大努力。针对全行青年如女职工多的特点，共青团充分发挥模范带头作用，引导青年积极投入到火热的工作中，关心妇女健康，维护了妇女的合法权益，贯彻计划生育的各项政策。综合档案管理工作去年在通过总行规范化管理的基础上，今年严