银行案防自查报告

1、银行案防自查报告 银行案防自查报告 成都成华支行201*年上半年案防自查报告 成都成华支行自201*年3月21日开业以来，在分行各级领导的带领和指导下，严格按照银监局各项文件和规章制度进行案防风险管理，结合我行目前状况，针对柜员十严禁、授权柜员十严禁、营业机构负责人十严禁、自助设备业务管理十严禁、对公账户和结算管理十严禁、借记卡源头风险管理、票据贴现业务重点环节风险、支付密码器风险隐患、 银行柜面签约风险等重点环节进行了严密复查，现将自查状况汇报如下： 1、针对营业柜员十个严禁 我行目前各项系统采纳的是账号+指纹和账号+密码两种方式，现金柜员执行上四天休两天，非现金柜员执行上五天休两天的的轮休

2、制度，严格按照相关规定执行工作交接并建立各项工作交接登记薄，以及具体的工作日志记录，尚未涉及上门收款业务以及代发工资业务。1营业柜员未存在共用账号、密码以及持有非本人账号和密码；2未存在在未签退系统、未妥善保管好账号、密码、个人名章、业务印章、现金、有价单证、重要空白凭证等物品状况下离柜(在营业场所内并且在本人视线范围内除外)；3未存在没有履行交接手续，将本人保管的业务印章、钥匙、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人使用；(4)未存在利用客户账户过渡本人资金，或通过本人、他人账户过渡银行、客户资金;(5)未存在办理本人业务和将非工作用包带入现金区；(6)未存在代客户购买重要空白凭证、网上银

3、行设备、支付密码器、保管银行卡和折以及代客户签名、设置重置输入密码；(7)未存在输入密码时不进行物理遮挡；8未存在借银行名义私自代客理财；9未存在私自泄露、修改客户信息；10未存在明知或应知是违规办理的业务不抵制、不报告。 2、针对授权人员十严禁 我行目前采纳的是综合柜员授权和会计主管授权两种授权制度，综合柜员授权权限为现金5万以下，转账20万以下。1授权人员未存在在未审核传票、核实账务的状况下授权、编押、签章；2未存在使用他人名章、账号密码、业务印章、有价单证、重要空白凭证等进行业务操作；3未存在将账号密码交他人授权；4未存在擅自垫款、压款，违规使用内部账户，授意、指使、强令柜台人员违规操作

4、；5对已调离、停用柜员的柜员号进行了注销；6按规定检查库存现金、重空、业务印章等重要物品，对外出办事离开营业场所的现金柜员碰库锁箱，每周查库至少一次涉及每个柜员现金箱重空箱、主出纳大库、重空箱、自助设备现金箱并建立查库登记薄备查；7对柜员违规操作行为进行制止、改正和处理；8未存在弄虚作假，违规向上级和监管机构提供不实信息；9未存在泄露客户信息及本行商业秘密；10无案件发生，未存在重大差错事故隐瞒不报或拖延上报。 3、营业机构负责人十严禁 1未存在负责人指使或授意下属越权、违规、违章处理业务，干预派驻会计主管独立履行职责；2未存在使用其他柜员名章、账号密码办理业务；3未存在个人经商或违规参加协助

5、客户之间的资金借贷、融资担保、集资经商等活动；4未存在个人名章、账号密码交给他人使用；5按规定的频率和方法查库，每月查库至少一次涉及每个柜员现金箱重空箱、主出纳大库、重空箱、自助 设备现金箱；6未存在违规揽存；7未存在泄漏客户信息及本行商业秘密；8未存在开具虚假资信证实、违规出具担保承诺书；9未存在任何形式的账外经营和各种形式的小金库；10未存在对发生的违法违规案件、责任事故等重大事项拖延上报或隐瞒不报。 4、自助设备业务管理十严禁我行现有集中管理模式的现金自助设备共计2台，暂无分散管理模式的自助设备，严格按照银监局相关文件，将每台现金自助设备均作为机器柜员录入在核心系统内来进行管理，自助设备

6、保险柜钥匙和密码分开管理，密码管理员、钥匙管理员每五日进行一次岗位替换。关于吞卡吞钞状况，我行严格按照相关规定执行退卡、上账的制度并建立自助设备吞没卡、吞钞登记薄，从开业至今，设备于201*年4月13日吞卡一张，尚未出现吞钞状况，吞卡卡号：6221533630000140166，属于他行卡，我行吞卡代保管时限为3个工作日，已于201*年4月18日剪角上缴分行个金部；我行卡的吞卡代保管时限是20个工作日。1所有的现金类自助设备均安装视频监控上线对外投入运行；2未存在单人办理自助设备现金的领取、上缴、装钞、卸钞等手续；3同一自助设备保险柜钥匙和密码由双人分别保管，钥匙、密码保持平行交接和交接后密码

7、更改；4进行自助设备现金业务操作均在视频监控之下；5未存在自助设备保险柜钥匙使用完毕后，不按规定将钥匙入库柜保管；6每周对自助设备钞箱进行查库；7清、装钞后与系统内的会计账务核对现金状况是否一致；8加钞完成后经测试正常才可对外营业；9未存在不对自助设备现金管理重要时段的监控资料进行调阅；10对自助设备服务商修理人员进场前需要其提供工作证和身份证来核实身份，并全程监督控制其使用存储设备。 5、对公账户和结算管理十严禁 我行现有对公开户户，其中基本户户，一般户户，保证金专用账户户，1受理开户、法定代表人变更、挂失补办印鉴以及改换法人预留印鉴时不仅要求企业按照我行相关规定提供营业执照等相关原件、复印

8、件，还通过了“四川企业信用网、“成都企业信用网核查营业执照信息打印并专夹留存，通过居民身份证联网核查系统对单位法定代表人和法定代表人授权的经办人以及临时验资账户投资人的身份进行核查并打印专夹留存；2受理单位新开户时均由双人上门核实，查看是否与开户单位提供的资料相符，在新开户的账户档案中还需留存银行核实人员与申请开户单位的招牌或路牌或办公环境等合影的电子信息档案和文本资料；3未存在明知是中介机构代理投资人办理临时验资账户不拒绝；4针对已使用账户管理密码或支付密码的账户，在出售重空凭证、发行支付密码器和网上银行设备时，必须以密码进行验证，未存在员工代客户领取或保管重空、支付密码器和网银k等状况；5

9、未存在一般存款账户办理现金支取、超期临时存款账户办理支付结算；6设立专人负责对账管理，建立按季度对账制度，尚无单位到对账期，未存在对账人员以对公记账人员打印的对账单与企业进行对账；7未存在不按要求审核对账回执及验印；8未存在银行对不反馈对账信息、反馈对账结果不符以及对账回执有瑕疵的账户不重新组织对账；9未存在违规办理账户冻结、解冻、扣划；10关注没有使用支付密码的账户，并列为风险账户管理，现无上门收款账户。 6、借记卡源头风险管理 我行按照银监局各项文件和规章制度结合自身状况进行借记卡源头风险管理，对开户、激活、挂失补卡、密码重置、办理电子银行等业务均要求柜面“三 亲见即亲见客户本人、亲见本人

10、身份证原件、亲见本人签字，同时需要通过人行居民身份证联网核查系统对客户进行联网身份核查并连同身份证复印件专夹留存。核查姓名与身份证号码是否一致且存在照片与本人是否相符，出现无照片和照片有显然差别的，需要客户出示驾照等辅助证件判断是否为客户本人办理并复印专夹留存，授权人员进行核实后授权开户。我行开业至今办理借记卡开户共计户，均严格按照银监局相关文件进行防范借记卡源头风险。 7、我行暂未开通票据贴现业务。8、支付密码器风险隐患 我行按照银监局各项文件和规章制度，认真贯彻四川银监局关于支付密码器存在的系统性风险专题的会议精神，及时向总行进行了专题报告，并采用措施严防风险隐患。对单位客户进行账户结算和

11、购买重要空白凭证时，必须使用支付密码器进行密码验证并打印密码相符字样的页面留存附传票，并由会计主管和一名其他经办人员双人进行柜面热线验证填制热线验证单确认。热线验证单内注明客户名称、账号、办理业务内容，热线验证时间，单位联系人等信息，并录音留存，严格防范支付密码器风险隐患。 9、我行暂未开通 银行柜面签约。 以上为我行的自查状况，请领导指示。 扩大阅读：银行业内控和案防制度执行年活动自查自纠阶段工作报告 银行业内控和案防制度执行年活动自查自 纠阶段工作报告 依据云农信联办201*197号省联社办公室关于印发深入银行业内控和案防制度执行年活动实施方案的通知要求银监会“内控和案防制度执行年活动的有

12、关要求，结合省联社、办事处“内控和案防制度执行年活动方案及相关要求，我社结合自身实际认真贯彻落实，在此基础上出台了内控和案防制度执行年活动方案，组织全体员工按方案要求开展此项工作，到报告日，自查自纠阶段工作已基本结束，现将相关状况报告如下：一、准备阶段 为强化“内控和案防制度执行年活动的组织领导，按照上级文件精神，成立了由理事长任组长，主任和监事长任副组长活动领导小组，下设领导小组办公室，监事长兼任办公室主任，具体负责“内控和案防制度执行年活动日常工作的开展、指导、催促检查。由各部门各负其责，认真对本部门的内控和案防制度进行汇总，列出了对照检查的规章制度，在此基础上，由活动办公室制订出本社具体

13、的实施方案，报银监办备案后于201*年9月8日召集各社主任召开了“内控和案防制度执行年活动动员大会，认真学习了内控和案防制度执行年活动方案，要求各社回去后组织本社员工再学习，使全体员工统一思想，高度重视，准确把握活动要求。二、学习阶段 在学习阶段，为不影响正常业务的开展，联社明确了城内三个网点与管理人员人员进行集中学习，乡镇网点由主任组织学习，“内控和案防制度执行年活动小组办公室进行指导、催促，同时由联社组织了一期培训，主要学习了各项业务操作流程、各项信贷管理以及违规处罚制度，分别由联社各部门经理主讲上述制度，并结合实际工作中检查存在的问题进行了生动的讲解。通过一个月的学习，加深了全体员工对规

14、章制度的理解和把握。三、自查自纠阶段 在全面布暑和组织推动的基础上，联社确定了本社内控相对薄弱、案件风险比较特别的重点机构和业务环节，按照“边学边查边改的原则，强化自查自纠工作。重点对安全保卫、钞币守押、重要空白凭证管理、对账制度、业务流程操作、贷款发放和管理等方面进行了认真的检查，将检查存在的问题对照相关内控和案防制度的规定和要求，认真查找在制度执行力方面存在的特别问题和薄弱环节。 通过自查，关于各社财务开支手续不齐、支付利息无客户签名、贷款手续不齐备、各别社主任检查现金和重要空白凭证流于形式、未及时清理破钞、各类登记簿记录不全、未按规定进行反洗钱流程操作等问题，均属于有章不循，主要是员工思想熟悉上的存在侥幸心理，缺乏责任心，执行力不强；各别规章制度条款线条粗，未能针对实际工作中的状况明确规定，在实际执行中存在困难，挫伤了员工的工作积极性，如员工轮岗及强制休假制度；实际工作中，各类违规处罚规章制度未能覆盖整个业务环节，稽审人员查出问题后无可参照执行的处罚标准，使执行力打了折扣。 针对上述存在的问题，联社主要从以下几个方面强化工作。一是培育优良的企业文化氛围，做好员工的思想，同时加大制度执