行政管理应聘的简历范文

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政管理应聘的简历范文节约成本;5、本人正直诚信、专业实干、处事公正、毅力坚定，具有很好的承压力、沟通能力教育经历中共汉中市委党校 (大专)起止年月： 1994年8月至1997年7月学校名称： 中共汉中市委党校专业名称： 行政管理获得学历： 大专工作经历深圳二天堂大药房有限公司 - 副总经理起止日期： 2020年5月至至今企业名称： 深圳二天堂大药房有限公司从事职位： 副总经理业绩表现： 2020.05至2020.11任人力资源中心总监，主持公司的人力资源工作;2020.12至今任副总经理，协助总经理跟进各部门工

2、作达成状况与工作协调;分管人力资源、市场推广、质量管理、营运、中药事业推广、物流、信息部;主要负责：1、公司战略规划的梳理与调整; 2、公司组织架构梳理与调整; 3、规范并完善公司管理体系建设; 4、制订公司年度营销计划并实施; 5、主导中医药事业推广与发展; 6、主持公司周例会，跟进各部门周/月工作计划达成情况并统筹协调各部门运作;7、组织并实施公司年中和年终工作总结计企业介绍： 该民营企业成立于2000年，在深圳现有60家自营门店，主要经营药品的批发和零售。深圳市誉兴饮食管理有限公司 - 人力资源总监起止日期： 2020年9月至2020年4月企业名称： 深圳市誉兴饮食管理有限公司从事职位：

3、 人力资源总监业绩表现： 1、参与公司的战略规划，提供专业意见与建议，供决策参考; 2、借鉴与创新管理模式，推动实现公司的管理变革; 3、参与并协助咨询公司顺利完成制度、流程优化与集团管控项目咨询工作。企业介绍： 誉兴成立于1996年，是一家民营的大型现代化综合性餐饮服务公司。在国内11个省市成立了16家分公司，在职员工4000人。英杰手袋制品厂 - 行政总监起止日期： 2020年3月至2020年5月企业名称： 英杰手袋制品厂从事职位： 行政总监业绩表现： 1、进行了全面的人力资源诊断，完成了公司的人力资源职能战略的制定; 2、完成了全面的人力资源管理体系和行政管理体系的建设; 3、主导进行了

4、公司的薪酬和绩效体系改革等; 4、负责公司的培训体系建立，主导中层培训班的运作; 5、完善了公司固定资产建档管理; 6、组织举办了三次消防演练(灭火与逃生); 7、iso9001:2000质量管理体系的维护与持续改进(任期内顺利通过复审)。企业介绍： 该厂是一家三来一补港资企业，于1992年在澳门成立，因业务发展需要，于1997年在大陆成立，专长于化妆袋、旅行袋、背囊、腰包、书包、冰袋等等生产与销售。目前大陆在职员工650人。龙鼎电子(深圳)有限公司 - 人事行政经理起止日期： 1999年12月至2020年1月企业名称： 龙鼎电子(深圳)有限公司从事职位： 人事行政经理业绩表现： 主要负责该公

5、司的人事、行政的管理工作。主要工作如下： 1、根据公司生产经营发展要求，拟订人事行政部工作计划并实施(人才招聘、培训、薪酬、绩效、劳资); 2、公司各项管理规定的修订与落地; 3、薪资审核; 4、规划员工福利、报批并组织实施; 5、人员招调工的办理; 6、固定资产建档管理; 7、组织办理劳动年审和社会保险、工伤事故事务; 8、行政物资及办公用品采购及管理企业介绍： 龙鼎电子(深圳)有限公司是一家台商独资企业，该厂主要生产vcd、dvd、可视dvd。在职员工约1000人。广州市锦利隆光学有限公司 - 人事主管起止日期： 1997年8月至1999年10月企业名称： 广州市锦利隆光学有限公司从事职位

6、： 人事主管业绩表现： 主要工作： 1、依照人力需求，主导人力招募; 2、职前及在职培训，离职解聘; 3、员工考勤、考核、晋升的管理工作及全员薪资审核; 4、人事规章制度的规划、制定、执行及检讨与修订，使员工有章可循; 5、社会保险的事务处理; 6、协调上下级人事关系; 7、组织主持系列会议，讨论解决应急问题，做到发现问题及时解决; 8、了解并撑握员工思想情况，做好行政总务的管理工作; 9、为各部门提供企业介绍： 广州市锦利隆光学有限公司是一家港资企业，在职员工800人左右，该厂主要生产太阳眼镜。陕西汉中手表厂 - 机械维修主修起止日期： 1992年10月至1997年7月企业名称： 陕西汉中手

7、表厂从事职位： 机械维修主修业绩表现： 在陕西汉中手表厂机修车间工作，主要负责全厂的设备的大修工作，并于1996年5月任该厂机械大修主修职务，先后曾大修过车床、铣床、刨床、磨床、冲床、钻床等通用机械加工设备;企业介绍： 国企，在职员工1200人左右，主要生产机械手表、石英手表，百分表头等。星菲电子(惠州)有限公司 - 行政副总起止日期： 2020年2月至2020年11月企业名称： 星菲电子(惠州)有限公司从事职位： 行政副总业绩表现： 全面负责该公司的行政及人力资源工作;主要工作业绩： 1、全面修改并完善公司的人力资源管理制度; 2、完成了各部门的定岗、定编、定员工作; 3、建立了年度培训计划

8、并实施; 4、建立了各岗位绩效考核的kpi及考核制度; 5、制订了激励薪酬体系; 6、主导了公司在半年内顺利通过了sgs公司的iso9001：2000质量管理体系的认证。企业介绍： 该公司主要生产单、双面线路板;培训经历深圳市安全生产监督管理局 - 安全主任起止日期： 2020年8月至2020年9月培训机构： 深圳市安全生产监督管理局培训课程： 安全主任培训描述： 初级安全主任证深圳市安全生产监督管理局 - 企业安全生产管理起止日期： 2020年12月至2020年1月培训机构： 深圳市安全生产监督管理局培训课程： 企业安全生产管理培训描述： 安全生产负责人证深圳市南晟德顾问有限公司 - iso

9、9001:2000内部审核员起止日期： 2020年5月至2020年6月培训机构： 深圳市南晟德顾问有限公司培训课程： iso9001:2000内部审核员培训描述： 内部审核员证广东信息网络安全专业技术人员教育 - 信息网络安全专业技术起止日期： 2020年8月至2020年9月培训机构： 广东信息网络安全专业技术人员教育培训课程： 信息网络安全专业技术培训描述： 信息安全技术员证深圳市人力资源和社会保障局 - 人力资源管理起止日期： 2020年9月至2020年4月培训机构： 深圳市人力资源和社会保障局培训课程： 人力资源管理培训描述： 高级人力资源管理师行政管理应聘的简历范文篇二基本信息姓名： xxx性别： 男年龄： 28 岁 身高： 180cm婚姻状况： 保密 户籍所在： 陕西南郑最高学历： 大专 工作经验： 5-10年联系地址： 陕西西安丈八东路求职意向最近工作过的职位： 一直在中铁十七局从事行政管理工作期望岗位性质： 全职期望月薪： 500010000元/月期望从事的岗位： 营销总监,市场总监,销售总监,行政总监,人力资源总监,副总经理,部门经理期望从事的行业： 金融(投资/证券,金融(银行/保险),房地产开发,建筑与工程,政府部门/事业单位技能特长技能特长： 因工作性质，长年在外奔波，有较好的出差适应能力，懂工程建筑管理以及预算，会开车，懂电脑，有较好的行政管理，较好的沟通