设备经理个人简历模板

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。设备经理个人简历模板要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。设备经理个人简历模板姓名：xxx目前所在： 中山 年龄： 39户口所在： 湖南 国籍： 中国婚姻状况： 未婚 民族： 汉族身高： 170 cm体重： 68 kg求职意向人才类型： 普通求职应聘职位： 工程/设备-经理/主管/工程师，机电工程师，机械维修经理/主管/工程师工作年限： 17 职称： 中级求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 65009999

2、元 希望工作地区： 广东省，湖北，湖南工作经历*公司 起止年月：2020-05 2020-05公司性质： 民营企业所属行业：原材料和加工担任职位： 设备经理工作描述： a. 负责工程部技术支持及厂务设施管理(给排水、暖通、消防、制冷、通讯、供配电等)。b. 全面负责公司设备的设计、规划统筹工作。c. 主管生产线设备的安装与调试及筹划组织规划工作。d. 按照国家及公司对机械(电器)设备维护、保养的有关规定，参与制定设备维护计划，并组织实施，对实施进行指导、检查，对结果进行鉴定，确保设备正常运行。e. 组织或参与重大设备事故的处理，协助制定安全制度及安全生产操作规程，参与安全检查，及时消除安全隐患

3、。f. 定期组织工程机动设备管理检查和维修。g. 定期检查、监督和指导机修人员的工作，修旧利废、节约成本、降低费用。h.定期组织下属进行专业知识和技能的培训和考核。工作业绩：a. 筹建规划了4条年产1000万米的循环管桩生产线。b. 管桩自动抓手的设计与开发。c. 自动切筋机的定型开发。离职原因： 个人发展*公司 起止年月：2020-09 2020-05公司性质： 民营企业所属行业：原材料和加工担任职位： 设备主管工作描述： 入聘期间主负责工程部技术支持及厂务设施管理。在重工业大型配电项目、厂务基础设施设计、筹划方面有进一步实战、设计能力。能根据企业用电负载系数，设计供电方案，绘制配电图样。对

4、电力节能技术方案的仿真实施，有较全面的指导、运用能力。主管制设备有：gck1400轧机、浅槽式酸洗线、冷轧薄板分条线、80000立方水处理系统。于2020年转调建材分公司、主管phc管桩生产线设备的安装与调试及筹划新管桩公司生产线设计，组织规划管理工作;在管桩自动编笼上作全面的自动改进，完全实现一对一单键操作即可完成对相应产品的生产工艺控制。工作业绩：a. 设计规划12000kva发配电项目。b. 安装调试了12000kva谐波高压滤波工程c. 管桩循环新工艺生产线的开发、自动蒸养系统自主开发等。d. xgck1400轧机、浅槽式酸洗线、冷轧薄板分条线、80000立方水处理电控系统的调试。e.

5、 管桩自动编笼上作逻辑控制设计，实现一对一单键操作即可完成对相应产品的生产工艺控制。f.韩式新管桩工艺线的规划与设计。离职原因： 个人发展*公司 起止年月：1996-02 2020-09公司性质： 外商独资所属行业：物业管理/商业中心担任职位： 设备主管工作描述： a.制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。b.负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。c.在”;安全、可靠、经济、合理”;的前提下，及时供给各设备所需的能源，做好节约能源工作。d.组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。e.组织收集、编制

6、各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。f.组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。g.负责工程技术人员的业务培训和考核工作。h.协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。i.负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核，对不合格项提出整改意见。j.组织物业前期介入工程方面的工作。k.负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。离职原因： 个人需求教育背景毕业院校： 湖南湘潭大学最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1995-07专 业 一： 机电工程 专 业 二：起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号2020-05 2020-1

7、0 中山技师学院 plc 电气技师 07190000002704012020-09 2020-10 广州誉杰咨询管理公司 标准化认证语言能力外语： 英语较差 粤语水平： 精通其它外语能力：国语水平： 精通工作能力及其他专长擅长机械、电控调试、改造、维护技术统筹管理工作。能跟据生产制造设备作业工艺指令的需要，改进、修改机械、电控配置。长时间从事过化工、塑料、电子、建材(管桩线)工艺设备施工队伍及大型物业的总筹管理工作，有配置过大型高低压配电工程的经验。在电力拖动领域有丰富的现场调试经验，对日新月异的新型电气功能产品有前沿的了解及运用能力。能得心应手的运作机电设备日常管理工作，对电气设备日常管理方

8、案的制定及技术作业方案的工作实施具有相当的审核、监管、指导能力。工作中，拥有一个宽容、快乐的心态，接受一切。在工作磨合及事物处理中，培养了我干练、果断、利索的办事风格。团队、敬业、专业是我从业的职业轨迹。自我评价平淡走过17载、专业能力趋全面、求职心愿求稳定。实实在在奔明天。相关阅读;求职面试中的面试技巧以下几种”;腕部运动”;是不可取的：用两只手:在中国，亲友间、哥们之间、老客户之间经常采用这种握手方式。但是，面试时这样做，则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。请注意，用两只手握手，会让人觉得你热情而友好，同时也会让我觉得你对待面试者像是在对待你年长的祖父。使劲用力:这种方式使人

9、党得你急于得到这份工作，甚至会让面试官感到恐惧或不舒服。他们肯定会对你说：”;不要把电话给我们，我们会给你打电话的。”;拉拉扯扯:握手时拉动面试官的整个手臂，或者用力过猛让他们全身晃动。这种握手只有和老朋友分别很长时间又重逢时才可以。尽管它表示你很友好，但却说明你不能以非常商业化的方式处事。长时间地用力:握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作。轻触式:轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心。你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者。远距离:在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕。面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。那么，怎样才算标准的握手方式呢?和面试者握手态度要坚定，双眼要直视对方，要自信地说出你的名字。