陈列专员工作职责

1、陈列专员工作职责 陈列专员工作职责 工作职责： 1.负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作； 依据门店所需制定相关课程并有效组织培训，提升店铺相关人员的销售能力；2.定期继续优化店铺视觉表达效果及维护工作；3.做好门店内各类展示陈列活动； 4.编写陈列手册，做好各类陈列展示的后续档案工作； 5.协调并执行店铺内所有与视觉相关的事务，负责陈列道具管理和分发；6.依据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。7.协助广告主管完成公司委派的各项任务。职位要求： 1.大专或以上学历，美术制定相关专业；2.两年以上专职陈列工作经验； 3.对卖场陈列、空间布局、橱窗制定、色彩搭配、数据分析等有一

2、定的专业见解；4.对市场及时尚有一定的敏感度，能掌握商品陈列的市场趋势；5.了解消费者购物习惯。 1、负责货品陈列的分析及评估工作；2、负责货品陈列的现场指导、培训工作；3、负责货员陈列的监督工作； 4、参加收集店铺装修形象的维护信息工作；5、完成上级领导交办的其他工作。 1、品牌服装、家纺连锁公司两年以上陈列培训经验；2、能独立开发陈列道具，对色彩搭配有深入的研究；3、沟通表达能力强，能将自己的陈列制定清楚的培训给执行人员；4、具有独立开发培训课件的能力；5、具有较强的观察、总结能力，指导店铺改善工作，提升业绩；6、能够适应不定期出差； 1、新品上市前和节庆促销活动的陈列方案、货架道具、po

3、p海报等制定； 2、定期巡视卖场，检查各类方案在终端实施的状况，并跟进改善结果； 3、具有百货与商用色彩、灯光制定、空间制定等基本知识，善于美化卖场环境以烘托卖场销售氛围； 4、制订品牌陈列计划并组织实施； 5、培训店铺人员陈列知识，培养店铺陈列人员； 6、具备橱窗陈列专业知识，计划性强，能够独立完成工作任务；7、对零售市场时间波段很清楚；8、与团队合作性强，协调能力强；9、做事要有主动性、积极性和热情。 1.负责定期因店制宜配合各品牌店铺需要进行陈列；2.制定各品牌陈列方案及编写陈列手册；3订货会展会陈列规范布置；4.配合各类促销活动，各种陈列道具及鞋类配饰的选定； 5.定期对各品牌店铺员工

4、进行开季产品、销售技巧、服务意识、团队建设等培训；6主持各品牌的企业文化活动要求： 1.25-35周岁，艺术类、制定类、服装等相关专业大专以上学历，形象好、气质佳；2.具有敏锐的时尚触觉和审美能力； 3.语言表达能力强、学习理解能力强，擅于沟通协调。 4.具有服装鞋类终端品牌零售店铺陈列及培训经验优先录取； 5熟练运用办公软件：wordexcelppt能熟练操作adobephotoshoptllustrator； 扩大阅读：陈列专员岗位职责说明书 岗位说 职位名称职位代码下属岗位候选来源岗位职能陈列专员暂无暂无负责终端店铺的陈列指导工作大专及以上学历服装制定等相关专业明书 营销支持部经理暂无暂

5、无所属中心/部门营销支持部上级主管轮调方向晋升方向学历要求专业要求任职资格工作经验计算机要求能力要求培训需求其他要求主要职责123451年以上服装陈列管理经验无要求基本操作熟练应用办公软件熟悉计算机知识计算机编程语言要求一般话标准高效的执行力和较强的分析判断能力和革新能力陈列知识和实操培训具有一定的人际关系处理能力负责品牌的维护和所辖终端店铺优良形象的提升；负责终端店铺新开/整改/换季/促销活动的陈列支持工作；负责陈列方案的执行和推广；完成上级领导交办的其他工作；对本职工作负全面责任；主要工作内容工作占比(%)20%10%10%10%10%10%5%5%5%5%5%5%工作占比(%)20%20

6、%123456789负责定期对所辖终端店铺进行巡店15次；负责协助督导培训部和直营部完成对终端店铺的陈列指导和培训工作；负责对所辖终端店铺陈列助手的培训和每月陈列交流会的开展；负责所辖终端店铺每季主题橱窗的改换和促销活动现场的布置和气氛调节；负责所辖终端店铺的照片修改和回传；负责新开/整改店铺货品的陈列支持工作；负责终端店铺各季度的开季陈列指导工作；负责对所辖终端店铺的陈列稽核工作；负责完成一般店铺橱窗方案的推广和背景画改换工作；10负责所辖终端店铺陈列道具的购买；11完成领导交办的其他工作；12协助其他部门完成工作；周期性工作内容12定期对关键店铺进行巡店；定期对关键店照片进行修改和回传；%

7、公司地址：成都市总府路蜀都大厦北五楼狼腾服饰有限公司fax岗位说 3定期对终端店铺陈列助手进行陈列指导培训；明书 10%依据年度的指4月度陈列照片分享；标，巡店指标完成率20%6次，促销活5按时参加部门月度例会；动的现场气氛布置20%6负责对所辖终端店铺进行陈列稽核工作；12345678910%通过对陈列的调整，年度不少于10家店铺的业绩有所提升依据店铺评分和终端反馈；年度不少于6次对促销活动现场布置；依据年度指标考核巡店指标完成状况；依据年度指标考核主题橱窗获奖状况；依据年度预算对物料制作成本及费用的控制状况；重要绩效评估指标kpi10行政人力部 部门负责人：员工签名：日期：日期：日期： 公司地址：成都市总