医务部外出学习考察报告_第1页
医务部外出学习考察报告_第2页
医务部外出学习考察报告_第3页
医务部外出学习考察报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、医务部外出学习考察报告 4月下旬,在院领导的带着下,医务部人员随医院考察组一行到浙江大学第二附属医院、西安交大第一附属医院,就本部门在三级综合医院创立第一次自查工作中梳理出来的一些问题进行了学习考察,并与两家医院医务部等职能部门人员进行了深入交流,觉得受益匪浅。现将学习考察情况报告如下: 一、根本情况 浙医二院和西安交大一附院属于特大型三级甲等医院,在医政、医疗平安管理、临床教学管理等方面都走在现代医院管理的前列。通过与两家医院医务部负责人深入交流,借阅其相关资料,觉得他们有很多做法非常值得我们借鉴和学习。 二、考察体会 1、手术管理方面 手术管理关系到医院整个医疗平安工作,这两家医院都非常重

2、视,特别是西交大一附院无论在术前准备、接送病人流程、手术分级管理、平安核查、手术风险评估及手术部位表示识别管理等方面都做了大量细致的工作。近年来,我院在手术管理工作中不断探索,也制定了一些相关和流程,但与之比拟还是存在很多问题:一是我院各种手术管理制度流程没有汇总,比拟散乱,二是局部手术管理制度可操作性不强,三是大局部科室主任和手术医生责任心不强,遵守流程和制度的自觉性太差,四是 1 手术相关科室(人员)之间相互监督管理的机制未能真正建立起来,都抱着“事不关己,高高挂起”的态度,五是相关业务管理职能部门人员缺乏,不容易做到对围手术期过程的追踪和监管。 受到的启示: 1))应将相关手术制度、流程

3、集中,汇总我院手术管理制度,便于科室收集、组织学习。 2医院应尽快按照三级综合医院评审细那么的要求,借鉴兄弟医院经验、结合我院实际,尽快完善真正具有可操作性的相应手术管理制度(如手术风险评估制度、手术部位标示与识别管理制度、非方案再次手术管理制度、手术分级与再授权管理制度等)。 3)按照制度和流程,对相应科室、职能部门及内部人员认真进行分工,明确责任,奖罚清楚,对围手术期整个过程全程监控,尽量防范医疗平安隐患于未然。 2、“三基三严”方面 浙医二院及西安交大一附院人员多,在职人员进院时本身学历高、根底好,所以这两家医院在专科三基培训考核方面均由科室负责,而医院层面只是组织全员需要掌握的根本技能

4、操作(如心肺复苏、气管插管等)。在管理等方面采取刷卡制。 受到的启示:通过交流,更加坚决了指纹打卡及院内学分制相结合,多部门联动,将在岗人员“三基三严”培训覆盖率及考核合格率与职称晋升、聘任评优评先等相结合的想法。我部门已经制定了新的“三基三严”培训考核管理方法(草案)交主管院长审核,希望能够早日实施,以调动全院医护人员的学习积极性, 2 改变目前大家学习不主动、职能部门难监管的现状。 3、临床医学教育管理方面 浙医二院及西安交大一附院均为规模较大的教学医院,在临床医学教育管理与组织实施等方面,由独立的教学管理部门(教学科)来开展工作,在我院那么由医务部和护理局部别对医护人员进行相应的教学管理

5、。由于受到各方面因素(如人员、场所、教具等)的制约,暂时还无法学习他们这种精细化管理模式。目前,只能结合我院实际情况开展教学工作。 4、双向转诊、预约转诊管理方面 西安交大一附院医务部认为:没有信息化网络的支持,双向转诊工作不易操作,只能做到单向转诊即“上转容易下转难”。目前该院也面临着这个难题。 在浙医二院,双向转诊和预约转诊工作由门诊部负责,该院与基层医疗单位建立的有双向转诊信息技术平台,操作起来就相比照拟容易。 受到的启示:借助我区本年度远程会诊工程,加大投资建立双向转诊信息平台,真正地把这项工作开展起来。一是可以加强我院与基层的业务联系,二是真正的帮助基层医院提高诊疗技术,三是可以将我院紧张的病床有效的周转起来,四是可以降低就医本钱、使辖区广阔患者得到最大的实惠。 三、几点建议 1、加快医院信息系统建设,为整个医疗过程追踪监管提供详实的统计数据支持。 2、要结合信息化开展(手麻系统)进一步进行精细化管理,对手术医师分级与再授权管理、手术平安核查等关键环节,在以前的根底上要进一步强化管理,保证手术质量和平安。 3、为医务部增加必要的资源,对医疗平安管理、教学管理等工作能真正的落到实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论