团体运动中的运动员纪律(DOC)

1、团体运动中的运动员纪律 Jan Stiglitz 1 介绍 本文的目的是简要大纲涉及的问题，关于训练运动员在这个国家的四个主要团队运动 ：棒球,足球、曲棍球 和篮球。熟悉这个行业的人知道 ，我们生活在变化的时代，只有足球有一个长期的运动协议。这使它特别难 以明确说明纪律过程。同样，一个几乎不能讲任何权威对实力强大的棒球当专员不是一个 ，所有者刚刚最近 重写规则的定义委员的权力。但是历史学科结构的四个联盟，以创建一个框架进行分析和突岀的主要问题有 足够的相似之处。本文将首先做概述结构的行业 ，它的惩戒机制，涉及的法律问题。本文将概述特定学科框 架存在(或最近存在)在一年的四个主要团队体育。 2

2、产业结构 A 玩家 为了理解所涉及的问题在运动员训练团队体育运动 ，这就需要了解特定结构的典型的体育联盟。 在此结构中 有许多个人和实体权利和力量是显著的。 不像传统的就业设置，公司”是唯一的纪律来源，在专业团队运动， 有一个额外的来源纪律：联盟。 马奎特体育法律期刊 在团体项目中，公司”是球员的俱乐部。但运动员在四个主要团队运动也受到纪律的制约 ，它就通过其裁判 或专员。此外，棒球，还有另外一个层次的学科权威，因为美国职业棒球大联盟是由两个 ，有自治联盟。每个 联赛有一个总裁，他有一定数量的学科权威。另一个重要的 玩家”从学科的权威，是在球场上官方。不端 行为在球场上是一个非常常见的基础学科

3、。裁判的行为或裁判 ，官方的报告的事件，可能最终确定是否一个 运动员有严格的纪律和水平的纪律将。例如 ，在足球比赛中，弹射从游戏可以判罚的基础。类似地 ，在 曲棍球，在冰官员有权暂停一个球员最多二十次。 b .规则” 这些队员之间的关系是由一组相互关联的的文件 ，有需要检讨，以确定谁可以施加纪律，在什么情况下，受到 限制，和什么范围的审查。通常有三种基本的文档。 1。集体谈判协议 当一切顺利，有集体谈判协议，进入进入联盟和联盟之间的管理条款和就业条件。典型的集体谈判协议 将会有一个或多个部分致力于纪律。这部分集体谈判协议将是一个主要来源则确定谁能施加纪律和在什么 立场。集体谈判协议也会有程序。

4、在发生纠纷在实施纪律 ，集体谈判协议将建立谁最终决定纪律是否适当。 最后，集体讨价还价的协议将包含重要的程序规则 ，对于这样的问题作为通知，时间限制、发现和具象的权 利。例如，这篇文章在纪律在当前的集体谈判协议在棒球提供玩家可以被接受为 正义事业 的纪律，他的俱 乐部，联赛或专员”该协议还规定了权利 notice7 和发现。”最后，该协议设定了一个申诉程序，给玩家的 大多数争议解决的权利由一个中立的仲裁员来决定。 2。统一的球员合同 在传统的工业环境，集体谈判协议管理所有员工的工资覆盖。按照传统 ，在团队运动、集体谈判协议包含一 般条款和就业条件但只有提出最低工资。运动员被允许单独协商工资和某

5、些其他的津贴和福利与他们的团 队，只要这些协议不降低最低权利和利益授予根据集体谈判协议。 10 车为纪念和管理这个别球员俱乐部协议 是 制服”或 标准”球员合同。本合同规定，可能含有直接影响纪律。例如，最终的纪律是放电。统一的在棒 球球员的合同包含的规定俱乐部可以终止合约 ，因此玩家的就业。”段 7(b)(1)统一的球员的合同规定，俱乐 部可以解除合同如果球员应：失败，拒绝或忽略他的个人行为符合标准的好公民和良好的体育精神 ，保持自 己在一流身体状况或遵守俱乐部的训练规则。 ”制服在棒球球员的合同也有 法规”用来管理球员的行为，并 给俱乐部有权纪律这名球员。第 5款规定提供俱乐部可能施一个 合

6、理的罚款”或暂停一个球员长达三十天为 一个违反规定或条款的合同。此外 ，一个球员的合同可能包含特殊的契约 ，就像一个重量条款或协议不参与 某些其他体育。违反其中一个特殊的契约也可能引起俱乐部的管制。一个特殊的契约也可能包括更精确地 定义的行为，可能会导致纪律或终止。例如,一个推荐的球员合同附录制服在篮球包含一项规定 ,一名球员承 认犯罪对于一个重罪定罪会构成基础下排放 个人行为”标准的合同。相反，特殊条款可能限制效应的纪律。 在篮球，一个球员和球队可能会进入一个契约保证， 球员的薪水将会支付即使球员的合同终止的原因是因为 他的个人行为。 3。联盟宪法和章程 每个联盟是一个实体本身，它已经由某些

7、管理文件。这些文件通常要求一个首席执行官和给首席执行官一些 全体行动权力在最好的运动的利益。这种力量可以锻炼纪律联盟参与者包括所有者、教练和球员。例如 ， 直到最近的崩溃涉及解雇费文森特 ，美国职业棒球大联盟给其专员权力谴责 ，肯定，暂停或听着任何运动员 从事的行为这是视为由专员不感兴趣棒球。相似的纪律处分权力给专员。 4。其他有关文件 而统一的合同，集体谈判协议，和宪法与大多数纪律案件，经常有其他协议或者规则发挥作用。例如 ，一个的 最重要的纪律规则在棒球是 重大联赛规则。规则 21 废除各种不当行为，包括修复游戏或未报告试图诱导修 复一个球员的游戏，“接受礼物给打败一个竞争的俱乐部 ，送礼

8、给裁判，押注于棒球比赛，和在比赛中攻击其 他玩家或一个裁判。2 规则也有一个包罗万象的 最大利益棒球”条款。同样，个别俱乐部，作为雇主，可能有 他们自己的规则修改或管理球员和之间的关系俱乐部。篮球 ，例如，集体谈判协议提供了一组标准的俱乐部 球员的规则管理进行。最后，由于纪律经常出现由于在球场上行为，运动的规则可能是相关的。 5。相互影响的规则 注意必须考虑如何使各种文件之间的相互关系。 而一个联盟的组成可能为它施加纪律委员无限权力 ，这种权 力可能会缩短或受到外界审查结果的集体谈判过程和条款纳入集体谈判协议。一个说明的相互作用这些文 件是发生了什么事在早期的棒球毒品案件。 按照包罗万象的 最

9、佳利益的棒球”条款规则，专员已经采用了一 种规则，Anyone参与非法持有、使用药物或非法贩运毒品将会受到纪律处分。 在 1983 年，四个成员 的堪萨斯城皇家队被判拥有可卡因和判处监禁。 由于这些药物的信念和的权威之下规则，专员鲍维库恩暂停 了每个玩家一年。球员挑战专员的行动，在决定这些情况下，仲裁员裁定专员确实有一个合法的问题的兴趣 吸毒和有权实施纪律。但球员们成功地认为的动作专员是受申诉程序和可检查的通过绑定中立仲裁，从那 时起，大联盟棒球球员协会已经成功地挑战了征收纪律委员在许多情况下 ，纪律减轻。 c .法律 重要的是要记住，行业并不存在于真空中或者去创建它自己的法律世界。只有一个例

10、外 ，27 岁体育运动是受 到外部的法律。在上下文的理解纪律的过程中 ，实体法有特定的应用程序：劳动法和私人协会法律。 1。劳动法 纪律结构的主要团队运动已纳入集体协议，协商各种球员协会。这些社团是工会，它得到他们的权威来自美 德的第七节全国劳动关系法案。”一个关键的特征是，工会劳动法律的专属员工代表在谈判单位。 因此，律师 和球员经纪人只能参加一个集体讨价还价申诉程序如果工会同意这样表示。 在某些情况下，工会代表欢迎参 与选择的球员。在其他情况下，工会被指定为官方代表和外观和参与的代理人或律师是自由裁量权的问题。 另一面独家代表的联盟的 义务公平表示。工会必须代表所有公平、公正和诚信。所以即

11、使员工是不允 许选择自己的代表，工会有义务提供公平的代表所有。另一个关键的特征是 ，它使得劳动法律的集体谈判协 议最高管理当局有关条款和条件的就业。它还使得雇主从改变这些条款和条件没有参与集体讨价还价的。 这一直显著限制的权力委员。例如 ，在一个案例中，皮特罗泽尔是排除在颁布一个规则关于球员离开板凳和 实施罚款玩家在该规则，因为他的行为被认为是行动的雇主，在集体谈判协议构成片面改变谈判的权利。 在 另一个案例中，一个仲裁员裁定，皮特罗泽尔不能单方面施加一个新的药物计划 ，其中包括非常规药物测试 的球员因为那太构成片面改变条款和条件就业的 ，只能通过集体完成讨价还价的。另一个重要的后果的事实 的

12、申诉程序是一个生物的和受劳动法律 ，是吗仲裁裁决处理。在一群情况下称为钢铁工人三部曲 ，法院给伟 大的尊重仲裁奖励和几乎从不推翻他们。 因此，从实际出发，一旦一个仲裁员裁定在适当的纪律 ，这是最终的 裁决。 2。私人协会法律 同样重要的是法律的一个区域称为私人协会法律。一个一般原则在私人协会法律是法院会犹豫干扰内部纠 纷涉及成员的私人协会。这一原则将会应用在任何情况下 ，一个球员一直受困于专员和希望，决定由法院审 查。一个著名的例子就是如此的芬利诉库恩在 1976 年，查尔斯芬利的版权卖给了乔鲁迪和罗妮手指波士顿 红袜队和权利维达蓝色纽约洋基队。 局长鲍伊库恩反对作业为不一致与棒球的最佳利益。

13、”芬利随后起诉， 挑战库恩的权威。法院调查发现是否专员诚信行为。一旦法院确定 ，库恩行为在诚信，它拒绝看是否库恩是 对或错”这个问题是 超越能力”的法院。同样，大多数法院不会想第二次猜大卫斯特恩是什么好当两个球 员适当进入战斗在一个篮球。但还有其他原则的私人协会法律这可能玩家一个基础具有挑战性的纪律处分 的专员。第一，一个人可以挑战任何行动，超过合法权力授予专员。在亚特兰大的国家联盟棒球俱乐部 &特 德特纳诉鲍维库恩，专员暂停特德特纳一年为篡改另一个俱乐部的球员。库恩也带走了亚特兰大的第一 轮选秀权。特纳起诉，法院认为，它必须不仔细看看原因先进对于纪律 ：什么行为是 不感兴趣棒球，问题

14、本 身的专员地址不是这个法院。 但法院撤销了库恩的没收的新秀，找到这样一个点球未被授权的大联盟协议 ， 这是权力的来源，库恩。这一原则的越权行为也是基础的芝加哥新人已经能够成功地挑战 Fay 文森特的单方 面调整的部门在全国联赛。 最后，一个专员的行动可能被要求当纪律是受到一个私人协会在成员或雇员。 这 是皮特的基础上涨的挑战通过巴特-吉亚玛纪律。在大联盟协议，专员权力调查和实施适当的纪律都为赌博。 专员也有权颁布程序规则，这规则被认识到任何一方的权利岀现和被听到 4 当巴特-吉亚玛听说过赌博 Pete Rose，他聘请了约翰？多德一个华盛顿的律师，调查。多德的调查导致了一个冗长的报告其结论为

15、基础的指责 和两个关键线人的证词：罗恩彼得斯和保罗 Janszen。接到报案后，但持有任何前听证会玫瑰的事 ，-吉亚玛 写了一封信给一个美国地方法院法官正要句子彼得斯的毒品与所得税相关罪行。在那封信 ，-吉亚玛表 示，坦诚，彼得斯率真真实”提供的证词对罗斯。法官把一份，给玫瑰的律师。玫瑰的律师然后提交一份行动， 禁止进行任何的专员进一步的纪律处分玫瑰。 他认为，这封信表明了 预”吉亚玛字面判断此事，玫瑰被否认 他的权利进行了 到期尊重所有的原则自然正义和公平竞争。 基于这个论点，玫瑰是成功的赢得一个为期 10 天的禁令。玫瑰的案件最终达成和解，玫瑰同意纪律由专员。但认为某种形式的根本公平和正当

16、程序是必需 的。 III.纪律的分类 纪律的方式在实施，争议和解决，即。，结构机制通常是一个函数的性质纪律和这种行为是涉及。在这方面 ， 也可能会有帮助认为纪律是落入三个主题组 :在球场上的不当行为，合同相关的纪律，和完整性相关的不当 行为。 a在球场上不当行为 在现场纪律包括行动采取一个球员过度暴力、 攻击其他玩家，或者对一个裁判或裁判胡作非为。作为一般规 则,在球场上的不当行为的纪律启动的代表联盟 （或者一个游戏官方或有人任命的专员 ）和最终解决的一名 代表联盟（通常，专员）。虽然这是一个老生常谈的纪律，问题是相对简单的。此外，由于纪律来自游戏本身， 是否恰当的纪律，联盟的合法性，一般都是

17、自治的接受了。这样的例子举不胜举的纪律。 1991 年，埃德贝尔 福的芝加哥黑鹰队被罚款 600 美元,进入裁判敷料房间在游戏纠纷一个电话。文斯科尔曼被停赛 7 天，罚款 数额不详的主张和碰撞一个裁判。克莱门斯被停赛 5 场、罚款 10000 美元的纠纷导致他在 1990 年的美国弹射 联赛季军赛。马克巴法被罚款 7500 美元，专员泰 1990 事件,他不小心撞倒了裁判。 b .合同相关纪律 合同相关的纪律将涉及违反俱乐部的规则 ，或监管规定球员和之间的契约俱乐部。 合同纪律通常是由俱乐部 在大多数情况下，最终的权威是一个中立的仲裁员。这里的问题 ，例如，纪律，迟到，违反条款的重量，这是类

18、似的对非体育设置和典型的劳动关系委屈过程似乎是最合适的。 c .完整性相关的不当行为 完整性相关行为包括诸如赌博、毒品、和其他在场下进行可能影响公众的权力专员帮助保持公众的尊重。 但从球员的角度看，有核心隐私问题参与场上场下的规定的行为。此外 ，纪律的水平涉及案件的严重了是这 样的,有不当行为的领域一个中立决策者可以是至关重要的。 一些例子的各种纪律归入诚信的相关行为是众 所周知的。赌博是一个重要的范畴。 Pete Rose是终身禁止赌博的结果。 所以也被杰克 molina 家,NBA 的 恶行。在足球比赛中，保罗和亚历克斯 Karras 霍农停赛一年的足球比赛都为赌博。 也许最大的群情况下在

19、这 个类别与药物。因此,他们将分别对待。但有各种各样的行为，可以归入这个项目。例如，齐克 Mowatt 和其他 成员的新英格兰爱国者队对性而被罚款骚扰丽莎 Olson, 一个女记者，在更衣室里。文斯科尔曼的对一些球 迷扔爆竹，几乎每天各式各样的警情通报项目涉及运动员也在这类别。 d.药品相关 一个不幸的数量的专业运动员使用药物和这创造了一系列特殊问题。 吸毒可以损害公众的视图的一个运动 ， 可以损害运动员的能力来执行（因此摧毁一个俱乐部的投资），可能会引起严重的健康问题运动员。 从运动员 的角度来看，有一些严重的隐私问题，特别是关于这个问题的测试。 因为这是一个特别敏感的区域，每个联赛 一直努

20、力提出一个全面的计划，接受玩家。在某些情况下协议已经达成。 例如，NBA 有一个全面的反毒计划结 合在其集体谈判协议。 但在棒球，当事人有不同意一个综合药物项目。 相反，专员已经颁布，以自己的行动指 南。球员工会已经接受了他的一些决策。 四。分析联赛纪律制度 本节将研究特定的学科体系，是或最近在的地方在一年的四个主要团队运动。虽然它组织结构 ；纪律的俱乐 部,纪律委员或主席，以及适用的申诉程序，一些尝试以突出 主题”问题的部分。 a .棒球大联盟 在棒球比赛中，纪律可能判处三个等级：俱乐部，通过总统的联盟,由专员。但常见都是规则，纪律可能只是出 于正义事业。在几乎所有情况下，实体施加纪律必须给

21、写注意到这样的纪律的球员和球员协会。球员有 权在调查中发现所有文件和证据 ”被援引。此外,在可能的情况下，球员协会必须提前通知的任何纪律面试 的球员。 1。纪律俱乐部 俱乐部的权利施加纪律是明确承认的集体谈判协议。具体纪律权力是包含在规定纳入统一的球员的合同 ， 授权有关俱乐部征收合理的罚款和 /或一个悬架不超过三十天，违反任何规定或提供统一的球员的合同 59 俱 乐部也有权利终止合同如果玩家的不符合标准的良好的行为或良好公民 ，不能让自己处于良好状态，或未能 遵守俱乐部的训练规则。 2。纪律委员和联盟的主席 作为指示之前，大联盟的协议给了专员在棒球广泛权力的任何球员纪律任何行为不人认为在 最

22、佳利益的棒 球。类似授权学科包含在规则 21 的大联盟规则。在每一个统一的球员的合同 ，球员明确同意遵守大联盟协 议,大联盟的规则，此外到联赛规则和职业棒球规则 ，只要这些规则不冲突的具体规定集体讨价还价的 协议和统一的球员的合同。集体谈判协议一般要求有约束力的决议通过中性仲裁任何委屈。但纪律为 在球场上的行为和一些完整性相关的不端行为的处理方式，以一个不同的方式。 a在球场上不当行为 有争议涉及到罚款或悬挂已经实施由联盟主席或专员 ，对行为的竞技场，玩家没有求助于中性仲裁。绑定 上诉”的权威是保留在大多数情况下的非常人已经实施的纪律。 b。完整性问题 虽然专员是给定的绑定权限与尊重的行动涉及

23、 保存完整，或维护公众信心，棒球运动，本规定是狭隘的解 释。它的目的是覆盖纪律，而不是赌博其他相关学科等药物。 66 年的棒球，纪律对不端行为像吸毒开始 由专员，但可以审查和修改。 3。申诉程序 不满关于纪律可能发起的球员。一般来说 ，玩家最初需要解决任何纠纷与他俱乐部。如果这个问题不解决 ， 态度,一步两个要求上诉的球员或球员协会给玩家的关系委员会 （美国职业棒球大联盟的一个子公司 ）,然后 到具有约束力的仲裁。但对于纪律，球员协会只能同意。 b .足球 新劳资协议的国家之间足球联赛球员协会和美国国家橄榄球联盟 1993 年 5 月有两个关于纪律：一个管理纪律 其他管理纪律委员 71。而玩家

24、可以通过自律，他也许不是训练有素的同时俱乐部和专员相同的法案。 当专员 它将取代强加纪律或排除纪律。 1。纪律俱乐部 关于纪律的俱乐部，集体谈判协议列举各种违规罚金。 例如,最高罚款报告超重是 50美元一磅，每一天。每个 俱乐部需要发布的列表，它将实施罚款为每个指定的违规行为。俱乐部也告诫廉洁自律有一致的基础 ，但可 能以不同的方式对待玩家如果有-事件创建一个升级的纪律”这个项目包括行为不发生在领域，比如报告 晚了，失去设备，未能遵循康复程序，和失去一个剧本。它还包括一些不当行为在运动场上。 例如，一个球员， 最高罚款 200 元扔一个足球进站和一个最大罚款 2000 元，如果一个球员逐出的话

25、。最严重的纪律可以实施 行 为是有害到俱乐部。 对于这样的行为，玩家可罚一个星期的薪水或暂停没有支付到四个星期。 最后，集体谈 判协议规定，一名球员可能会带来一个 不伤害委屈。 2。 纪律委员 NFL 的专员是给予行政机关的两种类型的问题 ：在球场上的行为和行为准则，是有害的 的完整性和公众的信心。 一。在现场实施。 对于在现场实施、纪律不必要的粗糙或不光明正大的行为”是一个人最初实施指定的代表与委员协商后 nfl 球员工会的。从那个人的上诉的决定可能采取的专员。 纪律对于其他在现场进行实施由专员在第一个实 例和球员，在通知专员的行动，可能会吸引专员。行为不利于游戏的完整性 NFL 求员合同产

26、生的集体谈判协议 有一个条款题为诚信的游戏在此玩家承认损害到联赛和职业足球这将造成损害公众的信心在诚实的和有 秩序的进行橄榄球比赛或完整性和良好品格的 NFL 求员。”在这条规定，玩家给专员正确的罚款、暂停或终 止合同的球员，如果他接受贿赂，同意修复一个游戏，未能报告提供的贿赂，同事与赌徒，使用或提供任何球 员与性能增强药物，或犯有任何其他形式的行为相当判断联盟专员不利于联盟或 职业足球。 c。权利上诉 一个球员或 nfl 球员工会决定不服的专员，如果在现场实施，他的代表，他们可能上诉回专员。在这样的吸引 力，一个听将于玩家有权由代表律师吗他的选择。但专员的决定是终局的。 3。 申诉程序 集体

27、谈判协议明确允许玩家文件一个委屈，他不需要等待欧盟这样做。第六集体谈判协议也授权一个球员是 代表律师，他自己的选择或 nfl 球员工会。集体谈判协议提供了两种不同的方法解决不满。 首先，它提供了一 个中立的具有约束力的仲裁仲裁员共同选定的 NFI 和 NFL 求员工会。它还提供了解决由委屈和解委员会。这 委员会由执行董事的 nfl 球员工会和行政劳动关系的副总裁 NFL=如果这两个达成一项决议，决定将绑定。 c .篮球 像其他运动，球员在篮球能守纪律在两个水平：通过他们的俱乐部和联赛。虽然有一个权利中立的具有约束 力的仲裁对于大多数的苦痛，专员是给予一定的处分权利有关的现场实施和诚信问题 ，不

28、受审查。 1。纪律俱乐部 俱乐部有权纪律球员明确承认两统一的球员合同和集体谈判协议。展览 G 到 nba cba包含一组标准的俱乐部 规则管理球员的行为。每个俱乐部可以起草自己的补充规则，但这些规则必须审核球员协会。如果球员协会 对象和文件一个委屈，规则做不生效，除非他们被发现是合理使用或一个公正的面板标准的规则出发 ，告诉 玩家，他预计进行自己场内和场外根据 最高标准的诚实、道德、公平竞赛和体育道德 ，随大流他的个人行 为”标准的好公民，”和避免从任何行为可能损害的最佳利益俱乐部或 NBA 如果一个球员不符合标准或从 事行为不利于俱乐部或联盟，他受到很好，悬挂或者可以认为是在材料违反他的合同

29、更具体的规则关于好的 行为也包括。这些包括对犯罪行为规则覆盖纪律 ，赌博，暴力和酒精使用。这些规定也较少的处理严重的行 为和提供各种违规罚款，包括没有一个合适的制服，迟到早退。 2。纪律委员和理事会 在集体谈判协议和统一的球员合同，篮球运动员已经同意服从纪律由专员和理事会根据与规则的宪法和 35 nba章程。调用规则对解雇和终生禁令对那些被抓住修复一个篮球游戏和给委员有权实施纪律 ，在他的自由 裁量权，因为赌博在任何篮球比赛。也可以好一个球员专员的任何声明他使或支持这是有害的或有害的最佳 利益篮球，然后暂停或好球员的行为是不利的 NBA 最后，规则允许专员纪律的球员对于合同篡改和行为在 一个篮

30、球游戏。除非有一个球员纪律委员赌博 ，专员的行为规则下都受到审查理事会。 3。申诉程序 对于纪律处分不满可以发起一个球员或 ，球员的许可，通过球员协会。在所有的不满关于纪律问题，确定的是 是否存在被 正义事业”的处罚。不满，不解决当事人申诉可以被上诉到申诉委员会 ，由两个人任命 NBA和两个 人球员协会任命的。如果大多数的申诉委员会同意一项决议，该决议是绑定的。如果这个问题不解决，它 可能会被听到的公正仲裁员。给出公正的仲裁员广泛的权力来解释和判断遵守集体谈判协议和球员合同 ， 但也有一些特殊的限制和程序方面纪律。 任何纪律强加的专员（或他的被任命者）进行场上或关于保存 的完整性，或维护公众信

31、心，的篮球赛，不是听说了公正的仲裁员和可能只能向委员。 还有一种最低”在争议 金额要求。”一个玩家不能吸引公正的仲裁员从任何悬挂不到五天和不能上诉罚款 ，除非它超过 500 美元（如 果实施的俱乐部）或 5000 美元（如果实施的专员）。 d .曲棍球 学科体系在曲棍球有些不同则系统。在其他体育项目，一个中立的仲裁员可以给出的管辖权超过的部分争议 即。，确定潜在的事实，但在同一时间限制在他或她的能力来解释有效的规则。 因此，小心不仅必须注意是否 纪律进行审核一个中立的仲裁员，但也的范围权力给仲裁员。 1。纪律俱乐部 曲棍球球员可能是由他们的俱乐部违反纪律的俱乐部规则 ，只要这些规则是合理的和球员获得 适当注意的规则。唯一铰接限制这些规则球员可能不会被罚款。 相反，集体谈判协议的