



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中职德育学科“探究一一展示一一评价”教育模式初 探摘 要:“探究一一展示一一评价”模式是在教师指导下,学生积极 主动地进行探究、展示的一种模式。本文从以学生发展为本,让学生学会 学习、学会做爭出发,论证了该模式的四个主要环节及英具体的操作程序。关键词:探究展示评价一、模式的背景二十一世纪既是充满机遇的世纪,也是充满挑战的世纪。联合国教科 文组织在教育一一财富蕴藏英中的报告中指出,“终身教育”需要建 立在四个支柱之上:学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存。这 就对人才提出了更高的要求,也对我们的现代教育提出了更高耍求。教师 应改变以往偏重于结果的教育模式,要把结果教学转变为过程教学,通过
2、教师的启迪、引导,激励学生自己思考、自主探究、自我评价,从而最大 限度地调动学生的积极性,充分发挥学生的主体地位及教师的主导作用, 使学牛从学会向会学、会做转化。而“探究展示一评价”模式让做事成 为基木的学习方式,让学生去做事,尽可能做完整的事,尽可能完整地做 事。使做事、展示、服务、个性成长,真正成为学生成长的基本形式。二、模式的操作程序及教学实践1. 确立项fi确立探究项目是学习的开始。在新教育模式下,教师的任务之一就是 设计让学生探究的问题、或实施的项目。这是教师职能的一个重要转变。 新模式下好教师的最高标准就是让学生愿意做事。好的项目首先耍体现相应的教学任务,教师耍有能力站在高处俯瞰知
3、 识、解析知识、结合知识,让知识融于一个特定的探究过程,或项目实施 过程。一个好的项目能够开启一次成功的学习。对于今天的学生来讲,授 鱼和授渔都是次要的,首要的问题是开启引聲点燃激情。好的项目能够 点燃学生的学习热情。在设计问题、确定项目时,必须考虑学牛的因素: 贴近学生生活吗?能引发学生的探究欲望、行动欲累吗?能让学生充分感 受到活动的意义吗?能给学生带来成就感吗?设计的问题要以学生的感 受、感情、思考、生活为起点。为了提高工作效率,同一个教研组的老师要分工合作,先共同研讨确 立本门学科设计哪些项目,然后各自承担一定数量的项目设计,再通过集 体备课完善项目设计并共享成果,最后各班结合木班实际
4、创造性地实施项 目。2. 课前探究在项目确定后,小组成员在课前进行大量思考、查询、走访,然后在 组内交流形成小组意见,准备课堂汇报。学生在走进课堂之前,应该清楚地知道,这节课耍做什么?怎么做? 我为这节课做了哪吐准备?我将如何参与课堂上各个环节的活动?我能 为这节课带去些什么,我能从这节课收获些什么?在学生需耍的时候,教师给予学生方法上、资源利用上的指导。对学 生观察、猜想、实验、测量、计算、设计、制作、讨论、阅读、参与、交 流等活动的指导和引导。学生在小组学习结束时,将尚未解决的问题汇总归纳,以问题卡的形 式发至老师邮箱。教师根据学生存在、关注的问题做相应准备,即“二次 备课”。3. 课堂展
5、示课堂展示即各个小组将探究的成果通过讲解、演示、试验等方式给师 牛分享。展示的过程就是培养学牛信赖事实与逻辑的过程,享有意义的过 程。教师应该愿意有耐心地等待学生的思考,就像耐心地等待幼童的成长 一样。愿意看到学生在课堂上的跌跌撞撞。愿意在必要时为学生送上必要 的脚手架。愿意让学生帮学生,让学生在交流、争辩、补充、改进中找寻 到标准。如果不关要害,愿意把学生在探究屮留有的不足作为一种美来欣 赏。4 学习评价学习评价包括对小组的合作学习情况评价和对小组组员的评价两个 层次。对小组的评价。面对学生的展示,教师是一个敏锐的倾听者、准确的 判断者、睿智的提问者、高超的评价者。课堂展示的评价点:一一好的小 组合作、一一好的展示、一一有共享价值的学习资源、一一有价值的质 疑、 闪光的观点或思路、 精彩的讨论。小组会逐渐形成一套自己的评价机制。小组对组员的评价应该课前准 备及课堂展示过程参与度及成果完成度并重。三、结束语“探究一一展示一一评价”模式的研究与实践,优化了学习过程,体 现“以学生发展为木”的思想,使学生感受到学习是一种愉快的事情,从 而满足了学生的心理需要,促进学生智力因素和非智力因素的和谐发展, 最终达到使学生学会、会学、乐学的目标,进而有效地提高了教学质量。参考文献1 张卓玉构建教育新模式湖南教育出版社,20
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第8课 应用软件的安装教学设计小学信息技术冀教版四年级上册-冀教版
- 野生植物救护工安全风险竞赛考核试卷含答案
- 2025年2026国考申论模拟题及答案
- 2025护理专业考试试题及答案
- (2025)事业单位招聘考试统计学基础知识试题及答案
- 2024-2025学年九年级化学上册 第六单元 碳和碳的氧化物 课题1 金刚石 石墨和C60说课稿 (新版)新人教版
- 2025钢城社工考试题目及答案
- 铁合金特种冶炼工复试能力考核试卷含答案
- 2025泗阳医院招聘考试题目及答案
- 味精微生物菌种工安全素养考核试卷含答案
- 2025年中石油英语试题及答案
- 口腔门诊客户投诉处理与管理
- 统编版(2024)八年级上册历史全册教材问题参考答案
- 《电工电子技术》课件-第1章 电路理论基础及分析方法
- 《无人机飞行控制技术》全套教学课件
- 四渡赤水军事教学课件
- 刚新修订《治安管理处罚法》培训
- 建伍对讲机TH-K2-K4AT中文使用说明书
- 2025年浙江省能源集团招聘笔试备考题库(带答案详解)
- CDA一级考试试题及答案解析
- 膝关节镜手术治疗讲课件
评论
0/150
提交评论