班组违章的特点与分类

1、班组违章的特点与分类正式版In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan,So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.示范文本编订： 单位： 编订人：某某某I审批人：某某集I班组违章的特点与分类正式版使用注虑：该平安管理资料可用在组织 /机构/单位管理上，形成？定的具有

2、指导性，规划性的 可 执行方案，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情 况 作相应修改，请在使用时认真阅读。1、班组违章的特点大局部违章不会产生直接后果或是没有显见后 果， 违章带有普遍性。据有关资料统计分析，一万次 违章可 能造成一次伤害，不是每次违章都会造成伤 害。在违章 成风的集体里，遵守规程的员工反而显得 孤立、死板。有意违章与无意违章很难区别，尽管本人是清楚 的, 但他肯定是说是无意违章，从而得到从轻处理。违章后果有潜在性，违章操作有较大的潜在风 险， 有的数年后才会爆发。一个违章当时可能没有发 生什么 后果，但可能与其它违章在一定条件下合成发 生事故

3、， 违章作业与系统内已经存在的设计缺陷、施工缺陷等巧合成事故。违章动机和效果存在不一致性， 有好的动机却带 来 严重后果， 如监护人离开岗位去帮助操作人员操作 而导 致事故。任何年龄、 任何工龄、任何工种的人都可能违 章， 而且还可能是重复同样的违章， 可以说但凡人都 可能违 章。因为违章是有好处的，在许多情况下遵守 规程的成 本高，违章的本钱低。2、班组违章的分类：1、按人的认知来分，违章行为可分为有意违 章、无意违章两类。无意违章可分为认知无意违章、 过失无意违章。 认 知无意违章是由于当事人对设备、规程学习不够， 缺乏 相关电气专业知识和经验而导致的违章行为和违 章操 作，而当事人主观上

4、认为是符合规程的。过失无 意违章 由于疏忽遗忘导致违反规程的作业， 造成事实 上的违章， 但当事人并没有意识到。如忘记某个操作 步骤，走错间 隔等。有意违章是违章者的成心行为， 分为一般有意违 章 和情境有意违章。一般有意违章是当事人为了省 力、省 时、省事，表现自己、逞能等个人需要而造成 的违章。 情境有意违章是操作者在一种特殊情境下的 有意违章， 据国外资料统计，这种违章占违章总数的 20%左右。有意违章可以用人的行为心理学来分析违章者的 心理活动。人的行为是人的内心活动的外在表现，人 的 任何行为都受动机的驱使，动机越强，行为的可能 性就 越大，而动机来自人的需要和外界的刺激。对同 一操

5、作 而言，操作者是遵章还是违章，驱动操作者行 为的是他 主观的需要和周围环境对他的影响， 同时还 要考虑到违 章带来的风险， 周围人对他违章行为的认 可。一般来说，他总是在收益和付出之间权衡利弊， 用经济学的观点来 决定自己的行为的取向。2、按人员责任来分，违章行为可分为违章指 挥、 违章作业两类。违章指挥是工作负责人、 工作许可人、 工作票签 发 人、工作监护人及以上管理人员指挥或强令、默许 工作 人员违反规程、规定而作业的行为。如无票操 作、使用 有错误的工作票和操作票，没有培训合格就 上岗，操作 存在严重缺陷的机器等等。违章作业是工作人员自己的违章， 如违章驾车， 酒 后驾车，电气作业违章，高空作业违章，不按操作 票顺 序操作，不按工作票工