后勤保障科科长岗位职责说明_第1页
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文档简介

1、后勤保障科科长岗位职责说明一、基本资料岗位名称：科长所属部门：后勤保障科二、工作内容（一）工作概述在分管院长的领导下，全面负责后勤保障和安全保卫工作，负责全院的财产安全，为医疗人员提供强有力的支持与保障，确保医疗工作正常开展。（二）工作职责规划督导:1.主持本科工作，合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划完成情况。2.负责拟定后勤保障的管理制度方案，实施后勤保障各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。4.定期召开后勤保障科工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情

2、况，及时帮助一线解决实际。5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。参加突发公卫事件处理工作。设施管理： 1、负责全院土地、房屋以及院内、各项设施的管理工作，根据医疗服务需要对房屋和实施的使用做出规划、提高房屋和设施的使用率，同时对院内及房屋和设施进行经常性的检修和维护。2、负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、供热系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，定期开展演练，各系统的正常高效运转。3.负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。4.负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国

3、卫生运动5.负责医院临时用工的管理安排，确保各项临时性工作顺利完成。（三）工作关系岗位工作关系： 内部关系：监督带教：后勤保障各岗位人员 请示上报：分管院长 外部关系：各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）应知法规医疗机构医疗废物管理办法、医疗机构基本管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒处理办法、突发公共卫生事件应急条例、公共场所卫生管理条例、综合医院建设标准中华人民共和国治安管理处罚条例等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，相关医保合疗法规以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。（二）基本素质要求1、掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。2、身体健康，恪尽职守，

4、具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3、具有较强的组织管理能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。（三）培训要求1.安全保卫知识技能和相关法律法规的培训。2、防火防盗办法相关知识安全知识的培训。3、突发公共卫生事件知识的培训。四、工作权限1.后勤保障员工管理指挥和目标完成情况考核权。2.后勤保障规章制度制定、执行及工作监督、检察权。3.后勤保障员工的奖、罚、升、降的决定权。五、协调关系 1.安全保卫和后勤保障与医院各部门间关系的协调。 2. 安全保卫、后勤保障内部员工关系的协调。 3. 安全保卫、后勤保障对外关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力。2.工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管理情况。3.监督检查

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