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文档简介
1、编号: _大学生校外勤工助学合同甲方: _乙方: _丙方: _签订日期: _年_月_日第1页共11页甲方:乙方:丙方:一、 为了进一步规范高校大学生参加校外勤工助学活动,切实保护用工单位、工作学生的合法权益,制定本协议。协议中甲方为用工单位,乙方为工作学生,丙方高校勤工助学管理机构为鉴证登记方。甲乙丙三方经平等协商一致,签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。二、 本协议中任何关涉乙方的条款,仅适用于乙方名单中的单个学生,即乙方名单中的任何学生可以根据此协议诉求自己的权利,同样甲方诉求自己权利时也仅针对乙方中涉嫌违约的单个学生,不得因某一学生的违约行为牵涉至乙方名单中其他与违约行为无关的学生。
2、三、乙方的工作岗位和职责要求1 工作日期与时间:2 工作内容与要求:四、乙方的工作待遇1工作薪水与待遇为:2甲方支付乙方工作薪水的方式与时间为:3以上薪水是否为税后收入(二选一勾选,如不勾或全勾选推定为前项):第2页共11页为税后收入为税前收入;如为税前收入,甲方是否代缴(二选一勾选,如不勾或全勾选推定为前项):乙方自理甲方代缴(需向乙方提供完税证明)。4甲方不得向乙方收取押金等任何费用。五、甲方的权利和义务1、甲方根据国家有关规定为乙方提供相应劳动保护设施和工作条件,包括必要的上岗培训,培训等费用由甲方承担。2、乙方工作所需的劳动保护用品、设备及工具等,应当由甲方免费提供。3、甲方必须保证活
3、动的合法性,不能让乙方参与有避税行为或其他具有违法行为的促销、营销活动,不能让乙方到歌舞厅、卡拉OK包房等娱乐场所工作。4、甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,不得让乙方从事高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其他不适合学生承担的工作。5、甲方不能让以乙方参加协议以外的任何工作,否则一切后果由甲方负责,如确因业务需要其他工作人员,必须要与丙方协商解决。6、甲方应当执行国家和市有关工作、休息、休假的法律法规,保障乙方休息的权利;确需加班或调休,参照劳动法规定执行。7、甲方应保证乙方在劳动过程中的人身和财产安全,可为乙方购买一份保险公司的保险,如甲方不购
4、买保险,在参加工作期间及往返途中发生意外的学生,甲方参照 工伤保险条例支付补偿。8、在工作期间乙方有工伤保险条例第十四条和第十五条规定的情况之一,应当认定为工伤或视为工伤,甲方按照工伤保险条例支付补偿。学生发生工伤时,用人单位应当及时采取措施使工伤职工得到及时救治,并先行支付相关医疗费用。六、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守甲方合理的内部规章制度和各项安全操作规程;工作期间,认真履行职责,按时完成工作任务。第3页共11页2、乙方依法享有合理休息时间的权利,并有权要求获得劳动安全卫生保护和获得报酬。3、甲乙双方对商业秘密和技术秘密可以另行达成协议约定。没有约定的,乙方在甲方工作期间及乙方工作后
5、应当保守在甲方工作期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密,履行保密义务。4、双方可约定乙方工作期间创作的知识产权的权利归属;没有约定的,乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果(包括但不限于发明创造,作品、计算机软件、技术方案、技术秘密和商业秘密),其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。5、完成技术成果、商业成果的乙方有在有关成果文件上写明自己是技术成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书,甲方应当根据使用和转让该项成果所取得的收益给予乙方相应的物质奖励。6、乙方在工作期间完成的,
6、与甲方业务相关的技术成果和商业成果,乙方主张其本人享有知识产权,应当及时向甲方申明,确属于非职务成果的,由乙方享有该成果的使用权和转让权;如乙方转让或许可使用该非职务成果,甲方享有优先受让权。7、在工作中甲方有违反协议的行为,乙方有权解除协议,同时甲方需支付乙方已工作部分的薪水。乙方可委托丙方对甲方的违约行为行使索赔或追究法律责任。七、丙方的权利与义务1、丙方根据本协议第三、四条内容,协助甲方招聘符合要求的学生参加面试。因在招聘中有宣传、人工、场地等成本,招聘前甲方需向丙方支付管理费元,管理费并不因没有找到符合要求的学生而退还甲方。如首次没有招到符合要求的学生,丙方可免费帮助甲方再进行一次招聘
7、。2、丙方在乙方工作之前会对其进行安全教育和遵纪守法教育,提高乙方的安全意识和责任意识。丙方保证乙方的真实身份系年满18 周岁的在校大学生。3、丙方有权对乙方的工作情况向甲乙双方进行了解。4、如遇甲乙双方产生纠纷,丙方可根据一方的要求参与调解,另一方不得对此提出异议。5、在工作中乙方有违反协议的行为,丙方有权对其进行批评教育及相关责任处理。第4页共11页八、违反或解除协议1以下情况之一甲方可单方面解除与特定乙方的协议,但需支付该乙方已工作部分的薪水:( 1)乙方根本不能达到甲方在协议中约定的工作要求;( 2)违反甲方单位相关纪律与规定(该规定需作为本协议附件或在本协议中约定)。2以下情况之一特
8、定乙方可单方面解除与甲方的协议,同时甲方需支付该乙方已工作部分的薪水:( 1)乙方由于学习、考试、学校要求等方面的原因(需学生在读院系或学校相关部门开具盖有公章的证明) ;( 2)由于身体状况方面的原因(需就诊病例证明);( 3)由于其它可以理解的原因,如家庭重大变故等(需学生在读院系或学校相关部门开具盖有公章的证明) ,确实不能继续履行本协议义务的;( 4)甲方要求的实际的工作时间、内容与要求和对本协议约定不符的。3依法或依约定可以明确解除协议的通知方式:书面通知。4以下违反或解除合同的情况应承担规定的责任:( 1)在上述规定可单方面解除协议的约定之外,甲方或乙方若欲单方面解除本协议,提前天
9、书面通知另一方即可。如不能在规定时间提前通知,违约的甲(或乙)方须向守约的乙(或甲)方支付违约金人民币元;( 2)甲方的实际工作薪水支付方式与时间和对本协议约定不符的,乙方可要求甲方按照协议执行,实际薪水低于约定的应补足,薪水实际支付时间晚于约定时间一周的,甲方还需向乙方支付从协议约定支付时间至实际支付时间每天人民币元的违约金。九、其它事项1、以上事项如有补充或变更,须协议三方协商共同书面认可,且涉及个别乙方的补充或变更协议仅对该个体生效。2、本合同甲、丙双方盖章签字后,甲方与丙方相关条款即生效;甲、乙、丙三方盖章签字后,全部条款生效。第5页共11页3、本合同未尽事宜,参照劳动法、上海市劳动合
10、同规定、工伤保险条例协商解决。4、协商不成的,应当向丙方住所所在地人民法院提起诉讼。甲方:乙方:丙方:日期:第6页共11页签订合同有哪些注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件( 勿以名片代之) ,确认其真实身份、行为能力及资信状况,最好是以钱款两清的方式来交易,以避免风险。2、合同对方为法人:( 1)到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;特别注意营业执照上的公司名称,上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。( 2)一般而言,合同上会要求有企业法定代表人的签字,在此应确认
11、在此处签字的人的身份,如果不是法定代表有人,则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书,并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管,以保证签订合同的有效性。( 3)应注意签约方的资信状况,以保证合同的有效履行。( 4)签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”:( 1)对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。( 2)法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。( 1)在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方(
12、 如验收单上 ) 都要注意签字方的身份,是否具有合法的授权委托书,否则签字可能会变为个人的行为,最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。5、合同主体的考察方法( 1)、签约对方的主体资格签约对方为企业时,则应注意企业下属部门,如企业各部、科、室等第7页共11页是不具备主体资格,不能签约的, 如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效;而企业的分支机构,如分厂、分公司、办事处等,则应看其是否具有对外开展业务资格( 是否有授权 )? 是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格,对分公司、分厂、办事处的审查,除审查分支机构的履约能力外,还应审查公司的
13、履约能力的情况,因为在分支机构无力承担责任的情况下,公司还应承担补充责任。 看注册资本, 是否与拟签合同标的额相称,如差别较大,则可能风险也较大,应加以注意;看企业经营范围,看拟签合同业务是否在经营范围内,不是,风险也较大;看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验,如果没有,则签定合同时风险也会较大。除以上的方式以外,还应依据营业执照中记载的情况,对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。( 2)、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格,没有问题后,则应核实签约对方的资信。核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户,有很大的区别, 如果是老客户, 则可以考虑与其签合同,但要核对
14、其之前的履约的情况,如履约情况差,一般不能再与其签合同,既使签,也只能同时履行合同, 既交货的同时付款的合同。如果交货期较长, 则应要求对方先支付一定的履行保证金, 并要求在交货的同时付清全部货款;对核对履约记录情况后,如履约情况一般或履行情况良好, 则应考察其资信证明文件,除了交货的同时付款以外的合同,一般应要求对方提供资信证明文件,资信证明文件一般包括企业简介,营业执照,效益情况,税务证明,银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料;同时可以通过了解对方客户的评价,调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况,同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、 股东等进行核实, 最后依
15、据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。对于新客户除了交货的同时付清款的合同外,一般应要求对方提供资信证明材料,并实地进行考查, 在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同,如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。二、合同形式:1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时负款的合同外,一般应以书面的形式签定合同,在以信件和数据电文( 包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认,以避免双方在履行过程中发生分歧。当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的, 该合同是成立并有效的,第8页
16、共11页但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦,应当尽量的避免;2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要具体、明确:1、当事人名称须真实、一致;2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;3、注意验收方法、程序和时间;4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;5、履行期限须确定某一时间点或时间段;6、尽量明确本司所在地为合同履行地;7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的合同义务:1、尽协助、通知义务
17、;2、订约时获取的对方商业秘密,不得泄露和使用。3、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入,追究其刑事责任。4、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年 )。5、合同签订后,合同原件须交公司统一保管。6、合同内容不得损害社
18、会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益,不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。五、签定合同时还应注意到重要细节第9页共11页1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料;2、盖公章时一定要清晰;3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认;4、无合同不交易经济形势变化导致部分企业不能正常履约,少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同,保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。5、有行动必留痕妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料:与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、 汇款凭证、 验收记录、 在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履行过程中双方变更合作约定,包括数量、 价款、 交货、付款期限的, 也要留下书面凭证。6、慎用善用公章建议您
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