暑期社会实践报告海南

1、暑期社会实践报告海南 正文: 一、 集训队编制和集训内容 本次教官集训队共分为三个中队，每个中队有五个班，每班有九到十个人，参加本次集训的队员大约有一百七十人。本次集训的日常内容和时间安排是早上五点四十起床，五点五十集合出早操，其主要内容是练体能。七点收早操回寝室洗漱和内务，七点二十集合吃早餐。七点五十集合开始一天的训练，其中上午八点到十一点，下午三点到五点，训练内容为单个军人动作、四会教学、擒敌拳、刺杀操。晚上六点二十集合、到七点半进行文娱活动，其内容为学唱军歌、拉歌。七点半到九点进行体能和擒敌拳训练。 二、实践心得 1 明确纪律是完成训练的前提。集训就是对有关的军事科目进行集中的训练力求在

2、短时间内稳固并提高队员的军事素质。因此一开训班长们就明确有关纪律，要求大家绝对遵守，提高训练效果。 2 做好思想工作是完成训练的重要保证。由于集训是艰辛的，每天都要顶着烈日进行有关训练，有些队员还会因不小心违反了纪律而遭到班长的训斥和惩罚，所以总会有一些人心里不大痛快，具体表现在训练不认真、心不在焉，甚至会顶撞班长，扰乱了整个班的正常训练,在我们快要完成集训最后几天里几乎每天都有人因为急躁顶撞班长而离开我们这个队伍。 3 有一颗坚持的心有利于促进训练的进行和完成。在刚开始我们报名的时候有260人左右而一个学期下来我们就只剩下一百多人啦！短期的集训过后我们将奔赴战场迎接新生的军训工作，集训是一项

3、时间紧、任务重、强度大的训练，压力自然也会很大、身心都很疲惫！但是我们一直都在坚持着、坚持着最初的梦想！高强度的体能训练、单个军人队列动作、刺杀操的定型定位轻伤不下火线！我在最后的一次雨中体能中就把膝盖磨破啦，参加不了高强度的训练，但我一样很注重自己的军容风貌，穿着作训服在旁边练习着四会教学和敬礼。两天后就揭了纱布回到了班级训练！休息时总会看到走路时一瘸一拐的同志，但是训练场上每一个人都是那么咬着牙坚持着 4 团结是让我们凝聚成一个集体的关键。在集训队我们更加明白集体的观念 ，我们将代表的是军人、海南大学的教官队，一个人做不好将会影响整个队伍的形象。我们饭餐前整齐而嘹亮的歌声、中队与中队之间的

4、拉歌比赛让我们变得更加团结。我们班长曾说只要班上有一个人内务不合格被点名了就全体被罚，于是半个月来我们有两次全体班上的战友都在训练场上顶着烈日叠被子虽然很苦很累但我们并没有抱怨战友反而觉得很快乐！ 三、我觉得教官队存在的一些缺乏。 1 训练科目的安排有些不妥。集训的目标是让每个参训队员动作做得标准，整齐，特别是要让每个队员怎么去训练新生，怎样组织每天训练。因此，集训的重点是稳固单个军人动作和四会教学，然而整个集训后期却把大多的时间放在了表演科目，这就是主次颠倒了，也大大的削减集训的效果，影响了集训目标的完成。 2 本次集训的时间相对较短。这次集训的内容主要有单个军人队列动作、四会教学、擒敌拳和

5、刺杀操。但集训的时间却只有十五天，而且台风也影响了几天的训练。平均每个科目只有三天的训练时间，再去掉早操和晚上文娱和体能的时间，每个科目总共只有十五个小时的训练时间，因而时间相对较短。再加上四会教学和表演科目（擒敌拳和刺杀操）训练难度和要求较高，最终的集训效果也就不大理想。 四 对以后教官队的建议 科学地安排集训的内容和时间。首先，我们要明确的集训的目标，我认为教官集训队的主要目标是要让每个参训队员成为体能合格、动作标准、会进行军训科目 的教学和蔼于组织每天的训练并能够调动学生训练热情的军训教官。由此集训必不可少的内容是单个军人队列动作、四会教学和体能训练；如训练的方式、把握好受训学生的情绪变

6、化、怎样适当的劳逸结合、怎样调动学生的训练积极性！至于表演科目我觉得应该让不同的中队练习不同的科目、那样练习的可能也会更快更好！ 参考文献：无 海南大学暑期社会实践 成果报告 论文名称： 海南大学教官队集训队实践报告 学 院： 专业班级： 姓 名： 朱德林 学 号： 实践时间：xx年8月10日-xx年8月25日 xx年度海南大学暑期社会实践论文xx-08-12 19:24 | #2楼 论文题目：肯德基餐厅社会实践 学生姓名：钟 陈 佺 学生学号：xx0307310038 所在学院：环境与植物保护学院 年级专业：xx 级 农质安 专业 完成日期：xx年8月21日 xx年度海南大学暑期社会实践论文

7、 【内容摘要】通过一个暑假的时间，了解社会，用这篇社会实践论文介绍了我们在暑期社会实践的成果。主要包括三个方面的内容，首先，顾客在肯德基索要发票的情况。其次，肯德基受到大量顾客的亲睐的原因。最后，在这次社会实践的过程中我们的收获。 【关 键 词】肯德基，发票，顾客，收获 现在已经结束了我们一年的大学生活了，大学的时光在飞逝，一眨眼我们即将走向社会。但想想现在的我们，面对走向社会却有些许的害怕，充满着恐惧。对社会一无所知，对我们自己以后的路感到一片迷茫。为了战胜恐惧给予自己更多的勇气去面对生活，凭借暑假这个时机参加社会实践使我们对社会更加的了解，所谓知己知彼百战不殆。 带着一份迷茫，一份热情，踏

8、上了寻找兼职工作的路途，通过一个大学生兼职网我们较为顺利的找到了一份兼职。然而仅凭自己的个人能力去找一个适宜的兼职是比拟困难的，由于兼职的中介存在的许多的骗局。在顺利找到这份工作后开始了我们的社会实践。 在社会实践的过程中，我们们主要以担任效劳员的角色，完成这次社会实践。经过一个月的社会实践，顺利的完成了预定的目标。 一、顾客在肯德基索要发票的情况。在社会实践的时间里，我们通过自身的职位，观察到的一些现象。 （一）索要发票的顾客少的原因归结为以下的三点： 1.肯德基餐厅不会主动地向顾客提供发票。 2.多数的顾客没有主动索要发票的习惯。 3.许多的顾客不知道肯德基的发票可以用于抽奖。 4.局部顾

9、客不知道肯德基餐厅有发票。 以上的这些原因导致了，在肯德基消费的顾客很少局部会拿发票。但是如果顾客的消费金额较大超过了100元以上，多数的顾客会索要发票，而小额的消费顾客那么不会索取。 （二）顾客索要发票的原因归结为三点： 1.把发票用于参加抽奖。 2.肯德基的老顾客有索要发票的习惯。 3.发票使用于单位的报销凭据。 通过观察说明了大多数顾客的协税的意识还不够强，在肯德基餐厅的漏税的现象还是较为的严重。我们认为应该增加宣传力度，增强公民的协税意识，使漏税的现象得到得到有效地遏制，共同维护国家的利益。 二、肯德基受到许多的顾客青睐的原因。 经实践调查，从肯德基吸引顾客的原因有如下几点： （一）肯

10、德基餐厅的所在地理位置交通便利，人流量大，多数位于城市的繁华区域内。使肯德基的客源数量和质量都有了良好的保障。 （二）肯德基的宣传广告做的比拟的好，在每次推出新的产品前，都会通过电视、网络等途径宣传，使大量的新老顾客慕名而来前往肯德基餐厅购置新产品。 （三）肯德基的品牌效果，使肯德基的市场竞争力表现的很强势。在社会实践期间，肯德基的食品卫生出现了问题，被媒体爆料肯德基的冰块的细菌含量严重超标，但是肯德基立即做出了官方的回应，澄清了事件。尽管当时是许多的顾客对肯德基的冰块充满着质疑，多数的顾客对其他产品还是充满信心的，仍旧会前往肯德基餐厅就餐，对肯德基餐厅营运的影响并不是很大，只是多数的顾客选择

11、了不食用冰块。而这一阵风波之后这事件慢慢的淡出了人们的话题，一切又恢复正常的营运，肯德基对冰块的加强了。 （四）肯德基餐厅的效劳与就餐环境好。在肯德基餐厅里，会尽量满足顾客的合理要求。对所有进入餐厅的顾客都会表示很欢送，尽管有些顾客只是来借个洗手间的顾客也会表示欢送。肯德基干净整洁人性化的餐厅布局也是吸引许多顾客的重要原因。 （五）肯德基因地制宜的经营理念，在不同的地域肯德基会推出不同的组合套餐满足不同的地域的消费者的需求。肯德基根据中国的市场，在中国的肯德基餐厅卖米饭是最典型的例子。 （六）肯德基的特色的套餐搭配。如儿童餐，满足的不同年龄段的顾客的需求。早餐与下午茶满足了顾客在不同时段的需求

12、。 （七）肯德基的创新，这是肯德基能在剧烈的竞争中生活的关键。肯德基会 不断的推陈出新，与时俱进，更新自己的产品，根据不同的季节或月份，满足人们的需求。 顾客前往肯德基餐厅就餐的动机有如下几点： （一）肯德基的食物比拟的美味，同时也比拟卫生。这是许多顾客选择肯德基的关键。 （二）在肯德基就餐比拟方便。 （三）多数家长会带着自己的孩子前往肯德基就餐，由于小朋友想得到在肯德基就餐得到的玩具。 社会对肯德基的影响有如下几点： （一）随着经济高速的开展人们的生活节奏越来越快，生活水平也逐渐的提高。对食物的要求也越来越高，而肯德基提高得快捷高效的餐饮效劳满足了人们的需求，适应了社会的开展趋势。 （二）社

13、会科技的进步，人们对食品平安的检测的技术也越来越高。对食品的质量要求也不断的在提高，而肯德基提供的平安卫生可靠的食物，也顺应了这个潮流。 三、我们在肯德基获得的收获 （一）团队精神 在肯德基工作的你不会感觉是孤单的，而是生活在一个团队中，大家之间互相帮助，互相协作为顾客效劳。这使我们们在工作的时候更加积极，同时工作的效率也得到相应的提高。在肯德基的工作中没有大家的协助，仅凭个人的能力是无法为顾客提供优质的效劳的。 （二）适时的鼓励 由于刚到一个全新的岗位上班，对自己的工作还不是非常的熟悉。难免会犯一些错误，在这时一句鼓励的话语相对于一句批评的话语更难激发工作的热情。不仅如此肯德基餐厅对于工作认真投入的也会给予鼓励，给他们奖金以激发他们的工作的热情。 （三）专心的工作 通过与在肯德基工作的老员工的交流和平常的观察，可以得出他们工作的很认真投入，同时他们也善于积累经验，使自己的工作的效率不断提高。他们使自 己的能力到达一个新的阶段，能够胜任更高的职位。通过和经理进行私下的交流，也明白了他们工作的辛苦，但是他们的坚持使他们最终到达了原先的目标。 （四）积极沟通