养老保险历年缴费基数统计

1、养老保险历年缴费基数统计年度省平 工资缴费基数（上年度省平工资 60%单位应缴（全年）单位应 缴（每月）个人 应缴小计理论论计算社保实收1990 年20101991 年21941992 年24581993 年29611994 年40281995 年46451996 年51564645 X 60%= 2787557.446.52231997 年56265156 X 60%= 3093.6618.751.6247.51998 年59395626 X 60%= 3375.6675.256.22701999 年64755939 X 60%= 3563.4712.759.4285.12000 年7445

2、6475 X 60%= 388577764.8310.82001 年89687445 X 60%= 4467893.474.5357.42002 年102688968 X 60%= 5380.81076.21076.1689.7430.52003 年1159510268 X 60%= 6160.81232.21232.16102.7492.92004 年1406311595X 60%= 69571391.41391.4116556.62005 年1582614063 X 60%= 8437.81687.61687.56140.66752006 年1785215826 X 60%= 9495.6

3、1899.11899.2158.3759.62007 年2131217852 X 60%= 10711.222142.22143.2178.5856.92008 年2503821312 X 60%= 12787.22557.42558.4213.110232009 年2856325038 X 60%= 15022.83004.63004.8250.41201.82010 年28563 X 60%= 17137.83427.63427.6285.613712010年社会保险征缴基数2009年省平工资：年 28563元，月平均工资 2380元，月平60% 1428元。2009年市平工资：年 242

4、28元，月平均工资 2019元，月平60% 1211元。养老保险:（单位20%个人8% ;属省级统筹） 28563- 12X 60%=1428元 （征缴基数）单位：1428X 20%=285.6元个人：1428X 8%=114.24元。例如：企业应缴285.60元/月，全年3427.20元；个人缴114.24元/月，全年1370.88元。工伤保险:（0.6-2%，全部由单位缴纳；属市级统筹）生产建筑及加工企业:2019元（市平工资）X 1.2% （09年为0.96%） =24.23 元餐饮业：1428（09 省平工资 X 60% X 0.6% （09 年为 0.48%） =8.6元采矿、化工业

5、：2019 元（09市平工资）X 2%（ 09年为1.6%） =40.4元事业单位：按实际工资计征X 0.5% （09年为0.4%） = ?元实名制按省平均工资计算，低于的按 60%高于的按实际计算；不是实名制的按市平均工资即 2009市平工资2019元。例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月13.70元，全年164.52 元（今年打八折）。失业保险：（单位2%个人1%属县级统筹）高于市平工资60%$实际工资X 2%=?元低于市平工资60%$ 60%+算1211X 2%=24.22元例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月26.55元，全年318.60 元（今年按1.5%计算

6、，往年按2%+算）；个人每月缴17.70元，全年212.40元（农民工个人不出）。 2001年7月21日公布实施的四川省失业保险条例第二一条：累计缴 费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以 上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的 为18个月；10年以上的为24个月。失业保险金领取期限最长不得超过 24个月。 第二十四条：失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期 最低 工资标准的70%医疗保险：（单位6%个人2%属县级统筹）高于市平工资80%$实际工资X 6%=?元低于市平工资80%$ 80%+算2019元X 80

7、%X 6%=96.9元若未参加的，可参照在职职工医疗保险报销标准报销。例如：顺达木业公司医疗保险：今年企业应缴每人每月106.20元，全年1274.40元；个人每人每月缴 35.40元，全年424.80元，个人缴补充医疗保险 138元，全年个人应缴 562.80元。生育保险：（0.5%,个人不承担；属县级统筹）不低于省平工资60%:1428（省平60%）X 0.5%=7.14元/月（按省平均工资计 算，低于的按60%高于的按实际计算；）生于职工享受的待遇：一、生育津贴：（原则：按本人生育前12个月的月平 均缴费工资计发。低于全市上年度企业在岗职工平均工资的，按上年度企业职工 平均工资计发。）顺产3个月（难产3.5个月）X 2019元（09市平工资）=605