企业党建工作如何实现创新发展

1、    企业党建工作如何实现创新发展    李季党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和公司各项决策部署的战斗堡垒。企业党建工作如何实现创新发展？我們认为：关键要从理念、机制、方法、作风四个方面提升认识、改进方式、提高实效、突出重点。理念创新深化认识大胆解放思想。企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要，按照科学发展观的要求，拓宽思路、转变观念，把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识。紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。坚持以人为

2、本。企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层、服务好生产、服务好群众，维护好稳定大局。机制创新改进方式完善工作制度。结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。按照中国共产党党章和有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的企业党建工作责任体系。改进工作方式。一是工作方式要开放化，要

3、改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，表彰弘扬先进精神，以先进促落后。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。方法创新提高实效创新工作方法。企业在发展的不同时期有不同的中心工作，如“扭亏脱困”“基础管理”“发展建设”等，党建工作要紧紧围绕企业的中心工作，以党建促进生产经营为目标，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，通过“四抓四保”工作法，即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”，充分发挥党组织作用，确保实现企业目标，为企业和谐发展提

4、供强有力保障。抓好特色活动。抓好企业党建工作离不开活动载体，必须借助于一定的形式来开展工作。因此，除传统的“争优创先”活动需要继续发扬外，还要与时俱进，不断创新活动主题和载体。比如：企业党委创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的四好班子；党支部以“六个一”标准，即“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”创建红旗党支部；党小组开展“五争创”活动，即“争创带头学习技术、提高班组素质的示范小组；争创带头攻克难关、保障安全生产的攻坚小组；争创带头环保达标、保障清洁生产的标杆小组；争创带头加强管理、实现节能减排的先锋小

5、组；争创带头团结互助、建设和谐环境的模范小组”。作风创新突出重点企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。怎样才能更好地营造良好风气呢？贴心联系，主动有为。企业党员领导干部，要坚持立党为公、执政为民、心系员工群众的原则，把员工群众的利益维护好、实现好、发展好；要坚持全心全意依靠员工群众办企业，把员工群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为一切工作出发点的原则；要坚持科学发展观，让科学发展的成果惠及全体员工群众。强化教育，提升素质。尽管造成我们目前作风方面存在问题的具体原因是多种多样的，但追根溯源，根本原因还在于目前党员干部世界观、人生观和价值观需要进一步改造，宗旨意识需要进一步强化，与人民群众的关系需要进一步密切。严格考核，奖优罚劣。党的作风建设是一项长期的任务，不可能毕其功于一役。加强思想作风建