在公司领导干部会议上的讲话

1、在公司领导干部会议上的讲话 在公司领导干部会议上的讲话第1篇 同志们： 今日我们在这里召开公司领导干部会，这次会议是进一步落实*会议精神，巩固*的切实举措。这次会议也是全年时间过去三分之二，生产建设、安全环保处于关键时刻召开，确保公司全面、顺当完成年度各项目标、任务的动员大会。 同志们，20XX年注定是不平凡的一年，今年，我国举办了举世瞩目的奥运会，正在举办残奥会，还将隆XX祝改革开放30周年，这一切都彰显了一个正在崛起中的大国形象。20XX年1-9月，公司经营成果快速增长，生产建设平稳有序，职工队伍稳定和谐，企业文化深入人心，“三支人才队伍”建设平稳推进，基层建设大步发展。这些成果的取得是在

2、克服雪灾、地震等自然灾难及企业机构调整等影响的状况下取得的，抒大干部职工同心同得、奋勇拼搏的结果。但，同时我们也要看到，在今后一段时间里，生产任务将更加繁重，特殊是在*生产任务将更加繁重，对我们的生产是严峻的考验。 党的十七大提出了深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的新要求，为我们指明白前进方向。改革开放30年来，我国国民经济实现了持续稳定健康发展。这既为我们供应了宽阔的发展空间和旺盛的市场需求，同时也增加了保障*责任和压力。 摆在我们面前的是前所未有的发展机遇，也是时代赋予的历史重任。发展的道路注定不可能一帆风顺，既有机遇，也有挑战。面对机遇和挑战，我们必需牢牢把握科学发展、构建和谐的

3、工作主线，既要增加信念，抓住机遇，保持必胜的信念，保持开拓进取的精神状态，又要保持清醒头脑，增加忧患意识，积极应对挑战，迎难而上。时不我待，我们必需坚决*的发展方向，以更大的热忱，更加饱满的精神投身于各项工作中，创造新的更大的业绩，共同担当起“三大责任”。 在此我讲四个方面的意见： 一、凝心聚力、携手同心，努力实现公司又好又快的发展。 发展是硬道理，是第一要务。建设社会主义和谐社会，全面履行“三大责任”，最终要靠加快发展。面对生产提速的形势和繁重的任务，我们一方面是要确保安全、环保、质量，另一方面是要全力保障*公司整体生产进度和工作部署。围绕企业的中心工作，一是要*创建力度。发挥各级领导班子的

4、整体功能和引领、带动作用，增加基层党组织“融入中心、服务大局”的能力，扩大党的工作掩盖面，进一步提高各级党组织的凝聚力和战斗力。建立保持共产党员先进性的长效机制，发挥“一个党员，就是一面旗帜”的先锋模范作用，把党支部建设成为顽强的战斗堡垒。二是要加强形势任务目标责任主题教育。通过讲形势、讲任务、讲目标、讲责任，让广阔职工认清形势，明确任务，统一思想，兴奋精神，增加抢抓机遇、加快发展的使命感和紧迫感，把广阔职工的智慧和力气凝聚到公司的发展上来。三是加强思想政治工作。主动了解职工思想动态、稳定职工思想心情。要加倍关心、爱惜职工，切实解决职工实际困难，让职工轻装上阵。大力培育和选树典型，充分发挥先进

5、模范人物的榜样和示范作用，增加广阔干部职工主人翁意识，强化执行力。合理组织生产，探索解决职工公休矛盾的新途径，拿出切实举措，要让职工得到休整。 二、齐抓共管、众志成城，确保安全生产、清洁生产。 安全、环保、质量诗司健康协调发展的前提，必需长抓不懈。不能实现安全生产、清洁生产，不能提高工程质量，我们就谈不上又好又快的发展，也谈不上整体、协调的发展。安全工作，单位党政主要领导负有同等责任。 目前，公司的安全形势还没有得到根本性的好转，虽然，安全管理部门作了大量的卓有成效的工作，管理制度和标准基本掩盖到了作业每一道工序，HSE职责定到了岗位，制定了切合实际的安全措施，但是“三违”现象仍旧存在，充分说

6、明白部分职工对安全管理规定的漠视、麻痹甚至麻木。一些规定在执行过程中层层递减，有令不行、有禁不止的状况时有发生，尤其是操作层，不能严格按操作规程和操作程序进行。执行力不够成为影响当前安全生产的主要因素。 二是进一步加强安全教育，增加安全工作能力。充分利用报纸、网络、板报等媒体，以丰富多样的手段进行广泛宣传，增加全员的安全意识。从理念、行为、管理等方面专心总结公司近年来形成的比较成熟的安全教育方法。要让安全学问和理念入脑入心，确保职工思想熟悉到位、岗位责任到位、制度措施到位、过程掌握到位、目的效果到位，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。广泛开展*等活动，把日常教育和长期教育紧密结合，形成深

7、厚的安全生产氛围，增加员工安全生产的责任意识，培育职工自觉遵守安全规章制度的行为习惯，彻底纠正“低标准、老毛病、坏习惯”的毛病。举一反三，专心查找自己和身边的“三违”行为和事故隐患。切实增加基层单位和全体员工的安全执行力。 三、夯实基础，打牢根基，增加基层队伍执行力。 基层作为生产、经营、科研的基本单元，是企业全部工作和竞争力的基础，基层处在生产经营活动的最前沿，诗司各项工作的落脚点，也诗司各种差距简单集中体现和暴露的地方。基础不牢，地动山摇。能否完成生产指令，担当起“三大责任”，很大程度上取决于基层建设的高下。加强基层建设必需以加强基层领导班子和党支部建设为核心，以夯实基础管理为重点，以提高

8、员工基本素养为根本，以促进企业与员工的共同发展为目标。 一是要完善制度。要完善公司基层建设实施意见，准时总结基层建设中好的经验，推广好的做法，全面提高公司基层工作水平。提升对基层单位管控力，强化基层队伍的执行力，逐步建立起强化基层管理的长效机制。 二是要加强机关和基层整体联动。在我们的工作中也存在一些制度执行困难，基层单位作风不实，机关部门管控不力的现象。必需加强基层和机关的沟通交流，找出基层工作症结所在，提出针对性措施，才能确保基层工作落到实处，才能确保基层工作抓出成效，才能真真正正解决基层实际问题，提高基层工作能力。 三是要加强职工队伍建设。落实岗位责任制，要让每一名职工明白岗位的风险；岗

9、位工作的内容；干好岗位工作的方法。加强职工队伍培训，拓展培训内容，强化效果，有针对性的开设培训课程，严格管理，力求实效，全面提升队伍素养。发挥各级领导干部的引领示范作用，各级领导干部要以身作则，真抓实干，脚踏实地，带头执行各项打算和工作部署，为广阔职工做好榜样。 四、强势推进，继承创新，大力实施文化制胜战略。 企业的发展根本靠制度，长远靠文化。文化是企业的灵魂，优秀的企业文化是企业获得长远发展的保证。建立统一规范的基层企业文化展示模式，对内可以引导、凝聚和激励员工，对外可以展示企业形象，提高企业美誉度。 同志们，做好当前和今后一个时期的工作至关重要。期望大家以“十七大”精神和科学发展观为指导，

10、以这次会议为契机，谋划新思路，拿出新举措，务实创新，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前，确保公司目标和任务的顺当实现，为建设*做出应有的贡献！ 在公司领导干部会议上的讲话第2篇 同志们： 刚才、同志宣读了省国资委关于、同志的任免通知。会前也和公司领导班子成员进行了座谈，做了状况交流与沟通，、同志代表公司领导班子做了发言和表态，完全拥护省国资委党委的打算。省国资委党委对公司的领导班子配备特别重视。自、同志公司担当董事长、党委书记以来，公司领导班子，深入贯彻落实科学发展观，连续解放思想，求真务实，团牢固干，取得了较好的经营业绩。为进一步加强恒健公司班子的力气，完善公司法人治理结构，省国资委经过慎重的考虑

11、，并且经过严格的程序，打算调、同志任公司副总经理、党委委员。 根据惯例，我这里先简要介绍一下对、同志的基本状况。（请补充、同志的工作简历及基本评价）期望、同志上任以后，要加强学习，尽快转变角色，尽快适应新环境，全力支持和协作好、董事长，团结好公司经营班子和党委会的成员努力工作，把公司的经营业绩搞的更好，也期望公司全体员工把思想统一到省国资委党委的打算上来，听从省国资委党委的打算，以大局为重，以公司的利益为重，支持、同志的工作，共同把工作做好，借此机会，我讲四点意见，供大家参考。 第一，讲学习，做到勤学善思。十七届五中全会向全党发出了建设学习型组织的号召，提出要根据“科学理论武装，具有世界眼光，

12、擅长把握规律，富有创造精神”的要求把学习作为重大而紧迫的战略任务来抓紧抓好。我们说做好工作，首先要学好理论，理论是行动的指南，是时代精神的提炼和升华，没有科学的理论就没有科学的决策和正确的行动。我们做工作，尤其是在市场、在企业做管理工作，光靠过去的经验不行，光靠个人的力气不行。我们必需不断地学习，能用科学的理论武装自己，使自己具有开放的胸怀，世界的眼光，使自己擅长把握市场经济和企业动作的规律，富有创新精神。公司全体员工尤其是党员干部一定要将学习作为改造主观世界，提高个人素养，提升工作能力的主要渠道，作为一种精神境界，作为一种人生追求。我们不光要学习政治理论，还要学习社会学问、业务学问； 不光要

13、向书本学习，还要向实践学习； 不光是本单位、部门之间要相互学习，还要向兄弟企业和单位学习，努力做到勤学善思，努力开创恒健工作的新局面。 第二，讲责任，做到勇于担当。俗话说得好，责任重于泰山。什么是责任，责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，就是忘我的工作，就是精彩完成自己的工作任务。我们的干部，尤其领导干部，无论做什么工作都要树立责任意识，都要具有责任心，温家宝总理要求各级领导干部“专心想事，专心说话，专心做事”。我理解这三个专心的核心要义，就是责任心。我们说，人的能力有强弱之别，责任有大小之分，但忠于执守，勤勉尽责是干部应当恪守的道德。面对困难与矛盾是迎难而上还是顺势而下，表面上看是能力和水平

14、问题，但深究起来还是一个责任心问题，没有能力，有责任心，我们可以通过学习提高能力，然而没有责任心，即使有能力也是无用之力。领导干部能不能做好自己的工作，能不能起到带头作用关键看是否具有责任心，责任心直接影响我们的决策水平，责任心直接影响我们的工作成效。一个领导干部有了责任心，就会把困难想在前面，把工作做在前头，把工作当作事业来做，把事业当作生命的重要组成部分。同志们，省委省政府选用了我们，、的事业选择了我们，我们应当负起责任，勇于担当，无论在什么岗位，干什么事情，都要在其位，谋其政，任其职，出其力； 都要把我们的全部心思和精力放到干事创业上来，真抓实干，求实创新，努力打造我们各自工作的亮点和特

15、色，作出经得起实践和历史检验的工作业绩。、公司应当努力创造一种真抓实干、务实奉献的企业文化，使真抓实干、务实奉献的人受到充分的敬重，使贪图安逸、不思进取的人受到责备。 第三，讲团结，做到大局为重。团结就是力气，团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。假如班子成员总是憋着一肚子气，你看不起我，我看不起你，就像拉车一样，各人使各人的劲，是不会走正路的。闹不团结，只讲个人得失，不顾大局和整体，其后果必定是影响工作，对自己无利，对他人无益。一个集体只有把团结搞好了，相互帮扶，相互支持，干工作才会得到大家的支持，才会把你推上去。讲团结，很重要的一点就仕大局、讲协作。这

16、包括内部的协作协作，也包括部门之间的协作与支持。、公司就像一部机器，每个零部件都要协作协作，才能正常运转，才能发挥应有的效率。因此，作为一个集体来讲，不管是大到公司，还是各个部门，都要保养好这台机器，要经常地维护、修理，就象搞产品维护一样。作为领导干部，只有到处把企业利益和职工利益放在第一位，作为一切事情的动身点和落脚点，才能够顺当开展工作，才不会遇到障碍，、的事业才能蒸蒸日上，做大做强。 第四，讲廉洁，做到防微杜渐。我们的干部不仅要会干事，还要不出事，这就要求我们在干事业的过程中一定要做到廉洁自律，防微杜渐，永久做一个布满浩然正气的领导干部。公生明，廉生威，领导干部只有如此，才能具有凝聚力和

17、感召力。恒健的干部是廉洁的，但我们不能因此而骄傲自满。要始终保持坚决的党性和高尚的人格，培育良好的生活作风和健康的生活情趣，要带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，堂堂正正做人，清清白做官，干洁净净做事。要专心执行党风廉政责任制，把党风廉政工作的各项要求落到实处。 总之，我期望、公司在座每位领导干部都要坚持在政治上做明白人，在工作上做带头人，在业务上做内行人，在作风上做廉洁人。要带头树立大局意识、责任意识，效率意识，带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样，才能言行全都带队伍，说到做到干实事，才能在工作中，发令有力度，指挥有效力，工作有合力，前进有动

18、力； 只有这样，才能在其位、谋其职、司其责，才能不辜负组织的重托。 最终，祝我们、集团更加兴盛发达，也祝大家工作顺当，家庭幸福。 在公司领导干部会议上的讲话第3篇 一、深刻熟悉“五四三二”发展战略的重大意义公司领导在领导干部会议上的讲话稿 （一）“五四三二”发展战略是科学、民主决策的成果。川庆公司是今年2月组建的新公司。在组建的同时，研究确定发展战略的问题就提上了公司的议事日程。5个多月来，尽管受到地震的影响，但制定发展战略的工作从未停止。 为了全面、精确地把握公司各单位的状况，公司领导班子成员开展了广泛调研。胥总6次到长庆调研，深入了解把握长庆地区各单位的状况。为了把握内外部市场，胥总还到塔

19、里木油田、土库曼、西部钻探公司调研、交流。为了保证决策建立在牢靠的基础之上，公司领导班子成员分别带领总部机关各部门，开展相关专业的调研活动。到目前为止，共开展调研活动85次，提出的调查报告和研究报告有38篇，一共21万多字。为了争取政策支持，公司领导带领相关部门多次到集团公司汇报工作。其间，集团公司蒋*敏总经理，廖永久、王宜林副总经理和王国樑总会计师都曾来公司视察工作，提出了工作要求，为制定战略指明白方向。 在全面把握内外部状况的基础上，7月24、25日，召开了党委中心学习组（扩大）会议，集中精力专题研究发展战略。公司领导班子成员、助理、副总师、机关处室长围绕“五四三二”发展战略，绽开了热情争论，提出了很多很好的意见和建议。在报告形成过程中，领导班子又集中研究，征求机关部门的意见，几易其稿，反复推敲，最终形成工作报告。 从战略的制定过程，我们可以得出以下结论：“五四三二”发展战略是建立在深入调查研究基础上的科学决策；是建立在广泛汲取各方面意见基础上的民主决策；是建立在民主集中制决策程序基础上的制度化决策。“五四三二”发展战略诗司的正确决策，是上下结合的重要成果，诗司广阔干部员工集体智慧的结晶。 （二）“五四三二”发展战略梳彻党的思想路线的成果。 从更高的层面来端详，“五四三二”发展战略符合党和国家的方针政策，符合集团公司对专业化公司的基本定位，全面