职业卫生统计制度修订情况汇报

1、关于工矿商贸企业职业卫生关于工矿商贸企业职业卫生统计制度修订情况解读统计制度修订情况解读国家安全生产监督管理总局国家安全生产监督管理总局2017年年11月月一、历史沿革一、历史沿革职业卫生统计制度修订情况解读职业卫生统计制度修订情况解读二、主要成效二、主要成效三、存在的不足和差距三、存在的不足和差距四、四、制度制度修订情况修订情况五、达到目标五、达到目标六、下一步主要工作六、下一步主要工作 随着安全生产状况的进一步好转，重特大事故的减少，职业病危害防治将成为安全生产工作的重点。 依靠过去简单的历史资料和零散的信息，不足以对当前的职业卫生总体情况做出科学判断，不能为职业卫生监管工作提供必要的信息

2、支持。 经总局党组会议和局长办公会研究决定，组织开展工矿商贸企业职业卫生统计工作。该工作自2006年启动，按照分步实施原则，先在煤炭行业建立职业卫生统计制度，然后逐步推开，拓展到其他工矿商贸企业。从启动到现在共归纳为7个阶段:历史沿革历史沿革 （一）（一）煤矿制度煤矿制度研究和起草研究和起草20022002起草完成煤矿职业卫生监管统计制度（试点应用稿）。2007200720062006组织开展国内外调查研究，确立基本方案，开展煤矿职业卫生监管统计制度研究。历史沿革历史沿革 （二）（二）煤矿制度煤矿制度试点、试行和完善试点、试行和完善20022002组织在北京、四川、宁夏3个地区开展试点应用并取

3、得良好效果。广泛征求意见，修改完善，形成煤矿制度（试行稿）。20092009开展试行工作，进一步检验和完善指标体系、统计方法。2008200820102010历史沿革历史沿革 （三）（三）煤矿制度煤矿制度实施与修订实施与修订20022002经总局局长办公会审议通过，煤矿职业卫生监管统计制度报国家统计局批准实施。依据制度，编制2011年度、2012年度煤矿职业卫生统计分析报告，为有效开展煤矿职业卫生监管监察等工作提供了支持。20122012根据国家统计局统计制度两年一修订的要求，组织对煤矿制度进行修订，并报国家统计局批准执行。2011201120132013历史沿革历史沿革 （四）（四）工矿制度

4、工矿制度调研和起草调研和起草20022002开展工矿制度研究，通过书面函调广泛征求意见，在广东、江苏、天津、辽宁4省市开展调研，制定工矿制度框架。深入讨论，形成工矿制度（修订稿）。20112011年年1212月月德学同志主持会议通过课题验收。根据领导指示，修改形成工矿制度（试点应用稿）。20112011年年3 3月月20122012年年3 3月月历史沿革历史沿革 （五）（五）工矿制度工矿制度试点、试行和完善试点、试行和完善20022002根据试点通知要求，在天津、黑龙江、江苏和广东4省市组织开展试点工作。根据试点情况，修改完善，形成工矿制度（送审稿），经总局局长办公会审议通过，决定试行。201

5、22012年年1010月月组织开展全国范围的工矿制度试行工作。20122012年年5 5月月2013201320142014年年1 1月月组织专家对指标作进一步论证和精简，对部分指标的名称、释义等内容作了调整或细化。历史沿革历史沿革 （六）编制形成统一的（六）编制形成统一的制度制度2002200220142014根据总局领导指示和国家统计局要求，统计司组织对煤矿职业卫生监管统计制度、工矿商贸企业职业卫生监管统计制度进行了统一调整，将两个制度所包含的统计指标、统计报表等纳入一个制度进行统一规范，形成制度（报批稿），提交国家统计局审批。届时，我们将制度进行了合并，但煤矿和其他工矿商贸企业职业卫生统

6、计的报表仍是分离的，系统也是分开的两个系统，实施分别统计。历史沿革历史沿革 （七）形成制度统一、系统统一的统计体系（七）形成制度统一、系统统一的统计体系结合“十三五”职业病危害防治规划目标与指标研究成果，在充分考虑当前职业卫生工作需求，充分研究制度运行情况和问题基础上，本着进一步统一报表，精简指标的原则，统计司组织调整了制度统计范围，合并了煤矿和工矿商贸企业职业卫生统计基础表，精简了统计指标，形成了统一的制度，研发了统一的系统。20162016历史沿革历史沿革一、历史沿革一、历史沿革职业卫生统计制度修订情况汇报职业卫生统计制度修订情况汇报二、主要成效二、主要成效三、存在的不足和差距三、存在的不

7、足和差距四、四、制度制度修订情况修订情况五、达到目标五、达到目标六、下一步主要工作六、下一步主要工作主要成效主要成效 建立了适应职业卫生监管职能的统计指标体系建立了符合监管要求的统计工作体系和报送体系23提高了对职业卫生统计工作的认识1积累了丰富的职业卫生统计数据资料为监管、制定规划提供了重要决策支持和信息支撑45形成了对全国职业卫生工作水平的基本认识6一、历史沿革一、历史沿革职业卫生统计制度修订情况解读职业卫生统计制度修订情况解读二、主要成效二、主要成效三、存在的不足和差距三、存在的不足和差距四、四、制度制度修订情况修订情况五、达到目标五、达到目标六、下一步主要工作六、下一步主要工作（一）与

8、法律法规的要求、与实施对省级政府安全（一）与法律法规的要求、与实施对省级政府安全生产考核的工作要求有差距。生产考核的工作要求有差距。 随着随着职业病防治法职业病防治法重新修订，国务院省重新修订，国务院省级政府安全生产考核工作实施，职业卫生统计的级政府安全生产考核工作实施，职业卫生统计的指标设置和统计分析，还要紧跟形势作进一步调指标设置和统计分析，还要紧跟形势作进一步调整和完善。整和完善。（二）与统计学的要求有差距（二）与统计学的要求有差距数据真实性数据真实性时效性有待时效性有待进一步提高进一步提高原因有二。一是企业统计人员对指标理解不准确；原因有二。一是企业统计人员对指标理解不准确；二是企业有

9、顾虑，总想数据好看，填报非正常状态二是企业有顾虑，总想数据好看，填报非正常状态数据，比如，采取临时措施取得数据。数据，比如，采取临时措施取得数据。指标联合指标联合使用少使用少没有对各指标间的相互关系深入研究，单项指标独没有对各指标间的相互关系深入研究，单项指标独立使用多、联合使用少。基本停留在单指标分析，立使用多、联合使用少。基本停留在单指标分析，分析方法单一，主要采取同比、环比等简单方法，分析方法单一，主要采取同比、环比等简单方法，缺少多指标的交叉分析和综合分析。缺少多指标的交叉分析和综合分析。分析报告分析报告质量不高质量不高统计分析报告编写不规范，深度不够，统计工作对统计分析报告编写不规范

10、，深度不够，统计工作对监管监察工作的指导作用不明显，所提建议针对性监管监察工作的指导作用不明显，所提建议针对性、有效性差。、有效性差。（三）与国外有差距（三）与国外有差距 许多国家的做法值得我们学习借鉴，比如他许多国家的做法值得我们学习借鉴，比如他们的职业安全卫生监察部门每年的监察计划和工们的职业安全卫生监察部门每年的监察计划和工作措施，完全依据历年职业安全卫生统计结果来作措施，完全依据历年职业安全卫生统计结果来制定，总部对各地区局的工作指导和检查的内容，制定，总部对各地区局的工作指导和检查的内容，也完全依据统计结果来确定。他们在进行统计分也完全依据统计结果来确定。他们在进行统计分析时，还把职

11、业安全卫生统计指标和监察工作统析时，还把职业安全卫生统计指标和监察工作统计指标结合在起来，进行交叉分析、对比分析。计指标结合在起来，进行交叉分析、对比分析。我们安全生产统计工作在保证准确性、真实性以我们安全生产统计工作在保证准确性、真实性以及发挥统计工作对监管监察作用方面，还存在不及发挥统计工作对监管监察作用方面，还存在不少差距。少差距。另，职业卫生统计队伍还不健全另，职业卫生统计队伍还不健全 职业卫生统计是具有一定专业性、综合性、职业卫生统计是具有一定专业性、综合性、技术性的工作，没有健全和相对稳定的职业卫生技术性的工作，没有健全和相对稳定的职业卫生统计人员队伍，就无法推进统计工作开展。目前

12、，统计人员队伍，就无法推进统计工作开展。目前，地方安监部门虽然承接了职业卫生监管职责，但地方安监部门虽然承接了职业卫生监管职责，但没有相应增加机构和编制，在多数地方安全监管没有相应增加机构和编制，在多数地方安全监管人员力量薄弱的情况下，难以完全履行职业卫生人员力量薄弱的情况下，难以完全履行职业卫生监管职能，职业卫生统计人员多为兼职，人员流监管职能，职业卫生统计人员多为兼职，人员流动性大，职业卫生统计工作处于靠现有人员加班动性大，职业卫生统计工作处于靠现有人员加班加点兼顾做一些工作的尴尬局面。加点兼顾做一些工作的尴尬局面。一、历史沿革一、历史沿革职业卫生统计制度修订情况解读职业卫生统计制度修订情

13、况解读二、主要成效二、主要成效三、存在的不足和差距三、存在的不足和差距四、四、制度制度修订情况修订情况五、达到目标五、达到目标六、下一步主要工作六、下一步主要工作 2. 2.“切合各类企业的实际情况切合各类企业的实际情况” 1. 1.“适应职业卫生监管监察业务工作的需要适应职业卫生监管监察业务工作的需要” 4. 4.“与其他统计工作相结合与其他统计工作相结合” 3. 3.“突出职业卫生监管监察工作的重点突出职业卫生监管监察工作的重点”（一）指标设置原则（一）指标设置原则缩小统计范围 1“中华人民共和国领域内存中华人民共和国领域内存在职业病危害的工矿商贸企在职业病危害的工矿商贸企业业”缩小缩小“

14、中华人民共和国领域内从事中华人民共和国领域内从事生产经营活动的职业病危害严生产经营活动的职业病危害严重行业企业重行业企业”原统计范围原统计范围调整后统计范围调整后统计范围（二）制度调整内容（二）制度调整内容 严重行业遵照严重行业遵照国家安全监管总局关于公布建国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（设项目职业病危害风险分类管理目录（20122012年版）年版）的通知的通知（安监总安健（安监总安健201220127373号）规定。号）规定。（二）制度调整内容（二）制度调整内容（二）制度调整内容（二）制度调整内容合并煤矿和工矿商贸企业职业卫生统计基础表 2煤矿职业卫生监管情况表煤

15、矿职业卫生监管情况表（ZWMAZWMA表）表）工矿商贸企业（除煤矿）工矿商贸企业（除煤矿）职业卫生监管情况表职业卫生监管情况表（ZWGAZWGA表）表）合并合并合并合并工矿商贸企业职业工矿商贸企业职业卫生监管情况表卫生监管情况表（ZWAZWA表）表） 对统计指标、统计指标解释说明等内容进行统对统计指标、统计指标解释说明等内容进行统一规范，逐步实行一张报表、一套系统报送。一规范，逐步实行一张报表、一套系统报送。进一步精简统计指标 3（二）制度调整内容（二）制度调整内容调整指标调整指标1 1项：将项：将“实际岗前职业卫生培训人数实际岗前职业卫生培训人数”调整为调整为“从业人员职业卫生培从业人员职业

16、卫生培训人数训人数”增加指标增加指标1 1项：项：“职业病危害项目申报情况职业病危害项目申报情况” 删除指标删除指标1212项：原煤矿统计表内项：原煤矿统计表内“安全许可证编号安全许可证编号”、“矿井类型矿井类型”、“检测点数检测点数”、“达标点数达标点数”、“应职业病危害预评价项目数应职业病危害预评价项目数”、“实际职业实际职业病危害预评价项目数病危害预评价项目数”、“应职业病危害控制效果评价项目数应职业病危害控制效果评价项目数”、“实际职业实际职业病危害控制效果评价项目数病危害控制效果评价项目数”、“新发职业病病例数新发职业病病例数”、“累计职业病病例累计职业病病例数数”；原工矿商贸企业统

17、计表内；原工矿商贸企业统计表内“应岗前职业卫生培训人数应岗前职业卫生培训人数”、“建立职业健建立职业健康监护档案人数康监护档案人数”（二）制度调整内容（二）制度调整内容调整职业病危害因素分类表 4 根据根据20152015年发布的职业病危害因素分类目录年发布的职业病危害因素分类目录（国卫疾控发（国卫疾控发201520159292号）对统计指标中涉及的职号）对统计指标中涉及的职业病危害因素进行了调整。业病危害因素进行了调整。“粉尘类粉尘类”危害因素从危害因素从原有的原有的1414种调整为种调整为5252种；种；“化学毒物类化学毒物类”危害因素从危害因素从原有的原有的131131种调整为种调整为3

18、75375种；将放射性危害因素单独划种；将放射性危害因素单独划分为一类；分为一类；“物理因素类物理因素类”中删除中删除“高湿高湿”危害因危害因素；素；“生物因素类生物因素类”中删除中删除“嗜热性放线菌嗜热性放线菌”危害危害因素；增加因素；增加“其他因素类其他因素类”1 1个危害因素分类。个危害因素分类。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况 第一部分：总说明，第一部分：总说明，包括统计范围、统计内包括统计范围、统计内容、填报单位及报表种容、填报单位及报表种类、报送方式及报送时类、报送方式及报送时间。间。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况 第二部分：第二部分：报表体系。包括报表体

19、系。包括工矿商贸企业职工矿商贸企业职业卫生情况基础业卫生情况基础表（表（ZWAZWA表）表）和统计表和统计表（ZWB1-ZWB4ZWB1-ZWB4表）表）（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况 1 1张基础统计表。张基础统计表。包含包含1616项绝对指标。项绝对指标。由企业填报。由企业填报。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况（1）释义及填报）释义及填报指企业所属指企业所属国民经济行业分类和代码国民经济行业分类和代码（GB/T4754-2011）中所确定的）中所确定的行业类别。行业类别。参照参照国民经济行业分类国民经济行业分类（GB/T4754-2011）中的行业类别，按照）中的

20、行业类别，按照工工矿商贸职业卫生统计制度（试行）矿商贸职业卫生统计制度（试行）中确定的行业类别进行填写。中确定的行业类别进行填写。同一单位跨行业生产时，以其主要从事的生产行业进行填报。同一单位跨行业生产时，以其主要从事的生产行业进行填报。（2）指标应用）指标应用该指标可用于按照行业进行分类统计企业职业病危害情况、职业病危害预防该指标可用于按照行业进行分类统计企业职业病危害情况、职业病危害预防控制情况等。控制情况等。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况国民经济行业分类国民经济行业分类（GB/T4754-2011）中所）中所确定的行业类别确定的行业类别由工矿商贸企业职业卫由工矿商贸企业职业

21、卫生信息统计分析系统自生信息统计分析系统自动汇总生成动汇总生成（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况按国家统计局按国家统计局颁发的颁发的“关于关于划分企业登记划分企业登记注册类型的规注册类型的规定定”将企业划将企业划分成国有企业分成国有企业、集体企业、集体企业、私营企业等类私营企业等类型型 。企业注册类型代码表企业注册类型代码表指标应用指标应用该指标可用于按照登记注册类型进行分类统计企业职业病危害情况、职该指标可用于按照登记注册类型进行分类统计企业职业病危害情况、职业病危害预防控制情况等。业病危害预防控制情况等。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况（1）释义及填报）释义及填报指企

22、业的劳动力、营业收入和资产总量等指标的集中程度。指企业的劳动力、营业收入和资产总量等指标的集中程度。按照国家统计局最新颁布的按照国家统计局最新颁布的国家统计局关于印发统计上大中小微型企国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知业划分办法的通知（国统字（国统字201175号），企业规模划分为号），企业规模划分为“大型大型”、“中型中型”、“小型小型”和和“微型微型”四种规模。四种规模。 （2）指标应用）指标应用该指标可用于规模进行分类统计企业职业病危害情况、职业病危害预防该指标可用于规模进行分类统计企业职业病危害情况、职业病危害预防控制情况等。控制情况等。（三）修订后的制度概况（三）修

23、订后的制度概况1.由工矿商贸企业自行由工矿商贸企业自行根据划分标准填报，数根据划分标准填报，数据的审查应注意规模与据的审查应注意规模与人员数的对应；人员数的对应；2.利用信息统计分析系利用信息统计分析系统填报时，会有相应划统填报时，会有相应划分标准的提示与逻辑验分标准的提示与逻辑验证；证；3.大型、中型和小型企大型、中型和小型企业须同时满足所列指标业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。列指标中的一项即可。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况报告期内在企业工作并取得劳动报酬或者经营收入的从业人员平均报告期内

24、在企业工作并取得劳动报酬或者经营收入的从业人员平均数。数。（1）从业人员范围从业人员范围：包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工：包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工；（2）人数计算：人数计算：采取月度平均的方式，对于月度内变化较大的工采取月度平均的方式，对于月度内变化较大的工矿商贸企业，月度人数取月初与月末的平均值。矿商贸企业，月度人数取月初与月末的平均值。 n=（n1+n2+n12)/12（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况（1）释义及填报）释义及填报指企业职业活动中产生的可直接危害劳动者身体健康的因素，按其性质指企业职业活动中产生的可直接危害劳动者身体健康的因素，按其性质分为化

25、学性危害因素、物理性危害因素和生物性危害因素。分为化学性危害因素、物理性危害因素和生物性危害因素。按照按照职业病危害因素分类表职业病危害因素分类表中相应职业病危害因素名称及代码填报中相应职业病危害因素名称及代码填报，不包括在，不包括在职业病危害因素分类表职业病危害因素分类表中的职业病危害因素，直接写明中的职业病危害因素，直接写明因素名称因素名称可参考可参考工作场所有害因素职业接触限值工作场所有害因素职业接触限值（GBZ2.1、GBZ2.2） 。 （2）指标应用）指标应用可用于按照危害因素的类别分类统计职业性有害因素的接触人数、检测可用于按照危害因素的类别分类统计职业性有害因素的接触人数、检测与

26、达标情况等。与达标情况等。 （三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况（1）释义及计算）释义及计算报告期内企业作业场所接触各类职业病危害因素的合计平均人数。报告期内企业作业场所接触各类职业病危害因素的合计平均人数。 a.职业病危害因素类型：粉尘、化学毒物、物理性危害因素和生物职业病危害因素类型：粉尘、化学毒物、物理性危害因素和生物性危害因素；性危害因素； b.人数计算：报告期内月度平均值。人数计算：报告期内月度平均值。 （2）单一类型职业病危害因素接触人数的计算）单一类型职业病危害因素接触人数的计算 接触某一单一类型职业病危害因素人数报告期内月度平

27、均值。接触某一单一类型职业病危害因素人数报告期内月度平均值。 接触水泥粉尘人数接触水泥粉尘人数 接触矽尘人数接触矽尘人数 接触苯人数接触苯人数 接触噪声人数接触噪声人数 （三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况（3）职业病危害因素接触人数的合计）职业病危害因素接触人数的合计 接触职业病危害因素人数的合计（包括某一大类职业病危害因素的接触职业病危害因素人数的合计（包括某一大类职业病危害因素的合计，即粉尘类、化学毒物类、物理因素类和生物因素类），不能采用合计，即粉尘类、化学毒物类、物理因素类和生物因素类），不能采用对接触单一类型职业病危害因素人数简单相加合计计算的方式。对接触单一类型职业病危害

28、因素人数简单相加合计计算的方式。 可采用从业人员数减去不接触职业病危害因素人数的简单计算方法可采用从业人员数减去不接触职业病危害因素人数的简单计算方法（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指报告期内企业存粉尘、化学毒物、物理性有害因素等职业病危害指报告期内企业存粉尘、化学毒物、物理性有害因素等职业病危害因素的作业岗位总数。因素的作业岗位总数。 作业岗位是指从业人员从事职业活动或进行生产管理而经常或定时作业岗位是指从业人员从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的作业地点。停留的作业地点。指报告期内企业按照指报告期内企业按照职业病危害项目申报办法职业病危害项目申报办法(国家安全生产监管总

29、国家安全生产监管总局令第局令第48号（煤矿号（煤矿73号）号）)要求申报其职业病危害预防控制等工作的实际要求申报其职业病危害预防控制等工作的实际情况情况 。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指报告期内企业依照指报告期内企业依照职业病防治法职业病防治法等法律法规的要求，对接触职等法律法规的要求，对接触职业病危害的作业人员，在其劳动合同业病危害的作业人员，在其劳动合同(含聘用合同含聘用合同)中写明了工作过程中中写明了工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果等内容的平均人数。可能产生的职业病危害因素及其后果等内容的平均人数。计算人数，先计算每月合同告知人数，再进行月度平均计算人数，先计算

30、每月合同告知人数，再进行月度平均(同从业人数同从业人数)（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指企业对存在严重职业病危害的作业岗位，报告期内依照指企业对存在严重职业病危害的作业岗位，报告期内依照职业病职业病防治法防治法、工作场所职业病危害警示标识工作场所职业病危害警示标识(GBZ158)等法律法规等法律法规与标准的要求，在醒目位置设置了警示标识和中文警示说明的作业与标准的要求，在醒目位置设置了警示标识和中文警示说明的作业岗位总数。岗位总数。 （三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况特别说明：特别说明：u同一作业场所内多个岗位存在相同或类似职业病危害因素、设置共同一作业场所内多个岗位存

31、在相同或类似职业病危害因素、设置共用警示标识和警示说明的，按照该场所内多个岗位均设置了警示标识用警示标识和警示说明的，按照该场所内多个岗位均设置了警示标识进行统计。进行统计。u例如，一个作业场所存在例如，一个作业场所存在3个粉尘作业岗位，该场所设置了个粉尘作业岗位，该场所设置了1个共用个共用的粉尘危害警示标识，则按照的粉尘危害警示标识，则按照3个粉尘作业点均设置了警示标识进行统个粉尘作业点均设置了警示标识进行统计，即设置警示标识的岗位数为计，即设置警示标识的岗位数为3个。个。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指报告期内企业按照指报告期内企业按照职业病防治法职业病防治法等法律法规的要求

32、配备的，等法律法规的要求配备的，经经培训考核合格培训考核合格的专兼职负责企业职业卫生工作人员的总数。的专兼职负责企业职业卫生工作人员的总数。指按照指按照职业健康监护技术规范职业健康监护技术规范(GBZ188)等的要求，在报告期内等的要求，在报告期内企业接触职业病危害因素的从业人员中应该进行职业健康检查的人数企业接触职业病危害因素的从业人员中应该进行职业健康检查的人数。分为岗前、在岗期间和离岗三种类型。分为岗前、在岗期间和离岗三种类型。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指报告期内企业接触职业病危害因素的作业人员在取得职业健康检指报告期内企业接触职业病危害因素的作业人员在取得职业健康检查

33、资质的机构实际进行职业健康检查的人数。查资质的机构实际进行职业健康检查的人数。分为岗前、在岗期间和离岗三种类型。分为岗前、在岗期间和离岗三种类型。指报告期内企业内应进行职业卫生培训的人数中，实际接受职业卫生指报告期内企业内应进行职业卫生培训的人数中，实际接受职业卫生培训的作业人员数。培训的作业人员数。特别说明特别说明u报告期内企业作业人员多次参加在岗期间职业卫生培训的，按照报告期内企业作业人员多次参加在岗期间职业卫生培训的，按照1人统计。人统计。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指报告期内企业主要负责人按照指报告期内企业主要负责人按照职业病防治法职业病防治法等法律法规要求接受等法律法

34、规要求接受职业病危害防治知识培训的情况职业病危害防治知识培训的情况。特别说明特别说明u主要负责人：一个单位或组织主持本单位全面工作具有最高决策权主要负责人：一个单位或组织主持本单位全面工作具有最高决策权并对本单位承担主要责任的单位主要领导。并对本单位承担主要责任的单位主要领导。（1）有限责任公司和股份有限公司的主要负责人：公司董事长和经理（总经）有限责任公司和股份有限公司的主要负责人：公司董事长和经理（总经理、首席执行官或者其他实际履行经理职责的企业负责人）。理、首席执行官或者其他实际履行经理职责的企业负责人）。（2）非公司制的企业：企业的厂长、经理、矿长等企业行政）非公司制的企业：企业的厂长

35、、经理、矿长等企业行政“一把手一把手”。指报告期内企业按照有关法规标准的规定，委托具有国家认可检测资指报告期内企业按照有关法规标准的规定，委托具有国家认可检测资质的职业卫生技术服务机构实施职业病危害因素检测的情况质的职业卫生技术服务机构实施职业病危害因素检测的情况。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况 4 4张汇总统计表。从分地区、分行业、分注册张汇总统计表。从分地区、分行业、分注册登记类型、分规模登记类型、分规模4 4个方面对企业职业卫生基础情个方面对企业职业卫生基础情况进行汇总统计，全部由职业卫生统计分析系统况进行汇总统计，全部由职业卫生统计分析系统自动生成。包含自动生成。包含9

36、9项相对指标。项相对指标。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指报告期内工矿商贸企业接触职业病危害因素的人员占全体职工的指报告期内工矿商贸企业接触职业病危害因素的人员占全体职工的百分比。百分比。计算公式为：计算公式为：职业病危害因素接触率（报告期内接触职业病危害因素人数职业病危害因素接触率（报告期内接触职业病危害因素人数报报告期内从业人数）告期内从业人数）100%。该指标可细分为粉尘接触率、化学毒物接触率、物理因素接触率、该指标可细分为粉尘接触率、化学毒物接触率、物理因素接触率、生物因素接触率等。生物因素接触率等。（三）修订后的制度概况（三）

37、修订后的制度概况指报告期内工矿商贸企业合同告知职业病危害的人数占接触职业病危指报告期内工矿商贸企业合同告知职业病危害的人数占接触职业病危害因素人数的百分比。害因素人数的百分比。计算公式为：计算公式为：合同告知率（报告期内合同告知职业病危害人数合同告知率（报告期内合同告知职业病危害人数报告期内接触职报告期内接触职业病危害因素人数）业病危害因素人数）100%。指报告期内申报职业病危害企业数占工矿商贸企业数量的百分比。指报告期内申报职业病危害企业数占工矿商贸企业数量的百分比。计算公式为：计算公式为：职业病危害项目申报率职业病危害项目申报率=（报告期内申报职业病危害企业数（报告期内申报职业病危害企业数

38、报告期报告期内企业数量）内企业数量）100%。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指报告期内工矿商贸企业设置警示标识岗位数占职业病危害作业岗位指报告期内工矿商贸企业设置警示标识岗位数占职业病危害作业岗位数的百分比。数的百分比。计算公式为：计算公式为：警示标识设置率（报告期内设置警示标识岗位数警示标识设置率（报告期内设置警示标识岗位数报告期内职业病报告期内职业病危害作业岗位数）危害作业岗位数）100%。指报告期内工矿商贸企业主要负责人参加职业卫生培训的企业数占工指报告期内工矿商贸企业主要负责人参加职业卫生培训的企业数占工矿商贸企业总数的百分比。矿商贸企业总数的百分比。计算公式为：计算公式

39、为：主要负责人职业卫生培训率（报告期内主要负责人已职业卫生培训主要负责人职业卫生培训率（报告期内主要负责人已职业卫生培训企业数企业数报告期内企业总数）报告期内企业总数）100%。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指报告期内工矿商贸企业实际参加职业卫生培训的从业人员数占接触指报告期内工矿商贸企业实际参加职业卫生培训的从业人员数占接触职业病危害因素人数的百分比。职业病危害因素人数的百分比。计算公式为：计算公式为：从业人员职业卫生培训率（报告期内职业卫生培训人数从业人员职业卫生培训率（报告期内职业卫生培训人数接触职业接触职业病危害因素人数）病危害因素人数）100%。指报告期内配备专兼职职业

40、卫生管理人员的工矿商贸企业数占所有工指报告期内配备专兼职职业卫生管理人员的工矿商贸企业数占所有工矿商贸企业数的百分比。矿商贸企业数的百分比。计算公式为：计算公式为：专职职业卫生管理人员配备率（报告期内配备专职职业卫生管理人专职职业卫生管理人员配备率（报告期内配备专职职业卫生管理人员的工矿商贸企业数员的工矿商贸企业数报告期内工矿商贸企业总数）报告期内工矿商贸企业总数）100%。 （三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况指报告期内委托具有资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素指报告期内委托具有资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测的工矿商贸企业数占所有工矿商贸企业数的百分比。检测的

41、工矿商贸企业数占所有工矿商贸企业数的百分比。计算公式为：计算公式为：职业病危害因素检测率（报告期内实施工作场所职业病危害因素检职业病危害因素检测率（报告期内实施工作场所职业病危害因素检测的工矿商贸企业数测的工矿商贸企业数报告期内工矿商贸企业总数）报告期内工矿商贸企业总数）100%。 指报告期内工矿商贸企业接触职业病危害因素的总人数中，实际职业指报告期内工矿商贸企业接触职业病危害因素的总人数中，实际职业健康检查总人数占应职业健康检查总人数的百分比。健康检查总人数占应职业健康检查总人数的百分比。计算公式为：计算公式为：职业健康检查率（报告期内实际职业健康检查总人数职业健康检查率（报告期内实际职业健

42、康检查总人数报告期内应报告期内应职业健康检查总人数）职业健康检查总人数）100%。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况岗前（在岗、离岗）职业健康检查率指报告期内工矿商贸企业接触职业病危害因素的新增上岗（在岗、离岗）人员中，实际进行岗前（在岗、离岗）职业健康检查的总人数占应岗前（在岗、离岗）职业健康检查总人数的百分比。计算公式为：岗前（在岗、离岗）职业健康检查率（报告期内实际岗前（在岗、离岗）职业健康检查总人数报告期内应岗前（在岗、离岗）职业健康检查总人数）100%。（三）修订后的制度概况（三）修订后的制度概况 第三部分：职业卫生统计分析报告。内容包第三部分：职业卫生统计分析报告。内容包

43、括总结本地区、本部门职业卫生统计工作经验、括总结本地区、本部门职业卫生统计工作经验、有效做法，分析存在问题，提出下一阶段工作安有效做法，分析存在问题，提出下一阶段工作安排和建议等（模板已上传至系统培训资料）。排和建议等（模板已上传至系统培训资料）。一、历史沿革一、历史沿革职业卫生统计制度修订情况解读职业卫生统计制度修订情况解读二、主要成效二、主要成效三、存在的不足和差距三、存在的不足和差距四、四、制度制度修订情况修订情况五、达到目标五、达到目标六、下一步主要工作六、下一步主要工作（一）实现职业卫生统计工作制度化、规范化运作（一）实现职业卫生统计工作制度化、规范化运作 逐步建立健全各行业职业卫生

44、统计组织体系逐步建立健全各行业职业卫生统计组织体系和统计支撑体系；建立科学高效的运行机制，提和统计支撑体系；建立科学高效的运行机制，提高统计工作的及时性、准确性、前瞻性；为职业高统计工作的及时性、准确性、前瞻性；为职业卫生监管决策提供科学依据，实现职业卫生统计卫生监管决策提供科学依据，实现职业卫生统计信息的有效应用；建立高素质的统计队伍，提高信息的有效应用；建立高素质的统计队伍，提高统计调查能力、数据分析和管理能力，实现职业统计调查能力、数据分析和管理能力，实现职业卫生统计工作的制度化、规范化运作，全面开展卫生统计工作的制度化、规范化运作，全面开展职业卫生统计工作。职业卫生统计工作。（二）与国际通用统计内容实现基本对接（二）与国际通用统计内容实现基本对接 国际劳工组织国际劳工组织19811981年通过的年通过的职业安全和卫生职业安全和卫生及工作环境公约及工作环境公约（第（第155155号公约）是一